為推動信息化推廣應用年活動深入開展-科學檢驗各地業(yè)務軟件.doc

1、為推動“信息化推廣應用年”活動深入開展，科學檢驗各地業(yè)務軟件應用成效，提高全系統(tǒng)信息化應用水平，根據(jù)“信息化推廣應用年”活動目標，現(xiàn)就 2007 年信息化推廣應用工作提出如下考核意見：一、 指導思想緊緊圍繞建設“數(shù)字工商”的目標，以科學發(fā)展觀為指導，堅持有部署、有檢查、有考核的工作思路，按照客觀公正、實事求是的原則，全面檢驗“信息化推廣應用年”活動開展情況，科學考核各地信息化推廣應用效果，推動全系統(tǒng)信息化應用工作深入開展。二、 考核內(nèi)容按照年初信息化工作安排，重點考核各市局工作部署落實情況、培訓工作開展情況、計算機和軟件操作技能、業(yè)務軟件應用水平、 軟件運行維護能力、 應用數(shù)據(jù)質(zhì)量六個方面；同

2、時，參考各地軟件應用中反饋問題的采納情況，間接了解各地是否真正廣泛、深入應用?？己瞬捎弥痦棿蚍值男问?，滿分為 100 分。（一）工作部署落實情況（10 分）市局領導對信息化推廣應用工作高度重視，作出專門部署；制定了工作計劃，確定了工作措施；工作分工明確，責任落實；年內(nèi)開展兩次以上應用情況檢查，并針對存在的問1題采取了對策和措施。前三項缺一項扣2 分，后一項缺項扣4 分。（二）培訓工作開展情況（15 分）培訓工作包括計算機基礎知識培訓和業(yè)務軟件培訓兩個方面。 開展了計算機基礎知識培訓，得 5 分；未開展基礎知識培訓，扣5 分。分部門開展了業(yè)務軟件培訓，得10 分；缺一項業(yè)務軟件培訓扣1 分，直到

3、扣完為止。（三）計算機和軟件操作技能（20 分）市局掌握計算機操技能的干部職工達80% 以上，得10分； 60% 以上，得6 8 分； 60% 以下，得5 分以下。掌握業(yè)務軟件操技能的干部職工達80% 以上，得 10 分； 60% 以上，得 6 8 分； 60% 以下，得5 分以下。計算機和軟件操作技能考核在市局隨機抽取5 名工作人員進行現(xiàn)場操作，并將操作熟練程度作為評分依據(jù)。（四）業(yè)務軟件應用水平(30 分)從兩個方面進行考核：一是考核業(yè)務軟件使用率，一是考核業(yè)務軟件使用量。業(yè)務軟件使用率指實際使用軟件單位（市局科室）數(shù)量占應當使用軟件單位數(shù)量的比例；業(yè)務軟件使用量指實際使用軟件處理業(yè)務數(shù)量

4、占應當使用軟件處理業(yè)務數(shù)量的比例。業(yè)務軟件使用率考察業(yè)務軟件推廣應用的廣度，使用量考察業(yè)務軟件推廣應用的深度。業(yè)務軟件軟件使用率和使用量年底從生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫中抽取數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。23客觀評定。要求編碼系統(tǒng)規(guī)范有效，無錯漏數(shù)據(jù)、無垃圾數(shù)據(jù)。滿分為5 分。（五）反饋問題采納情況（5 分）重點考核各市局與省局協(xié)調(diào)溝通情況。2007年各市局及時、準確向省局反饋軟件應用中的問題，提出合理化建議并被采納。根據(jù)問題反饋數(shù)量、采納情況特別是對軟件修改完善所作的貢獻，酌情給表現(xiàn)突出的市局加分。最高分為5分。三、 方式方法2007 年信息化推廣應用工作考核將于12 月份進行， 采取省局統(tǒng)一組織、各市局交叉考核方式?？己?/p>

5、組將聽取情況匯報，現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場考核，抽取生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。為確?？己斯ぷ鞯目陀^公正，省局在考核前將組織技術人員進行指標分析，編寫數(shù)據(jù)提取分析程序。計算機操作技能及應用系統(tǒng)維護能力兩個項目，將由考核人員組織現(xiàn)場操作。對未使用省局統(tǒng)一開發(fā)軟件的市局，為考核其對應業(yè)務軟件應用情況，要求安排一名數(shù)據(jù)庫操作人員，根據(jù)考核時確定的指標，現(xiàn)場從生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫提取分析數(shù)據(jù)。四、 具體要求1、各市局要按照“信息化推廣應用年”活動部署，認真落實信息化推廣應用的各項措施，經(jīng)常開展工作情況檢4查，把信息化應用時刻抓在手上、落實到具體行動上，通過扎實有效的工作，確保軟件應用效果，爭取在年底的考核中取得好成績。2、各市局要根據(jù)自身實際情況，針對各軟件應用中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性