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1、編號:本資料為word版本,可以直接編輯和打印,感謝您的下載安全生產(chǎn)合同甲方:乙方:日期:說明:本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與 義務,同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改,使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。要點甲方(用人單位)與乙方(員工)之間,對安全生產(chǎn)的要求、雙方在安全生產(chǎn)方面的權利義務、責任后果進行約定。員工安全生產(chǎn)合同甲方(用人單位):法定代表人:乙方(員工):身份證號:根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法及相關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,以茲共同遵守。一、合同期限員工在職或參與甲方項目期間。二、甲方的權利和義務1. 甲方權

2、利(1)有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。(2)對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認定身體條件不適應所在崗位要求的乙方,有權停止工作或調(diào)換其工作崗位。(3)對乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、規(guī)章、制度,履行安全職責情況,有權進行檢查、監(jiān)督、考核。(4)對乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動中的違法、違規(guī)、違章行為有權進行制止和糾正,并按相應規(guī)定進行處理。(5)組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故,并有權按有關規(guī)定對事故責任者進行處理。(6)若乙方提交虛假、無效資料的,甲方有權按欺詐及嚴重違紀,予以解除勞動合同處理。2. 甲方

3、義務(1)依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應急預案,并告知乙方和檢查落實。(2)提供符合有關規(guī)定、標準的勞動安全衛(wèi)生設施、條件和防護用品;對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關規(guī)定組織健康檢查。(3)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓,對崗位可能存在的危險、危害告知乙 方。(4)對女性乙方按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。(5 )對本單位發(fā)生的事故應立即組織搶險、搶救,并按有關規(guī)定進行事故統(tǒng)計、報告。對乙方的工傷確認,按照國家和集團公司有關規(guī)定辦理。(6)甲方應依法按照有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險。(7)對乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻者,按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎勵。(

4、8 )接受工會、群眾和新聞媒體的監(jiān)督,對提出的建議和意見,及時答復和處理。三、乙方的權利和義務1. 乙方權利(1)參與安全生產(chǎn)管理,有權對安全生產(chǎn)管理工作向甲方提出合理化建議或改進意見。(2) 有權拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);有權拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。(3)對本單位安全生產(chǎn)狀況進行排查,發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時及時通知甲方;對危及生命安全和身體健康的行為,有權提出合理化整改建議,單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。(4)有權了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應急救援措施。(5 )發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全

5、的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施撤離危險場所避險,并立即向甲方管理人員報告。(6)有權享受國家、本單位規(guī)定的勞動保護。(7)根據(jù)有關規(guī)定有權享受工傷保險。2. 乙方義務(1 )認真學習并嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準及操作規(guī)程;若因乙方未按要求操作導致甲方損失的,乙方應給予全額賠償,若乙方因此受傷的,乙方自行承擔責任(可以申報工傷的,按工傷有關規(guī)定處理)。(2 )接受安全教育各項培訓,具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案,掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。(3 )承諾向甲方提供的各項資料均是真實、有效的,并嚴格服從甲方管理,認真履行安全職責,互相關心、幫助和監(jiān)督, 制止違章冒險行為;按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情,應及時報告,并采取有效措施。(4 )妥善保管、維護與本崗位

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