深圳華強(qiáng)職校臨聘教師管理暫行規(guī)定

1、華強(qiáng)職校臨聘教師（勞務(wù)派遣）管理暫行規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策法規(guī)，福人力【2011】2號(hào)、7號(hào)，福教發(fā)【2013】35號(hào)、【2014】60號(hào)等上級(jí)主管部門(mén)的人事文件，結(jié)合我校實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。一、臨聘教師招錄規(guī)定（一）、實(shí)行以下原則1. 嚴(yán)控編制數(shù)原則：學(xué)校有教師編空缺才能招聘臨聘教師；2. 實(shí)際需求原則：出現(xiàn)教師休產(chǎn)假、重大疾病、支教半年以上或?qū)I(yè)課教師緊缺時(shí)才招聘臨時(shí)教師；3. 控制比例原則：臨聘教師總數(shù)不超過(guò)在校教師數(shù)的百分之十；（現(xiàn)有的臨聘人數(shù)已超出深圳市教育局的人數(shù)規(guī)定，應(yīng)逐步減少至規(guī)定數(shù)。）4. 擇優(yōu)錄用原則：通過(guò)資格條件審查、面試、試講等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。5. 聘用期限：一年

2、一簽。（二）、臨聘教師錄用基本資格條件1. 身體健康，并提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院體檢報(bào)告；2. 本科以上學(xué)歷；3. 具有中職或高級(jí)中學(xué)教師資格證；4. 年齡40歲以下；5. 符合國(guó)家計(jì)生政策要求，并提供相關(guān)的計(jì)生證明。（三）、臨聘教師招錄程序1. 專業(yè)部（學(xué)科組）和教學(xué)處提出用人需求報(bào)校行政會(huì)通過(guò)；2. 教學(xué)處公告招聘啟事；3. 教學(xué)處組織資格條件審查、面試及試講。臨時(shí)教師面試與試講考核組由專業(yè)部主任（學(xué)科組長(zhǎng)）、本專業(yè)部（學(xué)科）教師代表2人、教學(xué)督導(dǎo)組代表1人、教學(xué)處主任等不少于5人組成；4. 考核組綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人，填寫(xiě)應(yīng)聘人教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核報(bào)告書(shū)，并給出錄用意見(jiàn)；5. 教學(xué)處將招錄情況上報(bào)校行政會(huì)

3、審議通過(guò)并確定錄用人員；6. 教學(xué)處通知錄用人員到政工室報(bào)到并安排教學(xué)崗位。（四）、臨聘教師上報(bào)審批、備案程序1. 錄用臨聘教師向政工室提交相關(guān)證件復(fù)印件，填寫(xiě)勞務(wù)派遣審批表；2. 政工室協(xié)助安排教師的辦公設(shè)備、后勤服務(wù)等；3. 政工室負(fù)責(zé)向區(qū)教育局人事科提出用人申請(qǐng)并提交臨聘教師的各項(xiàng)材料和教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核報(bào)告書(shū)、勞務(wù)派遣審批表；4. 政工室負(fù)責(zé)向區(qū)臨管辦辦理備案手續(xù)及督促勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。二、臨聘教師考核管理規(guī)定。原則上一學(xué)期考核一次，綜合成績(jī)?yōu)閷W(xué)年度考核結(jié)果。學(xué)年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘續(xù)簽的主要依據(jù)。臨聘教師的考核細(xì)則由教學(xué)處另行制定并組織實(shí)施，每年6月底前將考核結(jié)果上報(bào)行政會(huì)審

4、議，確定續(xù)聘教師名單?？己藘?nèi)容包括：1. 教學(xué)督導(dǎo)組聽(tīng)課考核；2. 所在專業(yè)部（學(xué)科組）聽(tīng)課考核；3. 班主任工作考核；（學(xué)生處組織落實(shí)）4. 所任教班級(jí)學(xué)生測(cè)評(píng)；5. 本學(xué)年度出勤情況。三、臨聘教師的工資福利1. 按區(qū)人事管理部門(mén)核定的經(jīng)費(fèi)發(fā)放基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、學(xué)歷工資、年功工資、加班工資、節(jié)日補(bǔ)助、計(jì)生獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)等，并繳納社保、住房公積金；2. 臨聘教師績(jī)效工資部分參照學(xué)校在編教職工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行分配，學(xué)歷工資分為：碩士：300元/月；本科：200元/月；大專100元/月。年功工資分為200元/月（任職6-8年），150元/月（任職1-5年）；3. 臨聘教師享受與在編教師

5、同等的節(jié)日福利和其他工會(huì)福利。四、臨聘教師的辭職與不予續(xù)簽（一）、辭職1. 臨聘教師因個(gè)人發(fā)展需要辭職的應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定提前向?qū)W校政工室和勞務(wù)派遣公司提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；2. 辭職的臨聘教師應(yīng)及時(shí)與勞務(wù)派遣公司辦理離職手續(xù)，及時(shí)辦理離校手續(xù)，并向政工室提交離校清單；3. 政工室協(xié)助勞務(wù)派遣公司結(jié)清工資。（二）、不予續(xù)聘續(xù)簽1. 不予續(xù)聘續(xù)簽情形（1） 本著擇優(yōu)錄用的原則，結(jié)合學(xué)校崗位需求及編制空缺情況，根據(jù)學(xué)年度考核結(jié)果，不予續(xù)聘續(xù)簽考核結(jié)果末位的相應(yīng)人員；（2） 同一專業(yè)部（學(xué)科）當(dāng)學(xué)年度通過(guò)區(qū)組織的公開(kāi)招聘錄用了校外社會(huì)人員的，根據(jù)學(xué)校編制數(shù)、人員富余情況、年度考核結(jié)果，不予續(xù)聘續(xù)簽相應(yīng)學(xué)

6、年考核結(jié)果末位的人員。2. 程序（1） 教學(xué)處會(huì)同專業(yè)部（科組）結(jié)合年度考核結(jié)果，教學(xué)實(shí)際崗位需求擬定不予續(xù)聘續(xù)簽人員，填寫(xiě)不予續(xù)聘續(xù)簽報(bào)告單，上報(bào)校行政會(huì)審議；（2） 政工室根據(jù)不予續(xù)聘續(xù)簽報(bào)告單書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司并督促公司及時(shí)辦理離職手續(xù)；（3） 教師及時(shí)辦理離校手續(xù)并向政工室提交離校清單，政工室協(xié)助勞務(wù)派遣公司結(jié)清工資并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 深圳市福田區(qū)華強(qiáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 2014年10月附件：1.臨聘教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核報(bào)告書(shū)2.臨聘教師年度考核表3.臨聘教師不予續(xù)聘續(xù)簽決定書(shū)of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discip