某醫(yī)院薪酬管理體系設計方案

1、某醫(yī)院薪酬管理體系設計方案目 錄第一章 總則3第二章 薪酬總額的確定4第三章 績效獎金結構4第四章 績效獎金的定級和調整6第五章 附則7附件一：職系表：7附件二：職系分類表7附件三：薪級表7附件四：崗位職系分布圖7附件五：績效獎金測算表7第一章 總則第一條 薪酬釋義：薪酬是對員工為醫(yī)院所做出貢獻和付出努力的補償，同時體現(xiàn)工作性質、員工的技能與經驗。第二條 適用范圍：本方案適用于某醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）的全體正式在崗員工。第三條 目的：適應醫(yī)院發(fā)展的要求，激發(fā)員工活力，使員工能夠與醫(yī)院共同分享發(fā)展所帶來的收益，把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結合起來，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來，促進員

2、工價值觀念的整合統(tǒng)一，形成留住人才和吸引人才的良好機制，推進xx醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，增強薪酬的激勵性，特制訂本管理制度。第四條 薪酬體系和本次薪酬設計的內容：xxx醫(yī)院薪酬體系為崗位績效工資制和協(xié)議工資制。協(xié)議工資制主要是針對特殊人才，特聘人才的，不屬于我們這次薪酬設計的范圍。除了特殊人才、特聘人員實施協(xié)議工資制外，xxx醫(yī)院的其他員工工資都屬于崗位績效工資制。目前地壇醫(yī)院的崗位績效工資制組成部分為基本工資（工資條上工資）、月獎金、年終獎、福利津貼、特殊貢獻獎等五部分。我們這次薪酬設計主要針對的是xx醫(yī)院的獎金部分，即目前xx醫(yī)院月獎金對應的獎金部分。對于其他部分仍然按照原來的規(guī)定進行核算發(fā)放

3、。第五條 基本原則：（一）公平性原則：按勞計酬，以體現(xiàn)外部公平、內部公平和個人公平，在確定員工薪酬時以崗位特點、個人能力、工作業(yè)績及行業(yè)薪酬水平為依據(jù)，同時適當拉開差距。（二）經濟性原則：薪酬水平與整個醫(yī)院的經營業(yè)績緊密聯(lián)系，將員工的部分收入隨醫(yī)院的效益情況浮動。（三）激勵性原則：薪酬以增強工資的激勵性為導向，通過崗位工資晉級和獎金的設置激發(fā)員工工作積極性。（四）競爭性原則：通過對薪酬相對值的調整，使醫(yī)院在吸引外部人才方面具有一定的競爭力。（五）適應性原則：員工薪酬的水平要與行業(yè)及醫(yī)院自身的特點相適應。第六條 薪酬分配的依據(jù)薪酬分配的依據(jù)是：崗位價值、能力和業(yè)績。第二章 薪酬總額的確定第七條

4、醫(yī)院通過建立工效掛鉤機制，對薪酬總額進行控制。每年薪酬總額不能超過醫(yī)療收入的 %。第八條 人事科應根據(jù)本年度的醫(yī)療收入、薪酬總額，以及下一年度的經營計劃，對各職系中各職等和薪檔的工資進行調整和確定。并通過對下一年度各職等和薪檔人數(shù)的預計，做出下一年度的薪酬測算和預算。第九條 薪酬預算經地壇醫(yī)院薪酬考核委員會批準后執(zhí)行。為了加強對薪酬預算執(zhí)行情況的過程控制，人事科應于每季度初，對本季度實際薪酬發(fā)放情況進行分析總結、匯總上報。第十條 獎金總額的確定在薪酬總額確定的前提下，人事科應該根據(jù)去年的實際發(fā)生情況、今年的經營計劃、激勵導向對績效獎金總額進行確定，并對獎金分配制度進行調整完善。第三章 績效獎金

