工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告

1、數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告姓 名： * *班 級：計 科 0613 學(xué) 號： 0902061307 指導(dǎo)老師：劉 嬪時 間： 2010年 1 月目錄第一章 概述1.1 項目背景 31.2 編寫目的 31.3 軟件定義 3第二章 需求分析2.1 數(shù)據(jù)庫需求分析 42.2 功能陳述 42.3 數(shù)據(jù)流圖 42.4 功能流程圖 62.5 E-R 模型圖 7第三章 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計3.1 表的定義 10第四章 系統(tǒng)模塊的具體實現(xiàn) 12第五章 結(jié)束語5.1 系統(tǒng)運行與測試 255.2 心得體會 25參考文獻 26第一章 概述1.1 項目背景 隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體 制的迅速

2、完善， 各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段， 不斷改善服務(wù)質(zhì)量， 提高 工作效率， 這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)， 對企業(yè)體系無論 是在行政職能、 企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。 建設(shè)一個科學(xué) 高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。 企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理是該企業(yè)運 用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。 工資管理作為企業(yè)內(nèi)部 的一種財務(wù)管理也是如此， 由于企業(yè)職工人數(shù)較多， 每一位職工的具體實際情況 也不盡相同， 各項工資條款的發(fā)放， 如果沒有一個完整的工資管理系統(tǒng)對員工工 資等進行系統(tǒng)的管理，很難實現(xiàn)企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。1.2 編寫目的 鞏固課堂知識，加深

3、對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的了解 領(lǐng)會數(shù)據(jù)庫理論與軟件開發(fā)實踐的關(guān)系 培養(yǎng)良好的編程習(xí)慣，熟悉軟件開發(fā)的基本流程1.3 軟件定義1.3.1 軟件名稱 工資管理系統(tǒng)1.3.2 系統(tǒng)的主要功能 此工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計算機對各種工資信息進行日常的管理， 如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算 和匯總工作， 快速打印出工資報表， 針對系統(tǒng)服務(wù)對象的具體要求， 設(shè)計了企業(yè) 工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： 對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng) 考慮到這些情況。

4、對職工的工資進行計算、修改?？梢詫β毠さ墓べY檔案進行個別、部分和批 量修改，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實發(fā) 金額等。查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也 可以多項查詢，比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等。報表打印功能。每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給 每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。第二章 需求分析2.1 數(shù)據(jù)庫需求分析 數(shù)據(jù)庫的設(shè)計是指對于一個給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最有效的數(shù)據(jù)庫模式，建 立數(shù)據(jù)及應(yīng)用系統(tǒng)， 實質(zhì)能夠有效地存儲數(shù)據(jù)， 滿足用戶的需求， 數(shù)據(jù)庫設(shè)計是 在數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)支持下進行的。根據(jù)數(shù)據(jù)

5、流程圖 , 可以列出以下數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) : 員工信息:工號,姓名,性別,年齡,出生日期,地址,電話,政治面貌 ,畢業(yè)院校 , 身份證號 , 所在部門 , 備注?？记诠芾?工號,姓名,月份,本月天數(shù),公休天數(shù) ,出勤天數(shù) ,出勤,曠工,年休, 請假, 遲到, 早退,忘訂卡, 假日加班, 其它加班 , 補休天數(shù),出差, 加班費,扣考核, 其它, 備注。員工評價 :工號, 姓名, 工作態(tài)度 , 各種獎勵及處罰 , 技術(shù)水平 ,備注。 工資管理:工號,姓名,底薪,獎金,補貼,加班,養(yǎng)老金, 醫(yī)療保險 ,公積金,實 發(fā)工資, 月份。人事變動 : 編號 , 事件 , 備注。 部門管理 :編號, 名稱,

