實(shí)例x交通股份有限公司機(jī)關(guān)管理崗位定崗定編方案d

1、【實(shí)例】x交通股份有限公司機(jī)關(guān)管理崗位定崗定編方案（d機(jī)關(guān)定崗定編方案說(shuō)明定崗定編匯總表及明細(xì)表財(cái)務(wù)部定崗定編投資發(fā)展部定崗定編市場(chǎng)與技術(shù)部定崗定編工程管理部定崗定編人力資源部（暨黨辦）定崗定編采購(gòu)部定崗定編辦公室定崗定編工會(huì)定崗定編1、2、3、4、5、機(jī)關(guān)定崗定編方案說(shuō)明本方案涉及范圍為公司機(jī)關(guān)管理崗位，不包括工崗（如司機(jī)、保潔、門(mén)衛(wèi)、庫(kù)工、保安等），機(jī)關(guān)工崗的職責(zé)及人公司自行擬定和安排。x公司高層管理人員定員、分工及職責(zé)公司黨委會(huì)及經(jīng)理辦公會(huì)確定；本方案只體現(xiàn)其編制，不擬訂其職責(zé)。辦公室下設(shè)后勤中心，由主管后勤的副主任及后勤干事管理；后勤中心統(tǒng)一管理機(jī)關(guān)的司機(jī)、保潔、門(mén)衛(wèi)、庫(kù)工、保安等工崗

2、人員；采購(gòu)部的庫(kù)工人事工資關(guān)系在后勤中心，業(yè)務(wù)上由采購(gòu)部管理；董事會(huì)辦公室原有的一個(gè)工崗不做變動(dòng)，人事工資關(guān)系在后勤中心，業(yè)務(wù)上由董事會(huì)辦公室管理。人力資源部下設(shè)勞務(wù)中心，由人力資源部一名副經(jīng)理主管。勞務(wù)中心統(tǒng)一管理項(xiàng)目結(jié)束后或未上項(xiàng)目的項(xiàng)目人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)人員、項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員、項(xiàng)目施工人員等；在勞務(wù)中心期間，項(xiàng)目經(jīng)理有責(zé)任配合勞務(wù)中心管理這些人員。項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員未列入財(cái)務(wù)部編制，在上項(xiàng)目時(shí)，由項(xiàng)目部管理，但同時(shí)在業(yè)務(wù)上也要受財(cái)務(wù)部的管理，財(cái)務(wù)部有考核權(quán)，項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員受項(xiàng)目部和財(cái)務(wù)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員不列入財(cái)務(wù)部的編制，財(cái)務(wù)部在管理和控制上有一定難度，突出表現(xiàn)在項(xiàng)目成本的上報(bào)和項(xiàng)

3、目成本的控但制若上列；入財(cái)務(wù)部編制，將造成機(jī)關(guān)編制過(guò)于龐大，并且項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員閑置；建議，可考慮將部分項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員的編制列入財(cái)務(wù)部，即在財(cái)務(wù)部增加項(xiàng)目會(huì)計(jì)崗位，給五個(gè)編制，每個(gè)項(xiàng)目派入一名項(xiàng)目會(huì)計(jì)，而項(xiàng)目出納的編制放在項(xiàng)目部。（共計(jì)崗64人）公司高管重事長(zhǎng)兼總經(jīng)理黨委書(shū)記副總經(jīng)理董秘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人合計(jì)115119機(jī)關(guān)各部門(mén)部門(mén)名稱(chēng)經(jīng)理崗位副經(jīng)理崗位一般管理人員小計(jì)董事會(huì)辦公室董秘兼22財(cái)務(wù)部12710投資發(fā)展部1124市場(chǎng)與技術(shù)部1258工程管理部1247人力資源部1258采購(gòu)部1034辦公室1247工會(huì)1023駐京辦事處副總兼22駐成都辦事處投資發(fā)展部副 經(jīng)理兼董事會(huì)辦公室 文員兼合計(jì)

