行政辦公室工作計劃

1、行政辦公室工作計劃 行政辦公室工作計劃 （一） 20xx年的接下來對于公司來說是非常至關重要的時間，是公司未來發(fā)展的關鍵。也是給我鍛煉自己的一個好機會，因為自己也是剛剛正式參加工作，對于很多工作事項都還不了解，所以對于未來，我更要加強自身學習，努力跟上公司的發(fā)展腳步，做到能跟公司共同進步，共同發(fā)展，共同邁向成功。 一、熟悉了解 了解公司的具體事項、了解本職工作、了解部門的工作目標、認識各部門主要人員、熟悉后勤行政管理。 二、自身要求 做到一切服從領導指揮，認真執(zhí)行其工作安排;嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行自身工作職責，嚴格要求自己。 三、對于未來 未來公司的規(guī)范化、標準化系統(tǒng)建設十分重要，而且

2、要加強各部門人員的執(zhí)行力，提高工作效率。 1.納新，做好人力資源的建設。 2.做好各部門協(xié)調工作，注重與各部門的協(xié)作配合。 3.做好公司的文字工作。做好公司有關文件的收發(fā)，分遞和督辦工作;公司重要文件資料整理歸檔，做好資料的歸檔管理。 4.保管好公司重要物品，及重要資料。 5.組織收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握公司主要動向。 6.檢查、督促公司領導布置的各項工作的落實情況。 7.制度建設。配合公司在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善。 8.負責好組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放、控制辦公成本費用等工作。 9.落實公司人事、勞資管理工作?？记?、入職、離職等人員檔案管理工作。依法到勞動管理

3、部門辦好各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范化、解決員工的后顧之憂。 10.做好對客戶的登記，了解，熟悉。 11.做好客戶對產(chǎn)品的咨詢服務，以及售后服務相關登記等工作。 四、加強自身能力 以后在公司行政方面工作，自身素質和工作能力是決定辦公室能否正常運轉的基礎，是發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。 隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感覺自身的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，堅持持續(xù)性學習。多向書本學習、向領導以及各部門主管、同事學習。從而也增強自己的組織能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等等

4、。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，積極努力提高工作效率和工作質量。 五、展望和目標 戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，從態(tài)度抓起，進一步強化內(nèi)務和后勤服務，為整體推動公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮應有的作用。 行政辦公室工作計劃 （二） 一、行政部自身建設：行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設目標為： 1、完善部門組織職能; 2、完成部門人員配備; 3、提升行政從業(yè)

5、人員專業(yè)技能和業(yè)務素質;1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。 2、修改員工手冊，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進員工手冊，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。 3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。 一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。 4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。 二、建立公司內(nèi)部溝通機制 1。建立*評議機制。行政部計劃在第九年對公司部門主管進行*評議

6、。原則上計劃半年一次。對部門主管工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性。 2。行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談。目標標準為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好

7、工作。 3。其他溝通機制的完善。如員工滿意度調查、部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。 4。規(guī)范使用工作協(xié)調單，部門間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的開展。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。 三、員工培訓制度 員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。 1、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 2、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培

8、訓;以老帶新培訓;員工自我培訓（讀書、工作總結等方式）等。 3、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。行政部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據(jù)之一。 4、提高部門工作質量要求; 5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。 三、建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面

9、進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。 四、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，持之以恒地貫徹和運行。 1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工

10、作、校正目標的目的。 2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。 3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。 行政辦公室工作計劃 （三） 一、指導思想 ： 本年度，學校行政辦公室以xx大精神和學校發(fā)展規(guī)劃為理論依據(jù)，以人為本，服務一線，發(fā)揮協(xié)調作用，認真貫徹學校的各項措施，積極配合各部門工作，進一步提高效率意識、服務意識、協(xié)調意識、全局意識，增強工作主動性，為全校師生服務。行政辦公室作為學校的窗口部門，要在校長的領導

11、下，更進一步履行好協(xié)調、統(tǒng)籌、監(jiān)管、督查的職能，全面完成各項工作任務，為學校的快速發(fā)展作出更大的貢獻。針對學校本學期工作重點，特擬訂行政辦公室20xx-20xx年工作計劃： 二、工作目標 1、強化、細化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍。 2、重點協(xié)助學校領導抓好制度建設及學校工作程序運行等工作，督察工作落實情況。 3、協(xié)助學校領導做好接待、聯(lián)系、宣傳、服務、人事等工作。 4、協(xié)助各部門完成學校安排的其他工作。 5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料等的規(guī)范管理。 6、完成領導交辦的臨時或其他事務。 三、主要措施： 1、加強理論學習、業(yè)務學習，努力提高

