公司崗位職位說明書大全

1、崗位說明書崗位名稱董事長崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級總裁、各副總裁、總裁辦本職： 提出公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，提出經(jīng)營方向和目標，根據(jù)董事會決議管理公司各項工作，集合內(nèi)外部各項資源開發(fā)公司盈利能力等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：為集團公司董事會負責(zé)，為資本投入的股東負責(zé)，提出集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營方向與思路，提出集團經(jīng)營目標工作任務(wù)提出公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和管理計劃，確定年度經(jīng)營目標通過組織、指揮，授權(quán)集團公司各副總裁組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)董事會決議，合理任命高層管理干部，管理董事會財務(wù)工作工作任務(wù)授權(quán)集團公司的

2、經(jīng)營班子開展公司運營與治理，任命經(jīng)營班子總裁、執(zhí)行總裁、副總裁人選，對董事會秘書人選進行意見的提請直接對董事會財務(wù)進行垂直管理，對董事會重大財務(wù)預(yù)決算有一票否決權(quán)的權(quán)責(zé)有權(quán)任用董事加入經(jīng)營班子成為執(zhí)行董事，對集團公司予以工作的支持與協(xié)調(diào)職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)其他日常管理工作工作任務(wù)召集與組織董事會會議，股東大會，聽取董事及集團公司經(jīng)營班子的工作報告、公司財務(wù)收支情況，指導(dǎo)集團公司經(jīng)營管理集合與組織集團公司外部社會資源、業(yè)務(wù)資源，對集團公司的經(jīng)營與運營予以直接的支持審核簽發(fā)以董事會名義發(fā)出的文件，簽署董事會日常行政商務(wù)文件職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件工作任務(wù)處理特殊事項或重大突發(fā)事件向

3、董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)事后對解決過程進行總結(jié)，向董事會進行匯報權(quán)力： 總體計劃制訂的建議和實施權(quán)，解決特殊事件和重大突發(fā)事件的決策權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)，對計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)，對重大項目策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所有部門及各分公司辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門任職資格：教育水平碩士或同等以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗技能技巧善于宏觀掌控、策劃，執(zhí)行力強使用工具設(shè)備計算機、車輛駕駛工作環(huán)境不限工作時間特征不確定備注：崗位名稱總裁崗位編號0201所在部門崗位定員1直接上級董事長所轄人員直接下級

4、各副總裁、總裁辦本職： 提出和制定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時進行調(diào)整，組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實施，組織實施年度經(jīng)營計劃，檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，對所分管的子公司實施全面的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標，提出和制定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的年度經(jīng)營計劃，組織實施年度經(jīng)營計劃，檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況工作任務(wù)根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標，提出和制定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時進行調(diào)整，組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實施根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的年度經(jīng)營計劃，組織實施年度經(jīng)營計劃，檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督計劃執(zhí)

5、行情況制定集團公司的年度預(yù)算方案，對公司資源進行有效的配置，協(xié)調(diào)各副總裁及各部門間的相互配合與支持，組織與指揮公司業(yè)務(wù)任務(wù)目標實現(xiàn)，確保年度經(jīng)營各項目標的實現(xiàn)職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司內(nèi)部的日常經(jīng)營管理工作工作任務(wù)主持負責(zé)集團公司多元化項目的提出與立項，對所分管的子公司實施全面的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理按時組織制定公司的各項工作計劃，召開相關(guān)會議，分解相關(guān)計劃指標并組織相關(guān)部門實施主持公司的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施簽署日常行政，業(yè)務(wù)文件，負責(zé)處理公司重大項目和重大突發(fā)事項職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)組織協(xié)調(diào)各外事關(guān)系，促進

6、各部門溝通，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù)負責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大客戶等重要關(guān)系的建立、維護與協(xié)調(diào)處理建設(shè)公司企業(yè)文化，增加公司的凝聚力和核心競爭力，引領(lǐng)員工塑造特色的企業(yè)文化特征負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件工作任務(wù)根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件向董事長匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)事后對解決過程進行總結(jié)，向董事長進行匯報職責(zé)五職責(zé)表述：參與公司重大決策的討論，完成董事長交辦的其他工作權(quán)力： 總體計劃制訂的建議和實施權(quán)，解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)，對計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)，對重大項目策劃活動方案和費用預(yù)算有決

7、策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所有部門及各分公司辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門任職資格：教育水平碩士或同等以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗技能技巧善于宏觀掌控、策劃，執(zhí)行力強，善于管理團隊使用工具設(shè)備計算機、車輛駕駛工作環(huán)境不限工作時間特征不確定備注：崗位名稱執(zhí)行總裁崗位編號0202所在部門崗位定員1直接上級董事長、總裁所轄人員直接下級各副總裁、總裁辦本職： 提出和制定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時進行調(diào)整，組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實施，組織實施年度經(jīng)營計劃，檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，對所分管的子公司實施全面的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理職責(zé)與