4、8113655x公司機(jī)關(guān)各部門(mén)管理崗位定崗定編明細(xì)表財(cái)務(wù)部崗位編制表 （8崗10人）岡位名稱(chēng)經(jīng)理稽核副經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理出納成本管理會(huì)計(jì)固定資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)報(bào)表管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人數(shù)11122111投資發(fā)展部崗位編制表（4崗4人）崗位名稱(chēng)經(jīng)理副經(jīng)理戰(zhàn)略分析項(xiàng)目管理人數(shù)1111市場(chǎng)與技術(shù)部崗位編制表（6崗8人）岡位經(jīng)理市場(chǎng)管理質(zhì)量管理招投標(biāo)管理合同與技術(shù)中心實(shí)驗(yàn)室名稱(chēng)副經(jīng)理副經(jīng)理檔案管理主任人數(shù)111311工程管理部崗位編制表（7崗7人）岡位經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督成本控制現(xiàn)場(chǎng)成本統(tǒng)計(jì)統(tǒng)籌與名稱(chēng)副經(jīng)理副經(jīng)理監(jiān)督控制報(bào)表文案人數(shù)人力資源部崗位編制表 （8崗8人）岡位經(jīng)理副經(jīng)理副經(jīng)理社會(huì)保工資黨務(wù)文秘團(tuán)務(wù)、招聘監(jiān)

5、察名稱(chēng)12障管理管理與檔案與培訓(xùn)管理專(zhuān)員人數(shù)11111111采購(gòu)部崗位編制表 （3崗4人）崗位名稱(chēng)經(jīng)理部門(mén)會(huì)計(jì)驗(yàn)收調(diào)撥員人數(shù)112辦公室崗位編制表 （7崗7人）4-U 亠 岡位名稱(chēng)主任文秘副主任后勤副主任電腦維護(hù)員文員保衛(wèi)干事物業(yè)管理干事人數(shù)1111111工會(huì)崗位編制表 （3崗3 人）崗位名稱(chēng)主席工會(huì)干事婦女工作干事人數(shù)111X交通股份有限公司1.2.3.4.5.6.7.8.9.財(cái)務(wù)部部門(mén)職能負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理和內(nèi)部控制制度，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行；負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、中期和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理和董事會(huì)；制訂公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)，及各職能部門(mén)財(cái)務(wù)指標(biāo)的具體方案；負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部各項(xiàng)管理

6、報(bào)表，專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；組織制定公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程及其結(jié)果，分析完成情況，提出改進(jìn)措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；評(píng)價(jià)各內(nèi)部核算單位盈虧，考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)完成情況；綜合分析全公司的財(cái)務(wù)狀況；為領(lǐng)導(dǎo)提供全面的財(cái)務(wù)情況；編制公司各類(lèi)財(cái)務(wù)計(jì)劃，包括：資金籌集計(jì)劃、銷(xiāo)售收入與利潤(rùn)計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、流動(dòng)資金計(jì)劃、固定資產(chǎn)計(jì)劃及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃等；控制與監(jiān)督公司資金使用情況，挖掘資金使用潛力，提高資金利用效果；負(fù)責(zé)籌集公司經(jīng)營(yíng)所需資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金供給；10. 參與和監(jiān)督各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和執(zhí)行；11. 指導(dǎo)各職能部門(mén)編制成本、費(fèi)用預(yù)算并控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況；12. 組織下屬人

7、員進(jìn)行資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理和會(huì)計(jì)核算管理；13. 組織建立公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施，參與公司業(yè)務(wù)流程的重組；14. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、工商、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。位編制，上項(xiàng)目期間受財(cái)務(wù)科業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，下項(xiàng)目期間由人力資源部勞務(wù)中心統(tǒng)一管理。X交通股份有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的協(xié)助上級(jí)建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，安排財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作。1.2.3.4.5.6.7.(-JL4 亠岡位職責(zé)8.9.10.參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算； 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給； 負(fù)責(zé)對(duì)成本和財(cái)務(wù)指

8、標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報(bào)告； 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，指導(dǎo)各下屬公司財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)； 編制公司年度決算報(bào)告和說(shuō)明書(shū)； 指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會(huì)計(jì)核算工作；參與編制年度預(yù)算資金計(jì)劃部分，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，保證資金合理使用； 審核各項(xiàng)付款計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行；按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；工作關(guān)系11. 審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報(bào)告；12. 負(fù)責(zé)公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對(duì)和督促單位往來(lái)的結(jié)算；13. 審核銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)審核；14. 監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放；15. 每周編

9、制下周的資金預(yù)測(cè)滾動(dòng)情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測(cè)滾動(dòng)情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；16. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門(mén)的關(guān)系；17. 對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò) 工作。18. 完成上級(jí)交辦的其他工作。向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)主管高管負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與總部各部門(mén)、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識(shí)、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。X交通

10、股份有限公司財(cái)務(wù)部稽核副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部審核。(-JL4 亠岡位職責(zé)1.2.3.4.5.6.7.8.9.負(fù)責(zé)對(duì)公司收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行審核; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)審核；負(fù)責(zé)總部管理部門(mén)、分公司、各項(xiàng)目部費(fèi)用考核工作; 負(fù)責(zé)公司駐外辦事處報(bào)帳、對(duì)帳工作；負(fù)責(zé)經(jīng)常核對(duì)清理個(gè)人備用金工作； 審核匯總的資金用款計(jì)劃和現(xiàn)金用款計(jì)劃； 負(fù)責(zé)公司干部的離崗、離職審計(jì)； 負(fù)責(zé)完成各種專(zhuān)項(xiàng)稽核工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系

