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文檔簡介

1、農業(yè)委員會公務員培訓計劃靈璧縣農業(yè)委員會根據(jù)靈人發(fā)xx15號文件精神，為大幅度提高農委系統(tǒng)公務員的能力和素質，經研究決定對本系統(tǒng)公務員進行培訓，現(xiàn)結合本單位的實際情況制定如下培訓計劃。一、指導思想xx年農委公務員（含參照公務員制度管理的事業(yè)單位工作人員）培訓工作，將縣委組織部和縣人事局的統(tǒng)一要求，堅持以人為本，以需求為導向，以能力建設為核心，不斷充實培訓內容，改進培訓方式，加強培訓管理，著力培育公務員精神和責任意識，切實提高公務員貫徹落實科學發(fā)展觀、依法行政、公共管理和服務能力，提高工作效率和質量能力，應對突發(fā)事件和心理調適能力，推動我縣開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。二、培訓內容農委公務員培訓的主要任務

2、是學習提高培訓，內容主要是“通用能力”的學習，培訓方式以自學為主，每位公務員都要通讀公務員通用能力培訓教程，注重開展九項通用能力的學習。在自學的基礎上，由參加培訓的業(yè)務骨干或聘請的老師進行集中輔導，從8月10開始，每周輔導1次，每次輔導3個方面的能力，利用到這個月底的時間學完公務員通用能力培訓教程材料。另外學（）大精神、科學發(fā)展觀、農業(yè)法律、法規(guī)以及現(xiàn)代農業(yè)科學技術。培訓結束后，按照縣委組織部和縣人事局的統(tǒng)一安排，組織參加統(tǒng)一考試。三、組織措施1、結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力提升公務員解決農業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際問題的能力，形成一種好讀書、讀好書的風氣，并以此為抓手來提高農業(yè)系統(tǒng)公務員的各項能力，提升服務水平，塑造整體良好形象。2、加強領導，狠抓落實。農委在會上專題安排，主

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