8、工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標，提出和制定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的年度經(jīng)營計劃，組織實施年度經(jīng)營計劃，檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況工作任務(wù)根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標，提出和制定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時進行調(diào)整，組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實施根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的年度經(jīng)營計劃，組織實施年度經(jīng)營計劃，檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況制定集團公司的年度預(yù)算方案，對公司資源進行有效的配置，協(xié)調(diào)各副總裁及各部門間的相互配合與支持，組織與指揮公司業(yè)務(wù)任務(wù)目標實現(xiàn)，確保年度經(jīng)營各項目標的實現(xiàn)職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司內(nèi)部的日常經(jīng)營管理工作工作任務(wù)主持

9、負責(zé)集團公司多元化項目的提出與立項，對所分管的子公司實施全面的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理按時組織制定公司的各項工作計劃，召開相關(guān)會議，分解相關(guān)計劃指標并組織相關(guān)部門實施主持公司的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施簽署日常行政，業(yè)務(wù)文件，負責(zé)處理公司重大項目和重大突發(fā)事項職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)組織協(xié)調(diào)各外事關(guān)系，促進各部門溝通，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù)負責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大客戶等重要關(guān)系的建立、維護與協(xié)調(diào)處理建設(shè)公司企業(yè)文化，增加公司的凝聚力和核心競爭力，引領(lǐng)員工塑造特色的企業(yè)文化特征負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作職責(zé)四職

10、責(zé)表述：負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件工作任務(wù)根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件向董事長匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)事后對解決過程進行總結(jié)，向董事長進行匯報職責(zé)五職責(zé)表述：參與公司重大決策的討論，完成董事長交辦的其他工作權(quán)力： 總體計劃制訂的建議和實施權(quán)，解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)，對計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)，對重大項目策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所有部門及各分公司辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門任職資格：教育水平碩士或同等以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗技能技巧精通現(xiàn)代企業(yè)管理方法使用

11、工具設(shè)備計算機、車輛駕駛工作環(huán)境不限工作時間特征不確定備注：崗位名稱副總裁（貿(mào)易）崗位編號0301所在部門崗位定員1直接上級總裁、執(zhí)行總裁所轄人員直接下級采購部、貿(mào)易部、企劃部本職： 負責(zé)公司貿(mào)易業(yè)務(wù)，協(xié)助總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營目標；負責(zé)重大項目和突發(fā)事件的處理，對所轄子公司辦事處負責(zé)全面管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略工作任務(wù)負責(zé)公司重大項目的開發(fā)、擬定，做好審核、落實與實施，在執(zhí)行過程中嚴格把關(guān)，跟進項目進度，解決突發(fā)事件以公司的企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)

12、公司貿(mào)易的經(jīng)營管理工作任務(wù)負責(zé)公司貿(mào)易經(jīng)營隊伍的建設(shè)與管理，對公司貿(mào)易業(yè)務(wù)隊伍實施團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)培養(yǎng)，有權(quán)對所管轄的部門及子公司的人事進行任免，行使歸屬貿(mào)易業(yè)務(wù)方面的行政職權(quán) 負責(zé)公司倉儲基地的開發(fā)、建設(shè)與管理，在執(zhí)行過程中嚴格把關(guān)，跟進項目進度，解決項目執(zhí)行過程中的問題及突發(fā)事件簽署日常行政，業(yè)務(wù)文件，處理公司重大項目和重大突發(fā)事項提交貿(mào)易業(yè)務(wù)方面的經(jīng)營計劃與業(yè)務(wù)指標，負責(zé)公司主營的煤炭鋼鐵等相關(guān)業(yè)務(wù)，完成公司的年度經(jīng)營目標職責(zé)三職責(zé)表述：充分利用并開發(fā)政府資源，搞好與政府部門的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各職能部門之間的關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司重大決策的討論，協(xié)助董事長和總裁完成其他日常經(jīng)

13、營管理工作權(quán)力： 項目整體營銷計劃的制訂權(quán)和實施權(quán)，解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)，對計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)，對重大項目策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所轄部門及所負責(zé)的分公司辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗技能技巧善于大客戶的開發(fā)與維護，統(tǒng)籌運營使用工具設(shè)備計算機、車輛駕駛工作環(huán)境不限工作時間特征不確定備注：崗位名稱副總裁（行政）崗位編號0302所在部門崗位定員1直接上級總裁、執(zhí)行總裁所轄人員14直接下級集團辦公室、人力資源