6、部門經(jīng)理。 管理員:編號,用戶名, 口令。2.2 功能陳述 要求具備如下基本功能： 基本工種、基本工資的管理； 公司部門、部門津貼、員工的管理； 加班類型、加班津貼的管理； 公司員工的考勤信息管理； 公司員工月工資管理月工資二基本工資+部門津貼+加班津貼被扣工資 查詢統(tǒng)計上述信息，進行企業(yè)工資報表。2.3 數(shù)據(jù)流圖 人事管理系統(tǒng)主要有以下幾項功能 : 員工檔案的管理 : 包括員工基本信息 , 所在部門 ,工作信息和工作簡歷的輸入 , 員工信息的查詢和修改。員工考勤的管理 :包括考勤的添加 ,查詢, 修改和刪除。 員工工資的管理 :包括工資的添加 ,工資報表的查詢 , 修改和刪除。 員工評價的管

7、理 : 包括評價的輸入 , 查詢和修改。人事變動的詳細記錄 , 包括崗位和部門的調(diào)整 , 便于掌握人員的動向 , 及時調(diào) 整人才的分配。企業(yè)所有部門的查詢與管理。管理員以及其它功能模塊。仔細分析調(diào)查有關(guān)企業(yè)人事信息需求的基礎(chǔ)上，將得到如圖1的數(shù)據(jù)流程圖1數(shù)據(jù)流圖2.4功能流程圖根據(jù)系統(tǒng)功能的要求，可以將系統(tǒng)分解成幾個功能模塊來分別設(shè)計，功能模 塊如圖2所示：事件查詢按工號查詢按姓名查詢按工號查詢按姓名查詢按工號查詢按姓名查詢按部門查詢按工號查詢按姓名查詢圖2系統(tǒng)功能模塊圖2.5 E-R模型圖2.5.1部門實體E-R圖圖3部門E-R圖2.5.2員工實體E-R圖EmpIDdeptIDNameJob

8、lDempteladdressemployee圖4員工E-R圖2.5.3考勤表實體E-R圖Atte ndanc圖5考勤表E-R圖2.5.4加班表實體E-R圖圖6加班表E-R圖2.5.5工種表實體 E-R圖2.5.6實體與實體之間的E-R模型如圖8所示部門員工員工考勤員工加班員工工資人員變動圖8實體間的E- R模型第三章數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計3.1表的定義3.1.1員工表employee字段名數(shù)據(jù)類型含義說明空值情況EmpIDChar(6)職工編號主關(guān)鍵字:NamevarChar(10)職工姓名不為空SexChar(2)性別不為空ageint年齡addressVarchar(100)地址emptelVa

9、rchar(15)聯(lián)系電話JoblDChar(6)工種編號不為空deptIDChar(6)部門編號不為空表13.1.2部門表departme nt字段名數(shù)據(jù)類型含義說明空值情況deptIDChar(6)部門編號主鍵deptNameVarchar(20)部門名稱不為空deptallowa neemoney部門津貼默認為0man agerVarchar(20)部門經(jīng)理depttelVarchar(15)辦公室電話表23.1.3工種表:Job字段名數(shù)據(jù)類型含義說明空值情況joblDChar(6)工種編號主鍵job nameVarchar(20)工種名稱不為空deptidChar(6)部門編號不為空s

10、alarymoney基本工資不為空表33.1.4加班類型表（類型，加班名稱，加班薪酬）extraWorkType字段名數(shù)據(jù)類型含義說明空值情況ewtypeIDChar(3)r加班類型主鍵ewtypeNameChar(20)加班名稱不為空ewtypePaynu mber:加班薪酬表43.1.5加班表（職工號，日期，加班類型，加班時間，加班津貼）Extrawork字段名數(shù)據(jù)類型含義說明空值情況empIDChar(6)員工編號不為空ewdatedate加班日期不為空ewtypeIDChar ( 3)加班類型不為空ewtimeNumber(2)加班時間不為空ewpayNumber加班薪酬表53.1.6

11、考勤表（日期，職工編號，是否出勤）Atte ndance字段名數(shù)據(jù)類型含義說明空值情況AttdateDate日期不為空empIDChar(6)職工編號不為空ifattdChar(1)是否出勤不為空3.1.7考勤類型表（出勤類型，出勤名字，扣除工資）atte ndan cetype字段名數(shù)據(jù)類型含義說明空值情況attIDchar(3)出勤類型主鍵attNamechar(20)出勤名字attSalnu mber扣除工資表7第四章系統(tǒng)模塊的具體實現(xiàn)4.1系統(tǒng)的主界面企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主界面采用多重窗體（MDI）,使系統(tǒng)更加美觀，方便實用. 在登陸主界面之前，首先登記用戶管理窗體：用戶登陸1福f退出圖

