2020年業(yè)務(wù)員個人銷售工作計(jì)劃范文_第1頁
2020年業(yè)務(wù)員個人銷售工作計(jì)劃范文_第2頁
2020年業(yè)務(wù)員個人銷售工作計(jì)劃范文_第3頁
2020年業(yè)務(wù)員個人銷售工作計(jì)劃范文_第4頁
2020年業(yè)務(wù)員個人銷售工作計(jì)劃范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2013 年業(yè)務(wù)員個人銷售工作計(jì)劃范文一、對銷售工作的認(rèn)識1. 市場分析, 根據(jù)市場容量和個人能力, 客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。 暫訂年任務(wù): 銷售額 100 萬元。2. 適時作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通,確 保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時跟進(jìn)。3. 注重績效管理,對績效計(jì)劃、績效執(zhí)行、績效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。4. 目標(biāo)市場定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對待,加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作, 用相同的時間贏取的市場份額。5. 不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,新產(chǎn)品,為客戶帶來實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識 弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商, 以備工程商需要時能及時作好項(xiàng)目配

2、合, 并可以和同 行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。6. 先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友, 達(dá)到思想和情感上的交融。7. 對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn),講誠信不僅是經(jīng)商之本, 也是為人之本。8. 努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí) 行。二、銷售工作具體量化任務(wù)1. 制定出月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打30 個電話,每周至少拜訪 20 位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時 間長可安排拜訪客戶。 考慮北京市地廣人多, 交通涌堵, 預(yù)約時選擇客戶在相

3、同或接近的地 點(diǎn)。2. 見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,先了解決策人的個人愛好,準(zhǔn)備 一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。3、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。5. 填寫項(xiàng)目跟蹤表,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等 跟進(jìn),并完成各階段工作。6、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,必要時配合工程商做業(yè)主的 工作,其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。 工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記, 并及時跟

4、進(jìn)和回訪。7、前期設(shè)計(jì)階段主動爭取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì),為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工 作。8. 投標(biāo)過程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有 任何遺漏和錯誤。9. 投標(biāo)結(jié)束,及時回訪客戶,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計(jì),幫工程商承 擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作,準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖 )。10. 爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預(yù)付款,提前安排備貨,以最快的供應(yīng) 時間響應(yīng)工程商的需求,爭取早日回款。11. 貨到現(xiàn)場,等工程安裝完設(shè)備,申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。12. 提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后及時收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。三、銷售與生活兼

5、顧,快樂地工作1. 定期組織同行舉辦沙龍會,增進(jìn)彼此友誼,更好的交流??蛻?、 同行間雖然存在競爭, 可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流, 本人也曾參加過類似 的聚會,也詢問過客戶, 都很愿意參加這樣的聚會,所以本人認(rèn)為不存在矛盾,而且同行間 除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行。2. 對于老客戶和固定客戶,經(jīng)常保持聯(lián)系,在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴 請客戶,當(dāng)然宴請不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。3. 利用下班時間和周末參加一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)更多營銷和管理知識,不斷嘗試?yán)碚摵?實(shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的能力

6、。以上是我 2010 年銷售工作計(jì)劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領(lǐng)導(dǎo)請示, 向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己的貢獻(xiàn)?!揪W(wǎng)絡(luò)綜合 -2011 公司職員個人工作計(jì)劃模板】2011 公司職員個人工作計(jì)劃模板現(xiàn)在我已經(jīng)畢業(yè)上班了, 平常的時候就是每天不斷的上班, 而下班后又感覺自己沒什么事 情,就根據(jù)自己的愛好的特長, 自己在網(wǎng)上開了一家店。 現(xiàn)在我的網(wǎng)店才剛開始, 沒有什么 名氣,所以這需要我不斷的推廣我自己的網(wǎng)店了,我制定的計(jì)劃就是:網(wǎng)店推廣1、友情鏈接(信譽(yù)較高網(wǎng)店鏈接)2、關(guān)鍵字推廣。首先了解淘寶熱門關(guān)鍵字,在我們網(wǎng)店產(chǎn)品名稱里面盡量加一些和我們 產(chǎn)品有關(guān)的淘寶熱門關(guān)鍵字。

7、這種效果很好,買家比較容易就能找到我們的產(chǎn)品。3 、論壇群發(fā)軟件( qq 群)4、尋找?guī)讉€和我們產(chǎn)品有關(guān)的論壇進(jìn)行發(fā)帖、回帖。論壇不需要多,但一定要人氣旺的論壇(比如淘寶、拍拍、易趣和其他和我們產(chǎn)品相關(guān)的熱門論壇) ,特別淘寶本身的論壇要 做好發(fā)帖、回帖。重點(diǎn)是發(fā)精彩帖,申請精華和置頂。5、參加淘寶舉行的各種促銷活動和推廣活動,增加產(chǎn)品暴光率?,F(xiàn)在我的網(wǎng)店還不能賺錢, 所以我只能白天上班, 晚上回家之后做我的網(wǎng)店, 雖然很辛苦, 但是一想到將來的美好生活, 吃這點(diǎn)苦算什么呢, 我決定了就不會放棄。 我的日常生活也需 要計(jì)劃:日常工作計(jì)劃1、向一些同類的、信用較高的賣家學(xué)習(xí)。跟這些賣家交流經(jīng)驗(yàn),