14、部、資訊部本職： 負責(zé)公司行政運營與內(nèi)部建設(shè)與管理，直接為總裁負責(zé)任，參與公司重大決策的討論，協(xié)助總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等工作任務(wù)協(xié)助總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的推行，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作職責(zé)二職責(zé)表述：組織擬定各部門的管理規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，對所轄部門進行全面管理工作任務(wù)組織擬定公司管理規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，對與所轄的職能部門集團辦公室、人力資源部及相關(guān)的職能部門直接進行全面管理，推行

15、與監(jiān)督公司各項管理制度的執(zhí)行情況，推進公司基礎(chǔ)建設(shè)與企業(yè)文化的建設(shè)工作向總裁提議各部門、下屬分公司、辦事處負責(zé)人人選的任用并發(fā)布任免令，在編制范圍內(nèi)對上述各部門，分公司和辦事處的人員進行聘用，考核，調(diào)配，晉升，懲罰和解聘，核準上述人員的浮動工資，獎金發(fā)放負責(zé)公司行政管理隊伍的建設(shè)與管理，對公司行政管理隊伍實施團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)培養(yǎng)負責(zé)公司與外部的直接相關(guān)的行政方面的法規(guī)、法律及例行的外聯(lián)工作與公關(guān)事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)有權(quán)對直接管理的職能部門的人事安排，對中層副職以下的干部有任免權(quán)職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公司的其他行政類管理工作直接領(lǐng)導(dǎo)集團辦公室，對集團辦公室的工作進行指導(dǎo)與管理簽署日常行政，業(yè)務(wù)文件，處理

16、公司重大項目和重大突發(fā)事項職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司重大決策的討論，協(xié)助董事長和總裁完成其他日常經(jīng)營管理工作權(quán)力： 行政工作計劃的制訂權(quán)和實施權(quán)，解決工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)，所轄部門工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗知識精通行政管理相關(guān)知識技能技巧善于人際溝通、協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征不確定備注：崗位名稱副總裁（財務(wù)）崗位編號0303所在部門崗位定員1直接上級總裁、執(zhí)行總裁所轄人員7直接下級財務(wù)部、資本運營部本職

17、： 負責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，提供管理決策依據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標職責(zé)二職責(zé)表述：依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定公司年度財務(wù)計劃及其他利潤費用計劃工作任務(wù)組織擬定集團公司的年度利潤計劃，資金計劃和費用預(yù)算計劃，擬定集團公司的財務(wù)管理和核算制度擬定集團公司的利潤分配方案，派息方案以及下屬企業(yè)的年度利潤分配方案；職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公司財務(wù)、資本運營等部門的管理工作工作任務(wù)組織編制公司

18、系統(tǒng)每月，季，半年，全年的會計財務(wù)報告及其他有關(guān)報告，負責(zé)下屬企業(yè)財務(wù)管理人員的考核和培訓(xùn)直接領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)部，對所轄部門的工作給與指導(dǎo)、安排與管理簽署日常行政，業(yè)務(wù)文件，處理公司重大項目和重大突發(fā)事項職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司重大決策的討論，協(xié)助董事長和總裁完成其他日常經(jīng)營管理工作權(quán)力： 本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)，公司資金使用方案的建議權(quán)，公司融資工作的執(zhí)行權(quán)，內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗知識精通財務(wù)知識技能技巧專業(yè)能力強，具備一定管理技能使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征不確定備注：崗位名稱副總裁（項目發(fā)展

19、）崗位編號0304所在部門崗位定員1直接上級總裁、執(zhí)行總裁所轄人員5直接下級項目開發(fā)部，燕京鴻文化傳媒有限公司本職： 負責(zé)公司法務(wù)監(jiān)察等方面的工作，保證公司的各項商務(wù)活動在法律范圍內(nèi)得到有效貫徹，為公司項目投資決策提供依據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助董事長和總裁制定戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃，并對目標的落實情況負責(zé)工作任務(wù)協(xié)助董事長和總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標依據(jù)公司的企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司的長、中、短期發(fā)展戰(zhàn)略目標，并對目標的落實情況負責(zé)職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司的法務(wù)監(jiān)察工作，保證公司的發(fā)展切實履行國家的法律法規(guī)，并依據(jù)法律武器保護公司的資產(chǎn)

20、和利益工作任務(wù)對公司新建立申辦成立的子公司有直接的監(jiān)督職權(quán)，配合新成立的子公司、辦事處進行工作，促進新成立的子公司、辦事處順利地運營負責(zé)公司法務(wù)隊伍的建設(shè)與管理，對公司法務(wù)管理隊伍實施團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)培養(yǎng)簽署公司日常法務(wù)文件，處理公司重大合同事宜和重大合同風(fēng)險預(yù)防措施施制訂職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)與公司內(nèi)外部相關(guān)溝通工作工作任務(wù)負責(zé)組織與協(xié)調(diào)公司與外部機構(gòu)的關(guān)系，依據(jù)公司的企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，充分利用公司各種外部資源，優(yōu)化企業(yè)資源配置配合行政副總裁進行公司的治理，對公司戰(zhàn)略目標實施情況、公司運營情況、經(jīng)營目標實現(xiàn)情況進行檢查與監(jiān)督職責(zé)四職責(zé)表述：參與公司重大決策的討論，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：