12、9系統(tǒng)管理窗體打開VB后，單擊File|New Project菜單，在工程模版中選擇 Standard EXE, 將自動產(chǎn)生一個窗體，屬性都是缺省設(shè)置。這里我們刪除這個窗體，單擊File|Save Project菜單，將這個工程項目命名為 Ren shi_MIS。這個項目我們使用多文檔界面，單擊工具欄中的ADD MDI Form按扭，產(chǎn)生一個窗體。在窗體上添加所需控件。創(chuàng)建好的窗體如圖10所示。圖10系統(tǒng)的主界面在主界面中，員工管理菜單是此系統(tǒng)的重要組成部份，其中包括4個主要功 能模塊：員工基本信息模塊，員工考勤模塊，員工評價模塊和員工工資管理模塊。在編寫程序的具體代碼之前首先要創(chuàng)建公用模塊,

13、VB中可以用公用模塊來存放整個工程項目公用的函數(shù)，過程和全局變量等。這樣可以極大的提高代碼的 效率。在項目資源管理器中為項目添加一個Module,并保存就可以開始添加代碼了。公用代碼如下：Public Fu nction ExecuteSQL(ByVal SQL _As Stri ng, MsgStri ng As Stri ng) _As ADODB.RecordsetDim cnn As ADODB.Co nn ecti onDim rst As ADODB.RecordsetDim sToke ns() As Stri ngOn Error GoTo ExecuteSQL_ErrorsT

14、oke ns = Split(SQL)Set cnn = New ADODB.Co nn ectio ncnn. Ope n Conn ectStri ngIf In Str(INSERT,DELETE,UPDATE, _UCase$(sToke ns(0) The ncnn .Execute SQLMsgStri ng = sToke ns(0) & _query successfulElseSet rst = New ADODB.Recordsetrst.Open Trim$(SQL), cnn, _ adOpenKeyset, _ adLockOptimistic Set Execute

15、SQL = rst MsgString = 查詢到 & rst.RecordCount & _ 條記錄 End IfExecuteSQL_Exit:Set rst = NothingSet cnn = NothingExit Function ExecuteSQL_Error: MsgString = 查詢錯誤 : & _ Err.DescriptionResume ExecuteSQL_ExitEnd FunctionPublic Function ConnectString() As StringConnectString = FileDSN=renshi.dsnEnd Function以

16、上兩個函數(shù)代碼分別用來完成執(zhí)行各種SQL語句和連接數(shù)據(jù)庫。4.2 員工基本信息模塊該模塊主要完成員工基本信息的輸入、 查詢與修改 , 它定義了三個主要窗口 : 信息添加窗口、復(fù)合查詢窗口、員工信息列表窗口。 員工信息添加窗口用來添 加員工個人信息 , 可供用戶瀏覽查詢及以記錄為單在窗體上放置多個文本框和下拉式列表框 , 用來輸入員工個人基本信息 , 工 作信息和其它信息 ; 多個標簽用來提示多個文本框所需要的內(nèi)容。兩個按鈕用來 確定是否添加員工信息。一個下拉列表框用來顯示員工的性別。員工基本信息中是以工號為主鍵 , 來識別表的唯一性。在員工性別錄入中使 用了 ComboBox下拉列表控件,在載

17、入窗體時程序?qū)⒆詣釉趦蓚€下拉式文本框中 添加內(nèi)容 , 這樣可以規(guī)范化輸入內(nèi)容 , 其中加入了”男” 、”女”。用戶可以直 接從下拉表中選擇需要的輸入條件。輸入的出生日期按照 丫丫丫丫-MM-D的統(tǒng)一格 式來錄入。在備注文本編輯框中可以對窗體中沒有提及到的一些員工信息進行編 輯, 讓檔案的錄入更加完備、 全面。當用戶輸寫完信息后單擊保存按扭 , 就將員工 信息存儲到后臺的SQL SERVE數(shù)據(jù)庫中。如果數(shù)據(jù)庫中存在與此項添加的員工 檔案相同的數(shù)據(jù) , 按確定后將彈出消息對話框”己存在此員工的信息” , 提示用 戶己經(jīng)存在此員工的信息 , 從而避免了相同員工信息的重復(fù)錄入。載入窗體時 , 將首先通