11、：與會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對(duì)業(yè)務(wù)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識(shí)、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部單位成本和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的核算與考核。1.2.(-JL4 亠岡位職責(zé)3.4.5.6.7.8.9.主持制定公司各單位的會(huì)計(jì)核算體系與核算方法，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供成本分析報(bào)告； 組織完善各分公司、 各項(xiàng)目部的成本核算工作， 解決核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題, 和管理相應(yīng)的總帳與備查帳；協(xié)調(diào)各分公司核算與管理，督促各內(nèi)部單位的往來(lái)帳目核對(duì)及清理；主持審核現(xiàn)金收付款憑

12、證的合規(guī)性、合法性；主持審核銀行收付款憑證和支票的復(fù)審；參與公司成本流程的整合，針對(duì)成本核定的控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控；匯總月度、季度成本分析報(bào)表，核實(shí)成本費(fèi)用支出和所形成的經(jīng)濟(jì)效益是否真實(shí)、 準(zhǔn)確、可靠；負(fù)責(zé)各分公司核算人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 完成上級(jí)交辦的其他工作。建立工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與稽核副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對(duì)業(yè)務(wù)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識(shí)、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。X交通股份有限公司財(cái)務(wù)部崗位資格要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和崗位合格證書(shū)，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。出

13、納1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)目部現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)。1.2.3.4.(-JL4 亠岡位職責(zé)5.6.7.按公司規(guī)定，辦理各項(xiàng)目部相關(guān)現(xiàn)金和銀行撥付業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)按制度流程，對(duì)經(jīng)各項(xiàng)目部審核簽發(fā)的收付款憑證進(jìn)行復(fù)審； 根據(jù)工作規(guī)程要求， 及時(shí)催收應(yīng)收款，定期與往來(lái)戶(hù)對(duì)帳，及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，分 析資金流向，定期檢查分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況；按期收集，匯總各項(xiàng)目部資金用款計(jì)劃、現(xiàn)金用款計(jì)劃與實(shí)際使用情況，并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行對(duì)帳，按時(shí)編制銀行業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)表； 辦理稅金交納、稅證年檢等稅務(wù)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：和部

14、內(nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，原則性強(qiáng)。出納2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)辦理總部各部門(mén)和下屬各分公司現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)。1.2.(-JL4 亠岡位職責(zé)3.4.5.6.按國(guó)家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，辦理總部各部門(mén)和各分公司相關(guān)現(xiàn)金和銀行收付 業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)按制度流程，對(duì)經(jīng)總部各部門(mén)和各分公司審核簽發(fā)的收付款憑證進(jìn)行復(fù)審并辦 理；監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核總部和各分公司工資、獎(jiǎng)金發(fā)放；按期收集，匯總總部和各分公司資金用款計(jì)劃、現(xiàn)金用款計(jì)劃與實(shí)際使用情況； 按日編制總部現(xiàn)金日?qǐng)?bào)；按月編制銀行業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)表； 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)

15、理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：和部?jī)?nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，原則性強(qiáng)。成本管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)公司賬款與收入、成本控制工作。1.2.3.(-JL4 亠岡位職責(zé)4.5.6.7.負(fù)責(zé)制定公司各單位的成本核算方法與成本考核標(biāo)準(zhǔn)，告；管理公司的應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、預(yù)收賬款、工程項(xiàng)目收入、成本和稅金項(xiàng)目，定 期分析工程收入與支出情況；依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支規(guī)定逐筆(項(xiàng))審核現(xiàn)金收付款憑證的合規(guī)性、 合法性；審核銀行收付款憑證和支票的復(fù)審； 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商等付款前的審核與登記；完成月度，季度成本分析報(bào)表的編制工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。定期向領(lǐng)導(dǎo)提供

16、成本分析報(bào)工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：和部?jī)?nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，能獨(dú)立分析問(wèn)題。X交通股份有限公司財(cái)務(wù)部崗位資格要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和崗位合格證書(shū)，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。固定資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的價(jià)值管理。1.2.3.4.5.6.(-JL4 亠岡位職責(zé)7.8.參與擬定資產(chǎn)管理公司、采購(gòu)部固定資產(chǎn)管理與核算的制度；參與編制固定資產(chǎn)更新和大修計(jì)劃；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算，保持核對(duì)帳、物、卡相符；按時(shí)準(zhǔn)確計(jì)提折舊；會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，按權(quán)

