公司管理制度(精簡)

1、螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀

2、蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇

3、蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂

4、螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆

5、薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀

6、蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄

7、蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿

8、蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃

9、蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀

10、薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄

11、螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈

12、蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃

13、蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇

14、蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁

15、薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈

16、螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂

17、薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆

18、蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁

19、蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅

20、蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀

21、螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆

22、薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁

23、蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅

24、蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿

25、蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄

26、螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋

27、薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂

28、袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁螅肄蒄螀襖膆芇蚆袃羋蒂薂袂羈芅蒈袁膀蒁蒄袁芃莄螂袀羂蕿

29、蚈衿肅莂薄袈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅肁莈蟻羅芄膁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁羂膈蒅蚇羈芀羋薃肀羀蒃葿聿肂芆螈聿膄蒂螄肈莇芄蝕肇肆薀薆蚃腿莃蒂蚃芁薈螁螞羈莁蚇螁肅薆薂螀膅荿蒈蝿羋膂袇螈肇莈螃螇膀芀蠆螇節(jié)蒆薅螆 某科貿(mào)有限責(zé)任公司管理制度手冊 編制：總經(jīng)辦頒布時間： 8月23日適用對象：公司所有員工 目錄辦公室規(guī)章制度 . 4一、員工行為規(guī)范. 4二、獎懲條例. 4三、印章（信證）管理辦法 . 6四、會議管理制度. 6五、檔案管理制度. 7六、辦公用品管理制度 . 8七、機要保密與競業(yè)限制管理制度 . 9八、 企業(yè)文化管理制度 . 11人力資源管理制度 . 15一、 考勤綜合管理制度 . 15二、人力資源規(guī)

30、劃管理制度 . 17三、 組織結(jié)構(gòu)圖與崗位說明書制度 . 19四、招聘與錄用管理制度 . 22五、員工培訓(xùn)管理制度 . 24六、員工績效管理制度 . 27七、薪酬福利制度. 29八、人員異動、借調(diào)和離職管理制度 . 31九、員工關(guān)系管理制度 . 32營銷管理制度 . 37一、營銷中心保密制度 . 37二、銷售報表的編制及管理制度 . 38三、銷售收款、催款的制度 . 38四、客戶合同的管理制度 . 38五、營銷中心銷售流程 . 38財務(wù)管理制度 . 40一、資金審批制度. 40二、財產(chǎn)管理制度. 41三、關(guān)于差旅費及相關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 . 41四、關(guān)于各項費用支出的的審批程序 . 43 2

31、 辦公室規(guī)章制度 編制： 總經(jīng)辦 審核：批準(zhǔn)：批準(zhǔn)日期:2013年8月23日3 辦公室規(guī)章制度一、員工行為規(guī)范一、公司員工必須擁護公司各項規(guī)章制度，維護公司的聲譽和形象，執(zhí)行公司的經(jīng)營方針，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。二、員工應(yīng)講究個人衛(wèi)生，上班時，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。三、員工工作期間必須著工裝配帶工牌。四、保持良好的工作秩序，使用禮貌用語，嚴(yán)禁說臟話及舉止粗俗，工作時間不要聊天、高聲喧嘩、嚴(yán)禁打架斗毆。五、保持清潔的辦公環(huán)境，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個人用品及飾物，不亂扔雜物。破壞辦公環(huán)境者，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰。六、不允許在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外。七、公司辦公電話不允許

32、撥打私人電話，任何人不得占用電話聊天。使用電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明。八、辦公時間員工應(yīng)堅守工作崗位，需暫時離開時應(yīng)與同事交代；到其他部門辦理公務(wù)應(yīng)快速、簡練，嚴(yán)禁長時間停留。接待來訪，業(yè)務(wù)洽談要在會議室內(nèi)進(jìn)行。九、工作時間內(nèi)除工作需要，不得戴耳機收聽廣播、錄音，不得放cd、vcd，不得長時間使用msn、qq等即時通訊工具進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天，不得翻閱與工作無關(guān)的報刊、雜志、圖書資料，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的信息內(nèi)容。十、工作時間嚴(yán)禁在計算機上玩游戲；嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護。十一、工作時間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶適量飲酒除外）。十二、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大