18、過整型變量 gintmode 的值來判斷是添加還是修改狀 態(tài)（1 為添加 ,2 為修改）。如果是添加狀態(tài) , 性別選擇框?qū)⑦x擇第一個 ; 如果是修改 狀態(tài), 將選擇顯示當前的記錄。員工信息的添加窗口如圖 11:圖11員工信息添加窗體在員工信息模塊中添加了一項查詢功能，這樣可以使用戶更加方便的操作所 需要信息，大大節(jié)約了搜索的時間。查詢功能使用復(fù)合查詢的模式。分為按工號查詢、按員工姓名查詢和按員工 部門查詢。用戶可以根據(jù)實際需要選擇其中的一項或幾項。首先點擊要先擇的 CheckBox復(fù)選框控件,這時光標自動移動到它對應(yīng)的文本框,只要在相應(yīng)的文本 框中輸入要查找的內(nèi)容,然后點擊確定按扭即完成了此項

19、操作,并以MSFIexGird 列表的形式顯示出數(shù)據(jù)。查詢功能的另一個特點是如果用戶對查詢窗口不做任何 操作,直接點擊確定按扭，在查詢結(jié)果的列表窗口中顯示出所有員工的信息。圖12查詢功能的數(shù)據(jù)流程圖圖13員工檔案查詢窗體在介紹了上述兩項功能之后，將講述一下員工信息的修改與刪除的功能。這 兩項功能都是在MSFIexGird列表中實現(xiàn)的。首先如果用戶需要修改一些信息 , 可以在菜單中選擇修改信息，這時，如果沒有先擇要具體修改的信息，將出現(xiàn)消息 對話框,通知用戶選擇一條要修改的記錄,然后則通過SQL語句載入窗體,觸發(fā)窗 體的Load事件,顯示員工信息列表窗體并列出所有員工的信息,在窗體的下部放 置了

20、一個修改按扭。用戶在列表中選擇了要操作的員工記錄后點擊該按扭，屏幕將出現(xiàn)員工信息添加窗體，窗體中體現(xiàn)出上一步用戶所選擇的員工記錄，在具體的文本框中寫入修改的記錄，單擊保存按鈕出現(xiàn)”記錄保存成功”消息對話框，點擊確定按扭返回員工列表窗體，至此己完成了對員工信息的修改。刪除員工信 息的功能和修改功能類似，在列表中選擇要刪除的記錄后點擊鼠標右鍵，在彈出 的子窗體中選擇刪除信息彈出”是否刪除此記錄”對話框，點擊確定后完成了信息的刪除操作。值得注意的是在員工列表窗體中使用了PopupMe nu函數(shù)來調(diào)用主窗體中的員工檔案菜單，使得操作更加簡單、方便。圖14員工檔案列表窗體至此，員工信息管理模塊己經(jīng)完成。

21、它使用了 MDI結(jié)構(gòu)應(yīng)用開發(fā)，它可以實現(xiàn) 多個窗口的統(tǒng)一顯示和管理 , 便于在不同功能之間快速的切換。4.3 員工考勤模塊員工考勤管理模塊主要實現(xiàn)如下功能：1 添加員工考勤信息2 修改員工考勤信息3 刪除員工考勤信息4 查詢員工考勤信息考勤管理是每個企事業(yè)所必需的 , 計算機管理系統(tǒng)的出現(xiàn)使員工出勤情況的 記錄和統(tǒng)計變得十分簡單?？记诠芾碛糜趩T工出入單位的情況錄入 , 請假、加班和出差情況的錄入 , 每個 月底進行整個月的出勤情況統(tǒng)計。另外 , 考勤管理為工資管理直接提供每個月工 作時間的統(tǒng)計結(jié)果 , 用以計算工資 , 同時考勤管理也需要其它功能所提供的員工、 部門等信息。考勤管理模塊同樣使用