17、限規(guī)定辦理盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢審批手續(xù)；負(fù)責(zé)銜接資產(chǎn)管理分公司固定資產(chǎn)折舊項(xiàng)目，根據(jù)分公司上報(bào)折舊報(bào)表及時(shí)計(jì)提、 登帳，并分?jǐn)偟礁饔嘘P(guān)項(xiàng)目部；負(fù)責(zé)和有關(guān)部門(mén)共同分析固定資產(chǎn)使用效果負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料； 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：和部?jī)?nèi)各崗位，以及資產(chǎn)管理公司、采購(gòu)部等部門(mén)保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，能獨(dú)立分析問(wèn)題。報(bào)表管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)公司對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和編制。1.2.3.4.(-JL4 亠岡位職責(zé)5.6.7.按會(huì)計(jì)制度規(guī)定要求編制定期公司對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表和內(nèi)

18、部管理報(bào)表； 審定各單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，確認(rèn)其會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性； 檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表、帳冊(cè)、憑證的管理，對(duì)在財(cái)會(huì)工作中形成的收文和發(fā)文、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作計(jì)劃、總結(jié)以及其他有保留價(jià)值的會(huì)計(jì)核算檔案歸檔備案；負(fù)責(zé)為公司管理決策活動(dòng)提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表； 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：和部?jī)?nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。X交通股份有限公司財(cái)務(wù)部崗位資格要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和崗位合格證書(shū)，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗

19、位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位目的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)本部財(cái)務(wù)監(jiān)督與納稅工作。1.2.3.4.5.崗位職責(zé)6.7.公司的日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算工作；各種稅金的計(jì)提和稅務(wù)申報(bào)表填制工作，填制后轉(zhuǎn)出納辦理付款； 稅務(wù)申報(bào)表填制和附表的收集，按時(shí)報(bào)稅，并按期向區(qū)有關(guān)部門(mén)報(bào)送有關(guān)報(bào)表；編制公司稅費(fèi)情況月報(bào)表；月度結(jié)束后完成結(jié)帳工作，并編制會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理；辦理減免稅申請(qǐng)事項(xiàng)，掌握國(guó)家稅收法規(guī)的實(shí)施、變更、優(yōu)惠政策等情況，并作出相應(yīng)的調(diào)整措施或建議；辦理貸款申請(qǐng)及其清償或續(xù)貸事項(xiàng)的手續(xù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：和部?jī)?nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)

20、和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。X交通股份有限公司財(cái)務(wù)部項(xiàng)目成本核算員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算工作。崗位資格要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和崗位合格證書(shū)，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。1.2.3.4.5.6.(-JL4 亠岡位職責(zé)工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助項(xiàng)目部經(jīng)理開(kāi)展工作。 平行關(guān)系：和部?jī)?nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理的基礎(chǔ)工作與項(xiàng)目的成本核算，正確歸集和分配工程項(xiàng)目成本; 分析成本，費(fèi)用和利潤(rùn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目外包單位的成本核算，審核相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表； 定期檢

21、查各工程項(xiàng)目成本列支情況，分析成本升降因素； 審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放，計(jì)提各項(xiàng)附加費(fèi)用； 完成上級(jí)交辦的其他工作。項(xiàng)目出納崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目上的現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)。1.2.3.4.5.(-JL4 亠岡位職責(zé)按國(guó)家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，辦理項(xiàng)目相關(guān)現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù); 負(fù)責(zé)按制度流程，對(duì)經(jīng)審核簽發(fā)的收付款憑證進(jìn)行復(fù)審并辦理； 監(jiān)督工資獎(jiǎng)金計(jì)劃，審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放；按期收集，匯總項(xiàng)目資金用款計(jì)劃、現(xiàn)金用款計(jì)劃和實(shí)際使用情況； 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助項(xiàng)目部經(jīng)理開(kāi)展工作。 平行關(guān)系：和部?jī)?nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位

22、技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。1.2.3.4.x交通股份有限公司投資發(fā)展部部門(mén)職能分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn);分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn);收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供建設(shè)性意見(jiàn);針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)課題進(jìn)行研究，為公司決策層提供支持;崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。5.6.制定公司的年度和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;7.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估;定期提供戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位

