工作失職的檢討書(shū)大全

1、工作失職的檢討書(shū)大全導(dǎo)讀：本文 工作失職的檢討書(shū)大全， 僅供參考，如果能幫助到您，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。工作中有獎(jiǎng)就有罰， 在工作中出了紕漏自然就要寫(xiě)檢查， 整理了“工作失職的檢討書(shū)大全”僅供參考，希望能幫助到大家 !工作失職的檢討書(shū)大全(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：您好，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在 xxxx 物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認(rèn)真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好， 沒(méi)有根據(jù)您的要求， 把項(xiàng)目的

2、進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 給公司造成了很大的負(fù)面影響， 也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照。但此次我通過(guò)自我反省， 必須找出我工作失誤的根本原因， 我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來(lái)造成更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：1，針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過(guò)問(wèn)， 不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水

3、平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。通過(guò)此次深刻的檢討， 請(qǐng)陳總信任我。 我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。檢討人： xxxxxxx 年 x 月 xx 日工作失職的檢討書(shū)大全(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生， 給大家造成了工作上的干擾及麻煩， 在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后， 我深刻反思了自己近期的工作情況，主要

4、存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：(1) 思想認(rèn)識(shí)不足。在工作上的管理監(jiān)督失職， 很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。(2) 掌握員工思想不夠深入。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。(3) 管理工作過(guò)于制度化。對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通， 過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。(4) 缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全， 員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題， 從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)

5、，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題， 也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：(1) 樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)， 做到公私分明， 在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。(2) 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)

6、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。(3) 完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討， 綜合考慮各方面因素， 制定合理的績(jī)效考核制度。 績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析， 找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。(4) 加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。 管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且

7、重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉， 更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。檢討人： xxxxxxx 年 x 月 xx 日工作失職的檢討書(shū)大全(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好 !今天在正常工作之時(shí)，我沒(méi)有做好自己的工作! 犯下了在線路板上寫(xiě)字的這一低級(jí)錯(cuò)誤， 并被上級(jí)主管發(fā)現(xiàn)， 我深刻的反思自己的行為，并為我自己的這種錯(cuò)誤行為感到了深深的內(nèi)疚與不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。通過(guò)看似很小的事，我感到這

8、雖然是一件偶然發(fā)生的事， 但同時(shí)，也是我對(duì)自己工作的放松， 帶來(lái)的結(jié)果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心， 這次的事使我不僅感到是自己恥辱。 我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向， 也是一個(gè)極為重要的苗頭， 如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無(wú)法想像會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤， 在此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝 !總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)， 因此我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，

9、 無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我， 我都不會(huì)有任何意見(jiàn)，同時(shí) ! 我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會(huì)，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒， 以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯 ,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生 ,我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤 !檢討人：xxxx 年 x 月 x 日工作失職的檢討書(shū)大全(四)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好 !我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在 2 月 10 日對(duì)工作的失職，導(dǎo)致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時(shí)登記， 以及對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不端， 給你們帶來(lái)了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和不安，在此，向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。在這個(gè)充滿活力的工作區(qū)域， SMT 是我學(xué)以致用的地方，這里的工作給我?guī)?lái)了許多樂(lè)趣， 同時(shí)給你們也制造了很多麻煩， 你們的寬宏大量，給予我無(wú)限的希望，在綿綿不斷的錯(cuò)誤中成長(zhǎng)的我，認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。當(dāng)然人有失足之時(shí)， 我們都無(wú)從做到百分之百的認(rèn)可， 但通過(guò)這件事情，我深刻地體會(huì)到，我們每時(shí)每刻都應(yīng)加強(qiáng)自己的注意力，仔細(xì)慎微的做好每一件事， 不