22、VB的ADO數(shù)據(jù)對象連接SQL SERVE數(shù)據(jù)庫,使得前 臺與后臺成功連接。主要分為考勤添加、考勤查詢和修改、刪除等功能?？记谔砑幽K主要是用來實現(xiàn)系統(tǒng)用戶對企業(yè)現(xiàn)有員工的考勤登記 , 包括出 勤記錄、請假記錄、 加班記錄和出差記錄。 在主窗體的菜單中選擇考勤添加便進 入了考勤添加窗體。窗體中使用了 SSTAB空件，使界面和功能更加完美。在添加 記錄之前 , 用戶可以根據(jù)現(xiàn)有員工檔案的具體情況選擇進行添加 , 在基本信息標 簽頁中選擇部門下拉列表框 , 其中包含了企業(yè)的所有部門。它的具體實現(xiàn)是通過 ADOD控件綁定到員工信息數(shù)據(jù)表中,從表中使用DISTINCT選擇不同的部門名稱 加入到下拉列表

23、中。當用戶選擇了一個具體的部門之后 , 在隨后的姓名列表中將 通過SQL語句列出此部門的所有員工的姓名，而同時在員工工號的文本框中自動 添加了此員工的工號。 這種使用方式的好處是讓用戶可以根據(jù)員工檔案的具體情 況進行編輯 , 對每個員工進行考勤錄入 , 從而避免了不了解企業(yè)內(nèi)部員工檔案的 實際情況而造成錯誤的可能 , 同時也大大縮短了考勤操作的時間。選擇了員工的 姓名之后就可以在考勤項目中添加所需要的數(shù)據(jù)并選擇SSTAB控件的不同頁面進行輸入。 完成上述所有操作之后單擊保存按扭將所有記錄添加到數(shù)據(jù)庫中。 如 果出現(xiàn)相同記錄 ,將出現(xiàn)消息對話框 ,提示用戶己存在及員工的考勤。 若想取消上 述操作

24、,可以單擊退出按扭 ,該窗體將自動關(guān)閉 ,并返回到系統(tǒng)的主窗體。選擇“添加考勤“菜單，將出現(xiàn)如圖 15 所示的窗體。圖15員工考勤添加窗體考勤模塊的查詢功能仍然使用的是復(fù)合式查詢，分為按姓名查詢和按考勤的 錄入時間查詢兩種，用戶可以根據(jù)需要進行選擇。當點擊Check復(fù)選框控件后，光標自動移動到相應(yīng)的文本框進行查詢內(nèi)容的輸入。在按考勤時間查詢中，用戶可以從ComboBo下拉列表中選擇出考勤的時間范圍。之后點擊確定按扭將以列 表形式顯示出需要的員工考勤信息。如果在查詢窗體中不進行任何操作直接點擊 確定列表中將顯示出所有員工的考勤信息。此查詢功能通過SQL語句搜索考勤表 中的數(shù)據(jù),并將符合要求的數(shù)據(jù)

25、提取出來。圖16員工考勤查詢窗體考勤信息的刪除與修改功能的實現(xiàn)和員工信息的刪除與修改采用相同的方 法。兩項功能都是在MSFIexGird列表中實現(xiàn)的。首先如果用戶需要修改一些信 息,可以在菜單中選擇修改信息，這時,如果沒有先擇要具體修改的信息，將出現(xiàn) 消息對話框，通知用戶選擇一條要修改的記錄，然后則通過SQL語句顯示員工信 息列表窗體并列出所有員工的信息，在窗體的下部放置了一個修改按扭。用戶在 列表中選擇了要操作的員工記錄后點擊該按扭，屏幕將出現(xiàn)員工信息添加窗體， 窗體中體現(xiàn)出上一步用戶所選擇的考勤記錄，在具體的文本框中寫入修改的記錄 單擊保存按鈕出現(xiàn)”記錄保存成功”消息對話框 ，點擊確定按扭