33、量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。十三、愛護公司財物及辦公用品。節(jié)約使用紙、電及通訊設(shè)施十四、保證工作安全，下班時應(yīng)檢查電腦、電源、辦公設(shè)備是否關(guān)機，最后離開公司者應(yīng)檢查門窗、照明是否關(guān)好。不得隨意動用電力和消防設(shè)施。二、獎懲條例為增強公司員工的責(zé)任感，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，維護公司正常的工作秩序，提高工作效率，加快企業(yè)發(fā)展，特制定此條例。公司的所有員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識、業(yè)務(wù)技能，團結(jié)協(xié)作，完成各項工作任務(wù)。公司實行獎懲制度，堅持思想教育同經(jīng)濟手段相結(jié)合，在獎勵方面堅持精神獎勵和物資獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；對違反紀(jì)律的

34、員工堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。一、獎 勵對于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎勵：在公司運營、業(yè)務(wù)開拓上提出好的創(chuàng)意或合理化建議取得重大成果或顯著成績的；關(guān)心公司的戰(zhàn)備發(fā)展，針對公司思路、經(jīng)營管理、客戶開發(fā)等方面提出具有新穎性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、實效性的各種建議或方案，經(jīng)實施卓有成效的；4 在推行現(xiàn)代化管理方法、經(jīng)營創(chuàng)新、合理納稅等方面有特殊貢獻(xiàn)或提出有操作性的合理化建議被公司采納、卓有成效者；對于在改善公司的工資福利管理辦法，營造員工良好的工作氛圍和工作環(huán)境等方面有突出貢獻(xiàn)、確實提高員工的工作熱情和工作積極性，變“要我干”為“我要干”，實現(xiàn)工作高效化的；對保護公司財產(chǎn)及員工的生命安全，使

35、公司或員工的利益免受重大損失的； 對于大膽檢舉、揭發(fā)公司內(nèi)部的壞人、壞事，舉報違規(guī)行為、弄虛作假行為、歪風(fēng)邪氣行為等方面事跡突出的；利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)開展方面做出突出貢獻(xiàn)的；結(jié)合公司的發(fā)展需要引進(jìn)和推薦各種專業(yè)技術(shù)人才有突出功績的；在公司經(jīng)營范圍相關(guān)的各種比賽中獲獎或宣傳企業(yè)形象、提高公司形象方面有突出成績者；通過合法渠道為公司引進(jìn)資金或為引進(jìn)資金提供實質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的。以上獎勵以現(xiàn)金形式落實，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎勵額度為50元500元。 上述獎勵由總經(jīng)辦報請總經(jīng)理，開會討論后，由總經(jīng)理審批發(fā)放。上述獎勵給予通報表揚。二、懲 罰有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟處罰

36、：1、上班時間在辦公室閑談、聊天者；2、上班時間在工位上玩游戲者；3、上班時間脫離崗位、干私活、怠誤工作者；4、因個人過失發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者；5、妨害正常工作和整體秩序，情節(jié)輕微者；6、不服從上級合理領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)輕微者；7、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者；8、不能按時完成工作任務(wù)者；9、對泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者；10、對上級指示無故未能如期完成，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開展者；11、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作者；12、對同事蓄意攻擊、誣陷、制造事端者；13、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者；14、未經(jīng)許可先行下班者；15、違反公司規(guī)章制度者；情節(jié)輕微、無不良后果者，

37、罰款50元；重則罰款100元，記過一次；記過三次（含三次）以上者，視為自動離職，公司保留追究其法律責(zé)任。有下列行為者給予開除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎金。1、泄露公司機密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的；2、有貪污、盜竊、損公肥私行為者；3、業(yè)務(wù)開展不簽合約或合約虛假，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者；4、無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動、指揮或無理取鬧、辱罵、毆打公司員工者；5、有任何違反國家法律行為者；上述各種獎罰由公司總經(jīng)辦討論后報經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。5 三、印章（信證）管理辦法為規(guī)范公司印章信證的管理，維護企業(yè)形象和合法權(quán)益, 實現(xiàn)印章管理的制度化和規(guī)范化, 特制定本辦法。所有用印手續(xù)均按照本辦法

38、履行簽字審核手續(xù)。第一條 各類印章的保管與使用一、各類印章的使用須嚴(yán)格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用印；不符合規(guī)定和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權(quán)拒印。二、公司公章由行政人事部專人負(fù)責(zé)保管與使用。三、使用公章須履行登記手續(xù)，由經(jīng)辦人到行政人事部領(lǐng)取并填寫蓋章申請單，寫明用印事由，并經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，方可用印。四、以公司名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)由總經(jīng)理或授權(quán)副總審閱批準(zhǔn)，方可加蓋印章。五、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋公章。六、一般情況不得攜出各類公章或外借。若因工作需要，確須將印章帶出，需提交申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可帶出。公章帶出期間，只可將公章

