管理學(xué)第二篇管理職能PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1管理學(xué)第二篇管理職能管理學(xué)第二篇管理職能2第1頁(yè)/共31頁(yè)3 高高 層管層管 理者理者中層管理者中層管理者基層管理者基層管理者操作人員操作人員第2頁(yè)/共31頁(yè)4計(jì) 劃確 定 目 標(biāo) ， 制 定 戰(zhàn) 略 ，開(kāi) 發(fā) 分 計(jì) 劃組 織決 定 做 什 么 ， 怎 么 做 ，誰(shuí) 去 做領(lǐng) 導(dǎo)指 導(dǎo) 、 激 勵(lì) 、 解 決 沖 突控 制監(jiān) 控 活 動(dòng) 按 計(jì) 劃 完 成管 理 職 能第3頁(yè)/共31頁(yè)5年薪：年薪：基層管理者基層管理者：2 2萬(wàn)萬(wàn)5 5千千-4-4萬(wàn)萬(wàn)5 5千美元千美元中層管理者中層管理者：3 3萬(wàn)萬(wàn)5 5千千-9-9萬(wàn)美元萬(wàn)美元高層管理者高層管理者：100100萬(wàn)美元以上萬(wàn)美元以上

2、第4頁(yè)/共31頁(yè)6 高超的管理技高超的管理技能是一種稀缺商品能是一種稀缺商品，工資水平反映了，工資水平反映了供求關(guān)系，高薪是供求關(guān)系，高薪是組織對(duì)這種稀缺商組織對(duì)這種稀缺商品的度量。品的度量。第5頁(yè)/共31頁(yè)管理與管理學(xué)管理與管理學(xué)管管理理的的概概念念與與特特點(diǎn)點(diǎn)管管理理的的性性質(zhì)質(zhì)與與作作用用管管理理的的主主體體與與職職能能管管理理學(xué)學(xué)原原理理及及方方法法管管理理學(xué)學(xué)性性質(zhì)質(zhì)及及對(duì)對(duì)象象管管理理學(xué)學(xué)科科體體系系結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)第6頁(yè)/共31頁(yè)管理的概念、管理的概念、意義、目的、意義、目的、二重性、職能、二重性、職能、基本原理、方法基本原理、方法第7頁(yè)/共31頁(yè)第8頁(yè)/共31頁(yè)人、財(cái)、物、人、財(cái)、物、

3、信息、技術(shù)、信息、技術(shù)、時(shí)間等時(shí)間等目標(biāo)目標(biāo)計(jì)計(jì)劃劃領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組組織織控控制制投入資投入資源源管理過(guò)管理過(guò)程程達(dá)到目達(dá)到目標(biāo)標(biāo)第9頁(yè)/共31頁(yè)11返回管理是指管理是指同別人一起，同別人一起，或通過(guò)別人，或通過(guò)別人，使活動(dòng)完成使活動(dòng)完成得更得更有效有效的的過(guò)程。過(guò)程。第10頁(yè)/共31頁(yè)12和接受的成果。和接受的成果。效率效率+效果效果返回第11頁(yè)/共31頁(yè)13返回第12頁(yè)/共31頁(yè)n管理包括一系列相互關(guān)聯(lián)的管理包括一系列相互關(guān)聯(lián)的職能，即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、職能，即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等?？刂频取９芾淼钠咧睾x第13頁(yè)/共31頁(yè)第14頁(yè)/共31頁(yè)第15頁(yè)/共31頁(yè)17返回就是少花就是少花錢(qián)，多辦錢(qián)，多辦事！事！第16頁(yè)/共31頁(yè)第17頁(yè)/共31頁(yè)19第18頁(yè)/共31頁(yè)20第19頁(yè)/共31頁(yè)21第20頁(yè)/共31頁(yè)22行政手段行政手段上方寶劍上方寶劍第21頁(yè)/共31頁(yè)23經(jīng)濟(jì)的方法經(jīng)濟(jì)的方法第22頁(yè)/共31頁(yè)24教育的方法教育的方法第23頁(yè)/共31頁(yè)管理與管理學(xué)管理與管理學(xué)管理的概念與特點(diǎn)管理的性質(zhì)與作用管理的主體與職能管理學(xué)原理及方法管理學(xué)性質(zhì)及對(duì)象管理學(xué)科體系結(jié)構(gòu)第24頁(yè)/共31頁(yè)26返回原始奴隸 社會(huì)主義 資本主義封建第25頁(yè)/共31頁(yè)27技巧和決竅技巧和決竅。管理的藝術(shù)性管理的藝術(shù)性返回科學(xué)科學(xué)藝術(shù)藝術(shù)第26頁(yè)/共31頁(yè)y管理者的角色管理者的角色 x管理一個(gè)組織