房地產(chǎn)公司崗位績(jī)效考核表

1、 財(cái)務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表 考核日期 月 日姓名部門職位工號(hào)入職日期考核要素 考核要點(diǎn) 計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明 權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核 工作質(zhì)量1員工工作安排、培訓(xùn)、考核是否合理、規(guī)范不合格、不規(guī)范的一次扣1分102本月的財(cái)務(wù)、項(xiàng)目本核算審查是否準(zhǔn)確審批不準(zhǔn)確的一次扣2分3會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)是否準(zhǔn)確不準(zhǔn)確的一次扣2分工作品質(zhì)1做好對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷、資金收入的審查不合格的一次扣1分 102做好各項(xiàng)資金賬務(wù)記錄把關(guān)不嚴(yán)一次扣2分3能否按財(cái)務(wù)要求及相關(guān)規(guī)范、控制各類財(cái)務(wù)成本未及時(shí)完成的一次扣1分4嚴(yán)格做好本部門成本控制、把關(guān)工未及時(shí)完成扣1分工作效率1按公司要求能否及時(shí)完成本月財(cái)務(wù)計(jì)劃未及報(bào)送一次扣1分102各類報(bào)表報(bào)

2、送是否及時(shí)未及時(shí)上報(bào)的一次扣1分3是高效完成公司下達(dá)的月度計(jì)劃指標(biāo)及每項(xiàng)工作任務(wù)未及時(shí)完成的一次扣3分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí) 1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能 專業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次扣1分 82.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中并給予體現(xiàn) 效果明顯加1分 82.能為公司提出建設(shè)性的意見，并被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完成不合格的一次扣1分 82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣2分

3、82根據(jù)部門年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品性考核工作態(tài)度1. 工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分82. 經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律1. 遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職位要求違反公司規(guī)定的一次扣1分62. 無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、曠工遲到、早退的一次扣1分，一月累計(jì)5次扣5分，曠工一次扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工3次視為自動(dòng)放棄3. 按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣2分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一次扣3分儀容儀表1. 注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次

4、扣1分62. 規(guī)范本部門員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣1分溝通協(xié)調(diào)1. 善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分62善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分團(tuán)體精神1. 具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣1分 62. 具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣1分責(zé)任心1. 忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事不推諉未達(dá)到要求的一次扣1分 62. 工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣1分總分直屬主管評(píng)述： 簽名： 日期：人力資源部意見 簽名： 日期： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核表 考核日期 年 月 日姓名部門職位工號(hào)入職日期考核要素 考核

5、要點(diǎn) 計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明 權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核 工作 質(zhì)量1.是否按照會(huì)計(jì)制度做好會(huì)計(jì)核算工作未完成的一次扣1分 102編制的各類會(huì)計(jì)報(bào)表是否準(zhǔn)確有效無(wú)效的一次扣1分3是否做到各類賬證、證表、帳賬推薦不相符的一次扣1分4對(duì)會(huì)計(jì)賬目及憑證是否做好歸檔無(wú)歸檔的一次扣1分5對(duì)已售房產(chǎn)的客戶臺(tái)賬編制、審核是否準(zhǔn)確不準(zhǔn)確的一次扣1分工作品質(zhì)1對(duì)日常成本、費(fèi)用開支項(xiàng)目是否認(rèn)真審核，嚴(yán)把關(guān)未達(dá)到要求的一次扣2分 102能否安財(cái)務(wù)要求及相關(guān)規(guī)范，控制各類財(cái)務(wù)成本未達(dá)到要求一次扣1分3按財(cái)務(wù)制度規(guī)定核算利潤(rùn)分配未達(dá)到要求一次扣1分工作效率1是否及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證未及時(shí)的一次扣2分102是否及時(shí)反饋銷售情況未及時(shí)的

6、一次扣2分3是否按時(shí)交納各種稅費(fèi)未及時(shí)的一次扣2分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí) 1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技專業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次扣1分 82.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中并給予體現(xiàn) 效果明顯加1分82.能為公司提出建設(shè)性的意見，并被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完成 不合格的一次扣1分 82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣2分82根據(jù)部門年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品性考核

7、工作態(tài)度3. 工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分84. 經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律4. 遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職位要違反公司規(guī)定的一次扣1分65. 無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、曠工遲到、早退的一次扣1分，一月累計(jì)5次扣5分，曠工一次扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工3次視為自動(dòng)放棄6. 按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣2分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一次扣3分儀容儀表3. 注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣1分 6 4. 規(guī)范本部門員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求