39、用于申請事由，并對公章的使用承擔(dān)一切責(zé)任。七、保管人員不在時由領(lǐng)導(dǎo)指定人代管，雙方做好印章的交接手續(xù)。 四、會議管理制度為加強會議管理，提高會議質(zhì)量和效率，確保公司高效運營，特制定本制度。一、會議分類（一）高層會1、參會人員：經(jīng)理級人員參加會議。2、時間：每月最后一天下午兩點召開一次，因特殊情況不能到者與總經(jīng)理聯(lián)系。3、主要議題：研究決定經(jīng)營相關(guān)的重大事項（經(jīng)營指標(biāo)、重大方案、重要合同、大額資金支付、機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、管理層任免、薪酬及考核等）；向總經(jīng)理匯報總結(jié)上月工作完成情況，安排下月的工作重點等。4、會議紀(jì)要：由指定人員負(fù)責(zé)撰寫，并負(fù)責(zé)督促、檢查、落實。5、會議決議須落實到具體負(fù)責(zé)人（包

40、括授權(quán)的分管副總、總監(jiān)及部門經(jīng)理）認(rèn)真貫徹執(zhí)行，具體負(fù)責(zé)人需對落實的決議內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和分解，明確責(zé)任部門、完成時限和標(biāo)準(zhǔn)各階段經(jīng)營目標(biāo)按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成，及時地反映各階段的經(jīng)營狀況。（二）部門會：1、參會人員：各分管領(lǐng)導(dǎo)及部門成員。2、時間：每周一上午九點半召開，由各部門經(jīng)理主持。3、主要議題：各部門上周總結(jié)與本周計劃。4、會議要求：經(jīng)理對本周工作周報及下周工作計劃中的重點問題進(jìn)行會議討論。5、會議紀(jì)要：由部門經(jīng)理指派部門員工負(fù)責(zé)撰寫，并負(fù)責(zé)督促、檢查、落實會議決議的貫徹執(zhí)行情況。（三）員工大會1、參會人員：公司所有員工。6 2、時間：固定于每月二日召開，由總經(jīng)理或副總主持。3、主要議題：對公司

41、年度整體性、全局性工作以及其他需要員工了解的重要工作進(jìn)行傳達(dá)和部署。4、會議要求：各部門負(fù)責(zé)人匯報上月總結(jié)；優(yōu)秀員工表彰大會。5、會議紀(jì)要：由總經(jīng)辦專人負(fù)責(zé)撰寫，并負(fù)責(zé)督促、檢查、落實會議決議的貫徹執(zhí)行情況。（五）專題會議1、參會人員：公司總經(jīng)理、涉事總監(jiān)、涉事部門經(jīng)理相關(guān)人員。2、專題會議根據(jù)工作需要不定期召開，由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主持。會議通知由專題召集部門草擬、發(fā)送。3、主要議題：公司各部門經(jīng)營中出現(xiàn)的問題解析4、會議要求：提出問題，必須提出相應(yīng)的解決問題的方案5、會議紀(jì)要：由專題召集部門負(fù)責(zé)撰寫，并負(fù)責(zé)督促、檢查、落實會議決議的貫徹執(zhí)行情況。（六）其他會議根據(jù)公司實際工作需要

42、召開。二、會議紀(jì)律1、會議前總經(jīng)辦按會議要求做好會議準(zhǔn)備。2、會議必須準(zhǔn)時開始，到會人員須在會議簽到表上按到會時間進(jìn)行簽到（根據(jù)會議要求）。3、會場中不得隨意大聲喧嘩，有人發(fā)言時自覺保持會場安靜（互動時間除外）；4、參會人員不得無故遲到、早退，無故不到會，因特殊原因不能按時到會、參會或退會的，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)及會議主持人事先請假。5、開會時參會人員均應(yīng)把手機調(diào)到無聲或振動狀態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重要講話時，參會人員應(yīng)做到不接聽、撥打手機。如有重要電話必須接聽，請到會議室外低聲接聽電話，不得大聲喧嘩。三、會議室管理1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司會議室的管理工作。2、使用會議室須至少提前半天在總經(jīng)辦預(yù)約登記（告知參會人

