經(jīng)紀人勞動合同

1、經(jīng)紀人勞動合同 勞動合同書 用人單位名稱： 武漢市正好房地產(chǎn)經(jīng)紀有限責任公司（以下稱“甲方”） 負責人： 劉 軍 地 址： 武漢市江漢區(qū)萬松園33棟郵 政 編 碼： 430000 勞動者姓名： （以下稱“乙方”） 身份證號碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動電話） 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 前 言 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，您將與本公司簽訂本勞動合同書，該合同規(guī)定了您和本公司各自擁有的權利及應盡義務，您應仔細閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔有關義務和職責。甲乙雙方在平等自愿的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同

2、。 第1條 合同期限 1.1 本合同自 年 月 日（開始日）開始，至 年 月 日（終止日）終止，為期 年； 第2條 試用期 2.1乙方在獲得正式聘用之前，即從 年 月 日到 年 月 日，乙方須完成 個月的試用期，試 用期包含在合同期內(nèi)。 第3條 工作崗位與地址 3.1甲方聘用乙方從事 房地產(chǎn)經(jīng)紀 工作，具體任務或職責是： 甲方有權根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位。 3.2 乙方工作地點為 武漢市江漢區(qū)萬松園33棟 。 3.3乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)按量完成其本職工作，乙方不得在其他單位兼職。 第4條 工作薪酬 4.1 乙方工資按甲方確定的工資分配制度、方式和標準執(zhí)行，并不

3、低于法律法規(guī)規(guī)定的最低數(shù)額。甲方在簽訂本勞動合同前 已就上述問題對乙方做出了明確說明，乙方在此表示確認。 （勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處） 4.2 乙方的試用期薪酬為人民幣 元/月（含稅）；其中包含保密與競業(yè)禁止補償金. 4.3甲方有權根據(jù)公司運營狀況、公司業(yè)績優(yōu)劣、乙方崗位技能、工作態(tài)度、業(yè)績好壞，經(jīng)與乙方協(xié)商確定，對乙方薪酬進行 相應調(diào)整。 4.4乙方應按中國政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。 4.5甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資,如愈遇節(jié)假日或休息日則應順延到最近工作日支付. 第5條 工作時間 5.1 乙方每周工作的總時數(shù)為44小時，上班時間

4、為每周六天工作時間，上午9:00-下午18：00（中午12：00-14：00為 用餐時間）。 5.2 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。 第6條 勞動保險，福利和勞動保護 6.1 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。甲方根據(jù)國家和當?shù)仃P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙 方個人繳納部分由乙方承擔并有甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 6.2 乙方按國家有關規(guī)定享受公眾假期，如果乙方因甲方業(yè)務需要或緊急情況發(fā)生而未享用國家規(guī)定的公眾休假，則甲方應 按照國家規(guī)定對其給予經(jīng)濟補償。如果甲方與乙方達成協(xié)議，也可作為補假處理。 6.3 乙方有權按國家規(guī)定享受婚、產(chǎn)假

5、的休假，乙方在聘用合同期內(nèi)因工受傷或死亡及非因工死亡，甲方應給予撫恤，具體 辦法按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。 6.4 乙方按國家有關規(guī)定享受甲方的帶薪年休假。甲方的有薪假期是指甲方任職期滿一年后，以后每年有權享有一定期限公 眾假期以外的有薪假期，具體期限根據(jù)甲方員工管理規(guī)定確定。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準，并且甲方有權根據(jù)其自身的業(yè)務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。 第7條 甲方的權利義務 7.1 甲方有權在工作時間內(nèi)向乙方下達合理的工作任務，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標準完成； 7.2 甲方有權要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未達到甲方要求的工作標

6、準，甲方有權要求乙方在 非工作時間內(nèi)完成； 甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應通過民主程序，吸取員工意見； 7.3 根據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬； 7.4 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施； 7.5 甲方對乙方的工作任務及業(yè)務內(nèi)容有義務作必要的指導及講解；甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權要求乙方加班； 7.6 甲方應為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會；根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障； 7.7 甲方有權根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰； 7.8 當甲乙雙方勞動合同自然終止或者解除，如果乙方未能按照本合

7、同及甲方的有關規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的 有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。 第8條 乙方的權利義務 8.1 乙方有權按月收取薪酬；乙方為完成工作任務或熟悉相關專業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助； 8.2 乙方有權利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。 8.3 乙方有義務根據(jù)甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時、按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大 努力推進甲方的業(yè)務。否則應于非工作時間內(nèi)自行完成；乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等； 8.4 乙方有義務服從甲方的領導、