26、返回員工列表窗 體,至此己完成了對員工信息的修改。刪除員工信息的功能和修改功能類似，在列 表中選擇要刪除的記錄后點擊鼠標右鍵，在彈出的子窗體中選擇刪除信息彈出” 是否刪除此記錄”對話框，點擊確定后完成了信息的刪除操作。在員工考勤列表 窗體中使用了 PopupMeni函數(shù)來調(diào)用主窗體中的員工考勤菜單,使得操作更加簡 單、方便。并且列表的前三列己被固定，是不可編輯的。圖17員工考勤列表窗體4.4員工評價模塊員工評價的主要功能包括：員工評價信息的添加員工評價信息的修改與刪除員工評價信息的查詢當先擇主菜單中的添加員工評價信息菜單，將出現(xiàn)如圖18所示的窗體:圖18員工評價信息添加窗體實現(xiàn)各數(shù)據(jù)庫中添加評

27、價記錄的方法和前面員工信息，考勤信息的添加方法 相同。選擇修改評價菜單，將出現(xiàn)員工評價列表的窗體，此窗體同樣采用子窗體的 形式，由主窗體繼承而來。選擇需要修改的記錄，單擊下面的修改按鈕或單擊鼠標 右鍵選擇修改評價菜單，在員工評價信息添加窗體中進行修改。選擇查詢工作評價菜單，將出現(xiàn)員工評價查詢窗體。界面與員工考勤查詢窗 體相同，分為按工號查詢和按姓別查詢兩種，可以按照各種方式以及它們的組合 進行查詢。滿足查詢要求的記錄都將出現(xiàn)在員工評價記錄列表框中。4.5員工工資管理模塊工資管理是企業(yè)管理中不可缺少的一項工作。員工工資管理模塊用于每個月 員工實發(fā)工資的計算，計算的項目包括基本工資、獎金、福利待遇

28、、津貼等。主要包括以下幾項功能：.員工工資的錄入.員工工資的修改與刪除.員工工資的查詢.員工基本工資的設(shè)定.獎金以及福利補貼的設(shè)置.實發(fā)工資計算.根據(jù)出勤統(tǒng)計結(jié)果計算本月各項實際金額.輸出工資報表工資管理的輸出結(jié)果是對員工工作的一個評價。 計算工資的基本依據(jù)是考勤 管理模塊的統(tǒng)計結(jié)果。同時，在統(tǒng)計和查詢時需要用到員工基本信息模塊和部門 信息。首先選擇主窗體中添加工資菜單將出現(xiàn)我添加員工工資窗體。如圖19所示:圖19員工工資添加窗體首先從部門下拉表中選擇部門，再從姓名下拉列表中選擇要添加工資的員工。在月份文本框中使用的是Format(Now, yyyy-mm-dd)函數(shù),直接添加計算機的系統(tǒng)日期

29、。其中實發(fā)工資的內(nèi)容不需用戶添寫，在添寫完其它工資內(nèi)容后點 擊開始統(tǒng)計按鈕將員工的收入與支出金額相減得出實發(fā)工資項。最后單擊確認 , 將所填數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)庫中。工資管理的修改與刪除同樣需要以列表的形式顯示：異工工資列芨圖20員工工資列表窗體做為子窗體的員工工資列表能夠清楚的表現(xiàn)員工各項收入與支出的金額。選擇修改可以對所選數(shù)據(jù)進行編輯，也同樣可以點擊鼠標右鍵選擇所需要的操作。 查詢功能分為按姓名和按工號復(fù)合查詢的兩種方式和其它模塊不同的是員工工 資管理填加了一個工資報表窗體。選擇主窗體中的工資報表菜單即會顯示該窗 體。具體的實現(xiàn)方法是首先建立數(shù)據(jù)環(huán)境,然后在數(shù)據(jù)環(huán)境中添加Comman命令, 并設(shè)置

30、命令屬性：在SQL語句中輸入select * from gongzi,使其與數(shù)據(jù)庫中的工資表相連,最后添加和設(shè)計Data Report數(shù)據(jù)報表回創(chuàng) st- looiT5：D2XQ3QQ3-E-J員工T跖揣表工號芒名nk血史沁w期資1XS0tan21E?.r，可以通過此功能來了解 ,窗體如下：所有部門的大ST MHP - MWI 21圖21員工工資報表窗體工資報表窗體做為子窗體來顯示。窗口主要分成工具條和預(yù)覽效果兩部分 , 預(yù)覽效果顯示的就是最終打印的結(jié)果。在下面的工具條上包括4個頁面瀏覽按 鈕。在上面工具條的下拉列表框中選擇需要顯示的比例。別外兩個按鈕分別用來 實現(xiàn)打印與導(dǎo)出操作。如果要打印的

