職工民主管理課件

1、職工民主管理課件職工民主管理課件l職工民主管理是指企事業(yè)單位職工依照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，參與企事業(yè)單位決策、管理和監(jiān)督的活動(dòng)。職工民主管理課件l二、職工代表大會(huì)制度職工代表大會(huì)制度職工民主管理課件 法律的權(quán)威性法律的權(quán)威性 代表的廣泛性代表的廣泛性 職權(quán)的全面性職權(quán)的全面性 操作的規(guī)范性操作的規(guī)范性職工民主管理課件職代會(huì)的職權(quán)是職工民主管理的核心職代會(huì)的職權(quán)是職工民主管理的核心問(wèn)題，規(guī)范地行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)問(wèn)題，規(guī)范地行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)是開(kāi)好職代會(huì)的關(guān)鍵是開(kāi)好職代會(huì)的關(guān)鍵職工民主管理課件v聽(tīng)取企業(yè)主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年聽(tīng)取企業(yè)主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，企

2、業(yè)改制和制定重要度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，企業(yè)改制和制定重要規(guī)章制度情況，企業(yè)用工、勞動(dòng)合同和集體規(guī)章制度情況，企業(yè)用工、勞動(dòng)合同和集體合同簽訂履行情況，企業(yè)安全生產(chǎn)情況，企合同簽訂履行情況，企業(yè)安全生產(chǎn)情況，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況等報(bào)告，業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況等報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。提出意見(jiàn)和建議。職工民主管理課件l審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)，勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見(jiàn)和建議。職工民主管理課件 審議通過(guò)集體合同草案，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)審議通過(guò)集體合同草案，

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取的職工福利基金使用方案、住房公積定提取的職工福利基金使用方案、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例和時(shí)間的調(diào)整方案，金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例和時(shí)間的調(diào)整方案，勞動(dòng)模范的推薦人選等重大事項(xiàng)勞動(dòng)模范的推薦人選等重大事項(xiàng) 職工民主管理課件選舉職工董事、職工監(jiān)事； 選舉依法進(jìn)入破產(chǎn)程序企業(yè)的債權(quán)人會(huì)議和債權(quán)人委員會(huì)中的職工代表； 經(jīng)授權(quán)，推薦或者選舉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。職工民主管理課件q進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員并根據(jù)評(píng)議進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員并根據(jù)評(píng)議結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)利。結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)利。對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)主要內(nèi)容：德主要內(nèi)容：德 、能、勤、績(jī)、能、

4、勤、績(jī)方法步驟：思想動(dòng)員、述職、測(cè)評(píng)、結(jié)方法步驟：思想動(dòng)員、述職、測(cè)評(píng)、結(jié)果報(bào)送、反饋果報(bào)送、反饋職工民主管理課件l本單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制本單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度的情況。度的情況。職工民主管理課件l例如： 監(jiān)督職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)的情況。職工民主管理課件l1、聽(tīng)取和審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)投資和重大技術(shù)改造、財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，企業(yè)公積金的使用、企業(yè)改制等方案，并提出建議和意見(jiàn)職工民主管理課件l2、審議通過(guò)企業(yè)合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)實(shí)施方案中職工的裁減、分流和安置方案；職工民主管理課件l3、依照法律法規(guī)規(guī)章

5、規(guī)定的其他職權(quán)職工民主管理課件 職工代表是企業(yè)職工按照一定的民職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參加企業(yè)職工代表大會(huì)、行使民主管加企業(yè)職工代表大會(huì)、行使民主管理權(quán)利的職工。理權(quán)利的職工。職工民主管理課件l與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系的職工均可當(dāng)選為職工代表。l職工代表實(shí)行常任制，任期同職工代表大會(huì)屆期相同,可以連選連任。職工民主管理課件l職工代表一般占企業(yè)職工總數(shù)的職工代表一般占企業(yè)職工總數(shù)的5%5%，職，職工代表人數(shù)一般不少于工代表人數(shù)一般不少于3030人。人。l職工代表超過(guò)一百人的，超出的代表人職工代表超過(guò)一百人的，超出的代表人數(shù)可以

6、有企業(yè)與工會(huì)協(xié)商確定。數(shù)可以有企業(yè)與工會(huì)協(xié)商確定。職工民主管理課件 職工代表一般有工人、技術(shù)人員、管理職工代表一般有工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員組成。人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員組成。 企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過(guò)職工代表總數(shù)的不得超過(guò)職工代表總數(shù)的20%20% 有女職工和勞務(wù)派遣職工的的企業(yè)，職有女職工和勞務(wù)派遣職工的的企業(yè)，職工代表中一般有適當(dāng)比例的女職工和勞工代表中一般有適當(dāng)比例的女職工和勞務(wù)派遣職工代表務(wù)派遣職工代表職工民主管理課件職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，選舉職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，選舉程序：程序： （1 1）制定選舉方案。）制定