5、結構第十一條 員工獎金的構成隨著考核制度的調整，獎金結構也隨之發(fā)生調整。獎金分為季度績效獎金和年度績效獎金兩部分。第十二條 崗位分類：（一）根據(jù)崗位工作性質，將醫(yī)院的所有工作崗位分成管理職系、醫(yī)管職系、醫(yī)務職系、醫(yī)技職系、藥學職系、護理職系、行政職系、后勤職系和財會職系，一共九個職系，其中管理職系包括中層正職、中層副職兩個細分職系（見附件一）。（二）為反映不同崗位的價值差異和體現(xiàn)公平，每個職系中，根據(jù)崗位評價的薪點分布，將同一職系中不同的崗位分為不同的職等（a、b、c、d、e、f等），代表崗位由高到低的相對價值差異（見附件二），人事科根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和各崗位性質的變化對崗位的職等提出調整建議，經

6、院長辦公會審議批準后執(zhí)行。（三）為體現(xiàn)相同崗位上不同能力和水平的員工個人價值差距和給員工提供合理的晉級空間，每個職層從低到高均分為六個薪級，形成醫(yī)院的工資體系（見附件三）。第十三條 績效獎金的確定：員工的績效獎金的多少主要取決于當前的崗位性質和工作內容。在工作分析與崗位評估的基礎上，以評估的結果作為確定崗薪職等的依據(jù)，采取崗位分等、等內分級、一崗多薪的方式經過測算確定各員工的崗位績效獎金。結合醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對價值經過測算確定醫(yī)院的崗位基薪，在結合崗位的崗位系數(shù)（見附件三）確定各職等績效獎金基數(shù)。計算公式3-1：m為醫(yī)院獎金總額，m為醫(yī)院崗位基薪，表示崗位所在職類的崗位系數(shù)均

7、值，表示該崗位的定員數(shù)。通過測算確定醫(yī)院崗位基薪m。各崗位績效獎金基數(shù)地壇醫(yī)院崗位基薪崗位系數(shù)12各崗位的績效獎金基數(shù)根據(jù)醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對價值測算得出（見附件五），一般一經確認，在一個年度內不予調整。季度績效獎金基數(shù)崗位績效獎金基數(shù)季度績效獎金總額比例4年度績效獎金基數(shù)崗位績效獎金基數(shù)年度績效獎金比例表31：各職系季度績效獎金和年終績效獎金比例一覽表季度績效獎金和年終績效獎金比例一覽表季度績效獎金總額所占比例年終績效獎金所占比例年度獎金總額比例中層正職85%15%100%中層副職85%15%100%醫(yī)務職系90%10%100%醫(yī)技職系90%10%100%藥學職系10%90%

8、100%護理職系10%90%100%醫(yī)務管理職系5%95%100%財務職系5%95%100%行政職系5%95%100%后勤職系0%100%100%績效獎金實際所得額是季度績效獎金基數(shù)、年度績效獎金基數(shù)基礎上，結合員工通過努力而取得的工作業(yè)績和醫(yī)院整體的經營業(yè)績確定的。計算公式3-2：季度績效獎金實際所得額=季度績效獎金基數(shù)（部門季度考核得分/100）員工個人季度考核系數(shù)醫(yī)院經濟效益調整系數(shù)計算公式3-3：年度績效獎金實際所得額=年度績效獎金基數(shù)(部門年度考核得分/100)員工個人年度考核系數(shù)醫(yī)院經濟效益調整系數(shù)考核系數(shù)詳情見醫(yī)院業(yè)績考核管理制度，醫(yī)院經濟效益調整系數(shù)是根據(jù)醫(yī)院的整體經營狀況由院