21、 運營工作計劃的制訂權(quán)和實施權(quán)，解決工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)，所轄部門工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各副總裁之間，各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系各政府機關(guān)，各相關(guān)客戶之間任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗知識精通項目開發(fā)技能技巧思維細密，有一定政府資源使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征不確定備注：崗位名稱總裁助理崗位編號0305所在部門總裁辦公室崗位定員2直接上級董事長、總裁所轄人員直接下級本職： 協(xié)助董事長或總裁處理各種商務(wù)事務(wù)，負責(zé)商務(wù)接待，做好公司內(nèi)外部的各種溝通工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

22、職責(zé)表述：協(xié)助董事長或總裁處理各種商務(wù)事宜，并提出可行性意見工作任務(wù)協(xié)助董事長或總裁行使職權(quán)時切實遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)章制度協(xié)助董事長或總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略性問題、有關(guān)公司全局性的情況和問題，提供意見和決策建議，負責(zé)公司戰(zhàn)略性文件的撰寫與把關(guān)協(xié)助董事長或總裁做好公司核心貿(mào)易業(yè)務(wù)方面的商洽事宜，包括與重要客戶的聯(lián)系、溝通、談判，在重要的合同及相關(guān)的文稿與報告方面，行使其建議職能配合董事長或總裁組織處理亟待解決的重大問題和工作職責(zé)二職責(zé)表述：做好領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達與監(jiān)督落實，處理好公司內(nèi)外部關(guān)系，加強部門之間的溝通工作任務(wù)負責(zé)處理董事長或總裁日常事務(wù)，向公司各副總裁傳達總裁工

23、作意圖及相關(guān)事宜，籌備、組織、主持由董事長或總裁召集的辦公會議、專題會議等協(xié)調(diào)公司與各外部機構(gòu)之間的關(guān)系，開拓政府資源，搞好公共關(guān)系，聯(lián)絡(luò)各相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)，與監(jiān)管部門建立良好關(guān)系組織實施各部門關(guān)系管理，組織信息披露，確保公司規(guī)范運作職責(zé)三職責(zé)表述：完成董事長或總裁交辦的其他工作權(quán)力： 對領(lǐng)導(dǎo)制定決定的建議權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系與客戶之間、與各政府機構(gòu)之間任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗6年以上工作經(jīng)驗技能技巧善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強，做事認真細致使用工具設(shè)備計算機、車輛駕駛工作環(huán)境辦公室工作時間特征不確

24、定備注：崗位名稱總裁秘書崗位編號0401所在部門總裁辦崗位定員2直接上級董事長、總裁所轄人員直接下級本職： 負責(zé)董事長或總裁會務(wù)工作，傳達會議決議，負責(zé)起草董事長或總裁對公司的全局性工作計劃、工作總結(jié)和工作報告等文件職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)董事長或總裁會務(wù)工作，傳達各決策決議工作任務(wù)負責(zé)董事長或總裁會務(wù)工作，傳達會議決議，并協(xié)助有關(guān)部門做好會議決議的落實和督辦工作，做好總裁會務(wù)文件、資料的日常管理和歸檔工作負責(zé)董事長或總裁對公司決策的意見在各中層領(lǐng)導(dǎo)中的傳達、通知與組織，在決策過程中提出自己的意見，并對董事長或總裁未考慮的事宜進行相應(yīng)的補充與提醒職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)董事長或總裁的文

25、件撰寫工作工作任務(wù)負責(zé)起草董事長或總裁對公司的全局性工作計劃、工作總結(jié)和工作報告等文件，對公司重要文件與函件，提出處理意見及建議，做好公司重要文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管等管理工作，建立健全各種臺帳及時上報各種資料及報表為董事長或總裁草擬文件，按領(lǐng)導(dǎo)意圖擬寫講話稿、對外信件、函件等，對領(lǐng)導(dǎo)的要求進行有針對性的處理，著力做好縱橫向協(xié)調(diào)工作公司重大事件與事務(wù)文件的起草，包括公司對外發(fā)布各種文件、公告的起草，以及公司的大事記、重大事項的記載職責(zé)三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 對領(lǐng)導(dǎo)制定決定的建議權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

