農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本3篇

1、范文最新推薦1 / 40農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本3篇?jiǎng)趧?dòng)合同是一種特殊的合同。勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定是 動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定。維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促使勞動(dòng)關(guān)系的合理流動(dòng)，優(yōu)化 勞動(dòng)資源的配置是勞動(dòng)法的一個(gè)基本任務(wù)。以下是小編為大家精心準(zhǔn) 備的：3 3篇農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本。歡迎參考閱讀！農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本一為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本 合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限，自年月 日起，至止。第二條工作內(nèi)容1 1、 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為2 2、 甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙

2、方的工種或崗 位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.1. 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在 上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生 教育。2 2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品3 3、 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保 護(hù)。4 4、 乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人 員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5 5、 團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門 培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資 格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1 1、甲

3、方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)， 甲方由于工作需要。 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過(guò)一小時(shí) 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng) 工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2 2、 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利， 每周至少保證乙方休息 一天。3 3、 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1 1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí) 足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行 發(fā)放。2 2、 甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為。3 3、 甲方支

4、付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。范文最新推薦3 / 404 4、 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的， 應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為 。5 5、 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方 停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1 1、 甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加保險(xiǎn)，甲 方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合 同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2 2、 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、 非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)

5、行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1 1、 甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 內(nèi)部規(guī)章制度和勞 動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2 2、 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的 通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)（不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)）第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外, 還應(yīng)加付25%25%勺賠償費(fèi)用。(1)(1) 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；(2)(2) 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；(3)(3) 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；(4)(4) 解除勞

6、動(dòng)合同后，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?5)(5) 造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方( (蓋章) )乙方( (蓋章) )法定代表人或委托簽訂時(shí)間：年 月曰代理人( (簽章) )鑒證機(jī)關(guān)( (蓋章) )鑒證人：( (簽章) )鑒證時(shí)間：年 月曰農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本二甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述 條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所 履行職責(zé)：（一） 甲方公司總部；范文最新推薦5 / 40（

7、二） 甲方在全資公司或參股的合資公司；（三） 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四） 應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、 乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方 能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、 乙方之正常工作時(shí)間每日為 7 7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工 作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙 方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、 甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月 ？元人民幣。九、 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月

8、 5 5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或 假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn) （工 作）者和勞動(dòng)模范等5 5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降 級(jí)、辭退、除名等5 5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦 理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止 本合同，并提前1 1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方 1 1個(gè)月的工資十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 1 1個(gè)月通知甲方，調(diào)離 時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 1個(gè)月工資。十四、乙方聲

9、明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知 悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于？?年?月 ?日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本三甲方（用人單位）名 稱：乙方（勞動(dòng)者）姓 名：根據(jù)中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條 本合

10、同期限類型為（固定期限/ /無(wú)固定期限范文最新推薦7 / 40/ /以完成一定工作任務(wù)為期限），自年 月 日起至 止。其中，試用 期（有/ /無(wú)），自年 月 日起至年 月 日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照 甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/ /綜合計(jì)算工時(shí)/ / 不定時(shí)）。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/ /計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)

11、代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng) 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè) 的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定履行、 變更、解除、終止本合同。符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同 的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng) 不能繼

12、續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付 賠償金。第九條 雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同一式 二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人簽字簽字日期：年 月曰簽字日期：年 月曰勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的協(xié)議。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3 3篇最新勞動(dòng)合同樣本。歡迎參考閱讀！最新勞動(dòng)合同樣本一使用說(shuō)明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂， 即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。范文最新推薦9

13、 / 40二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章） 方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、 法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上/ /。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件， 與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅 自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：

14、姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按 照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第 _種方式確定本合同期限：1 1、 有固定期限：從 _年_月 日起至年_月日止。2 2、 無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出 現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3 3、 以完成一定的工作為期限：從_年 月 日起至工作任務(wù)完成 時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第 _種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1 1、 無(wú)試用期。2 2、 試用期從 _年

15、_月日起至 _年月_日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期 不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超 過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十 日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理, 雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。范文最新推薦11 / 40（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一） 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)

