簡(jiǎn)單員工聘用合同范本五篇范文

1、簡(jiǎn)單員工聘用合同范本五篇 【閱讀提示】聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。為大家提供簡(jiǎn)單員工聘用合同范本【五篇】，歡迎閱讀。 【篇一】簡(jiǎn)單員工聘用合同范本甲方： 乙方： 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自21年10月1日起至21年10月1日止。 3、工作任務(wù)： 3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3.3乙

2、方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 3.4因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4、勞動(dòng)報(bào)酬：每平米元，完工后甲乙雙方驗(yàn)收后以實(shí)數(shù)結(jié)算。 5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條

3、件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的； 6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。 7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)

4、定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由法院進(jìn)行仲裁。 9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。 10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 合同簽訂日期：21年10月1日 【篇二】簡(jiǎn)單員工聘用合同范本甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同生效日期21年10月1日，合同期為年，其中試用期月。 二、勞動(dòng)職位及報(bào)酬 第二條乙方在甲方從事職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資

5、為元，試用期滿后為元。 第三條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)。 三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方： 第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作

6、的； 第七條乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 五、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 第八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。 第九條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 六、其他 第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。 第十一條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方： 乙方： 21年10月1日 【篇三】簡(jiǎn)單員工聘用合同范本經(jīng)甲方、乙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為。 二、協(xié)議期限 本協(xié)議自21年10月1日至21年10月1日止，期限為年，乙方每年到

7、甲方工作時(shí)間不少于個(gè)月 三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo) 。 四、甲方提供的基本條件 1.甲方為乙方提供工作津貼元/月。 2.提供平方米工作住房或元/月住房補(bǔ)貼。 3.提供平方米的科研辦公用房。 4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共元，其中第一年到位元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。 五、雙方約定事項(xiàng) 1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過(guò)后一次性給付。 2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過(guò)協(xié)商變更協(xié)議條

8、款。 4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照大學(xué)崗位聘任暫行辦法執(zhí)行。 六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方：乙方： 代表人： 21年10月1日21年10月1日 簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)： 【篇四】簡(jiǎn)單員工聘用合同范本甲方： 乙方：，性別，21年10月1日出生，族， 住身份證號(hào)：，聯(lián)系電話： 甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議： 一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。 二、乙方為本

9、店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。 三、試用期間的工資為元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。 四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。 五、工作時(shí)間：早上晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月。 六、工作程序： 七、本合同雙方簽字

10、后立即生效。 八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 日期：日期： 【篇五】簡(jiǎn)單員工聘用合同范本甲方: 乙方: 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 一合同期限 1、有固定期限：合同自21年10月1日起，至21年10月1日止。 2、無(wú)固定期限：合同自21年10月1日起覆行。 二工作內(nèi)容 1、甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三工作時(shí)間 每天小時(shí),無(wú)固定休息日. 四勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月元。 2、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用

11、期滿后，甲方根據(jù)乙方完成任務(wù)情況，與乙方約定每月工資元(已含提成費(fèi)).包吃住.甲方于次月日發(fā)放工資。 3、需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。 五解除終止勞動(dòng)合同的條件 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的； .被依法追究刑事責(zé)任的; .乙方不能從事由甲方安排工作的; 3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。 4、有下列情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同: .在試用期內(nèi): .甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康; .甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; .甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的. 5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止. 六違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)