26、系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系各客戶之間任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)不限經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗知識對商務(wù)秘書有詳細了解技能技巧善于公文寫作，文件起草，溝通協(xié)調(diào)能力強使用工具設(shè)備計算機，車輛駕駛工作環(huán)境辦公室工作時間特征不確定備注：崗位名稱生活秘書崗位編號0501所在部門總裁辦崗位定員2直接上級董事長、總裁所轄人員直接下級本職： 負責(zé)董事長或總裁的日程安排和各項生活事宜，做好保密工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：合理安排董事長或總裁的工作日程，陪同商務(wù)洽談工作任務(wù)合理安排董事長或總裁的工作日程，保證領(lǐng)導(dǎo)有充分的時間與精力進行工作，并對領(lǐng)導(dǎo)的出訪行程及事務(wù)方面進行日常管理負責(zé)董事長或總裁出行事務(wù)的

27、陪同、商務(wù)洽談的應(yīng)酬工作，保證領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)總裁辦的其他日常管理工作工作任務(wù)擔(dān)任董事長或總裁的出行司機，做到安全駕駛，各證件齊全出車負責(zé)董事長或總裁辦公室的清潔管理，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)在工作期間的飲食等工作做好董事長或總裁所有事務(wù)的保密工作，對涉及領(lǐng)導(dǎo)私人生活和公司商業(yè)情報等不宜對外宣傳的情況加強管理職責(zé)三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 對領(lǐng)導(dǎo)制定決定的建議權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專科以上學(xué)歷專業(yè)不限經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗技能技巧有眼見，工作細心使用工具設(shè)備車輛駕駛工作環(huán)境不限工作時間特征不確

28、定備注：崗位名稱辦公室主任崗位編號0402所在部門崗位定員1直接上級副總裁（行政）所轄人員8直接下級辦公室副主任、外聯(lián)專員、行政秘書、行政后勤、司機、食堂負責(zé)人本職： 監(jiān)督、檢查各部門對公司決議的貫徹與執(zhí)行，負責(zé)公司商務(wù)接待工作，內(nèi)部車輛和司機的管理，辦公室工作的日常管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司決議在各部門的落實工作工作任務(wù)監(jiān)督、檢查各部門對公司決議的貫徹與執(zhí)行督導(dǎo)各部門工作開展情況及工作進度職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)集團辦公室的日常工作管理工作任務(wù)制訂集團辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)行政副總裁批準后執(zhí)行統(tǒng)籌安排集團辦公室各項工作，包括內(nèi)部員工管理，經(jīng)費預(yù)算、審

29、批、報銷等費用，整合公司資源充分利用，對于突發(fā)事件和不測情況力求將風(fēng)險降至最低公司內(nèi)部車輛和司機的管理工作，包括對公司的車輛使用、保養(yǎng)、保險等情況和對司機的工作安排等對公司加班、值班人員的安排與管理，確保各項工作順利、合理、安全的進行職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)與其他各部門有直接聯(lián)系的工作工作任務(wù)負責(zé)公司商務(wù)接待工作，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出行的輔助工作安排協(xié)助人力資源部做好員工調(diào)整與培訓(xùn)等工作各總裁辦公室臨時指派的工作，工作中積極主動熱情，對領(lǐng)導(dǎo)未考慮的問題予以提醒和補充職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 對領(lǐng)導(dǎo)制定決定的建議權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)，對司機的管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：

30、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團辦公司與各部門關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系與外聯(lián)工作相關(guān)關(guān)系任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗技能技巧工作認真細致，善于溝通協(xié)調(diào)使用工具設(shè)備計算機、車輛駕駛工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱外聯(lián)專員崗位編號0502所在部門集團辦公室崗位定員2直接上級辦公室主任所轄人員直接下級本職： 負責(zé)公司的商務(wù)接待，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，處理公司與各外部機構(gòu)之間的關(guān)系職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助辦公室主任完成公司商務(wù)接待工作，負責(zé)臨時來訪客人的接待職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，處理相關(guān)溝通事宜工作任務(wù)負責(zé)公司與其他機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通事宜，以

31、及對各分公司、辦事處的商務(wù)行政聯(lián)絡(luò)事宜，包括公司的政策下達、會議組織等負責(zé)公司與其他機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通事宜，以及對各分公司、辦事處的商務(wù)行政聯(lián)絡(luò)事宜，包括公司的政策下達、會議組織等協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系，優(yōu)化公司內(nèi)部溝通渠道，促進部門間的交流合作搜集整理外部信息并提供給資訊部，更新公司信息資源，保證國家和當(dāng)?shù)卣C布或發(fā)布的各項政策和信息及時傳遞到公司職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助辦公室主任處理其他辦公室事務(wù)工作任務(wù)收集整理各部門的周計劃、月計劃，周總結(jié)、月總結(jié)，完成公司的月總結(jié)報告協(xié)助辦公室主任完成有關(guān)辦公室經(jīng)費的預(yù)算、支出、報銷等工作職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 具體工作開展的決策權(quán)

