2020年最新保姆勞務(wù)合同范本.doc

1、2020 年最新保姆勞務(wù)合同范本【簡(jiǎn)潔版】甲方： _( 雇主 )證件號(hào)碼： _乙方： _( 保姆 )證件號(hào)碼： _甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)告知： 用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物， 因此您所在的公司不得向您收取風(fēng)險(xiǎn)典質(zhì)金。需要注意的是： 用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準(zhǔn)則處以罰金; 給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。第一條： 甲方與乙方

2、為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責(zé)任均由甲、乙雙方獨(dú)立自行承擔(dān)。第二條：乙方服務(wù)范圍1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買(mǎi)工作。2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作。3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。其他補(bǔ)充： _ 。第三條：合同期限合同期限 _年 _月 _日至 _年_月 _日，試工期為 _ 天。第四條：薪資報(bào)酬試用期間薪資_元 / 月，轉(zhuǎn)正后薪資為_(kāi)元 / 月 (春節(jié)期間從初_到初 _為雙薪 )。乙方的工資按月結(jié)算，甲乙雙方約定甲方在每月_日，以 _形式向乙方支付工資。第五條： 乙方私自外出期間以及為甲方服務(wù)

3、期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第六條：甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù)。2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用(工資 )。3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞務(wù)權(quán)利,不得歧視虐待乙方。4、試用期間雙方都有權(quán)提出解除協(xié)議，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同。6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除協(xié)議。8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間干乙方私活。9、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其

4、他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施， 但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。 因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。第七條：乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。3、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧老人。4、乙方有任何新的需求和建議，及時(shí)提出。5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，征得甲方同意。7、乙方工作

5、期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實(shí)身份。提供身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。9、乙方如欲解除合同，則需提前_天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償違約金_元。10、甲乙雙方均就對(duì)方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深人,聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對(duì)于聘用單位而言,嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行管理是極其重要的,否則將會(huì)引致?tīng)?zhēng)議的發(fā)生,甚至給聘用單位帶來(lái)一定的負(fù)面影響。因此,聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中,除了嚴(yán)格遵紀(jì)守法之外,還應(yīng)

6、當(dāng)加強(qiáng)證據(jù)收集意識(shí)收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明等各種證據(jù),盡一切可能將有關(guān)的書(shū)面證據(jù)完善 ,盡量做到“白紙黑字”書(shū)面化,從而做到有據(jù)可查,這是用人單位自我防范的需要也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規(guī)范化的需要,對(duì)進(jìn)一步防范爭(zhēng)議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。第八條：合同的生效,1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。2、本合同一式_份，雙方各執(zhí) _ 份。甲方： _年 _月 _日乙方： _年 _月 _日保姆勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、 單位地址、 電話要知道， 這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取， 同

7、時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金 ?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的 ?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作， 合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個(gè)月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說(shuō)無(wú)憑，小李沒(méi)有得到他希望的報(bào)酬。4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者， 這種行為不具有法定效力。 如果勞

8、動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過(guò)解決問(wèn)題。5、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢(qián)，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加點(diǎn)， 這是違反的， 現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起。此外， 工作的環(huán)境有毒有害， 尤其是化學(xué)性的制革、 制鞋行業(yè)企業(yè)， 還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來(lái)的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來(lái)。6、社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說(shuō)法，來(lái)誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。 律師提醒勞動(dòng)者：對(duì)于社保問(wèn)題要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，工作時(shí)間越長(zhǎng)，這個(gè)問(wèn)題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問(wèn)題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過(guò)勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)， 快速選擇走工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。7、不要簽空白合同。 空白合同是指企業(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同， 先讓勞動(dòng)者簽名、按手