43、員，開會時間，開會內(nèi)容，資料準(zhǔn)備，人數(shù)，會議設(shè)備要求）；特殊情況下經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可先行使用，事后補登。3、會議室的安排原則為先申請先使用。特殊情況下，總經(jīng)辦將根據(jù)各會議的輕重緩急，合理調(diào)整會議室的使用。4、總經(jīng)辦具體負(fù)責(zé)會議室的內(nèi)部設(shè)施管理等事宜。5、重大會議需要進(jìn)行提前通知總經(jīng)辦，聯(lián)系外部會場布置及專用設(shè)備配置的完成相關(guān)準(zhǔn)備工作。 五、檔案管理制度為了更好的規(guī)范和管理公司存檔的各類檔案文件，特制定本制度。第一條 原則一、每個員工都有檔案管理的責(zé)任，工作中產(chǎn)生的檔案應(yīng)及時進(jìn)行整理歸檔，確保檔案不丟失，屬于部門檔案使用完畢后及時上交部門檔案負(fù)責(zé)人存檔。二、各部門需指定部門專人負(fù)責(zé)部門存檔文件，日

44、常使用的檔案應(yīng)在部門存7 檔，方便使用。三、重要的檔案（機密、絕密檔案）由公司指定部門或人員存檔。四、歸檔范圍包括具有保存價值的各種載體形式的文件材料（簡稱文件）。第二條 收集歸檔一、凡屬歸檔范圍的文件，經(jīng)辦人員應(yīng)在辦理完畢一個工作日內(nèi)將原件及時歸檔，不應(yīng)私自留存，如確因工作需要可留存復(fù)印件。二、數(shù)據(jù)信息部文件在各階段形成過程中，有關(guān)人員應(yīng)及時對有關(guān)文字材料和圖樣進(jìn)行系統(tǒng)收集整理，不遺漏，不丟失，保證全套資料能夠真實、完整齊全地向檔案管理人員移交歸檔。三、每年形成的財務(wù)檔案，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時收集整理立卷，裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊。四、電子類檔案按檔案管理要求及時歸檔，并進(jìn)行備份。第三條

45、檔案分類編號一、檔案室應(yīng)對歸檔文件進(jìn)行分類整理，編目歸檔，編寫案卷目錄、卷內(nèi)目錄，以保證檔案使用工作的順利進(jìn)行。二、檔案分類編號規(guī)則及說明（見附表）。第四條 檔案保存一、公司應(yīng)有專門保管檔案的設(shè)施及裝具，要防止檔案的損毀，延長檔案的壽命。二、檔案室須做好防火、防潮、防蟲、防盜等工作，保持檔案完好無缺，一旦出現(xiàn)險情，須立即向總經(jīng)辦報告，并采取措施予以處理。三、檔案管理人員應(yīng)及時做好電子檔案備份工作。第五條 檔案借閱1、借閱任何文件資料，必須辦理審批及借閱登記手續(xù)，歸還存檔時，經(jīng)檢查無誤方可辦理注銷手續(xù)。2、一般性檔案借閱由部門負(fù)責(zé)人審批即可；密級類檔案（機密、絕密級檔案）借閱由總經(jīng)理或副總審批。

46、3、借閱檔案者必須嚴(yán)守公司機密，不能將檔案資料內(nèi)容外泄；若由此而給公司造成損失者，將按違紀(jì)處罰直至追究其法律責(zé)任。第六條 借閱期限短期使用資料借閱期不超過一周，長期使用資料不超過15天如確需延期應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。第七條 檔案存檔期限檔案存檔期限分為三級：短期檔案（15年）、長期檔案（515年）、永久檔案（15年以上）。第八條 檔案銷毀需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，銷毀時總經(jīng)辦應(yīng)安排專人在場監(jiān)督。日常運作所需之工作檔案，由各職能部門各自負(fù)責(zé)。 六、辦公用品管理制度為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費發(fā)生，所有辦公用品由總經(jīng)辦集中管理，實行統(tǒng)一采購，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。員工應(yīng)自覺愛護各類辦公用

47、品，應(yīng)做到公用、節(jié)約的原則希望各位員工自覺遵守本制度。一、低值消耗性的辦公用品，按照以舊換新原則直接到總經(jīng)辦領(lǐng)取。8 二、價值較高或非消耗性的辦公用品，需要主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)取。三、總經(jīng)辦日常無庫存的辦公用品，申請人到需要填辦公用品申購單，由總經(jīng)辦統(tǒng)一購買。四、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實際情況由總經(jīng)辦統(tǒng)一安排修理。五、領(lǐng)用辦公用品均需填寫辦公用品申購單。六、辦公用品申購單和辦公用品領(lǐng)用登記表，由總經(jīng)辦統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的領(lǐng)用狀況。七、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品和消耗性辦公用品，由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)。 七、機要保密與競業(yè)限制管理制度公

48、司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。第一條 保密范圍和密級確定一、公司秘密包括本制度

49、第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：1） 公司重大決策中的秘密事項。2） 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。3） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4） 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。5） 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。6） 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。7） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。二、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。公司秘級的確定：1） 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；2） 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；3） 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各