“上班恐懼癥”襲擊職場新人.docx

1、“上班恐懼癥 ”襲擊職場新人近年來，新畢業(yè)的大學(xué)生患工作恐懼癥的人數(shù)越來越多。 作者最近采訪了一些在溫州工作不到兩年的大學(xué)生。 許多人說他們對工作不感興趣，害怕工作。當(dāng)他們回家時，想到工作、任務(wù)和單位里的人際關(guān)系，就會產(chǎn)生恐懼，有時還會失眠。鄭瀟前年大學(xué)畢業(yè)了。 在她被分配到銀行工作之前， 她的父母發(fā)現(xiàn)了許多關(guān)系。起初，她覺得很新鮮，但不久，她覺得這份工作太無聊了。一整天，她都在數(shù)錢，沒有樂趣。此外，商業(yè)考試經(jīng)常在該單位舉行。同事們非常努力地練習(xí)基本技能。然而，她已經(jīng)厭倦了這種“無創(chuàng)意”的做法。每次考試，她總是落在別人后面。起初，每個人都原諒了她，因為她是一個新人。但是過了很長時間，有很多批評

2、和評論，所以她不想去上班。 后來，她的父母通過后門安排她在一所小學(xué)教書。當(dāng)她第一次進(jìn)入學(xué)校時， 她覺得和天真浪漫的孩子在一起一定很有趣。但是過了一會兒，她又失望了。她認(rèn)為學(xué)校的壓力也很大。學(xué)生們不聽話，領(lǐng)導(dǎo)們沒有注意她。每天的課程內(nèi)容都是重復(fù)的。她的一些想法被她的同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是幼稚和不可行的。 所有這些都使她沮喪，她的工作變得越來越懶散。一段時間后，她向父母提議她應(yīng)該換工作。這種現(xiàn)象在最近幾年畢業(yè)的大學(xué)生中相當(dāng)普遍。 葉莉也是一個典型的例子。畢業(yè)后，他的父母試圖安排他在電信局工作。這份工作報酬高且穩(wěn)定，這是許多人非常欽佩的。然而，他認(rèn)為他在大學(xué)里學(xué)的是藝術(shù)，每天接電話是沒有用的。因此，他對自

3、己的工作不放心。最后，他辭去了工作， 讓他的父母為他在一家廣告公司找到一份平面設(shè)計工作，并以學(xué)徒的身份進(jìn)入公司。幾天的興奮過后，他變得不活躍了，因為他覺得在這個小公司里他得不到一點(diǎn)尊重。 老板不把他當(dāng)回事，他的工資很低。老板要求他做很多工作。 他總是談?wù)摬煌氖虑?。一氣之下，他停止了工作?每天在家玩游戲，他的父母跑來跑去找他的工作。然而，他對任何事情都不感興趣。 一想到要在哪個單位工作，他就感到厭煩和害怕。在剛畢業(yè)的大學(xué)生中， 這種對工作的恐懼不是一個人的現(xiàn)象。 作者每天都能從各大高校的論壇上瀏覽到大量關(guān)于“工作恐懼癥”的帖子。筆者從心理咨詢中心了解到， 從今年 5 月至今，由于害怕工作帶來的心理問題，幾乎每天都有應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來看病。對于畢業(yè)生的“工作恐懼癥”現(xiàn)象，心理咨詢中心的專家分析說，這些人往往過于重視自己的興趣和愛好。 他們總是想到“我想做什么”和“我喜歡做什么”，但很少考慮“公司需要我做什么”和“工作本身需要我做什么”。 正是這種認(rèn)知差異使得這些畢業(yè)生經(jīng)常覺得無法在工作中實現(xiàn)自我價值， 并開始懷疑工作本身的價值， 因此他們害怕去工作或頻繁換工作。至于如何避免和緩解“工作恐懼癥”， 專家建議畢業(yè)生應(yīng)該參加學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課程， 并在學(xué)校開始“預(yù)防”。 對于剛開始工作的畢業(yè)生，如果他們遇到問題，可以和公司的人事