23、戰(zhàn)略制訂提供有效支持;8.9.協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展，評(píng)估投資項(xiàng)目效果，分析與預(yù)期的差異，制作項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào);負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤(rùn)分配等管理活動(dòng);10.根據(jù)公司發(fā)展的需要，管理公司投資的證券（包括債券與股票）。投資發(fā)展部崗位編制表4-JL_r 亠 岡位經(jīng)理副經(jīng)戰(zhàn)略項(xiàng)目名稱(chēng)理分析管理人數(shù)x交通股份有限公司投資發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)公司投資與發(fā)展戰(zhàn)略的管理工作。1.2.崗位職責(zé)3.4.5.6.7.8.9.制定公司的年度和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支 持；組織專(zhuān)項(xiàng)課題研究，為公司決策

24、層提供支持；建立和完善投資制度與流程；負(fù)責(zé)主持投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估；在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開(kāi)展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤(rùn)分配等管理活動(dòng)的建議與實(shí)施。 負(fù)責(zé)證券交易的備案工作 /或由副經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與總部各部門(mén)、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通企業(yè)管理、投資專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉金融知識(shí)，具有獨(dú)立分析判斷能力； 戰(zhàn)略思考能力; 決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力x交通股份有限公司投資發(fā)展部副經(jīng)理崗位

25、職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)公司證券投資工作，協(xié)助經(jīng)理完成戰(zhàn)略、項(xiàng)目投資等工作。1.2.3.4.5.在主管高管/部門(mén)經(jīng)理授權(quán)與指導(dǎo)下開(kāi)展證券投資業(yè)務(wù); 主持投資項(xiàng)目的收集工作；聯(lián)系投資合作伙伴，開(kāi)拓投資業(yè)務(wù)；項(xiàng)目資源庫(kù)、專(zhuān)家資源庫(kù)的建立與完善； 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位職責(zé)工作關(guān)系崗位技能要求向上關(guān)系：受主管高管/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)主管高管/經(jīng)理負(fù)責(zé)。向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。精通金融、投資專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉企業(yè)管理，具有獨(dú)立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決 策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)

26、、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。x交通股份有限公司投資發(fā)展部崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。戰(zhàn)略分析崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制訂與實(shí)施提供基礎(chǔ)支持。1.2.3.4.宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估，確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn); 分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)； 收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、 高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供建設(shè)性意見(jiàn)； 完成上級(jí)交辦的其他工作。管理方法，對(duì)提崗位職責(zé)工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與項(xiàng)目管理崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作

27、協(xié)作。崗位技能要求熟悉經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，具有戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力x交通股份有限公司投資發(fā)展部崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資及相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的為公司投資項(xiàng)目實(shí)施提供基礎(chǔ)支持。1.2.3.4.崗位職責(zé)5.6.根據(jù)公司發(fā)展需要尋找合適的投資項(xiàng)目；對(duì)候選項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)調(diào)查、可行性論證，編制項(xiàng)目前景評(píng)估報(bào)告; 協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，檢查項(xiàng)目運(yùn)作情況； 參與項(xiàng)目管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議； 評(píng)估投資項(xiàng)目效果，分析與預(yù)期的差異；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與戰(zhàn)略分析

28、崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求熟悉投資管理知識(shí)，具有戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力關(guān)于對(duì) x 股份有限公司投資發(fā)展部崗位設(shè)置的建議x 公司投資發(fā)展部設(shè)計(jì)崗位 4 個(gè)，定員 4 人，其中部門(mén)正副經(jīng)理各 1 人，公司戰(zhàn)略分析 崗位 1 人，項(xiàng)目管理崗位 1 人。經(jīng)我們與部門(mén)經(jīng)理交換意見(jiàn)， 對(duì)部門(mén)職責(zé)和崗位設(shè)置提出如 下建議：一、 關(guān)于投資發(fā)展部中證券投資職能 目前公司證券投資操作在成都，對(duì)證券投資可采取以下幾種管理方式：1、證券投資業(yè)務(wù)在投資發(fā)展部中相對(duì)獨(dú)立，直接接受公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)；2、證券投資業(yè)務(wù)納入投資發(fā)展部管理，公司對(duì)證券投資的相關(guān)指令建立備案制度，由 投資發(fā)展部負(fù)責(zé)組織

29、操作。3、投資發(fā)展部副經(jīng)理全面負(fù)責(zé)證券投資業(yè)務(wù)，并與公司簽訂投資收益協(xié)議， 自主經(jīng)營(yíng)；關(guān)于部門(mén)人員按照崗位和工作的要求，投資發(fā)展部戰(zhàn)略分析和項(xiàng)目管理崗位的人員，均需要具備大 學(xué)本科以上學(xué)歷，有若干年的工作經(jīng)驗(yàn)， 具備很強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力和全局觀，有 很強(qiáng)的文字能力。 鑒于目前 x 人力資源的現(xiàn)狀， 我們建議可以采取外部招聘的方式加以解決。其中，項(xiàng)目管理崗位可以暫時(shí)空缺。戰(zhàn)略分析崗位可以在范圍內(nèi)進(jìn)行招聘，應(yīng)聘條件為：35 歲以下， 大學(xué)本科管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)， 3 年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)?？梢圆捎?協(xié)議工資制， 工資高于 x 目前工資水平， 簽訂短期勞動(dòng)合同， 不享受 x 正式職工的