8、比如網(wǎng)店要怎么推廣效 果更好、潛在客戶如何尋找、跟客戶要怎么溝通等!2、每天早上上班,遵循顧客至上原則,檢查有沒有顧客咨詢的留言或者上一天還沒處理 完的顧客問題,首先把這些問題解決。3、我現(xiàn)在對 photoshop 、 flash 只了解一點(diǎn)最基本的知識,所以,每天有時間,我就會多 學(xué)學(xué)這方面知識。這些軟件對推廣、宣傳很有幫助。4、處理完顧客問題,就做每天例行推廣。比如發(fā)帖、回帖、論壇群發(fā)軟件、qq 群。重點(diǎn)是花點(diǎn)時間寫精彩帖子, 申請精華和置頂, 如果申請精華和置頂成功, 將給網(wǎng)店帶來巨大訪 問流量!5、尋找一些潛在客戶,比如我在論壇發(fā)的帖子,有人回有關(guān)咨詢的帖子,針對這些人進(jìn) 行交流、溝通

9、。或者在聊天時,碰到有購買意向的人,這些都是潛在客戶。這樣的話,我就可以兩不耽誤,即可以白天上班,又可以晚上回來做網(wǎng)店,兩不耽誤,不 過暫時的生活就是這樣的,以后又新的生活狀況再制定新的工作計(jì)劃?!揪W(wǎng)絡(luò)綜合 -個人學(xué)習(xí)工作計(jì)劃模板】個人學(xué)習(xí)工作計(jì)劃模板光陰似箭,轉(zhuǎn)瞬即逝,怎樣把握這一年短暫的時光,這需要同學(xué)們仔細(xì)思索、認(rèn)真考慮。作為學(xué)習(xí)委員,更應(yīng)該以身作則,擔(dān)負(fù)起抓好同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績、搞好班上的學(xué)習(xí)氛圍、做好同學(xué)們的思想工作。在班上起帶頭作用,希望同學(xué)們支持、理解。在今后的學(xué)習(xí)和工作中, 我們將圍繞以下幾點(diǎn)展開學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃:第一:紀(jì)律是搞好學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ)、 是學(xué)習(xí)的保障。同學(xué)們一定要處理好學(xué)

10、習(xí)與遵守紀(jì)律 的關(guān)系,人若沒有紀(jì)律的約束,就像斷了線的風(fēng)箏,會任意放縱自己,所影響的不僅僅是自己的學(xué)業(yè),更重要的是破環(huán)了整個班級。真正有所作為的人, 必定是嚴(yán)格按照紀(jì)律來約束自己。有人說: 紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證?!痹谖覀兗w中,紀(jì)律的維護(hù)是我們大家共同的責(zé)任 與義務(wù),嚴(yán)格要求自己,以此來變更班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。第二:激發(fā)學(xué)習(xí)斗志。斗志是一種積極的情緒,也是一種有待開發(fā)的潛能,一旦引爆,就表現(xiàn)為強(qiáng)勁的力量。在一這年中,我們一定要高喊:做學(xué)的主人,做讀的卓越者,我最踏實(shí),我一定成功?!钡目谔?,把滿腔熱血帶進(jìn)學(xué)習(xí)中,將自己帶進(jìn)良好的學(xué)習(xí)情境里。誰都 知道引擎冒煙不是什么好兆頭,但往往只有訓(xùn)練有素的技師

11、能幫我們解決這個麻煩,這就告訴我們不但要愿意學(xué),還要學(xué)懂、學(xué)透。第三:培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)興趣。俗話說:興趣是的老師。培養(yǎng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣,我認(rèn)為,關(guān)鍵是積極的學(xué)習(xí)、 主動的學(xué)習(xí)。漸漸把自己帶進(jìn)書的海洋中,這樣,才能潛移默化地使自己愛上學(xué)習(xí)。古人說:學(xué)為立世之本,學(xué)可以立德,學(xué)可以增智,學(xué)可以致用。學(xué)習(xí)是成就 事業(yè)的基礎(chǔ),是人生的出發(fā)點(diǎn),也是人生的極致。在這世間,任何事都講究公平,公平,人 心就平,心平了就和,和諧安樂由之生焉。學(xué)習(xí)也是如此,你愛它,它也會回饋于你。第四:制定人生目標(biāo),樹立崇高理想。在我們中間的許多人,為什么有很多人貪婪、 懶惰, 那是因?yàn)樵谖覀儍?nèi)心世界中, 沒有明確的目標(biāo)在指引,

