銀行考勤管理暫行辦法

1、銀行考勤管理暫行辦法為加強(qiáng)銀行日常勞動管理，確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本辦法。一、考勤方式及對象（一）使用由本行統(tǒng)一裝配的面部、指紋考勤機(jī)進(jìn)行日?？记?。（二）全體干部員工為考勤對象。（三）為避免網(wǎng)點(diǎn)日常工作中因中午換休造成的人員、時(shí)間上的隨機(jī)變化，規(guī)定每日考勤二次（上下班各一次）。二、考勤時(shí)間安排（一）因行業(yè)特點(diǎn)，工作時(shí)間設(shè)置為周一至周日。（二）具體考勤時(shí)間不做統(tǒng)一安排，根據(jù)各網(wǎng)點(diǎn)結(jié)合自身實(shí)際情況上報(bào)的具體考勤時(shí)間段為標(biāo)準(zhǔn)。（詳見附表一）三、日?？记谝?guī)定（一）必須按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤。1、員工每日只能考勤兩次，系統(tǒng)默認(rèn)第一次為上班時(shí)間，第二次為下班

2、時(shí)間。上下班均按時(shí)考勤，記為有效工作一天。2、遲到：第一次考勤時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間段60分鐘，視為遲到。當(dāng)月累計(jì)產(chǎn)生遲到2次，記缺勤一天，按季度累計(jì)缺勤天數(shù)。3、早退：第二次考勤時(shí)間提前于規(guī)定時(shí)間段，視為早退。當(dāng)月累計(jì)產(chǎn)生早退2次，記缺勤一天，按季度累計(jì)缺勤天數(shù)。（二）各類病、事假，必須及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定請假。假期在三天以內(nèi)，需填寫未考勤說明表（詳見附表二），注明請假原因；三天以上，需向綜合管理部遞交請假條。待添加的隱藏文字內(nèi)容3（三）外勤員工因公外出無法在本網(wǎng)點(diǎn)記劃上下班考勤，可以在規(guī)定考勤時(shí)間段于本支行轄屬任何一家網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)用指紋記劃。（四）外勤員工因公外出，確實(shí)無法記劃上下班考勤，應(yīng)于下一工作日填寫未考勤說明表，注明因公外出時(shí)間及原因，并由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。（五）節(jié)假日考勤以上報(bào)安全保衛(wèi)部的排班表為基礎(chǔ)，配合考勤記錄，記劃實(shí)際天數(shù)。次月初5日內(nèi)由考勤負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，向綜合管理部報(bào)送未考勤說明表電子文件，不再另行通知。逾期未報(bào)者以考勤數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不做任何解釋。四、其他 （一）考勤管理是本行管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資、績效工資等待遇的主要依據(jù)，請予以重視。（二）本行考勤管理由綜合管理部負(fù)責(zé)，各網(wǎng)點(diǎn)考勤管理由支行營業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。（三）各網(wǎng)點(diǎn)必須逐日認(rèn)真記打考勤，合理安排節(jié)假日臨柜人員及值守人員，外勤人員節(jié)