31、工資報表有多頁 ，可以通過4個頁面瀏覽按 鈕進行上下翻頁。此模塊通過工資管理的創(chuàng)建，著重描述了工資計算和數(shù)據(jù)報表的使用。計算 主要是通過對所輸入的數(shù)據(jù)進行相加和相減的運算，最后顯示結(jié)果數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)報 表為我們提供了一個更加方便快捷地實現(xiàn)報表打印的方法。 通過使用報表中的各 種控件，可以很簡單地實現(xiàn)復(fù)雜報表的設(shè)計，避免了繁雜的編程過程。以上便是人事管理的功能與實現(xiàn)。4.6部門管理模塊部門管理對于企業(yè)的管理層人員來講非常重要概情況。其具體實現(xiàn)和人事變動管理相同圖22部門管理窗體通過此窗體可以對該企業(yè)的部門進行大至瀏覽，同樣也可以進行添加、修改、 刪除和查詢等編輯工作。4.7系統(tǒng)其它功能簡介在開發(fā)的過

32、程中還實現(xiàn)了一些其它的功能，使系統(tǒng)有了進一步的完善。選擇菜單中的計算器項目可以調(diào)用操作系統(tǒng)自帶的計算器，它是通過API函數(shù)” RetVal = Shell(CALC.EXE, 1)”來實現(xiàn)的,讓用戶在使用本系統(tǒng)的同時更加快捷的進行一些計算。在管理員菜單中可以對當前用戶的密碼進行修改，同時也可以添加新的用戶。密碼更改的流程圖如圖23所示。圖23密碼更改的流程圖第五章 結(jié)束語5.1 系統(tǒng)運行與測試 軟件測試是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵，它是對需求分析設(shè)計和編碼的最后復(fù)審。 在軟件生命周期的每個階段， 都不可避免地會產(chǎn)生錯誤， 通常在編寫出每個原程 序后，就要對它進行必要的測試， 這步工作自己來完成。 此后

33、由專門的測試人員 進行各種綜合測試。 軟件產(chǎn)品可用黑盒法和白盒法進行測試， 通常兩種方法結(jié)合 使用。我在測試系統(tǒng)時先進行黑盒法測試， 即檢查程序是否輸出正確的結(jié)果， 而 后進行白盒測試， 即了解程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理過程， 對程序中重要的邏輯路線 進行測試，在不同點檢查程序狀態(tài)，確定實際狀態(tài)與時期的狀態(tài)是否一致 2 。 完成了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的編譯和調(diào)試工作 , 最后一步就是系統(tǒng)的編譯和發(fā) 行 。 在 系 統(tǒng) 的 編 譯 和 發(fā) 行 以 前 , 需 要 設(shè) 置 工 程 項 目 的 屬 性 。 選 擇” Project|Renshi_MIS Properties ”菜單, 進行屬性設(shè)置。最后選擇” FileMade Renshi_Mis.exe ”菜單 , 編譯開始。編譯完畢之后 , 即 生成了相應(yīng)的可執(zhí)行文件。編譯通過后 , 生成可執(zhí)行文件 Renshi_Mis.exe. 我們 需要在發(fā)布前對生成的可執(zhí)行文件進行測試。通過測試的可執(zhí)行文件 , 就可以發(fā) 布了。5.2 心得體會經(jīng)過本學(xué)期的不斷實踐與探索 , 企業(yè)人事管理統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)己經(jīng)完成 , 基 本上達到了預(yù)期的設(shè)計要求和目的。一個完整的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)就創(chuàng)建完畢了。 在本系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)的 過程中主要講述了企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計部分，包括功能模塊設(shè)計、 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計等。系統(tǒng)設(shè)計為整個程序構(gòu)