9、辦公會討論確定。第四章 績效獎金的定級和調整第十四條 初始績效獎金等級的確定根據(jù)崗位評價的結果，確定各崗位的初始績效獎金等級。第十五條 醫(yī)院獎金的調整分為兩種情況：整體調整和個別調整。第十六條 整體調整：根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一的規(guī)定進行，一般由院長辦公會依據(jù)年度內實現(xiàn)的利潤和綜合經營業(yè)績，統(tǒng)一調整績效獎金整體水平。第十七條 個別調整：根據(jù)員工個人考核結果和崗位變動情況確定，具體分為晉級調整、調職調整、晉升調整和降職調整四種方式。第十八條 晉級調整：根據(jù)考核得分進行績效獎金等級調整，具體辦法詳見醫(yī)院業(yè)績考核管理制度，人事科綜合審核后提出建議，經院長辦公會批準后晉級。第十九條 調職調整：員工平調后，若原來的

10、獎金已高于新職位所在職系職等對應的最低檔獎金水平，則保持原獎金水平，若低于則按新職位所在的職系職等對應的獎金最低檔起薪。第二十條 晉升調整：員工升職后，若原來的獎金已高于新職位所在職系職等對應的最低檔獎金，則在新職位最低檔獎金的基礎上上調一級起薪，若低于則按新職位所在的職系職類對應的獎金最低檔起薪。第二十一條 降職調整：員工降職后，若原來的獎金高于新職位所在職系職等對應的最高檔獎金，則按新職位所在的職系職類對應獎金的最高檔起薪。如低于新職位所在職系職類對應的最高檔獎金，則按對應級別獎金下調一級起薪。第二十二條 獎金調整原則上每次只能上升或下降一檔。獎金等級調整過程中，若目前等級已經達到本獎金檔

11、位晉升通道的最高級，則獎金等級不再根據(jù)考核調整，除非該員工轉入其他晉升通道。第二十三條 晉級空間（一） 醫(yī)院總共分為管理職系、醫(yī)務職系、醫(yī)技職系、護理職系、藥學職系、醫(yī)務管理職系、財會職系、行政職系、后勤職系九個職系，（具體情況見附件x）。（二） 根據(jù)每個職系中不同崗位的特點、工作能力要求、責任的大小等，根據(jù)崗位評價的結果又分為a、b、c、d、e、等不同的職等。（三） 每個職等內為了提供給不同工作能力、技術水平員工以合理的晉升空間，在每個職類內劃分6個薪級，以滿足員工晉升的需要。第五章 附則第二十四條 本制度所未規(guī)定的事項，按醫(yī)院原有關規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由人事科負責規(guī)定解釋。第二十五條 本制度

12、自 月 日起試行， 月 日正式執(zhí)行。第二十六條 本制度的修改由人事科負責，院長辦公會審批后執(zhí)行。第二十七條 從新制度實施之日期，原有與本制度沖突的相關制度作廢。附件一：職系表：職系崗位中層正職醫(yī)務科主任、院長辦公室主任、財務科科長、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產科主任、外科主任、黨委辦公室主任、科教辦主任、人事科科長、新院籌建辦主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、護理部主任、門診主任、宣傳中心主任、總務科科長、采購中心主任、性病艾滋病門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗科主任、放射科主任、工會主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、藥劑科主任、物價辦主任、

13、保衛(wèi)科科長、醫(yī)療器械科科長、輸血科主任、離退辦主任、團委書記、黨支部書記、社會服務部主任中層副職醫(yī)務科副主任、七科副主任（血透）、門診副主任、科教辦副主任、放射科副主任（放射）、人事科副科長、宣傳中心副主任、總務科副科長、醫(yī)保辦副主任醫(yī)療職系一科主任醫(yī)師（六科）、一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師（血透）、婦產科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、七科主治醫(yī)師、一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、四科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師（血透）、婦產科兒科大夫、婦產科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、門診主治醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、外科住

14、院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、職工門診醫(yī)師、社會服務部醫(yī)療社會服務醫(yī)技職系研究室副研究員、病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師、研究室助理研究員、研究室實習研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內鏡室醫(yī)師、營養(yǎng)科負責人、研究室臨檢主管技師、研究室實驗員、檢驗科免疫組組長、檢驗科門急診組組長、病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗員、輸血科輸血技術人員、營養(yǎng)科主管營養(yǎng)師、檢驗科