30、住房等福 利政策?？紤]到下半年有新大學(xué)畢業(yè)生補(bǔ)充到投資發(fā)展部， 招聘人員可在目前人員短缺的情況下迅速開(kāi)展工作，并且可以帶動(dòng)今后新入職職工的工作。以上意見(jiàn)，僅供參考1.2.3.4.5.6.7.8.x交通股份有限公司市場(chǎng)與技術(shù)部部門(mén)職能收集、整理、積累各類(lèi)招投標(biāo)信息，組織投標(biāo)工作，主持編寫(xiě)招投標(biāo)文件,簽訂和管理承包合同;掌握機(jī)械臺(tái)班、人工費(fèi)、材料價(jià)格的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成標(biāo)前、標(biāo)后概預(yù)算的編制;公司技術(shù)的統(tǒng)一管理，包括工程技術(shù)檔案的收集、整理與歸檔工作，制定工程技術(shù)改進(jìn)方案和質(zhì)量保證方法，協(xié)助人力資源部組織技術(shù)人員的培訓(xùn);依據(jù)法規(guī)、法令、規(guī)程的要求，編制工程質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工程項(xiàng)目質(zhì)量保證、

31、施工技術(shù)的實(shí)施;做好中標(biāo)項(xiàng)目的內(nèi)部招標(biāo)與項(xiàng)目移交工作， 協(xié)助工程管理部對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施管理控制;主持項(xiàng)目的工程交、竣工驗(yàn)收工作;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目產(chǎn)品與材料的試驗(yàn)與檢測(cè);負(fù)責(zé)工程測(cè)量設(shè)備的維護(hù)與管理。市場(chǎng)與技術(shù)部崗位編制表4-JL_r 亠岡位名稱(chēng)經(jīng)理市場(chǎng)管理 副經(jīng) 理質(zhì)量管理 副經(jīng) 理招投標(biāo)管理合同 與技 術(shù)檔 案管 理中心 試驗(yàn) 室主 任人數(shù)111311x交通股份有限公司市場(chǎng)與技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)與質(zhì)量技術(shù)管理。崗位職責(zé)1.2.3.4.5.6.7.全面主持招投標(biāo)、技術(shù)與質(zhì)量管理、中心試驗(yàn)室工作；建立和完善質(zhì)量保證制度，組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督工作的正常運(yùn)行；

32、 收集、整理、分析、反饋?lái)?xiàng)目質(zhì)量管理信息，組織質(zhì)量會(huì)診和審核工作; 編寫(xiě)項(xiàng)目質(zhì)量管理報(bào)告，并及時(shí)向決策層提供；主持項(xiàng)目的工程交、竣工工作；根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查與項(xiàng)目上報(bào)資料，定期編制工地情況簡(jiǎn)報(bào)；完成上級(jí)交辦的其他工作。向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)主管高管負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與工程管理部等部門(mén)密切保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。工作關(guān)系崗位技能要求精通項(xiàng)目質(zhì)量管理知識(shí)，工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上項(xiàng)目招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。X交通股份有限公司市場(chǎng)與技術(shù)部市場(chǎng)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明

33、書(shū)崗位目的負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目承攬工作。1.(-JL4 亠岡位職責(zé)2.3.4.5.6.主持收集、整理、積累各類(lèi)招投標(biāo)信息，分析項(xiàng)目情況，組織投標(biāo)工作，主持編寫(xiě) 招投標(biāo)文件，簽訂和管理承包合同；掌握機(jī)械臺(tái)班、人工費(fèi)、材料價(jià)格的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主持標(biāo)前、標(biāo)后概預(yù)算的編制； 主持公司內(nèi)部的項(xiàng)目招標(biāo)工作；做好中標(biāo)項(xiàng)目的內(nèi)部招標(biāo)與項(xiàng)目移交工作； 及時(shí)催辦計(jì)量批復(fù)工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作。向上關(guān)系：受部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與質(zhì)量管理副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。X交通股份有限公司市場(chǎng)與技術(shù)部質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位目的

