2021年校園宣講會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年校園宣講會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 校內(nèi)宣講會是校招的重頭戲。一場好的宣講會可以讓你的校招很勝利，而一場不好的宣講會也可以把它搞砸，成敗在此一舉。下面是我給大家整理的校內(nèi)宣講會指導(dǎo)講話稿，僅供參考。 校內(nèi)宣講會指導(dǎo)講話稿【篇一】 各位同學(xué)你們好，歡送大家今日來參與xx本次的校內(nèi)聘請宣講會，我是xx的負(fù)責(zé)人xx。首先我謹(jǐn)代表xx對學(xué)校關(guān)于本次聘請會對我司供應(yīng)的關(guān)心與支持表示由衷的感謝。也感謝同學(xué)們可以熱情主動的參加本次宣講。 下面由我向大家介紹下本次聘請小組的成員：xxx(職位)、xxx(職位) 今日，在這里看到大家一張張布滿青春活力的面孔，我感到特別親切，

2、因為假設(shè)干年前，我和大家一樣，在學(xué)校聘請大廳里看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當(dāng)時覺得自己特別迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己合適從事什么樣的工作，但是今日站在這里，我很想用一個過來人的身份，和同學(xué)們討論一下如何走過這個迷茫的階段， 如何得到令自己滿足的人生中的第一份工作。 有句話信任大家都聽過，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，大家今日坐在這里我信任只有一個目的：找個好工作，找一份令自己滿足的工作。 但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。許多人為了可以就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙忙忙地把自己 嫁了出去。我信任在座的同學(xué)中肯定也有這樣的人，看到四周同學(xué)一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變

3、得越來越焦躁，不管崗位適不合適自己只要有企業(yè)要就容許簽約。實行先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。 但是許多人不知道其實第一份工作對于個人職業(yè)生涯的進(jìn)展有著多么重要的意義!踏入社會的第一份工作非常重要，但是有很多同學(xué)往往認(rèn)識不到這一點。假如當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)覺并不是你想要的，這時迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依靠性，就算是自己不想要的，許多人也不會選擇分開，之后便在昏昏噩噩中度過了一天又一天，鋪張了自己珍貴的大好年華，這也就是常常被人提到的溫水煮青蛙。可見假如第一份工作選擇不好，同學(xué)們以后的職業(yè)進(jìn)展將會受到很大阻礙，所以，大家對要進(jìn)入一個什么樣

4、的企業(yè)必需有一個清楚的認(rèn)識。 第一份工作很重要。那么我們該如何選擇企業(yè)?如何才能看出這個企業(yè)好不好，是否合適自己呢?就我個人的閱歷，我認(rèn)為有以下幾點： 第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽行業(yè)，是否有較大的社會需求; 其次，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氣氛如何; 第三，企業(yè)為員工供應(yīng)的進(jìn)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和成長的體系。 我認(rèn)為滿足以上三個條件的企業(yè)就可以為同學(xué)們供應(yīng)一個良好的職業(yè)進(jìn)展平臺。 那么我們xx是一家怎樣的企業(yè)呢?我從以下幾個方面介紹一下以供同學(xué)們參考： xxxxxxxxxx 本次我們校招的崗位非常豐富，既有業(yè)務(wù)部門的站長、運營主管類崗位，也有職能部門的規(guī)劃、營銷、質(zhì)控、數(shù)據(jù)

5、分析、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)等崗位。這些崗位大局部屬于管理或幫助管理類。 xx有一個高速進(jìn)展的過去，如今也處于快速進(jìn)展的過程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門，進(jìn)展的途徑和渠道是非常寬闊的。詳細(xì)來說，我們?yōu)閺V闊員工設(shè)置了兩個晉升通道，一個是專業(yè)方向的，我們定義為p序列人才，可以從專業(yè)主管進(jìn)展到專業(yè)經(jīng)理，再到專業(yè)高級經(jīng)理，直至專業(yè)總監(jiān)。還有一個是管理方向的，我們定義為m序列人才，可以從主管進(jìn)展到經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)。同時這兩個序列間也有穿插，可以貫穿和變更渠道?？偟膩碚f，不管是縱向的專業(yè)進(jìn)展，還是橫向的管理崗位進(jìn)展，在都是允許的，并且是被鼓舞的。 我要講的局部就到這里，真誠的期盼在座的同學(xué)們可以參加到

6、xx這個大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的將來而共同努力奮斗! 再次感謝在座的各位校指導(dǎo)，以及到場的同學(xué)們，感謝。 校內(nèi)宣講會指導(dǎo)講話稿【篇二】 友愛的同學(xué)們，大家晚上好! 歡送大家來參與我們兆維公司的本次的校內(nèi)聘請宣講會。首先我謹(jǐn)代表北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司對學(xué)校供應(yīng)本次聘請的關(guān)心和支持表示感謝。也感謝同學(xué)們熱情主動的參加本次宣講。 下面我向大家介紹本次聘請小組的成員：xxx(職位)、xxx(職位)、 今日，我站在這張講臺上，看到大家一張張布滿青春活力的面孔，我感到特別親切，因為假設(shè)干年前，我和大家一樣，坐在學(xué)校聘請大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當(dāng)時覺得自己特別迷茫，不知道自