12、行政辦公室人員的綜合素質，繼續(xù)增強服務意識，讓行政辦公室成為教師溫暖的家。 2、明確職責，分工合作，不斷增強整體意識，努力提高工作效率，使行政辦公室成為堅持原則、發(fā)揚風格，服務周到、辦事高效的部門。 四、具體工作： 1、認真學習各種深化教育改革、全面推進素質教育的文件精神，積極學習崗位職責，為學校教育教學工作保駕護航。 2、加強學校的安全保衛(wèi)工作，嚴格控制校外人員進校，建立健全防火防盜制度。 （1）建立健全安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度、出入門登記制度、行政值日制度。 （2）堅持預防為主，確保安全的安全工作方針。 （3）加強對學校要害部門的安全檢查，定期排查安全隱患。 3、加強對外接待、內(nèi)部協(xié)

13、調，經(jīng)常聽取并及時反饋師生對學校管理的意見，為學校領導獻計獻策，為學校做出決策提供參考意見。 4、及時收發(fā)文件，登記送閱率達100%。 5、加強學生接送車輛的管理，嚴格遵守有關規(guī)定，加強駕駛員的思想教育，遵守交通法則和交通規(guī)則，樹立積極預防事故的責任感，建立嚴格的汽車安全檢查制度，保證車輛安全行駛竭誠為師生服務。 6、精心做好各種會議的安排，保證會議的順利圓滿召開。 7、不斷加強制度建設，努力使各項工作有規(guī)可范，重視規(guī)定的實施，努力提高執(zhí)行力。 8、認真做好教師評優(yōu)考核和教師職稱評定工作，以及有關人事工作。 9、完善檔案治理工作。檔案室人員要有嚴格的組織性、紀律性、責任心，自覺維護檔案的完整與

14、安全，落實檔案微機治理，積極為學校各部門的工作提供幫助，爭取使我校檔案治理工作再上新水平。 10、加強與外界的密切聯(lián)系，將我校的辦學特色、活動特色及動態(tài)隨時傳達給社會各界，提高我校的聲譽，接受社會監(jiān)督。 11、認真做好學校的計劃和總結工作。新學期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神，開拓創(chuàng)新、努力進取，為教育教學工作提供一流的后勤服務，為師生迎著良好的學習氛圍。 推薦閱讀：行政辦公室的工作計劃2021年行政辦公室工作計劃范例2021年行政辦公室工作計劃行政辦公室工作計劃范文行政辦公室工作計劃行政辦公室工作計劃范文s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）

15、;行政辦公室工作計劃相關內(nèi)容：2021行政辦公室工作計劃下面由小編為大家精心收集的3篇行政辦公室工作計劃，希望可以幫到大家。【2021行政辦公室工作計劃一】綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處. 2021公司行政辦公室工作計劃報告20xx年是公司經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年。面對新形勢，公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促. 行政辦公室工作計劃結尾一、要切實解決好4個矛盾1.1

16、、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。. 2021年中小學行政辦公室工作計劃學校行政部門的工作開展是以為學校、為教師、為學生服務為己任，以促進學校發(fā)展為根本，做好辦公室與各部門、各專業(yè)班的協(xié)調。下面是第一小編帶來關于20xx年中小學行政辦公室工作計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲。20xx年中小學行政. 行政辦公室月工作計劃范文辦公室，還可以指一種機構，如區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、黨校辦公室等，它是一個單位對外的窗口，對內(nèi)協(xié)助領導工作的機關。小編搜集的行政辦公室月工作計劃范文，供大家參考閱讀，希望你們喜歡。. 2021小學行政辦公室工作計劃充分發(fā)揮行政辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協(xié)調好各處室關系。做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，確保學校各項工作有序開展。下面是第一小編帶來關于20xx小學行政辦公室工作計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲。20xx小. 行政辦公室月工作計劃范文工作計劃要有突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。以下是由第一pq小編為大家收集整理出來的行政辦公室月工作計劃范文，希望能夠幫到大家。. 中小學行政辦工作計劃范文充分發(fā)揮行政辦公室的職能，認真協(xié)