32、，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系與公司商務(wù)行政有關(guān)的外部機構(gòu)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)不限經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗技能技巧善于溝通協(xié)調(diào)使用工具設(shè)備計算機、車輛駕駛工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱行政秘書崗位編號0503所在部門集團辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任所轄人員直接下級本職： 負責(zé)公司的會議管理，文件檔案管理和宣傳工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司的會議管理工作工作任務(wù)協(xié)助辦公室主任組織公司各種會議，整理撰寫會議記錄及會議紀要，并將會議記錄、會議紀要轉(zhuǎn)發(fā)各個部門負責(zé)組織主持辦公室的工作例會，協(xié)助辦公室主任做好本

33、部門的工作計劃、工作總結(jié)和工作安排公司會議決策的撰寫與宣導(dǎo)，并發(fā)布到公司網(wǎng)站職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司的文件檔案管理工作工作任務(wù)文件（包括電子版和文本）的傳閱和發(fā)放、資料歸檔、保存，包括外來文件資料、項目資料的翻譯工作等，協(xié)助辦公室主任跟蹤落實各部門對公司會議紀要與領(lǐng)導(dǎo)指令的執(zhí)行文件備份，分類歸檔保存公司統(tǒng)一文件格式的擬定職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公司的部分宣傳工作工作任務(wù)收集公司好人好事資料，定期進行宣傳,定期更新網(wǎng)站所發(fā)布的公司信息及時編寫公司大事記，定期向網(wǎng)站發(fā)布公司動態(tài)，配合外聯(lián)專員做好公司對外部的宣傳工作協(xié)助資訊部處理公司網(wǎng)站信息的搜集、管理等工作職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：

34、 具體工作開展的決策權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)商務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗技能技巧擅長文件管理，公文寫作使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱行政后勤崗位編號0504所在部門集團辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任所轄人員直接下級本職： 負責(zé)辦公用品的采購與發(fā)放，公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和印章管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：辦公用品的采購與發(fā)放工作任務(wù)負責(zé)各部門領(lǐng)用辦公用品填寫領(lǐng)用申請的管理核對結(jié)存，提前做出采購需求計劃辦公用品購回后，做好登記記錄對于總裁臨時需求用品要做好記錄職責(zé)

35、二職責(zé)表述：公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計工作任務(wù)建立固定資產(chǎn)臺帳、登記造冊，加貼標識。設(shè)施的轉(zhuǎn)移、報廢及時做好登記每月一次核實各個部門、辦事處的固定資產(chǎn)情況，做好及時的更新對辦公室的設(shè)備使用要做好監(jiān)督工作，貴重設(shè)備的使用要由行政內(nèi)勤親自負責(zé)做好電子版檔案記錄職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公司的印章管理工作任務(wù)對公司印章要登記建檔，留樣對公司印章的使用進行登記，做好存根保存，以備查詢定期檢查印章使用情況并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，確認印章的使用沒有損失公司利益職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 具體工作開展的決策權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系與采購相關(guān)外部關(guān)系任職資格

36、：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)行政管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識了解采購管理相關(guān)知識技能技巧工作認真細致有條理使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間備注：崗位名稱行政前臺崗位編號0505所在部門集團辦公室崗位定員2直接上級辦公室主任所轄人員直接下級本職： 做好公司的前臺接待工作，電話與傳真管理，文件錄入等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司的前臺接待工作工作任務(wù)根據(jù)集團辦公室的要求，負責(zé)公司前臺接待工作，做好來客登記與電話記錄負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真等，并及時傳達到相關(guān)人員職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)與前臺相關(guān)的其他日常工作工作任務(wù)負責(zé)文檔打印、復(fù)印、掃描等工作，協(xié)助集團辦公

37、室進行相關(guān)信息的收集整理工作協(xié)助行政秘書進行各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印負責(zé)公司的訂水、訂餐等事宜，函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作負責(zé)前臺的衛(wèi)生工作職責(zé)三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作權(quán)力： 具體工作開展的決策權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系與訂餐、訂水、物品維護有關(guān)關(guān)系任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)不限經(jīng)驗不限技能技巧有眼見，工作勤快，有親和力使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境前臺工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱司機崗位編號0506所在部門集團辦公室崗位定員1直接上級辦公室主任所轄人員直接下級本職： 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出行的車輛駕駛

38、工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：安全駕駛，嚴格履行規(guī)章制度工作任務(wù)樹立安全第一的思想，自覺學(xué)習(xí)和遵守“道路交通管理條例”“城市交通規(guī)則”服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服務(wù)態(tài)度端正，按領(lǐng)導(dǎo)要求準時出車，熱情、主動為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級反映不準疲勞開車，不準酒后駕車；司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷，違章造成后果由當(dāng)事人負責(zé)職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司的車輛安全與維護工作任務(wù)愛護車輛，自覺做好車輛的日常例行保養(yǎng)，保持車況正常、整潔，配合辦公室做好車輛狀況定期檢查工作出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整