12、沒有崇高理想在驅(qū)動, 沒有堅(jiān)定的信 仰在支撐,甚至沒有道德去約束, 所以,我們確定目標(biāo)、理想之后,要勇往直前、永不放棄。 有人說:任何一個方向的努力都可以取得成功,關(guān)鍵的是在于人品,重要的是能否堅(jiān)持!第五:明確學(xué)習(xí)態(tài)度,對學(xué)習(xí)、對人生充滿信心。只有明確了學(xué)習(xí)態(tài)度,才能為成功鋪平道路??鬃釉f:高言微行,所以廣知,恭儉謙約,所以自守。所以,只有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度, 才能學(xué)有所成。信心,對我們的學(xué)習(xí)、人生也是至關(guān)重要的,做任何事情,只要我們盡全力 付出了,不論成就大小,至少無愧于心。所以,我們?yōu)槿颂幨乱袼粯樱芮苌?,既?全力適應(yīng)環(huán)境,更要保持本色,活出自我。我們絕不為失敗、挫折絆倒。堅(jiān)信:我能

13、行!樹 立自信,盡快走出失敗的陰影。人們常說:自信是成功的第一秘訣。對自己充滿信心,這樣 的人生才是充實(shí)、美好的!最后,祝大家活的精彩,活得漂亮,順利結(jié)業(yè)。網(wǎng)絡(luò)綜合 -七月份銷售人員工作計(jì)劃范文】七月份銷售人員工作計(jì)劃范文進(jìn)入七月,新的開端,擬對以下三方面的工作擬訂計(jì)劃:一、公司人力資源管理方面1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況,參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),推陳出新,建立健 全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。2、做好公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。3、注重工作分析,強(qiáng)化對工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用,適時作出工作設(shè)計(jì),客 觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說明書。

14、4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、 行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹) ;強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,引入多 種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法 (篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、 結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面 試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲) 。5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心,對績效計(jì)劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核 (目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、 kpi 關(guān)鍵績效指標(biāo)法) 、績效反饋面談、績效改 進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、 iso 質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越) 、績效結(jié)果的運(yùn)用(可應(yīng) 用于員

15、工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進(jìn)行全過程關(guān) 注與跟蹤。6、努力打造有競爭力的薪酬福利, 根據(jù)本地社會發(fā)展、 人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情, 結(jié)合公司具體情況, 及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。 做好薪酬福利發(fā)放工作, 及時為符合條 件員工辦理社會保險。7、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度,高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析,注重 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化、本公司化,落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。8、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系,善待員工,規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。二、辦公室及后勤保障方面1、準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通800(

16、 400)免費(fèi)電話 號碼 800( 400) 7100009,年前已經(jīng)交過訂金 300 元(商客部曹巖經(jīng)理代收) 。2、外協(xié)大廈物業(yè)管理,交電費(fèi)、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。4、確保電腦、打印復(fù)印一體機(jī)正常運(yùn)行,注意日常操作。5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳 真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等) 。6、與王經(jīng)理分工協(xié)作,打招商電話。三、實(shí)際招商開發(fā)操作方面1、學(xué)習(xí)招商資料,對 3+2+3 組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,向出 業(yè)績的先進(jìn)員工討教,及時領(lǐng)會掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2、做好每天的

17、工作日記,詳細(xì)記錄每天上市場情況4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商,把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū):新沂市、豐 縣、沛縣,回訪完畢。在回訪的同時,補(bǔ)充完善新的酒水商資料。5、回訪完畢電話跟蹤,繼續(xù)上門洽談,做好成(轉(zhuǎn)載自 http:/ ,請保留此標(biāo)記。 )單、跟 單工作。銷售工作計(jì)劃制定的簡單步驟一、市場分析。銷售計(jì)劃制定的依據(jù),便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析。二、營銷思路。營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導(dǎo)銷售計(jì)劃的 “精神 ”綱領(lǐng),是營銷工作的方向和“靈魂 ”,也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。三、銷售目標(biāo)。銷售目標(biāo)是一切營銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn), 因此,科學(xué)、 合理的銷售

18、目標(biāo)制定也是年度 銷售計(jì)劃的最重要和最核心的部分。四、營銷策略。營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解,是順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。五、團(tuán)隊(duì)管理。1、人員規(guī)劃,即根據(jù)年度銷售計(jì)劃,合理人員配置,制定了人員招聘和培養(yǎng)計(jì)劃。2、團(tuán)隊(duì)管理,明確提出打造團(tuán)隊(duì)的口號。真正打造一支凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā) 力、威懾力較強(qiáng)的 “鐵血團(tuán)隊(duì) ”。六、費(fèi)用預(yù)算。銷售內(nèi)勤工作計(jì)劃我于 xx 年 02 月份任職于 xx 公司,在任職期間,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支 持與幫助。 在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下, 我很快融入了我們這個集體當(dāng)中, 成為 這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變, ,在任職期間,我嚴(yán)格 要求自己,做好自己的本職工作?,F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:一、銷售部辦公室的日常工作:作為 xx 公司的銷售內(nèi)勤,我深知崗位的重工性,也能增強(qiáng)我個人的交際能力。銷售部內(nèi) 勤是一個承上啟下、 溝通內(nèi)外、 協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐, 把握市場最新購機(jī)用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論