【實用】聘用合同范文集錦八篇

1、【實用】聘用合同范文集錦八篇聘用合同篇 1甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、 事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，

2、除不可抗拒之事外， 乙方應予配合， 有關加班事宜， 依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度， 并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產 （工作） 者和勞動模范等種。 甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工

3、作時，甲方有權終止本合同，并提前個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：聘用合

4、同篇 2聘用單位： 瀏陽市鼎順物流集團有限公司 （以下簡稱甲方）受 聘 方：（以下簡稱乙方）身份證號：聯系電話：家庭住址：一、受聘崗位：湘A _危險貨物運輸車輛的押運員。二、聘用時間：自_年_月 _日起至 _年 _ 月 _日止。三、聘用條件：1、受聘人應具備相應的從業(yè)資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。2、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和標準規(guī)范，認真執(zhí)行危險貨物運輸的各項管理制度和規(guī)定。3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。四、工作時間：乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施

5、監(jiān)管，并應及時提醒駕駛員連續(xù)駕駛不能超過4 小時， 24小時內累計駕駛不能超過8 小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規(guī)定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200 元，出車補助為每趟每公里 0.35 元。每月 15 日發(fā)放月工資。六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規(guī)定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。八、其他福利： 甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。九、本合同未盡事宜依法處理。十、本合同一式兩份，雙方各

6、執(zhí)一份。甲方（法人或委托人簽章）： 乙方（簽字）：年月日年月日聘用合同篇 3甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間（特定內容）提前10 分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班： 9： 00晚 6： 30 中班： 12： 00晚 2

7、1： 00夏季：早班： 8： 30晚 6：30 中班： 12： 00晚 21：30五、工作內容乙方根據甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：1、各種貨品的銷售；2、貸品的清點和驗貸；3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4、其他店內需要的工作。六、勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優(yōu)秀衛(wèi)生獎優(yōu)秀服務獎優(yōu)秀業(yè)績獎消售提成年終獎。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方

8、的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。 b 、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。c 、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；b、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的a）乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b

9、 ）乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。九、教育培訓本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；1、根本違反法律法規(guī)的；2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。甲方：專賣店代表人：電話：乙方：簽字乙方身份號：電話：合同簽署時間：年月日聘用合同篇 4甲方 ( 聘用單位 )

10、 ： _法定代表人： _乙方 ( 受聘人 ) ： _甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1. 合同有效期：自_ 年 _ 月 _ 日至_年 _月 _日止，合同期滿聘用關系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 乙方的權利1. 按約定取得 _元人民幣 / 課時的授課報酬 ;2. 有權組織合唱團內部會議以及根據教學實際改變既定的任務安排。3. 有權要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務

11、資料。4. 有權要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條 乙方的義務1. 為甲方的授課積極準備教案 ; 主持本團的合唱藝術工作。帶領全團為建設成為大同市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時 (_ 分鐘 / 節(jié)課 ) 的完整和內容的充實。2. 關心每一位團員，努力培養(yǎng)團員的敬業(yè)精神、合唱藝術的奉獻精神和自豪感。3. 負責對聲樂指導、鋼琴藝術指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術水平的提高，提出藝術發(fā)展方向。4. 編制合唱團的教學與訓練計劃，并按計劃實施。負責對各聲部的專業(yè)訓練和專業(yè)素質培訓。5. 遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條 甲方的權利1. 要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授

12、課時的教學秩序。2. 組織合唱團員對授課質量進行評議，并根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。3. 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條 甲方的義務1. 按時支付授課報酬： _元人民幣 / 課時。2. 乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關法規(guī)處理。3. 向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。4. 為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條 本合同的變更、終止和解除1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2. 確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂

13、程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3. 經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1) 發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排 ;(2) 乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;(3) 乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的 _倍的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方

14、損失的，應當賠償。6. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 ;(2) 由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 _ 天通知甲方 ; 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔_的違約責任。第七條其它事項1. 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵

15、觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方：( 蓋章 )_ 乙方：( 簽字 )_代表： ( 簽字 )_簽 約 時 間 ： _簽 約 時 間 ：_聘用合同篇 5合同編號： _甲方 ( 學校 ) ：_法定住址： _法定代表人： _職務： _委托代理人： _身份證號碼： _通訊地址： _郵政編碼： _聯系人： _電話： _傳真： _帳號： _電子信箱： _上級主管部門：_乙方 ( 教師 ) ：_出生年月： _最后學歷： _最后學位： _專業(yè)技術職務：_任職時間： _身份證號碼： _受聘方所在二級學院( 教學部 ) ：_根據中華人民共和國教師法 ) 中華人民共和國勞動法

16、等法律法規(guī)的有關規(guī)定， 就甲方聘任乙方為 _ 教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。第一條工作崗位1. 乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在 _職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。2. 聘期內甲方保證乙方全職在 _特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條聘期本 崗位 首 次聘 期 為 _ 年，即自 _ 年_月_日至 _年 _月 _日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘

17、期考核結果以及甲乙雙方意向， 甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標1. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。2. 乙方在聘期內應完成的工作目標： _第四條崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1. 教學任務 ( 包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者) ：(1) 乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到 _學時以上。(2) 乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設( 如教材編寫，教學內

18、容和教學方式改革，實驗方法變革等) 。2. 爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：(1) 乙方在考核期內，必須至少主持過1 項省部級以上科研項目; 或至少主持1 項省部級以上重大項目的子課題; 或主持1 項橫向科研項目(科研經費在_元以上) 。(2) 乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。3. 學科建設任務：(1) 乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。(2) 乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著( 第 1作者或通訊作者，作者單位為