39、。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不能出車時才臨時加油出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選擇停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車，外出停放車輛時采取必要的防盜措施司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因下班后，應(yīng)將車輛停放在公司車位，不準私自用車職責(zé)三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作權(quán)力： 具體工作開展的決策權(quán)，提請合理化建議的權(quán)利任職資格：教育水平高中以上學(xué)歷專業(yè)不限經(jīng)驗5年以上駕齡技能技巧駕駛熟練使用工具設(shè)備車輛駕駛工作環(huán)境不限工作時間特征不確定備注：崗位名稱項目開發(fā)經(jīng)理崗位編號0411所在部門項目開發(fā)部

40、崗位定員1直接上級副總裁（貿(mào)易）所轄人員2直接下級項目開發(fā)專員本職： 負責(zé)公司項目的審定與開發(fā)，項目運行過程中的評價與質(zhì)量監(jiān)督及公共關(guān)系的建立與維護等。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)項目開發(fā)過程中的相關(guān)工作工作任務(wù)負責(zé)項目開發(fā)的戰(zhàn)略研究、節(jié)奏安排與控制負責(zé)對項目開發(fā)過程相關(guān)的供應(yīng)商進行評價、選擇、監(jiān)控與質(zhì)量驗收市場調(diào)查、分析、定位以及產(chǎn)品研發(fā)項目品牌、形象包裝策劃、數(shù)據(jù)收集、政策研究職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)項目相關(guān)的其他工作工作任務(wù)尋找項目、培植資源并提供可行性研究結(jié)果 公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護 完成相關(guān)工作的后評價總結(jié)報告參與相關(guān)部門的策劃、論證、協(xié)調(diào)會職責(zé)三職責(zé)表述：參與公司重大決

41、策的討論，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 部門工作計劃的制訂權(quán)和實施權(quán)，解決工作中特殊事件和突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)，所轄部門工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系一級政府（省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、街道辦等）、公用事業(yè)局、工商局、稅務(wù)局、消防隊、環(huán)保局、其它政府所轄事業(yè)單位、新聞媒體單位、其它同業(yè)公司任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)項目管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗知識熟悉項目工作技能技巧善于溝通協(xié)調(diào)，做事有條理使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱項目開發(fā)專員崗位編號0507所在部門項目開發(fā)部崗位定員2直接上級項目開

42、發(fā)經(jīng)理所轄人員直接下級本職： 負責(zé)公司項目開展的前期、中期、后前的各項事務(wù)性工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：項目開展的前期工作工作任務(wù)負責(zé)公司項目的立項審定，對公司確定的項目起草項目報告，制定項目計劃書，對新建項目提出項目意見，規(guī)劃設(shè)計條件，組織報批、報建等工作負責(zé)對公司項目前期資料信息進行收集、整理、調(diào)研的工作職責(zé)二職責(zé)表述：項目中期的工作安排與管理工作任務(wù)制定項目各個工作的詳細任務(wù)表，跟蹤這些任務(wù)的執(zhí)行情況，很好地安排日程進度，組織項目各階段的評審和驗收，定期召開項目評估、評審會議，以確定項目的質(zhì)量負責(zé)項目的檢查、設(shè)計工作，對項目進度、質(zhì)量等進行監(jiān)控，制定質(zhì)量標準和規(guī)范，制定項目質(zhì)量保

43、證計劃，按照標準落實，保證項目按質(zhì)、按量的實施與領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)和溝通，確保項目溝通暢通，協(xié)調(diào)各項目參與人員之間的關(guān)系負責(zé)協(xié)調(diào)公司與其他外部環(huán)境的工作，能充分利用各種渠道和方法解決項目工作過程中涉及的問題職責(zé)三職責(zé)表述：項目完成的后續(xù)工作及其他工作任務(wù)負責(zé)項目結(jié)束后檔案的整理、督報、總結(jié)等工作負責(zé)項目開發(fā)部的衛(wèi)生管理工作，保證工作環(huán)境的清潔對項目的開展情況提出自己的可行性建議，促進工作優(yōu)化進行職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 對領(lǐng)導(dǎo)制定決定的建議權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系各政府機構(gòu)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)項

44、目管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗技能技巧善于文件寫作，溝通能力強使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱資訊經(jīng)理崗位編號0403所在部門資訊部崗位定員1直接上級副總裁（行政）所轄人員1直接下級資訊專員本職： 負責(zé)公司網(wǎng)站的運營與管理，管理網(wǎng)絡(luò)合同，管理公司網(wǎng)絡(luò)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司網(wǎng)站的運營管理工作工作任務(wù)負責(zé)公司網(wǎng)站的運營與管理，合理安排與設(shè)計網(wǎng)站信息資料和模塊收集業(yè)務(wù)相關(guān)信息，包括信息化的最新前沿，為公司的信息化管理提供決策職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的管理工作任務(wù)管理公司網(wǎng)絡(luò)合同負責(zé)公司各部門的互聯(lián)網(wǎng)管理、局域網(wǎng)管理，確保各部門員工的網(wǎng)絡(luò)