7、己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己合適從事什么樣的工作，但是今日站在這里，我很想用一個教師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們討論一下如何走過這個迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿足的第一份工作。 信任有句話大家都聽過，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，大家今日坐在這里我信任只有一個目的：找個好工作，找一份令自己滿足的工作。 但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。許多人為了可以就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己嫁了出去。我信任在座的的同學(xué)也肯定有這樣的心態(tài)，看到四周同學(xué)一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不合適自己只要有企業(yè)要就容許簽約。實行先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將

8、第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。 但是許多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯進(jìn)展有很重要的意義!踏入社會的第一份工作非常重要，但是有很多同學(xué)往往認(rèn)識不到這點。假如當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)覺并不是你想要的，這時迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依靠性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最終被企業(yè)淘汰;另一方面，選擇跳槽，可能會丟失很多既得的利益，如已有的工作閱歷、資源、地位等;再者，又鋪張了珍貴的時間。假如第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)進(jìn)展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進(jìn)入一個什么樣的企業(yè)要有一個清楚的認(rèn)識。 第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企

9、業(yè)呢?孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。 那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的閱歷，我認(rèn)為有四個衡量標(biāo)準(zhǔn)： 第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求; 其次，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氣氛如何; 第三，企業(yè)為員工供應(yīng)的進(jìn)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和進(jìn)展空間。 具備以上三個條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。 那么我們兆維符不符合好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、是不是同學(xué)們心目當(dāng)中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學(xué)們參考： 公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、進(jìn)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱兆維

10、集團(tuán))是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠(國營第七三八廠)，成立于1957年，是國家一五方案期間156項重點工程之一，曾研制消費了我國第一部自動電話交換機(jī)、第一臺電子計算機(jī)、第一臺銀行自動柜員機(jī)(atm)等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團(tuán)擔(dān)當(dāng)了一大批國家科技研發(fā)工程和重點建立工程，為我國民族工業(yè)的進(jìn)展和國防現(xiàn)代化建立做出了突出奉獻(xiàn)。 兆維產(chǎn)品(可以選擇一兩個產(chǎn)品為代表介紹一下)：比方tft-lcd點燈aoi tft液晶屏廣泛應(yīng)用于手機(jī)、車載顯示、嬉戲機(jī)、筆記本、數(shù)字相機(jī)屏等諸多領(lǐng)域。 公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比擬高，但隨之而來的是

11、高強(qiáng)度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工供應(yīng)一個舒適平和的工作環(huán)境。(強(qiáng)調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境) 進(jìn)展空間：突出為每位員工定制最合適員工的進(jìn)展路途。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。 今日的的宣講就到這里，我們真誠期盼您參加到這個家庭中，和我們一起為了公司的將來而共同努力! 再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學(xué)。 要提示各位同學(xué)，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會完畢后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進(jìn)展簡歷挑選，然后會組織一場專場的面試。 今日的宣講到此完畢!在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當(dāng)然有問題的也可以現(xiàn)場詢問，我們現(xiàn)場解答。 再次感謝大家的

12、參與。 校內(nèi)宣講會指導(dǎo)講話稿【篇三】 各位同學(xué)大家好： (開始白)首先我代表百事公司歡送大家參與百事(中國)投資有限公司校內(nèi)聘請宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司?我們的進(jìn)展前景如何?我們需要什么職位的，并職位要求是什么?我信任，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)懷的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。盼望通過今日的宣講會，同學(xué)們會對百事公司有一個更加全面的認(rèn)識和理解。 下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最勝利的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)立于1898年，當(dāng)時主要消費飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴(kuò)大，它的領(lǐng)域不但擴(kuò)展， 1965

13、年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開頭，成為首批進(jìn)入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事(中國)投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國也獲得了不俗的業(yè)績。如今已在中國成立了數(shù)十家合資、合作、獨資企業(yè)和工程。百事中國員工超過1.5萬人并為15多萬人供應(yīng)間接就業(yè)時機(jī)，包括效勞商、供給商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團(tuán)(飲料)第一大市場，也是百事公司全球最

14、重要的市場之一 為什么能成為百強(qiáng)?公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于： 百事?lián)碛锌释麩o限品牌的理念是寓意提倡年輕人主動進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌根底和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，竭力提倡企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的新一代的選擇和推崇歡樂自由的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和承受。這樣，許多人就明白了，為什么百事的產(chǎn)品從簡潔的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意表達(dá)一種動感和歡快的風(fēng)格，從而使很多青年人成為百事忠實和熱心的消費者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會的，它深入地通過其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人，反過來又推動企業(yè)根據(jù)這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得

