XX年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政行為監(jiān)督制度推進情況總結

1、XX年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政行為監(jiān)督制度推進情況總結XX鄉(xiāng)XX年上半年行政行為監(jiān)督制度推進情況總結推行行政行為監(jiān)督制度，是建設效能政府的一項重要內(nèi)容，是進一步加強和促進政府自身建設的需要。根據(jù)XX市XX區(qū)人民政府關于在全區(qū)行政機關推行效能政府四項制度的決定和XX市XX區(qū)監(jiān)察局關于印發(fā)XX區(qū)行政機關推行政行為監(jiān)督制度實施方案的通知(古監(jiān)發(fā)XX2號)文件精神為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將行政行為監(jiān)督制度的實施工作列入重要議事日程，切實加強組織領導，確保各項工作落到實處?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)XX年上半年行政行為監(jiān)督制度推進情況總結如下：一、開展工作情況一是宣傳動員

2、到位。按照區(qū)政府決定和區(qū)監(jiān)察局通知的統(tǒng)一部署和要求，我鄉(xiāng)于4月14日召開了工作動員大會，組織全鄉(xiāng)干部職工進行了傳達學習和動員布署，并結合實際制定了XX鄉(xiāng)推行行政行為監(jiān)督制度實施方案，對各項工作進行再動員、再部署。動員會后，公布舉報電話、設立意見箱、現(xiàn)場面對面征詢意見、問卷調(diào)查、接受投訴、召開座談會等“走出去、請進來”等多種方式，廣泛征求社會各界的意見建議，并運用簡報、標語等多種形式廣泛加強宣傳力度,面向社會，實行“開門評風”，主動接受人民群眾監(jiān)督，營造濃厚的依法行政氛圍。二是組織領導機構到位。我鄉(xiāng)已于XX年3月27日成立了推行效能政府四項制度工作領導小組，明確了領導小組及辦公室的組成和主要職責

3、，統(tǒng)一領導全鄉(xiāng)行政行為監(jiān)督工作，領導小組定期不定期組織召開會議，及時研究解決制度建設、經(jīng)費投入、機構編制問題，為依法行政提供強有力的組織保障。三是工作責任明確到位。在建立領導機構的基礎上，結合實際，明確推行行政行為監(jiān)督制度的責任領導和責任部門，妥善處理好實施行政行為監(jiān)督與推進業(yè)務工作的關系，精心部署，抓好結合，做到相互促進，為確保監(jiān)督工作不走過場，將工作安排到位、責任明確到人，科學處理監(jiān)督工作與業(yè)務工作的關系，找準結合點，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。四是機關服務職能到位。不斷健全完善機關管理制度。為了從機制層面堵塞漏洞，促進機關管理規(guī)范化、制度化、科學化，我們認真修訂和完善了相關的各項規(guī)章

4、制度，先后建立健全了“首問負責制”、“限時辦理制”、“出勤考核制度”、“財務管理制度”等機關工作制度，堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，進一步加強了機關管理，提高了機關辦事效率和服務水平。五是干部作風建設到位。以提高機關干部素質(zhì)為目標，強力整改機關作風。鄉(xiāng)黨委、政府按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結合黨員干部作風整頓，加強針對性強力整改機關作風，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病，使鄉(xiāng)機關干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個

5、個是對象、事事有影響”的意識，作風上呈現(xiàn)出了“四少四多”的可喜轉變：一是無所事事的少了，勤于學習的多了；二是坐在辦公室“遙控指揮”少了，下基層實地調(diào)查多了；三是敷衍塞責的人少了，承諾服務的人多了；四是我行我素的人少了，服從安排、步調(diào)一致的人多了。鄉(xiāng)黨政領導班子以打造“四好班子”為目標，嚴格遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的系列規(guī)定，深入推行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻筑牢思想道德防線。針對發(fā)放“征求意見函”和召開監(jiān)督員座談會的形式向社會各界征求意見，共收集到寶貴的意見和建議6條。對于這些問題，政府班子成員召開了專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，對于

6、能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結果；對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改；對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。二、存在的問題在查找問題階段，我鄉(xiāng)對照相關文件精神，對行政行為監(jiān)督制度推行工作，進行了逐一檢查。目前，尚未發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)在行政決策、行政許可、行政收費、行政處罰等行政行為方面存在任何問題。但在行政執(zhí)法方面，存在部分單位工作人員在法律法規(guī)知識方面存在欠缺，執(zhí)法業(yè)務水平不高，缺少執(zhí)法經(jīng)驗。工作作風還不夠扎實，調(diào)查研究不夠深入。面上工作一般推動多，突出重點抓特色不夠，特別是更好服務于經(jīng)濟與社會發(fā)展開展專題調(diào)研少等等。我們將圍繞上述這些問題，認真開展自查自糾，振奮精神，增強信心，增強責任感，提高克服困難，解決問題的能力。三、整改措施一是加強隊伍建設。堅持以人為本，從領導干部做起，抓好思想教育和認識提高，加強干部隊伍教育培訓、目標管理、督查落實、考評兌現(xiàn)等工作，特別是加強執(zhí)法人員業(yè)務培訓，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務硬、作風優(yōu)良的干部隊伍。二是提高服務質(zhì)量。我鄉(xiāng)以服務發(fā)展、服務群眾、提高質(zhì)量、提高效率為重點，美化凈化辦公環(huán)境，對外公布工作人員聯(lián)系電話、相關業(yè)務操作程序，倡導文明辦公，簡化辦事程序，方便群眾，工作質(zhì)