15、免疫組組員、檢驗科門急診組組員藥學職系藥劑科副主任藥師、藥劑科臨床藥學組長、門診調劑組長、藥劑科庫房組長、性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調劑、藥劑科臨床藥學辦事員、藥劑科西藥管理、藥劑科制劑、藥劑科煎藥護理職系一科護士長、二科護士長、七科護士長、感染病診治中心科護士長、麻醉科手術室護士長、婦產科護士長、性病艾滋病門診護士長、門診護士長、供應室護士長、二科護士組長、婦產科產房護士組長、七科護士（icu）、二科護士、麻醉科手術護士、婦產科助產士、一科護士、七科護士（血透）、門診護士、性病艾滋病門診護士、一科輸機護士、一科跑外護士、社會服務部護理社服、放射科護士、門診咨詢護士、職工門診護士、供應室護

16、士、醫(yī)務管理職系醫(yī)務科住院總醫(yī)師、醫(yī)務科醫(yī)療管理、護理部護理臨床質控、科教辦科研管理、科教辦教學管理、科教辦教學輔助和健康教育、病案室負責人、護理部護理病案質控、感染消毒科病例調查統(tǒng)計、財會職系審計員、財務科主管會計、財務科住院處組長、預算財務分析、二級核算會計、財務審核、財務科藥房會計、固定資產會計、財務科門診組長、財務科制單員、財務科住院處審核、財務科出納、財務科票證、檔案、財務科住院處結算員、財務科住院處醫(yī)囑復核員、財務科住院處復核、財務科門診收費員行政職系醫(yī)務科醫(yī)學情報室負責人、院長辦公室計算機管理員、計生負責人、圖書室負責人、院辦科員（規(guī)劃）、人事科業(yè)績考核管理、招聘培訓管理、護理部

17、干事、黨辦干事（組織）、院辦科員（內勤）、醫(yī)保辦醫(yī)保結算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費醫(yī)療、工會干事、病案室醫(yī)療統(tǒng)計、醫(yī)務科醫(yī)學情報室管理員、宣傳中心攝影、總務科臨時工管理員、新院籌建辦干事（外勤）、社會服務部咨詢聯(lián)絡資料管理、院長辦公室檔案室檔案管理員、院長辦公室打字室打字員、病案室門診病案管理后勤職系醫(yī)療器械科維修服務組組長、采購中心醫(yī)療器械采購、電工室組長、鍋爐房組長、維修組組長、電話室組長、值班電工、營養(yǎng)食堂組長、采購中心后勤采購、司機、醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫管理、總務科污水班班長、總務科庫房管理、感染消毒科環(huán)境消毒、檢驗傳送、研究室動物飼養(yǎng)員、總務科基建管理員、營養(yǎng)食

18、堂采購、營養(yǎng)食堂保管員、營養(yǎng)食堂紅案、營養(yǎng)食堂面食、營養(yǎng)食堂配菜、司爐、鍋爐房水暖維修、中心供氧值班、話務員、污水化驗員、洗衣房洗滌工、洗衣房縫紉工、西門門衛(wèi)、治安巡邏員、監(jiān)控員、自行車棚管理員、浴室管理員附件二：職系分等表職系職等崗位中層正職a等醫(yī)務科主任、院長辦公室主任、財務科科長、黨委辦公室主任、人事科科長b等科教辦主任、新院籌建辦主任、一科主任、四科主任、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、護理部主任、三科主任c等宣傳中心主任、總務科科長、采購中心主任、一科主任醫(yī)師（六科）、性病艾滋病門診主任、門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗

19、科主任、放射科主任、藥劑科主任d等工會主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、保衛(wèi)科科長、輸血科主任e等物價辦主任、醫(yī)療器械科科f等離退辦主任、團委書記、黨支部書記g等社會服務部主任中層副職a等醫(yī)務科副主任、人事科副科長、科教辦副主任b等七科副主任（血透）、外科副主任c等門診副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任（介入）d等宣傳中心副主任、總務科副科長、醫(yī)保辦副主任、工會副主席醫(yī)務職系a等一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師（血透）、婦產科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、婦產科兒科大夫、七科副主任醫(yī)師、三科副主任醫(yī)師、四科副主任醫(yī)師、皮膚性病門診副主任醫(yī)師b等一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、

20、四科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師（血透）、婦產科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、婦產科門診醫(yī)生、三科主治醫(yī)師c等門診主治醫(yī)師d等一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、外科住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、婦產科住院醫(yī)、三科住院醫(yī)e等職工門診醫(yī)師、社會服務部醫(yī)療社會服務醫(yī)技職系a等研究室副研究員b等病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師c等研究室助理研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內鏡室醫(yī)師、營養(yǎng)科負責人d等研究

21、室實習研究員、研究室臨檢主管技師、檢驗科免疫組組長、檢驗科門急診組組長、生化檢驗組組長、微生物檢驗組組長、臨床檢驗組組長、病理科主管技師e等病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、研究室實驗員f等物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗員、輸血科輸血技術人員、營養(yǎng)科營養(yǎng)師、檢驗科免疫組組員、檢驗科門急診組組員、醫(yī)務科血清庫管理員、生化檢驗組組員、微生物檢驗組組員、臨床檢驗組組員、g等感染消毒科實驗室人員、病理科技士藥學職系a等藥劑科副主任藥師b等藥劑科臨床藥學組長c等門診調劑組長、藥劑科庫房組長、病區(qū)調劑組長d等性病艾滋病門診藥師、藥劑

22、科西藥調劑、藥劑科臨床藥學辦事員、中藥調劑、病區(qū)調劑e等藥劑科西藥管理、藥劑科制劑f等藥劑科煎藥職系職等崗位護理職系a等一科護士長、二科護士長、七科護士長、感染病診治中心科護士長、麻醉科手術室護士長、婦產科護士長、性病艾滋病門診護士長、三科護士長、四科護士長、外科護士長b等門診護士長c等供應室護士長、二科護士組長、婦產科產房護士組長、七科護士組長、三科護士組長、四科護士組長、門診護士組長、外科護士組長、一科護士組長d等一科護士、二科護士、七科護士（icu）、七科護士（血透）、婦產科助產士、麻醉科手術護士、三科護士、四科護士、婦產科護士、婦產科門診護士、外科護士e等門診護士、性病艾滋病門診護士f

23、等一科輸機護士、一科跑外護士、社會服務部護理社服、放射科護士、門診咨詢護士、職工門診護士、供應室護士、七科輸機護士、七科跑外護士、二科輸機護士、二科跑外護士、三科跑外護士、三科輸機護士、四科跑外護士、四科輸機護士、婦產科跑外護士、婦產科輸機護士、外科輸機護士、外科跑外護士、麻醉科輸機護士、物理診斷科護士、內鏡室護士、醫(yī)務管理職系a等醫(yī)務科住院總醫(yī)師、醫(yī)務科醫(yī)療管理、護理部護理臨床質控b等科教辦科研管理、科教辦教學管理、科教辦教學輔助和健康教育c等病案室負責人d等護理部護理病案質控、感染消毒科病例調查統(tǒng)計財務職系a等審計員b等財務科主管會計、預算財務分析、二級核算會計、財務審核c等財務科住院處組

24、長d等財務科藥房會計、固定資產會計、財務科門診組長、財務科制單員、財務科住院處審核、藥庫會計、醫(yī)療器械會計、總務會計e等財務科出納、財務科票證檔案、財務科住院處結算員、財務科住院處醫(yī)囑復核員、財務科住院處復核、食堂出納f等財務科門診收費員、皮科收費員行政職系a等醫(yī)務科醫(yī)學情報室負責人、院長辦公室計算機管理員、計生負責人、圖書室負責人、院辦科員（規(guī)劃）、人事科業(yè)績考核管理、招聘培訓管理、黨辦干事（組織）b等護理部干事、院辦科員（內勤）、黨辦宣傳干事、醫(yī)務科內勤、c等病案室醫(yī)療統(tǒng)計、醫(yī)保辦醫(yī)保結算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費醫(yī)療、工會干事、宣傳中心干事、保衛(wèi)科干事d等醫(yī)務科醫(yī)學情報室管理員、宣傳中