15、以經(jīng)受了100多年還保持著旺盛的朝氣。 優(yōu)勢 (一) 優(yōu)質(zhì)人才 聰慧、熱情、堅守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險。 在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的勝利做出奉獻(xiàn)。 (二) 強(qiáng)大品牌 我們很多品類都是市場的指導(dǎo)者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額打破10億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。 (三) 團(tuán)隊文化 百事有獨特的和令人仰慕的文化 - 卓有才華的員工堅守共同的原那么。在這個輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲 (四) 影響力量 百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使抱負(fù)成真。我們確保每一個員工都可

16、以獲得非凡的成果。 (五) 績效優(yōu)先 在百事我們享受成功。我們致力成為市場指導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認(rèn)可并嘉獎績效。 (六) 自我進(jìn)取 百事不斷創(chuàng)新開拓，務(wù)求滿足瞬息萬變的消費需求。我們對業(yè)務(wù)成長的追求為我們帶來許多挑戰(zhàn)和時機(jī)-個人的、專業(yè)的和經(jīng)濟(jì)方面的。 但是縱觀百事公司在劇烈的市場競爭中以小到大、從弱到強(qiáng)、迎頭趕上的快速成長進(jìn)展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時，不得不陷入深層次的思索是怎樣的進(jìn)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對市場強(qiáng)大競爭時仍舊保持的優(yōu)勢的? 為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品構(gòu)造優(yōu)勢，將市場經(jīng)營重點在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必

17、勝客、肯德基和taco bell的餐廳從公司分別出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)展品牌建立和品牌營銷。(1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最勝利的消費品公司之一。20*年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20*年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會無條件批準(zhǔn)，以134億美元勝利收買世界有名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。)合并后的百事公司，重點進(jìn)展需求強(qiáng)勁的休閑食品和飲料業(yè)

18、務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時，百事公司也陸續(xù)收買或者并購了多項核心業(yè)務(wù).負(fù)責(zé)美國和加拿大以外近200個市場業(yè)務(wù)的百事國際集團(tuán)指導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場的開發(fā)。 百事公司的成長與每一個員工有著密不行分的關(guān)系。所以我們百事公司對員工的選擇也有著獨特標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求。包括針對大學(xué)本科畢業(yè)生和針對mba畢業(yè)生的兩類管理培訓(xùn)生。從歷年收到的多份簡歷可以看到百事品牌在大學(xué)校內(nèi)和同學(xué)中所受到的歡送程度。誠信正直、看法主動、具有指導(dǎo)潛質(zhì)、追求卓越并注重結(jié)果、團(tuán)隊精神、出色的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我鼓勵并富有活力成為百事公司對畢業(yè)生進(jìn)展選拔的主要標(biāo)準(zhǔn)。但是不是全部的畢業(yè)生生都能盡快

19、的融入百事可樂公司找到自己適宜的職位所以百事公司主見內(nèi)部進(jìn)展制度，實行接班人培育方案。 在符合公司標(biāo)準(zhǔn)被錄用后首先會承受公司為期 1.52年的培育方案。然后要承受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價值觀、各個功能部門的職責(zé)等，而后將在4個不同崗位上進(jìn)展輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最終成為一個合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續(xù)進(jìn)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點有三個根本要素：價值觀、多元化和包涵性，以及力量建立。對于特別聰慧的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其供應(yīng)高速進(jìn)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的酬勞待遇，讓他們很早地?fù)?dān)當(dāng)重要的責(zé)任，在各自的工

20、作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間主動合作的工作環(huán)境。 百事方案 我們盼望吸引大學(xué)的人才，將您培育成為百事中國將來的管理人員。 您將承受全方位的見習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績效評估。 您將擁有時機(jī)擴(kuò)大您的學(xué)問寶庫并磨練解決問題的力量。 您將在一個唯賢是用并回報優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中健壯成長。 (我們?yōu)閱T工參與社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險 員工補(bǔ)充安康保險 辦理住房公積金 享受帶薪年休假) ( 我們承諾： 通過受權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此遵守誠信，實現(xiàn)持續(xù)增長)( 我們的指導(dǎo)原那么： 關(guān)懷客戶、消費者和我們生活的這個世界 只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品 開誠布公 平衡短期和長期 以多元化和包涵性取勝 敬重別人、共同勝利 職業(yè)進(jìn)展通路 您將在百事體驗別出心裁的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。)我們給予有才能的員工無限時機(jī)，與我們一起進(jìn)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的時機(jī)和可能的變數(shù)時，尤其考慮五大要素：注重績效、指導(dǎo)力量、專業(yè)力量、理解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵閱歷。 本次聘請的職位是營銷部市場策劃 崗位職責(zé)： 1. 把握市場需求進(jìn)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷供應(yīng)支持，以及開展與合