16、，每周工作 _天，每周至少休息一天。2 2、 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定 時(shí)工作制。3 3、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 _為周期，總工時(shí) _小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小 時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四，工資待遇（一） 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1 1、 乙方試用期工資 _元/ /月；試用期滿工資 _元/ /月（_元/ /

17、日）。2 2、 其他形式：_。（二） 工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支 付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方 工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四） 甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最 近的工作日支付。（五） 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按 （勞動(dòng)法）第四十四條 的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一） 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方 工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定 保護(hù)乙方的

18、健康及其相關(guān)權(quán)益。（二） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必 要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/ /季/ /月）免費(fèi)安排乙方進(jìn) 行體檢。（三） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管 理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢 舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工 傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方 負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療 期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾

19、病救濟(jì)費(fèi)。（三） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn) 范文最新推薦13 / 40條例）的規(guī)定辦理。（四） 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親 假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一） 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng) 紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二） 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三） 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘

20、密， 并作如下約定：八、本合同的變更（一） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì) 方。（二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的 手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 1、 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2 2、 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3 3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4 4、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5 5、 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 發(fā)生嚴(yán)重困難的。6 6、

21、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的。7 7、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的。8 8、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9 9、 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5 5、6 6、7 7、& & 9 9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書 面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6 6項(xiàng)解除本 合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三） 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬 下列情形之一的，乙方

22、可以隨時(shí)解除本合同：1 1、在試用期內(nèi)的。2 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3 3、 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。4 4、 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙 方身體健康的。范文最新推薦15 / 40（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2 2、 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪 失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3 3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4 4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五） 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)

23、手續(xù)。 十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終 止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書 面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（ 一）甲方的違約情形及違約責(zé)任： _。（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：_。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成 的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在 爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽 ；也可 以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。 對(duì)仲栽決不服的，可在一 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一） 本合同未盡事宜，按國(guó)

24、家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二） 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1 1、2 2、3 3、（三） 雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋 章的附頁(yè)）：甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20_20_年 _月 _日20_20_年_月 _ 日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）: _鑒證人：_鑒證日期：20_20_年月_日最新勞動(dòng)合同樣本二聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）： 范文最新推薦仃/ 40中華人民共和國(guó)人事部填寫說(shuō)明：1 1、本聘用合同書根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)

25、單位試 行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)201835201835號(hào)）制定，作為聘用 單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。 除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用 單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2 2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改 處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。3 3、 本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因 故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。4 4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均 用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱： _法定代表人或委托代理人：_地址： _E E政編碼：_聯(lián)系電話： _

26、乙方（受聘人員）姓名： _性別： _生年月： _身份證號(hào)碼：_住址： _聯(lián)系電話：_根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度 意見的通知（國(guó)辦發(fā)201835201835號(hào)）和 _ 定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同 遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一. 聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年 月日至年月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡 之日終止。（三） 本合同期限自簽訂之日起算，至 _ 作任 務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二. 聘

27、用崗位及職責(zé)要求（一） 甲方聘用乙方在 _ B B門從事 _崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1 1、_2 2、_3 3、_（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī) 定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。范文最新推薦19 / 40（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方 的工作崗位。三. 崗位紀(jì)律（一） 甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的 各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三） 乙方如違反規(guī)章制度和

28、崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按 照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四. 崗位工作條件（一） 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作 條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件 須以書面形式告知乙方。（二） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙 方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三） 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù) 知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五. 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙 方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方 的工資待遇。乙方工資的構(gòu)

29、成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付 等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三） 乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按 照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四） 參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六.聘用合同的變更（一） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、

30、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四） 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位 或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整 通知書（附件二），），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:2 2、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3 3、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職， 范文最新推薦21

31、/ 40造成嚴(yán)重后果的；4 4、 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的5 5、 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或 者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗 位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三） 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng) 提前3030日以書面形式通知乙方：1 1、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方安排的其他工作的；2 2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗 位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）

32、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 1、 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 2、 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；最新勞動(dòng)合同樣本三用人單位（甲方）:法定代表人：受聘用人（乙方）：身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以 及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng) 聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期，年 月日起至年月日止。二、工作崗位、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位 （工作）從事職務(wù)，并

