最新顧問工作計(jì)劃范文

1、最新參謀工作方案范文第一個(gè)月 了解情況主要了解參謀單位的根本情況，包括公司歷史 成長(zhǎng)史、以往的 失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn) ，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況， 管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)， 業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個(gè)月 著重處理歷史遺留問題 經(jīng)深入了解公司情況，提出改良公司內(nèi)部管理、控制的建議 ; 對(duì) 歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題 ; 保證公司的運(yùn)營(yíng) 暢通。第四、五兩個(gè)月 標(biāo)準(zhǔn)各類合同文本收集公司各類合同文本 包括勞動(dòng)合同， 業(yè)務(wù)合同等 。針對(duì)收集 到的合同文本， 并結(jié)合公司的實(shí)際情況， 從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析 研究，標(biāo)準(zhǔn)合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定 ; 協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六個(gè)

2、月 中期總結(jié)針對(duì)公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析、 研究，并與參謀單位進(jìn) 行深入探討， 提交一份工作報(bào)告， 總結(jié)法律參謀工作及公司可能存在 的問題，并提出處理建議。 同時(shí)對(duì)效勞模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào) 整。第七個(gè)月 勞資法律培訓(xùn)針對(duì)公司的勞資問題， 結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛， 委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律 ; 指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞 動(dòng)合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個(gè)月 協(xié)助完善規(guī)章制度通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉， 找出其中的弊端， 尋求完 善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力 ; 補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度， 制定切實(shí)有效的鼓勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。第十個(gè)月 一線人員法律培訓(xùn)對(duì)參謀單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)， 針對(duì)公司 不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān) 綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。第十一個(gè)月 稅務(wù)建議針對(duì)公司在稅收交納、 代扣代繳過程中遇到的問題， 指派我所稅 法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度 地取得稅收優(yōu)惠，到達(dá)合法節(jié)稅的目的。企業(yè)法律參謀工作方案例文 銷售參謀工作方案范例參考 2021 理財(cái)參謀工作方案 最新銷售參謀工作方案范文 置業(yè)參謀工作方案精選 精選效勞參謀個(gè)人工作方案 2021 年置業(yè)參謀