34、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作。工作關(guān)系崗位技能要求精通項(xiàng)目質(zhì)量管理知識(shí)，工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力(-JL4 亠岡位職責(zé)1.2.3.4.5.6.7.8.協(xié)助建立和完善質(zhì)量保證制度，組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督工作的正常運(yùn)行；組織項(xiàng)目質(zhì)量管理工作， 實(shí)地收集項(xiàng)目質(zhì)量、 技術(shù)信息，主持質(zhì)量會(huì)診和審核工作; 編寫(xiě)項(xiàng)目質(zhì)量管理報(bào)告，并及時(shí)向決策層提供；施工前對(duì)施工圖紙的審核；負(fù)責(zé)組織解決施工中的技術(shù)難題以及質(zhì)量事故的調(diào)查與處理報(bào)告；指導(dǎo)技術(shù)檔案與工程技術(shù)人員檔案的管理； 收集國(guó)內(nèi)外本行業(yè)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備信息； 完成上級(jí)交辦的其他工作。向上關(guān)系：受部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

35、 平行關(guān)系：與市場(chǎng)管理副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位資格要求大學(xué)及專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。X交通股份有限公司市場(chǎng)與技術(shù)部招投標(biāo)管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位目的協(xié)助市場(chǎng)管理副經(jīng)理開(kāi)展工程承攬工作。向上關(guān)系：受部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門(mén)內(nèi)其他崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。工作關(guān)系崗位技能要求(-JL4 亠岡位職責(zé)1.2.3.4.5.6.收集、整理、積累各類(lèi)招投標(biāo)信息與機(jī)械臺(tái)班、人工費(fèi)、材料價(jià)格的市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件、承包合同的文字工作；負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的復(fù)核；負(fù)責(zé)標(biāo)前、標(biāo)后預(yù)算的具

36、體計(jì)算工作； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的項(xiàng)目招標(biāo)的具體工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作。熟悉招投標(biāo)知識(shí)，細(xì)致認(rèn)真。崗位資格要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。向上關(guān)系：受部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門(mén)內(nèi)其他崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。工作關(guān)系崗位技能要求X交通股份有限公司市場(chǎng)與技術(shù)部合同與技術(shù)檔案管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位目的負(fù)責(zé)公司工程合同、計(jì)量支付、技術(shù)檔案、技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理。(-JL4 亠岡位職責(zé)1.2.3.4.5.6.7.8.9.負(fù)責(zé)與業(yè)主簽訂施工項(xiàng)目承包合同； 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部簽訂施工承包合同； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的歸檔保管； 掌握合同變更情況，及時(shí)調(diào)整處理并通報(bào)有關(guān)部門(mén)； 具體催辦

37、計(jì)量批復(fù)工作； 負(fù)責(zé)針對(duì)各項(xiàng)目的技術(shù)資料及時(shí)建檔； 日常收集技術(shù)信息建檔；管理技術(shù)人員專(zhuān)門(mén)檔案，掌握技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力、合作能力與上項(xiàng)目情況; 完成上級(jí)交辦的其他工作。熟悉項(xiàng)目合同管理知識(shí)與工程技術(shù)知識(shí)，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾。崗位資格要求大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，2年以上合同管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。X交通股份有限公司市場(chǎng)與技術(shù)部中心試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品、材料的試驗(yàn)與檢測(cè)。向上關(guān)系：受部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門(mén)內(nèi)其他崗位保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。工作關(guān)系崗位技能要求(-JL4 亠岡位職責(zé)1.2.3.4.5.6.7.8.9.負(fù)

38、責(zé)產(chǎn)品、材料的專(zhuān)項(xiàng)實(shí)驗(yàn)與檢測(cè)； 負(fù)責(zé)試驗(yàn)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與管理工作； 負(fù)責(zé)管理試驗(yàn)室的日常工作； 負(fù)責(zé)公司試驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)與管理； 負(fù)責(zé)公司工程測(cè)量設(shè)備的維護(hù)與管理； 組織產(chǎn)品、材料的施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)與檢測(cè)； 負(fù)責(zé)工地試驗(yàn)室人員與設(shè)備的管理及臨時(shí)資質(zhì)的辦理工作； 參與項(xiàng)目上的質(zhì)量檢查與交、竣工工作，參與重要構(gòu)造物的關(guān)鍵試驗(yàn); 完成上級(jí)交辦的其他工作。精通工程技術(shù)知識(shí)，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。1.2.3.4.5.x交通股份有限公司工程管理部部門(mén)職能依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)行管理，編制項(xiàng)目檔案;