19、_ 大學 ); 或考核期內有1 篇公開發(fā)表在 sci 收錄雜志 (if3 、 0 以上 ) 學術論著 ( 第 1 作者或通訊作者，作者單位為 _ 大學 ) 。4. 人才培養(yǎng)任務： _5. 隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1. 乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī) ; 遵守甲方的各項規(guī)章制度。2. 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學

20、校聲譽。3. 乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條 科研條件1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2. 甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1) 實驗室及儀器設備條件： _。(2) 科研配套經費： _。(3) 工作助手 ( 可由特聘教授自主選聘 ) ：_。(4) 辦公條件： _。(5) 生活條件： _。(6) 招生條件 ( 包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等 ) ： _。第八條 作品署名乙方在聘期內

21、所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名( 即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名 ) 。優(yōu)秀教師聘用合同范本第九條 監(jiān)督與備案1. 甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2. 乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3. 乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系 ( 部 ) 審查，合格后備查。第十條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘

22、任委員會 ( 或學術委員會、考核委員會 ) 匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。2. 對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3. 乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4. 考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。5. 甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向

23、甲方有關部門提出申訴。第十一條 工資和福利1. 在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼 ( 含稅金 ) 。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3. 乙方有權享受國家法律， _省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4. 甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。5. 公派出國 ( 出境 ) 按照學校教職工出國( 出境 ) 辦法執(zhí)行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條成果獎勵1. 年末

24、甲方將根據本年度所有兼職教師的 考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2. 乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3. 乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受 6 個月的學術假，職從事學術研究工作 ; 學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半 ; 乙方要求享受學術假，需提前 6 個月向所在院系提出申請。4. 乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條 校方對合同的解除1.

25、乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2. 聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1) 不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的 ;(2) 不服從聘用單位工作安排的 ;(3) 嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;(4) 不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的 ;(5) 年度考核不合格的 ;(6) 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;(7) 患病或非因公

26、負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的 ;(8) 受聘人連續(xù)曠工 15 天或一年內累計曠工 30 天以上的;(9) 乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié) ;(10) 乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對合同的解除1. 下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。(1) 聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;(2) 經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。2. 乙方在聘期內因特殊

27、原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條 合同解除的處理1. 任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。2. 甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/ 副教授的名義從事學術及其他社會活動。3. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十六條 違約責任1. 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金 ; 違反規(guī)定擅自解

28、除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為 _元。2. 若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料( 包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密) 予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法

29、律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。第十九條通知1. 根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _( 書信、傳真、電報、當面送交等 ) 方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2. 各方通訊地址如下： _。3. 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_日內，以書面形式通知對方; 否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條合同的終止如一方提出終止協議，則需提前_天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。第二

30、十一條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內( 書面通知發(fā)出 _天內) 簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。第二十二條 合同的轉讓除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條 爭議的處理1. 本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2. 本合同在履行過

31、程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解 ; 協商或調解不成的，按下列第_種方式解決(1) 提交 _仲裁委員會仲裁 ;(2) 依法向人民法院起訴。第二十四條 不可抗力1. 如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。2. 聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后 _日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能

32、或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3. 不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。4. 本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不

33、實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭 ( 不論曾否宣戰(zhàn) ) 、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十五條合同的解釋本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。第二十六條補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第二十七條合同的效力1. 本合同自雙方或雙方法

34、定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2. 本協議一式 _份，甲方、乙方各 _份，具有同等法律效力。3. 本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方 ( 蓋章 ) ：_法定代表人 ( 簽 ) ： _簽訂地點： _年_月_日乙方 ( 蓋章 ) ：_法定代表人 ( 簽 ) ： _簽訂地點： _年_月_日聘用合同篇 6_（以下簡稱甲方）為應業(yè)務需要，聘用_先生（女士）（以下簡稱乙方）為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：一、聘用期間：自 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_ 薪點（ _元）。三 、工

35、作內容（具體敘明）：_ 。四、受聘責任乙方受聘后須確保甲方公務機密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離職日起_年為限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時解聘。在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關規(guī)定。若乙方違背上述相關規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時，應于一個月前提出預告，經甲、乙雙方協議后乙方始得離職。乙方離職時，應先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權情事（或違反甲方智能財產權規(guī)定），應負責賠償。五、乙方在受聘用期間，除應遵守甲方

36、一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依下列約定假期核給：依_ 辦理。離職儲金之扣繳及給與依_ 規(guī)定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時依規(guī)定發(fā)給。按乙方每月支報酬之百分之_提存儲金，其中百分之 _由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之 _由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開立專戶儲存孳息，列帳管理。乙方因契約期滿離職、或經甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。乙方因違反契約所定義務而經甲方予以解聘，或未經甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。其余未盡事宜請參考_ 有關規(guī)定。乙方受聘用期間，甲

37、方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務。六、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產權，應依本院之相關規(guī)定辦理。七、本契約期間屆滿當然失效，如因業(yè)務需要須續(xù)聘時，另行簽訂新契約。八、本契約未訂定事項，悉依聘用人員聘用條例及_相關規(guī)定辦理。九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時，以中文本為準。十、本契約法律糾紛以_ 法院為第一審管轄法院。十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。甲方（簽章）： _ 乙方（簽章）： _年_月 _日 _ 年_月 _日附件略聘用合同篇 7甲乙雙方

38、根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年 月 日起，至年 月 日止，聘用期為年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬基本工資+紅利?；竟べY每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權利與義務1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、

39、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；3、根據董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準；4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案；5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經理工作會議；第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務；1、

40、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取最大利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：（ 1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；（ 2）按賦予權利時原定目的行使權利；（ 3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；（ 4）除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不

41、得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易；（ 5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；（ 6）不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事損害公司利益的活動第五條 乙方禁止性行為1. 不得利用職位謀取私利；2. 未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3. 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動；4. 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5. 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6. 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者