45、暢通，及時備份公司資料開拓公司網(wǎng)絡(luò)宣傳范圍，做好公司網(wǎng)絡(luò)的宣傳管理工作，提升企業(yè)形象做好公司網(wǎng)絡(luò)的安全工作，保護網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)不被侵入者獲取，防止侵入者在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送錯誤及不良信息職責(zé)三職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 對領(lǐng)導(dǎo)制定決定的建議權(quán)，處理突發(fā)事件的臨時授權(quán)，具體工作開展的決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營商任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)計算機相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗知識熟悉網(wǎng)站運營相關(guān)知識技能技巧有一定網(wǎng)站建設(shè)管理技能使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱資訊專員崗位編號0508所在部門資訊部崗位定員1直接上級資訊經(jīng)理

46、所轄人員直接下級本職： 協(xié)助資訊經(jīng)理管理公司網(wǎng)絡(luò)，定期檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保網(wǎng)絡(luò)安全，負責(zé)其他資訊部門工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：信息管理與收集工作工作任務(wù)負責(zé)公司網(wǎng)站信息的收集、及時更新等，網(wǎng)站在線聯(lián)系的回復(fù)，公司郵箱的管理及時收集行業(yè)資訊，收集業(yè)務(wù)相關(guān)信息，包括信息化的最新前沿，為公司的信息化管理提供決策及時收集整理公司內(nèi)部訊息，形成新聞稿件發(fā)布到公司網(wǎng)站，包括公司的重大事記及員工的突出表現(xiàn)等，為企業(yè)文化的建設(shè)工作提高必要支持職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的保障工作，完成資訊部其他工作工作任務(wù)負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行，確保各部門的網(wǎng)絡(luò)暢通，溝通順利，及時備份公司資料負責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、

47、管理工作，及時消除隱患，保證各部門工作順利有序的開展負責(zé)咨詢部的衛(wèi)生管理工作，保證辦公環(huán)境的清潔職責(zé)三職責(zé)表述：王成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 對本職工作如何開展的決定權(quán)，提請合理化建議的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門之間，尤其是集團辦之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)計算機相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識熟悉網(wǎng)站建設(shè)維護相關(guān)知識技能技巧熟練操作計算機，維護公司網(wǎng)絡(luò)正常運行使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱財務(wù)經(jīng)理崗位編號0404所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級副總裁（財務(wù)）所轄人員 直接下級會計、出納本職：負責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。

48、依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，提供管理決策依據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運用的依據(jù)工作任務(wù)根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃依年度財務(wù)計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用負責(zé)公司各項目的資金使用計劃職責(zé)二職責(zé)表述：提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負責(zé)其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作 工作任務(wù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出合適的公司財務(wù)、會計制度負責(zé)公司財務(wù)、會計制度的執(zhí)行負責(zé)財務(wù)工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作監(jiān)督公司財務(wù)、會

49、計制度的實施狀況職責(zé)三職責(zé)表述：按公司年度財務(wù)計劃，管理有關(guān)銀行借款及往來事項工作任務(wù)負責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作負責(zé)公司員工工資的發(fā)放統(tǒng)計按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此符合督導(dǎo)所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成職責(zé)四職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，管理公司各項稅務(wù)事宜工作任務(wù)負責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事負責(zé)公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅職責(zé)五職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理工作任務(wù)負責(zé)制定本部門的工作計劃和落實綜合計劃負責(zé)本部門的日常工作管理與衛(wèi)生管理負責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作權(quán)力： 本部門工作計

50、劃的制訂和實施權(quán)，公司資金使用方案的建議權(quán)，公司融資工作的執(zhí)行權(quán)內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機構(gòu)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)財務(wù)管理或會計相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗知識熟悉財務(wù)相關(guān)知識技能技巧有一定管理技能使用工具設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班時間備注：崗位名稱會計崗位編號0509所在部門財務(wù)部崗位定員3直接上級財務(wù)經(jīng)理所轄人員直接下級本職： 嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)定，處理賬務(wù)，做好清查，管理票據(jù)等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：嚴格遵循各項法規(guī)，按照國家規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規(guī)、方針政策，遵守會計法的規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家頒布的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、內(nèi)部會計控制規(guī)范、會計檔案管理辦法和本公司制定的各項制度嚴格執(zhí)行會計檔案管理辦法，妥善保管會計憑證、帳簿和財務(wù)報告等會計檔案資料，并在工作調(diào)動、崗位調(diào)整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)積極宣傳、維護國家財經(jīng)制度和紀律，預(yù)防違法違紀行為發(fā)生職