25、心攝影、總務科臨時工管理員、新院籌建辦干事（外勤）、社會服務部咨詢聯(lián)絡資料管理、院長辦公室檔案室檔案管理員、計生疫情管理、圖書室管理、宣傳中心攝像、離退辦干事、病案室住院病案管理員、住院病案信息管理員、總務科內勤、e等院長辦公室打字室打字員、病案室門診病案管理、新院籌建辦（內勤）后勤職系a等采購中心醫(yī)療器械采購、采購中心藥品采購、電工室組長、鍋爐房組長、維修組組長b等醫(yī)療器械科維修服務組組長、庫房組長、電話室組長、總務科污水班班長、值班電工、營養(yǎng)食堂組長、采購中心后勤采購、司機、洗衣房班長、職工食堂管理員c等醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫管理員、醫(yī)療器械科醫(yī)療器械管理員、總務科庫房管

26、理員、感染消毒科環(huán)境消毒、供應室消毒員、鍋爐房水質化驗員、總務科維修組維修員、營養(yǎng)食堂紅案、營養(yǎng)食堂面食、職工食堂主食廚師、職工食堂副食廚師、d等檢驗科檢驗傳送、研究室動物飼養(yǎng)員、總務科基建管理員、營養(yǎng)食堂采購、營養(yǎng)食堂保管員、營養(yǎng)食堂配菜、司爐、鍋爐房水暖維修、中心供氧值班、話務員、污水化驗員、洗衣房洗滌工、洗衣房縫紉工、西門門衛(wèi)、治安巡邏員、監(jiān)控員、病區(qū)治安巡邏、傳達室收發(fā)員、停車場管理員、咨詢室門衛(wèi)、輸液庫工人、電話室機務員、職工食堂早晚班廚師、花卉管理、自行車棚管理員、浴室管理員附件三：薪級表附件四：崗位職系分布圖備注：一、 藥品采購崗位保持原來科室的薪酬級別不動，即適用藥學職系d等的

27、薪酬級別；二、醫(yī)療器械采購崗位目前適用后勤職系a等的薪酬級別，但是輪轉回到醫(yī)療器械科以后按照醫(yī)療器械的級別進行薪酬調整。二、附件五：績效獎金測算表獎金測算（崗位系數(shù)平均值）崗位系數(shù)平均值崗位名稱崗位定員浮動薪酬月平均額年浮動總額季度比例年度比例季度績效獎金年度績效獎金月所得額3.105a等：醫(yī)務科主任、院長辦公室主任、財務科科長、黨委辦公室主任、人事科科長53758 45091 85.00%15.00%9582 6764 3194 2.885b等：科教辦主任、新院籌建辦主任、一科主任、四科主任、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、護理部主任、三

28、科主任163491 41896 85.00%15.00%8903 6284 2968 2.675c等：宣傳中心主任、總務科科長、采購中心主任、一科主任醫(yī)師（六科）、性病艾滋病門診主任、門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗科主任、放射科主任、藥劑科主任113237 38846 85.00%15.00%8255 5827 2752 2.465d等：工會主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、保衛(wèi)科科長、輸血科主任52983 35797 85.00%15.00%7607 5369 2536 2.255e等：物價辦主任、醫(yī)療器械科科長22729 32747 85.00%15.00%6959 4912