8、的一次扣1分溝通協(xié)調(diào)2. 善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分 63、善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分團(tuán)體精神3. 具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣1分64. 具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣1分責(zé)任心3. 忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事不推諉未達(dá)到要求的一次扣1分 64. 工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣1分總分 工程經(jīng)理績(jī)效考核表 考核日期 年 月 日姓名部門職位工號(hào)入職日期考核要素 考核要點(diǎn) 計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明 權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核 工作 質(zhì)量1.部門人員的工作安排、考核、培訓(xùn)是否到位不合格、不規(guī)范

9、的一次扣1分 102.施工中能否按設(shè)計(jì)要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)把關(guān)不嚴(yán)的一次扣2分3.職責(zé)范圍內(nèi)未出現(xiàn)較大質(zhì)量、事故出現(xiàn)事故的一次扣5分4.是否參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審及各項(xiàng)技術(shù)研討會(huì)不參與的一次扣1分工作品質(zhì)1. 做好工程簽證、請(qǐng)款審核、竣工圖審核把關(guān)工作把關(guān)不嚴(yán)一次扣2分 102.做好各項(xiàng)工程招標(biāo)把關(guān)，對(duì)工程成本進(jìn)行預(yù)控把關(guān)不嚴(yán)一次扣1分工作效率1.按公司要求能否及時(shí)完成本月工程進(jìn)度計(jì)劃未及時(shí)完成的一次扣1分102及時(shí)組織、配合相關(guān)部門完成工程項(xiàng)目的驗(yàn)收和備案未及時(shí)組織的一次扣1分3.及時(shí)指導(dǎo)施工人員按圖紙、規(guī)范、規(guī)程，施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理未及時(shí)處理的一次扣2分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí) 1

10、.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能 專業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次扣1分 82.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中并給予體現(xiàn) 效果明顯加1分82.能為公司提出建設(shè)性的意見，并被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)行 1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完成 不合格的一次扣1分82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣2分82根據(jù)部門年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品性考核工作態(tài)度5. 工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不

11、積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分86. 經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律7. 遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職位要求違反公司規(guī)定的一次扣1分68. 無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、曠工遲到、早退的一次扣1分，一月累計(jì)5次扣5分，曠工一次扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工3次視為自動(dòng)放棄9. 按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣2分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一次扣3分儀容儀表5. 注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣1分66. 規(guī)范本部門員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣1分溝通協(xié)調(diào)3. 善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好的人際關(guān)系

12、未達(dá)到要求的一次扣1分64善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分團(tuán)體精神5. 具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣1分 66. 具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣1分責(zé)任心5. 忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事不推諉未達(dá)到要求的一次扣1分66. 工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣1分總分 人事行政績(jī)效考核表 考核日期 年 月 日 姓名部門職位工號(hào)入職日期考核要素 考核要點(diǎn) 計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明 權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核 工作 質(zhì)量 1.是否做好本職日常工作不合格的一次扣1分 10 2.做好本部門各類檔案、文件、圖紙的發(fā)放、收集、存檔工作不合格的一次扣2分

13、 3.做好本部門采購(gòu)信息的建檔、更新不合格的一次扣1分 4.做好內(nèi)部文件審批的流轉(zhuǎn)工作不合格的一次扣2分工作品質(zhì) 1.協(xié)助上級(jí)控制辦公用品、低值易耗品的使用不合格的一次扣1分 102.認(rèn)真建立、健全各類檔案，存檔工作不合格的一次扣1分 工作效率 1.及時(shí)進(jìn)行檔案、文件存檔不合格的一次扣3分10 2.及時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù) 未及時(shí)完成的一次扣2分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí) 1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能 專業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次扣1分82.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中并給予體現(xiàn) 效果明顯加1分8 2.能為公司提出

14、建設(shè)性的意見，并被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)行 1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完成 不合格的一次扣1分8 2.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作 不合格的一次扣1分計(jì)劃制定 1.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成 未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣2分8 2根據(jù)部門年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃 不合格的一次扣1分品性考核工作態(tài)度7. 工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性 不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分88. 經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍 不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律10. 遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職位要求 違反公司規(guī)定的一次扣1611. 無(wú)違反

15、勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、曠工 遲到、早退的一次扣1分，一月累計(jì)5次扣5分，曠工一次扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工3次視為自動(dòng)放棄12. 按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn) 未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣2分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一次扣3分儀容儀表7. 注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣1分68. 規(guī)范本部門員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣1分溝通協(xié)調(diào)4. 善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分65. 善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分團(tuán)體精神7. 具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣1分68. 具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一