7、選舉方案。 （2 2）組織宣傳發(fā)動(dòng)。）組織宣傳發(fā)動(dòng)。 （3 3）醞釀職工代表的候選人。）醞釀職工代表的候選人。 （4 4）直接選舉職工代表。）直接選舉職工代表。 （5 5）職工代表資格審查。）職工代表資格審查。 （6 6）組成各代表團(tuán)（組）。）組成各代表團(tuán)（組）。 職工民主管理課件l職工代表履行職責(zé)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得阻撓和打擊報(bào)復(fù)。職工民主管理課件l一是政治素質(zhì)。 l二是文化素質(zhì)。 l三是行為素質(zhì)。l四是身體素質(zhì)。 職工民主管理課件l選舉提高l l 培訓(xùn)提高l 使用提高職工民主管理課件l1 1、職工代表大會(huì)的預(yù)備會(huì)議、職工代表大會(huì)的預(yù)備會(huì)議 預(yù)備會(huì)議有預(yù)備會(huì)議有工會(huì)工會(huì)主持召開(kāi)，全

8、體職工代表主持召開(kāi)，全體職工代表參加，選出大會(huì)主席團(tuán)后，即由大會(huì)主席團(tuán)主參加，選出大會(huì)主席團(tuán)后，即由大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。持會(huì)議。 2 2、職工代表大會(huì)的正式會(huì)議、職工代表大會(huì)的正式會(huì)議職工民主管理課件 遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人、工會(huì)、或三分之一以上職工代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。職工民主管理課件l1 1、職工代表大會(huì)至少每年召開(kāi)一次，每次必、職工代表大會(huì)至少每年召開(kāi)一次，每次必須有三分之二以上代表出席。須有三分之二以上代表出席。l2 2、職工代表大會(huì)根據(jù)需要設(shè)立專門(mén)小組，專、職工代表大會(huì)根據(jù)需要設(shè)立專門(mén)小組，專門(mén)小組的成員人選必須經(jīng)職工代表大會(huì)審議門(mén)小組的成員人選必須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通

9、過(guò)。通過(guò)。職工民主管理課件l3 3、閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，、閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，有工會(huì)召集職工代表團(tuán)和專門(mén)小組負(fù)責(zé)有工會(huì)召集職工代表團(tuán)和專門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)予以確認(rèn)。代表大會(huì)予以確認(rèn)。 聯(lián)席會(huì)議由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)召集，可以根聯(lián)席會(huì)議由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)召集，可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或其他有據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或其他有關(guān)人員參加。關(guān)人員參加。職工民主管理課件4 4、職代會(huì)進(jìn)行選舉和表決，必須經(jīng)全體職、職代會(huì)進(jìn)行選舉和表決，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。5 5、職代會(huì)對(duì)重要事項(xiàng)的表決一般

10、應(yīng)采用無(wú)、職代會(huì)對(duì)重要事項(xiàng)的表決一般應(yīng)采用無(wú)記名投票方式。記名投票方式。6 6、職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法審議通過(guò)的、職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法審議通過(guò)的決議和事項(xiàng)具有約束力，非經(jīng)職代會(huì)同決議和事項(xiàng)具有約束力，非經(jīng)職代會(huì)同意不得變更和撤銷。意不得變更和撤銷。職工民主管理課件l企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。職工民主管理課件1、工會(huì)的自身建設(shè)2、企業(yè)行政的民主意識(shí)3、相關(guān)法律制度的建設(shè)職工民主管理課件l廠務(wù)公開(kāi)就是企事業(yè)單位依照有關(guān)法律廠務(wù)公開(kāi)就是企事業(yè)單位依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)本單位發(fā)展和廣大職工切法規(guī)規(guī)定，對(duì)本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的問(wèn)題，通過(guò)適當(dāng)?shù)男?/p>

11、身利益密切相關(guān)的問(wèn)題，通過(guò)適當(dāng)?shù)男问较驈V大職工公開(kāi)，吸收廣大職工參與式向廣大職工公開(kāi)，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。職工民主管理課件l企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)的負(fù)責(zé)人。職工民主管理課件l合法、及時(shí)、真實(shí)l有利于維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展職工民主管理課件l1、經(jīng)營(yíng)管理的基本情況；2、招用職工及簽訂勞動(dòng)合同的情況；3、集體合同文本和勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容；4、獎(jiǎng)勵(lì)處罰職工、單方解除勞動(dòng)合同的情況以及裁員的方案和結(jié)果，評(píng)選勞動(dòng)模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果；職工民主管理課件l5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果；6、社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳

12、費(fèi)情況；7、職工教育經(jīng)費(fèi)提取、使用和職工培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行的情況；8、勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理結(jié)果情況；9、法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。職工民主管理課件l1、投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大決策方案等重大事項(xiàng)，企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；2、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，企業(yè)擔(dān)保，大額資金使用、大額資產(chǎn)處置情況，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資采購(gòu)供應(yīng)，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同履行情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度制定等重大事項(xiàng)；職工民主管理課件 3、職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金收入分配情況；專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘情況；4、中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬、職務(wù)消費(fèi)和兼職情況，以及出國(guó)出境費(fèi)用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的結(jié)果；5、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的其他事項(xiàng)。職工民主管理課件 職工董事、職工監(jiān)事制度是職工董事、職工監(jiān)事制度是 依照法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)職工代表大依照法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)民主選舉一定數(shù)量的職工代表進(jìn)入董會(huì)民主選舉一定數(shù)量的職工代表進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工行使參與企業(yè)事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工行使