39、制定公司年度工程計(jì)劃，并分解落實(shí)到下屬各工程項(xiàng)目部，監(jiān)督工程進(jìn)度，與人力資源部協(xié)調(diào)合理調(diào)配人員;掌握施工機(jī)械、材料的使用動(dòng)態(tài)，結(jié)合工程項(xiàng)目需求統(tǒng)籌安排，提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益;依據(jù)法規(guī)、法令、規(guī)程的要求，編制公司的安全管理和文明施工的管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會(huì)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理;編制公司生產(chǎn)部門(mén)成本管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬各工程項(xiàng)目部執(zhí)行;6.指導(dǎo)各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本;7.定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線(xiàn)數(shù)據(jù)， 以報(bào)告形式提供給管理層及決策層;8.協(xié)助市場(chǎng)與技術(shù)部開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作以及項(xiàng)目的工程交、竣工驗(yàn)收

40、工作;9.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部工程決算與工程竣工資料的編制工作。x交通 限公司 理部工程管理部崗位編制表股份有工程管4-JL_r 亠岡位名稱(chēng)經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng) 監(jiān)督 副經(jīng) 理成本 控制 副經(jīng) 理現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督成本控制統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)籌與文案經(jīng)理崗人數(shù)1111111位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的主持工程綜合管理工作。1.2.3.崗位職責(zé)4.5.6.7.8.9.負(fù)責(zé)組織對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)行管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本；掌握工程人員上項(xiàng)目的實(shí)際情況與施工機(jī)械、用材的使用動(dòng)態(tài)，結(jié)合工程項(xiàng)目需求統(tǒng)籌安排，提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益； 主持編制公司的安全管理和文明施工的管理制度， 產(chǎn)管理，協(xié)助安委會(huì)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查處

41、理； 主持編制公司生產(chǎn)部門(mén)成本管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬各工程項(xiàng)目執(zhí)行； 指導(dǎo)各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本； 定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線(xiàn)數(shù)據(jù)，以報(bào)告形式提供給管理層及決策層； 協(xié)助市場(chǎng)與技術(shù)部開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作； 組織公司統(tǒng)計(jì)工作和工程決算的編制工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作。指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項(xiàng)目的安全生工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)主管高管負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與市場(chǎng)與技術(shù)部等部門(mén)保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通工程質(zhì)量管理知識(shí)， 工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力、分析能力

42、、 能力協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。X交通股份有限公司工程管理部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工情況，解決項(xiàng)目管理中的實(shí)際問(wèn)題。1.崗位職責(zé)2.3.4.5.6.7.負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，匯總項(xiàng)目施工情況，提出控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本的具體辦法；負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的合同執(zhí)行情況；指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會(huì)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理； 指導(dǎo)各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本； 定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線(xiàn)數(shù)據(jù)，編制報(bào)告及時(shí)上繳； 協(xié)助市場(chǎng)與技術(shù)部開(kāi)展

43、質(zhì)量監(jiān)督檢查工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與成本控制副經(jīng)理保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求精通工程質(zhì)量管理知識(shí)， 工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力、分析能力、 能力協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌崗位資格要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。X交通股份有限公司工程管理部成本控制副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的及時(shí)掌握項(xiàng)目成本情況，有效控制項(xiàng)目成本管理。1.2.3.崗位職責(zé)4.5.6.7.負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)部門(mén)成本管理制度，指導(dǎo)下屬各工程項(xiàng)目

44、執(zhí)行；幫助各工程項(xiàng)目部制定成本計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本； 定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線(xiàn)數(shù)據(jù)，分析成本控制情況，提出分析報(bào)告與控制方案；指導(dǎo)、檢查業(yè)務(wù)人員建立項(xiàng)目檔案，對(duì)項(xiàng)目資料的真實(shí)有效進(jìn)行審核； 主持各種對(duì)外報(bào)告的編寫(xiě)工作；組織公司統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)工程決算與竣工資料的編制工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督副經(jīng)理保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對(duì)本部門(mén)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位技能要求熟悉工程質(zhì)量管理與統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)，工作一絲不茍；擁有計(jì)劃與組織能力、分析能力、 協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力崗位資格要求具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。X交通股份有限公司工程管理部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(-JL4 亠 岡位目的協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督副經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目管理工作。1.崗位職責(zé)2.3.4.5.6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，匯總項(xiàng)目施工情況，提出控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本的具體辦法并形成報(bào)告及時(shí)上交；檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的合同執(zhí)行情況；協(xié)助各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會(huì)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理； 定期及時(shí)匯總各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度等一線(xiàn)數(shù)據(jù)，編制報(bào)告及時(shí)上繳； 協(xié)助市場(chǎng)與技術(shù)部開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)