16、次扣1分責(zé)任心7. 忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事不推諉未達(dá)到要求的一次扣1分68. 工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣1分總分 駕駛員績(jī)效考核表 考核日期 年 月 日姓名部門職位工號(hào)入職日期考核要素 考核要點(diǎn) 計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明 權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核 工作 質(zhì)量1.做好車輛的使用、維修、保養(yǎng)、年檢等工作不合格的一次扣1分 102.做好行車記錄，定期做好里程登記不合格的一次扣2分3.加強(qiáng)安全與交規(guī)學(xué)習(xí)，保證公務(wù)出車安全不合格的一次扣1分工作品質(zhì)1.服從公司對(duì)車輛的統(tǒng)一調(diào)動(dòng)不合格的一次扣1分 102.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的正常使用車任務(wù)不合格的一次扣1分工作效率1.按時(shí)進(jìn)行車輛保養(yǎng)、維修、

17、年檢等工作不合格的一次扣1分102.及時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)未及時(shí)完成的一次扣1分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí) 1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能 專業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次扣1 82.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中并給予體 效果明顯加182.能為公司提出建設(shè)性的意見，并被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完成 不合格的一分82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣2分82根據(jù)部門年度目標(biāo)建立工作

18、計(jì)劃不合格的一次扣1分品性考核工作態(tài)度9. 工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分810. 經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律13. 遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職位要求違反公司規(guī)定的一次扣1分614. 無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、曠工遲到、早退的一次扣1分，一月累計(jì)5次扣5分，曠工一次扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工3次視為自動(dòng)放棄15. 按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣2分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一次扣3分儀容儀表9. 注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣1分610. 規(guī)范

19、本部門員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣1分溝通協(xié)調(diào)5. 善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分66. 善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分團(tuán)體精神9. 具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣1分610. 具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣1分責(zé)任心9. 忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事不推諉未達(dá)到要求的一次扣1分610. 工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣1分總分 營(yíng)銷策劃經(jīng)理績(jī)效考核表 考核日期 年 月 姓名部門職位工號(hào)入職日期考核要素 考核要點(diǎn) 計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明 總分上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核 工作 質(zhì)量1.組織做好收

20、集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶信息，并做好市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析未達(dá)到要求的一次扣1分 102根據(jù)項(xiàng)目銷售情況和市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)是否隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略未及時(shí)調(diào)整的一次扣2分3.是否不定期組織市場(chǎng)調(diào)研及總結(jié)分析工作，并提出建議未達(dá)到要求的一次扣1分4.是否定期組織策劃各種公關(guān)促銷活動(dòng)，并制定相應(yīng)的可行性方案未舉行的一次扣1分5.做好營(yíng)銷、廣告公司的督促工作監(jiān)督不到位的一次扣2分工作品質(zhì)1.嚴(yán)格做好本部門或本控制工作把關(guān)不嚴(yán)一次扣1分 102.做好營(yíng)銷、廣告公司的督促、審查工作把關(guān)不嚴(yán)一次扣1分 工作效率1.及時(shí)收集相關(guān)銷售信息未及時(shí)收集的一次扣1分 102.根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略未及時(shí)調(diào)整的一次扣1分

21、能力考核業(yè)務(wù)知識(shí)3.高效完成公司下達(dá)的月度計(jì)劃指標(biāo)及工作任務(wù)未完成一次扣1分 8 1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能 不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中并給予體現(xiàn)效果明顯加1分82.能為公司提出建設(shè)性的意見，并被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完成不合格的一次扣1分 82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣2分82根據(jù)部門年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品性考核工作態(tài)度11. 工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主

22、觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分812. 經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律16. 遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職位要求違反公司規(guī)定的一次扣1分617. 無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、曠工遲到、早退的一次扣1分，一月累計(jì)5次扣5分，曠工一次扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工3次視為自動(dòng)放棄18. 按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣2分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一次扣3分儀容儀表11. 注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣1分612. 規(guī)范本部門員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣1分溝通協(xié)調(diào)7. 善于處理人際

23、沖突、維持內(nèi)外部良好的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分6善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分團(tuán)體精神11. 具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品未達(dá)到要求的一次扣1分612. 具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣1分責(zé)任心11. 忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事不推諉未達(dá)到要求的一次扣1分612. 工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣1分總分 置業(yè)顧問(wèn)績(jī)效考核表 考核日期 年 月 日姓名部門職位工號(hào)入職日期考核要素 考核要點(diǎn) 計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明 總分上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核 工作 質(zhì)量1、必要的銷售知識(shí)和銷售技巧；未達(dá)到要求的一次扣1分 1012能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完成 未及時(shí)調(diào)整的一次扣2分1、銷售收入增長(zhǎng)率達(dá)到10%未達(dá)到要求的一次扣1分2、應(yīng)收款回收率達(dá)到85%未達(dá)到一次扣1分3、能為公司提出建設(shè)性的意見，并被采納監(jiān)督不到位的一次扣2分工作品質(zhì)和上司、同事合作共事，保持良好的人際關(guān)系達(dá)不到次扣1分 10服從命令聽指揮，無(wú)違法亂紀(jì)行為達(dá)不到一次扣1分能力