銀行支行營(yíng)業(yè)部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法

1、銀行支行營(yíng)業(yè)部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法第1章 總則第1條 目的為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行，提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)三化三鐵創(chuàng)建目標(biāo)，制定本辦法。第2條 適用范圍本辦法適用于中國(guó)銀行縣支行營(yíng)業(yè)部全體員工。第3條 培訓(xùn)宗旨共同學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升全員綜合素質(zhì)第2章 培訓(xùn)體系第4條 培訓(xùn)的職責(zé)（1） 財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部作為員工集中培訓(xùn)的管理部門，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃的制定、實(shí)施和執(zhí)行。（2） 支行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行組織和評(píng)價(jià)。第5條 培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括“三基本”培訓(xùn)驗(yàn)證考試、基本制度和其他業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。第6條 培訓(xùn)的具體實(shí)施（1） 每周培訓(xùn)兩次，每次培訓(xùn)兩小時(shí)；培訓(xùn)時(shí)間暫

2、定于每周星期一、星期二晚7:30-9:30（如有變化，另行通知）。（2） 培訓(xùn)地點(diǎn)：支行會(huì)議室。（3） 培訓(xùn)人員：支行營(yíng)業(yè)部及財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部全體員工。（4） 培訓(xùn)方式：專人培訓(xùn)和輪換培訓(xùn)。新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新系統(tǒng)的培訓(xùn)由專人負(fù)責(zé)；“三基本”培訓(xùn)驗(yàn)證考試實(shí)行輪換培訓(xùn)，輪換方式由財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部確定。（5） 培訓(xùn)的教材由上級(jí)行統(tǒng)一印制并由財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部提供輔助材料。（6） 培訓(xùn)后每月進(jìn)行認(rèn)定考試，由財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)監(jiān)考，試卷及時(shí)批閱，確保成績(jī)公平、公正。（7） 培訓(xùn)考試因故缺席者，事后一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不參加者，一律以零分計(jì)算。（8） 培訓(xùn)考試的成績(jī)及時(shí)張貼公告。第7條 培訓(xùn)的獎(jiǎng)懲措施（1） 培訓(xùn)測(cè)試成績(jī)以80分為達(dá)標(biāo)合格線，80分以上為合格，80分以下為不合格，成績(jī)合格的，按分?jǐn)?shù)高低排名，獎(jiǎng)勵(lì)前三名共記500元（其中第一名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第二名、第三名分別獎(jiǎng)勵(lì)100元），成績(jī)不合格的，每人每次罰款50元。（2） 有特殊情況無(wú)法參加培訓(xùn)及考試的，提前向營(yíng)業(yè)部主任請(qǐng)假。無(wú)故不參加培訓(xùn)的，每次罰款50元。（3） 考試中有作弊行為的，取消本次考試成績(jī)，并以零分計(jì)算考試成績(jī)。第3章 附則第8條 本辦法由財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部起草并解釋，本辦法未盡事項(xiàng)，由財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部負(fù)