上海市民辦高校“強(qiáng)師工程”教師培訓(xùn)項目實施方案

1、附件：上海市民辦高?！皬?qiáng)師工程”教師培訓(xùn)項目實施方案為深入貫徹上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020） (以下簡稱規(guī)劃綱要)提出的促進(jìn)民辦高校規(guī)范辦學(xué)、特色辦學(xué)，建立健全民辦高校質(zhì)量保障體系的精神，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的民辦高校教師隊伍，更好地推動“十二五”期間民辦教育發(fā)展，市教委以“十大工程”中“教師專業(yè)發(fā)展工程”有關(guān)要求為指導(dǎo)，結(jié)合本市民辦高校辦學(xué)實際，制定本實施方案。一、總體目標(biāo)（一）進(jìn)一步明確民辦高等教育在我國高等教育大眾化進(jìn)程中應(yīng)有的地位和作用，更新教育理念，確立質(zhì)量意識，使民辦高等教育更好地服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)。（二）提高民辦高校教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)教師的專業(yè)發(fā)展能力

2、，提升教師的教學(xué)科研意識，把教學(xué)科研最新的研究成果和成功的改革經(jīng)驗及時融入教學(xué)內(nèi)容之中，切實提高民辦高校教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。（三）進(jìn)一步提升民辦高校的規(guī)范辦學(xué)意識，完善日常運行管理機(jī)制，推動民辦高等教育向加強(qiáng)規(guī)范管理、注重辦學(xué)特色、重視內(nèi)涵建設(shè)的方向發(fā)展。二、實施原則（一）人本性原則。遵循民辦高校教師成長規(guī)律，激發(fā)教師學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和潛能，將教師培訓(xùn)與教師成長、學(xué)校發(fā)展緊密結(jié)合，推動民辦高校教師職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)專業(yè)技能、教育管理能力的全面提高。（二）系統(tǒng)性原則。加強(qiáng)對民辦高校教育教師培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和分類實施。在全員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，重點抓好教學(xué)能力、管理能力等項目的培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位教師的實際

3、需求分類實施，促進(jìn)民辦高校教師培訓(xùn)工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。（三）實效性原則。根據(jù)培訓(xùn)對象的崗位和需求制定培訓(xùn)計劃，開展富有針對性的培訓(xùn)。利用案例教學(xué)、交互與分享、見習(xí)與考察等形式豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。（四）創(chuàng)新性原則。從經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步和民辦高等教育事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，密切關(guān)注國內(nèi)外教育發(fā)展最新動態(tài)，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量。三、具體項目將民辦高校納入“教師專業(yè)發(fā)展工程” 全市性的相關(guān)項目支持范圍，給予與公辦高校同等支持。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合民辦高校發(fā)展的特點和需求，開展針對民辦高校教師的專項培訓(xùn)。培訓(xùn)類別培訓(xùn)項目培訓(xùn)對象教育教學(xué)能力培養(yǎng)教師教學(xué)能力培訓(xùn)入職1-3年

4、專職青年教師實訓(xùn)技能培訓(xùn)實訓(xùn)教師國際交流項目海外短期進(jìn)修（訪學(xué)）相關(guān)教師及教學(xué)管理人員海外碩士研修優(yōu)秀骨干教師教育管理能力培養(yǎng)財務(wù)管理人員培訓(xùn)財務(wù)管理人員人事管理干部培訓(xùn)人事管理人員教學(xué)管理人員培訓(xùn)分管校長、教務(wù)處長、系主任、專業(yè)主任、教學(xué)秘書后勤保障應(yīng)急管理培訓(xùn)后勤管理人員信息化專項培訓(xùn)校信息辦主任國際合作與交流專項培訓(xùn)外事管理人員四、項目管理（一）常規(guī)教學(xué)管理根據(jù)各課程實施和考核的具體要求，由培訓(xùn)項目實施機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常教學(xué)管理。（二）培訓(xùn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)信息納入上海市民辦教育信息管理系統(tǒng)，對每一位參加培訓(xùn)并考核合格的學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)管理。參加培訓(xùn)的人數(shù)、考核情況等相關(guān)數(shù)據(jù)作為市教委對民辦

5、高校年檢、師資隊伍建設(shè)專項資助的依據(jù)之一。（三）課程教學(xué)團(tuán)隊聘請國內(nèi)及本市相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、教授?dān)任課程的教學(xué)工作。課程板塊實行專家負(fù)責(zé)制，每個課程板塊分別由一位專家負(fù)責(zé)，研究和制訂課程內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)計劃及考核辦法。專家咨詢團(tuán)隊全面協(xié)調(diào)課程板塊之間以及各門課程之間教學(xué)內(nèi)容的銜接。（四）培訓(xùn)考核評價課程考核結(jié)果以學(xué)員的出勤情況、課堂表現(xiàn)及課程調(diào)研報告質(zhì)量等為依據(jù)。培訓(xùn)合格的學(xué)員，統(tǒng)一發(fā)放“上海市民辦高校強(qiáng)師工程”培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。對參加培訓(xùn)并獲得證書的教師，學(xué)校應(yīng)承認(rèn)其接受繼續(xù)教育的經(jīng)歷，記入相關(guān)檔案，并把培訓(xùn)取得的成果作為教師職務(wù)評聘的重要參考依據(jù)之一。（五）培訓(xùn)學(xué)員遴選各民辦高校人事處根據(jù)培訓(xùn)項目的具體要求，負(fù)責(zé)遴選本校教師參加培訓(xùn)。并將本校參加培訓(xùn)人員信息匯總后統(tǒng)一上報。具體培訓(xùn)時間和要求另行通知。五、保障條件（一）“強(qiáng)師工程”各培訓(xùn)項目由上海市教育委員會統(tǒng)籌規(guī)劃,委托上海師范大學(xué)等高校和師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施。（二）聘請國內(nèi)及本市相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、教授組成培訓(xùn)項目專家團(tuán)隊，根據(jù)本市民辦高校的實際需求，共同研制培養(yǎng)方案與課程教學(xué)內(nèi)容，對培訓(xùn)項目的實施、管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行督導(dǎo)，從宏觀上把握培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（三）各民辦高校應(yīng)高度重視培訓(xùn)工作，協(xié)助培訓(xùn)方對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行管理，保障學(xué)員學(xué)習(xí)時間，監(jiān)督其完成學(xué)習(xí)。并依據(jù)會議通知、培訓(xùn)記錄、成績單、結(jié)業(yè)證