29、2320 2.045f等：離退辦主任、團委書記、黨支部書記32475 29697 85.00%15.00%6311 4455 2104 1.695g等：社會服務部主任12051 24615 85.00%15.00%5231 3692 1744 2.465a等：科教辦副主任、醫(yī)務科副主任、人事科副科長42983 35797 85.00%15.00%7607 5369 2536 2.255b等：七科副主任（血透）、外科副主任12729 32747 85.00%15.00%6959 4912 2320 2.045c等：門診副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任（介入）32475 29697 85

30、.00%15.00%6311 4455 2104 1.855d等：宣傳中心副主任、總務科副科長、醫(yī)保辦副主任、工會副主席42245 26938 85.00%15.00%5724 4041 1908 2.255a等：臨床科室副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、婦產科兒科副主任醫(yī)師、皮膚性病門診副主任醫(yī)師132729 32747 90.00%10.00%7368 3275 2456 2.045b等：臨床科室主治醫(yī)、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、婦產科門診醫(yī)生122475 29697 90.00%10.00%6682 2970 2227 1.855c等：門診主治醫(yī)師12245 26938 90.

31、00%10.00%6061 2694 2020 1.695d等：臨床科室住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師822051 24615 90.00%10.00%5538 2461 1846 1.395e等：職工門診醫(yī)師、社會服務部醫(yī)療社會服務21688 20258 90.00%10.00%4558 2026 1519 2.255a等：研究室副研究員22729 32747 90.00%10.00%7368 3275 2456 2.045b等：病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師32475 29697 90.00%10.00%6682 2970 2227

32、 1.855c等：研究室助理研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內鏡室醫(yī)師、營養(yǎng)科負責人112245 26938 90.00%10.00%6061 2694 2020 1.695d等：研究室實習研究員、研究室臨檢主管技師、檢驗科免疫組組長、檢驗科門急診組組長、生化檢驗組組長、微生物檢驗組組長、臨床檢驗組組長、病理科主管技師102051 24615 90.00%10.00%5538 2461 1846 1.545e等：病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、研究室實驗員141870 224

33、36 90.00%10.00%5048 2244 1683 1.395f等：物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗員、輸血科輸血技術人員、營養(yǎng)科營養(yǎng)師、檢驗科免疫組組員、檢驗科門急診組組員、醫(yī)務科血清庫管理員、生化檢驗組組員、微生物檢驗組組員、臨床檢驗組組員331688 20258 90.00%10.00%4558 2026 1519 1.265g等：感染消毒科實驗室人員、病理科技士41531 18370 90.00%10.00%4133 1837 1378 2.255a等：藥劑科副主任藥師12729 32747 90.00%10.00%7368 3275 2456 1

34、.855b等：藥劑科臨床藥學組長12245 26938 90.00%10.00%6061 2694 2020 1.695c等：門診調劑組長、藥劑科庫房組長、病區(qū)調劑組長32051 24615 90.00%10.00%5538 2461 1846 1.545d等：性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調劑、藥劑科臨床藥學辦事員、中藥調劑、病區(qū)調劑211870 22436 90.00%10.00%5048 2244 1683 1.395e等：藥劑科西藥管理、藥劑科制劑31688 20258 90.00%10.00%4558 2026 1519 1.165f等：藥劑科煎藥11410 16918 90.00%

35、10.00%3807 1692 1269 1.855a等：臨床科室護士長、感染病診治中心科護士長、麻醉科手術室護士長、性病艾滋病門診護士長132245 26938 90.00%10.00%6061 2694 2020 1.695b等：門診護士長12051 24615 90.00%10.00%5538 2461 1846 1.545c等：供應室護士長、臨床科室護士組長、門診護士組長121870 22436 90.00%10.00%5048 2244 1683 1.395d等：臨床科室護士、婦產科助產士、麻醉科手術護士、婦產科門診護士1441688 20258 90.00%10.00%4558 2

