公司質(zhì)量處罰通告范文_生產(chǎn)質(zhì)量處罰通報怎么寫

1、公司質(zhì)量處罰通告范文_生產(chǎn)質(zhì)量處罰通報怎么寫 公司生產(chǎn)的很多質(zhì)量問題都是非常重要的，假如質(zhì)量出問題了，寫處罰通告是必須的。以下我給大家介紹關于公司質(zhì)量處罰通告范文的相關資料，希望對您有所幫忙。 公司質(zhì)量處罰通告范文篇一 因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤. 原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒. 希望所有員工要仔細工作,非凡是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴厲處理. 部

2、門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。 公司質(zhì)量處罰通告范文篇二 xx縣xx糧油有限公司、湖南省xx水電設備制造有限公司等51戶企業(yè)、分支機構(gòu)、營業(yè)單位、個人獨資企業(yè)(名單附后，以下簡稱企業(yè))，成立后無正當理由超過6個月未開業(yè)、自行停業(yè)連續(xù)6個月以上一案，其行為違反了中華人民共和國公司法第二百一十一條第一款“公司成立后無正當理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的”和中華人民共和國

3、個人獨資企業(yè)法第三十六條所列的“個人獨資企業(yè)成立后無正當理由超過六個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。”所列開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的有關規(guī)定。本局于20xx年6月8日依法向上述企業(yè)公告送達了東市監(jiān)行政處罰聽證告知書，上述企業(yè)在法定期限內(nèi)未向本局進行申述和申辯，也未要求聽證。 依據(jù)中華人民共和國公司法第二百一十一條第一款 、中華人民共和國個人獨資企業(yè)法第三十六條之規(guī)定，本局依法對上述51家企業(yè)作出吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰決定。處罰決定書自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過60日視為送達。上述企業(yè)應當依法組織清算，停止與清算無關的經(jīng)營活動，自清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向本局申請注銷登

4、記，上述企業(yè)設立的非法人分支機構(gòu)，應當停止經(jīng)營活動，依法辦理注銷登記;上述企業(yè)投資設立的相關企業(yè)應當依法辦理變更登記或注銷登記。如不服吊銷處罰決定，可自處罰決定書送達之日起60日內(nèi)，向永州市工商行政治理局或者永州市xx縣人民政府申請復議，也可以自處罰決定送達之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。 本公告內(nèi)容同時在我局一樓大廳布告欄以及“xx縣人民政府網(wǎng)站”的“通知公告”欄向社會公告。聯(lián)系電話：0746-422xxxx。 特此公告 xx縣市場和質(zhì)量監(jiān)督治理局 20xx年6月24日 公司質(zhì)量處罰通告范文篇三 北京xx建設工程顧問有限公司： 20xx年9月5日22時10分，由你公司監(jiān)理的北京西西工程

5、4#地工程，在施工中發(fā)生模板支柱體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。 事故發(fā)生后，由北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局牽頭組成事故調(diào)查組，通過現(xiàn)場勘察、調(diào)查取證，查明了事故的原因，提出了事故調(diào)查報告。20xx年11月28日，北京市建委在關于西西工程4#地項目坍塌事故調(diào)查處理等有關情況的匯報中認為, 你公司在實施監(jiān)理時，不按規(guī)定仔細對模板專項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開始施工的行為不予制止，對事故的發(fā)生負有重要責任。 根據(jù)中華人民共和國行政處罰法第三十一條、第三十二條之規(guī)定，我部于20xx年2月7日向你單位發(fā)出了建設部行政處罰意見告知書(建質(zhì)罰告字20xx3號)，并于2月8日收到你單

6、位的送達回證，你單位在規(guī)定的時間內(nèi)未提出陳訴。 依據(jù)建設工程安全生產(chǎn)治理條例第五十七條之規(guī)定，我部決定給予你單位降低資質(zhì)等級的行政處罰，將房屋建筑工程監(jiān)理資質(zhì)等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)持建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質(zhì)降級手續(xù)。 如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向我部申請行政復議或者在3個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。 二oxx年二月二十一日 公司員工處罰通告篇一 xxx公司全體員工： 為整頓公司的不良作風，嚴格最受員工行為規(guī)范，統(tǒng)一公司治理制度，樹立公司企業(yè)形象，提高辦公室工作人員的上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班

7、時間嚴謹做與工作無關的事情(qq聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購、聽音樂)等發(fā)現(xiàn)一次50元，處罰三次以上直接開除。人事行政部于xxx開始執(zhí)行。希望各部門加強治理和宣揚，并嚴格遵守，共創(chuàng)公司良好風氣。 特此通知 行政部 xx年xx月xx日 公司員工處罰通告篇二 我公司質(zhì)量部員工xx于5月x日中班上班期間睡覺、5月x日中班上班期間長時間打電話，違反了公司治理規(guī)定，現(xiàn)對本人提出通報批評，處以總額為120元的罰款。 此外，據(jù)反映，xx存在上班期間在辦公室上網(wǎng)、打游戲、聊天;對待操作工態(tài)度不太友善;臨近下班期間才檢驗產(chǎn)品封箱，影響了操作工正常下班時間等的行為，再次提出通報批評，望其本人，引以為戒。 特此

8、通告，望引以為戒。 xx質(zhì)量部 20xx年6月22日 公司員工處罰通告篇三 致：全體員工 由：恒朗國際企業(yè)行政部 呈報：劉總 事項：受到客戶嚴重的投訴 行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。 所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，保證質(zhì)量，有質(zhì)量才又進展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿足程度，客戶就是企業(yè)。 鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英

9、、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)各部門職責制度第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下： 給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。 恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司 東城恒亮服裝廠 東莞市恒朗進出口貿(mào)易有限公司 行政部 簽發(fā)： 公司員工處罰通告篇四 3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒! 相關紀律及獎懲條例 1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次， 超過30分鐘扣半天工資。 2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動 離職處理。 3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。 4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處 理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(