33、兼任工作。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)， 按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第四 條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的 工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在 地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時(shí)，甲方有權(quán)決定 對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）。三、工作時(shí)間和休息、休假第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8 8小時(shí)，加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò) 4444小時(shí)。第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù) 國(guó)家規(guī)

34、定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、 配偶探親假、婚喪假、 產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬范文最新推薦23 / 40第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的 。第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行 定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資 進(jìn)行調(diào)整。第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃 入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付

35、給乙方，同時(shí)甲方按國(guó)家 規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。1 1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪， 亦可按年度適當(dāng)增加工資。2 2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的；乙方因過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的 ；乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資 標(biāo)準(zhǔn)；違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因 私事請(qǐng)假的。五、保險(xiǎn)、福利待遇第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī) 療、工傷、生育等社會(huì)保

36、險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分 負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按 國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國(guó)家和甲方的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利 待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作 規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在 勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo) 準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞 動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律

37、第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的 各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方 財(cái)產(chǎn)。第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在 本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。范文最新推薦25 / 40第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼 職（含業(yè)余兼職）。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條勞動(dòng)合同的變更有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。1 1、 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 ；2 2、 甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化 ；3 3、乙

38、方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要 求；4 4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或 延長(zhǎng)合同期限。第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。1 1、 在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的；2 2、 乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的 ；3 3、 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的 ；4 4、 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5 5、 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的6 6、因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú) 效的；7 7、甲方以暴力威脅或者非法

39、限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 8 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形1 1、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)(1) 、在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)(2) 、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；(3)(3) 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；(4)(4) 、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的；(5)(5) 、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的；、有吸毒、賭博惡習(xí)的；、因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同 無(wú)效的。、被

40、依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2 2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可 以解除勞動(dòng)合同：、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不 能從事由甲方另行安排的工作的；、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú) 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的；范文最新推薦27 / 40、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形

41、：1 1、 乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)；2 2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3 3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪 失勞動(dòng)能力的；4 4、 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。5 5、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方 辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以 書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期 滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手

42、續(xù)。九、違約責(zé)任第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損 失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙 方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲 方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁， 也可以向人民 法院提起訴訟。十一、其他約定

43、第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。甲方乙方：法定代表人：年月日勞動(dòng)合同，作為界定用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的法律文書，不僅需要從社會(huì)主體之間利益平衡的視覺進(jìn)行理解 更應(yīng)當(dāng)站在促進(jìn)人類文明進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的高度加以考察。 以下是小 編為大家精心準(zhǔn)備的3 3篇無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書樣本。歡迎參考閱 范文最新推薦29 / 40讀！無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書樣本一甲方（聘用企業(yè)）：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）性別 出生年月文化程度籍貫身份證號(hào)碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1.1.合同內(nèi)容應(yīng)

44、使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫 或復(fù)??；2.2. 合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可；3.3. 合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號(hào)：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ) 上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1 1條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自起至止。（二）無(wú)固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完成時(shí)即行

45、終止。其中試用期自止，期限為天。第2 2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作?！緹o(wú)固 定期限勞動(dòng)合同正式范本（最新版）】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同正式范本 （最新版）。第3 3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí) 性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合 同。第4 4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安 排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò) 1212個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工 作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位， 則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5 5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工

46、作任務(wù)，達(dá)到規(guī) 定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6 6條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7 7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。31 / 40（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八范文最新推薦小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。（二）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以 延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí) 間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。（二） 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 8小 時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 4040小時(shí)。（三） 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排

47、。第8 8條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加 班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加 點(diǎn)工資。第9 9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有， 甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第1010條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和 規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全的生產(chǎn)工藝 流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2 2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第4444條支付工資報(bào)酬。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方 的月生活費(fèi)不低于

48、 _。六、勞動(dòng)紀(jì)律33 / 40第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全 衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè) 道德; ;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì) 律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同 無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下

49、列情形之一，甲方可以解除本合同：1.1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.3. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_乙方（蓋章） _代表人：_代表人：_年_月 _日_年 _月 _日無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書樣本二編號(hào)： 范文最新推薦35 / 40甲方：乙方：簽訂日期：年 月曰北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和 有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方

50、當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月曰家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地 點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8 8小時(shí)，每周工作不超過(guò)4040小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定37 / 40范文最新推薦第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保