36、026 1519 1.265e等：門診護士、性病艾滋病門診護士181531 18370 90.00%10.00%4133 1837 1378 1.165f等：臨床科室輸機護士、臨床科室跑外護士、社會服務部護理社服、放射科護士、門診咨詢護士、職工門診護士、供應室護士、麻醉科輸機護士、物理診斷科護士、內鏡室護士381410 16918 90.00%10.00%3807 1692 1269 1.855a等：醫(yī)務科住院總醫(yī)師、醫(yī)務科醫(yī)療管理、護理部護理臨床質控52245 26938 95.00%5.00%6398 1347 2133 1.695b等：科教辦科研管理、科教辦教學管理、科教辦教學輔助和健康

37、教育32051 24615 95.00%5.00%5846 1231 1949 1.545c等：病案室負責人11870 22436 95.00%5.00%5329 1122 1776 1.395d等：護理部護理病案質控、感染消毒科病例調查統(tǒng)計31688 20258 95.00%5.00%4811 1013 1604 1.855a等：審計員12245 26938 95.00%5.00%6398 1347 2133 1.695b等：財務科主管會計、預算財務分析、二級核算會計、財務審核42051 24615 95.00%5.00%5846 1231 1949 1.545c等：財務科住院處組長1187

38、0 22436 95.00%5.00%5329 1122 1776 1.395d等：財務科藥房會計、固定資產會計、財務科門診組長、財務科制單員、財務科住院處審核、藥庫會計、醫(yī)療器械會計、總務會計81688 20258 95.00%5.00%4811 1013 1604 1.265e等：財務科出納、財務科票證檔案、財務科住院處結算員、財務科住院處醫(yī)囑復核員、財務科住院處復核、食堂出納81531 18370 95.00%5.00%4363 919 1454 1.165f等：財務科門診收費員、皮科收費員101410 16918 95.00%5.00%4018 846 1339 1.695a等：醫(yī)務科

39、醫(yī)學情報室負責人、院長辦公室計算機管理員、計生負責人、圖書室負責人、院辦科員（規(guī)劃）、人事科業(yè)績考核管理、招聘培訓管理、黨辦干事（組織）92051 24615 95.00%5.00%5846 1231 1949 1.545b等：護理部干事、院辦科員（內勤）、黨辦宣傳干事、醫(yī)務科內勤41870 22436 95.00%5.00%5329 1122 1776 1.395c等：病案室醫(yī)療統(tǒng)計、醫(yī)保辦醫(yī)保結算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費醫(yī)療、工會干事、宣傳中心干事、保衛(wèi)科干事61688 20258 95.00%5.00%4811 1013 1604 1.265d等：醫(yī)務科醫(yī)學情報室管理員、宣傳中心攝影

40、、總務科臨時工管理員、新院籌建辦干事（外勤）、社會服務部咨詢聯(lián)絡資料管理、院長辦公室檔案室檔案管理員、計生疫情管理、圖書室管理、宣傳中心攝像、離退辦干事、病案室住院病案管理員、住院病案信息管理員、總務科內勤141531 18370 95.00%5.00%4363 919 1454 1.165e 等：院長辦公室打字室打字員、病案室門診病案管理、新院籌建辦（內勤）61410 16918 95.00%5.00%4018 846 1339 1.545a等：采購中心藥品采購11870 22436 100.00%0.00%5609 0 1870 1.395a等：采購中心醫(yī)療器械采購、電工室組長、鍋爐房組長、維修組組長51688 20258 100.00%0.00%5065 0 1688 1.265b等：醫(yī)療器械科維修服務組組長、庫房組長、電話室組長、總務科污水班班長、值班電工、營養(yǎng)食堂組長、采購中心后勤采購、司機、洗衣房班長、職工食堂管理員151531 18370 100.00%0.00%4593 0 1531 1.165c等：醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫管理員、醫(yī)療器械科醫(yī)療器械管理員、總務科庫房管理員、感染消毒科環(huán)境消毒、供應室消毒員、鍋爐房水質化驗員、總務科維修組維修員、營養(yǎng)食堂紅案、營養(yǎng)食堂面食、職工食堂主食