8、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調(diào)整，乙方應聽從甲方的 派遣，完成辦公場所以外的工作任務；乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務； 8.5 乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內(nèi)部團結；乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日， 乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。 8.6 乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此 被其他第三方追償并造成損失，乙方對全部損失予以賠償。 8.7乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘

9、密、資料均負保密義務，不得 向任何個人、公司或團體（不論其是否注冊）泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。 8.8乙方在與甲方解除本合同或本合同終止后的 3 個月內(nèi)，不得在江岸區(qū),江漢區(qū),硚口區(qū)以任何形式參與其他機構對甲方 的業(yè)務競爭，如果甲方同意從事此業(yè)務。禁止掠奪客戶，禁止勸誘職工，乙方不得以不正當手段直接或間接幫助他人勸誘甲方職工離開企業(yè)。 第9條 文件、物品所有權 9.1 乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的（包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、電話記錄、客 戶名單、筆記、備忘錄、計劃等）文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具

10、及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。 第10條 合同的變更和解除 10.1 合同的變更 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 10.2 乙方有下列情況之一，甲方可以立即單方解除本合同，而無須提前通知乙方,并不對乙方進行補償，如乙方給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償： 10.2.1 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度（兩次以上）；或在試用期內(nèi)的； 10.2.2 損壞、浪費、盜竊

11、、貪污甲方財產(chǎn)及嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 10.2.3 存在打架、斗毆或其他嚴重影響社會秩序的行為，而給甲方聲譽造成損害的；或被依法追究刑事責任的 10.2.4 泄露甲方或甲方客戶秘密，或者在本聘用合同有效期內(nèi)從事或參與其他機構對甲方的業(yè)務競爭,致使甲方或甲方 客戶遭受明顯經(jīng)濟損失或聲譽損害的；或因工作失誤給甲方造成重大損失的。 10.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，但合同具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況做一定的修改： 因工負傷被確認喪失或部分喪失工作能力的，患職業(yè)病的；或女職工正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 10.4除非本聘用合同另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三

12、十日以書面形式通知甲方，在工作滿三十日并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應同意乙方解除合同，并應支付乙方當月薪酬； 10.5 若乙方未提前三十日通知甲方或工作未滿三十日而提前離開公司的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為： （30天-乙方當期實際工作天數(shù)）乙方日標準薪酬 10.6若根據(jù)以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額部分進行追償。 10.7 乙方解除本合同的，如屬甲方出資培訓的人員，應根據(jù)與甲方簽訂的培訓合同向甲方償付培訓費。 第11條 合同的終止和續(xù)訂 11.1 符合下列條件之一的,本合同即行終止： 本合同期限屆滿的；或乙方死亡或者被人民法院

13、宣告失蹤、死亡的；或甲方依法破產(chǎn)、解散的。 11.2 本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂 本勞動合同手續(xù)。甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關手續(xù)。 第12條 違約責任 12.1 甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。 12.2 乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產(chǎn)生的法律責任，如果 其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。 第13條 權利之遲延行使 13.1 甲乙雙方延遲行使本合同

14、之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損 害賠償?shù)臋嗬?第14條 爭議之解決 14.1 甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向 有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。 第15條 附則 15.1 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關條款做出變更。 15.2 本合同一式兩份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 15.3 補充條款： 甲 方： 乙方簽字： 本合同簽訂時間: 本合同簽訂地點：篇二：經(jīng)紀人聘用合同 經(jīng)紀人聘用合同

15、甲方（用人單位）： （名稱、住所、法定代表人或主要負責人） 乙方（勞 動 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件） 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任； 一、合同期限： 本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。 二、工作內(nèi)容和工作地點： 甲方安排乙方擔任 職務，乙方具體工作范圍為 ，工作地點 為 。 三、工作時間和休息休假： 1、甲方原則上實行勞動法規(guī)定的每

16、日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障 1 乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。 乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。 2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。 四、勞動報酬、福利待遇 1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在 日前發(fā)放上月工資。 2、甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于本市當年公布生效的最低工資標準； 3、甲方按公布的本公

17、司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。 4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為 4.12（僅供參考） 元/小時。 2 5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。 五、社會保險： 1、甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

18、2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年季月)免費安排

19、乙方進行體檢。 3 3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動紀律： 1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。 2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。 3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。 4、嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。 八、合同的變更：

20、 1、任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關手續(xù)。 九、合同的解除： 4 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。 （二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。 （三）有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同： （1）乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的； （2）乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造