xx品牌直營店員工薪資制度

1、直營店人員工資管理規(guī)定和制度一、 前言： 為了規(guī)范公司對(duì)直營店鋪的管理，針對(duì)公司直營店現(xiàn)薪資待遇情況，做出如下調(diào)整，嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，具體方案如下：1. 店長按公司規(guī)定招用店鋪人員，并上報(bào)人力資源部辦理人事手續(xù)。人員工資由直營管理中心核算，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；2. 由店長于每月3日前填制員工績效考核表、考勤表、提成分配表、銷售月報(bào)表個(gè)人月銷售報(bào)表等，遞交上級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)審批.經(jīng)公司財(cái)務(wù)部核算確認(rèn)后,由公司統(tǒng)一發(fā)放薪資；注：店長的績效考核由直營店管理中心經(jīng)理完成 3. 直營店員工薪資由財(cái)務(wù)部安排匯入公司事先代設(shè)立的員工私人工資專用帳戶，工資條由直營店店長統(tǒng)一發(fā)放，交由員工個(gè)人核對(duì)留底。

2、4. 直營店組織架構(gòu)：店長 實(shí)習(xí)店長實(shí)習(xí)導(dǎo)購 店助理實(shí)習(xí)店助導(dǎo) 購導(dǎo) 購導(dǎo) 購二、 直營店員工薪資的構(gòu)成三、直營店工資 職位底薪崗位工資績效獎(jiǎng)滿勤工資 一級(jí) 直營店長1500450500502500二級(jí) 直營店長1200360400402000sy1200360401600直營店助1080324360361800sy1080324361440導(dǎo)購900270300301500sy900270301200直營店工資 一級(jí) 直營店長1080324360361800二級(jí) 直營店長900270300301500sy900270301200直營店助720216240241200sy72021624960

3、導(dǎo)購600180200201000sy60018020800店鋪員工薪資的構(gòu)成直營店工資 職位底薪崗位工資保險(xiǎn)補(bǔ)助績效獎(jiǎng)滿勤工資 一級(jí) 直營店長1500250200500502500二級(jí) 直營店長1200160200400402000sy1200160200401600直營店助1080124200360361800sy1080124200361440導(dǎo)購90070200300301500sy90070200301200直營店工資 一級(jí) 直營店長1080324360361800二級(jí) 直營店長900270300301500sy900270301200直營店助720216240241200sy720

4、21624960導(dǎo)購600180200201000sy60018020800備注：從原崗位工資中分出200元作為保險(xiǎn)補(bǔ)助備注：表格當(dāng)中sy代表試用期表示正式入崗前的培訓(xùn)使用階段，sx代表實(shí)習(xí)期，主要針對(duì)無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中直營部工資因區(qū)域不同工資待遇也有所變化，a：包括（華北區(qū)、華中區(qū)、華東區(qū)、華南區(qū)其中的省會(huì)城市）；b：包括（西南區(qū)、西北區(qū)）；直營店面銷售提成為:完成銷售任務(wù)100%給予2%的業(yè)績提成，完成銷售任務(wù)80%給予1.5%的業(yè)績提成，完成銷售任務(wù)80%給予1%的業(yè)績提成，提成標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一；四、 提成方式如下：業(yè)績達(dá)成比例抽成比例備注100%￥2%總月績抽2%80%￥15%總

5、月績抽1.5%￥80%1. %總月績抽1%導(dǎo)購提成模式（分個(gè)人銷售）業(yè)績達(dá)成比例抽成比例備注100%￥2%個(gè)人月績抽2%80%￥15%個(gè)人績抽1.5%￥60%1%個(gè)人績抽1%￥60%00店長提成模式（按店面整體業(yè)績整提）業(yè)績達(dá)成比例抽成比例備注100%￥1%總月績抽1%80%￥08%總月績抽0.8%￥60%0.5%總月績抽0.5%￥60%00備注：為提升店面人員的積極性和競爭意識(shí)；在店面銷售不佳的情況下，店面人員同時(shí)要承擔(dān)無銷售提成的風(fēng)險(xiǎn)。導(dǎo)購提成按個(gè)人銷售實(shí)提，店長按整店業(yè)績提成。如：完成100%單店最高提成為整體業(yè)績的3%，完成80%單店最高提成為整體業(yè)績的2.3%，完成60%單店最高提成

6、為整體業(yè)績的2%，完成60%以下單店提成為0。例：1、業(yè)績目標(biāo)100000元，實(shí)標(biāo)銷售110000元1100002 %=22002、業(yè)績目標(biāo)100000元，實(shí)際銷售80000元80000 1.5%=12003、業(yè)績目標(biāo)100000元，實(shí)際銷售70000元 70000 0.5%=350備注：1、基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r可以上下浮動(dòng)30%以內(nèi)。 2、業(yè)績目標(biāo)要根據(jù)總公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行合理的分解下去。五、 獎(jiǎng)金提成制度說明：1. 公司規(guī)定每個(gè)月的銷售指標(biāo)以后，如果該月沒有達(dá)到指標(biāo)?？梢愿鶕?jù)店鋪每月報(bào)上來每班的指標(biāo)來訂提成。每班只要達(dá)到指標(biāo)的80%就可以提1.5%的提成計(jì)算，總店長只要各個(gè)店達(dá)到指標(biāo)的80

7、%則提成按0.45%計(jì)算。例如：某店：8月份的指標(biāo)是4萬，每個(gè)班平分是2萬。8月份該店實(shí)際銷售業(yè)績?yōu)? 萬，a班銷售1.7萬，b班銷售1.3萬。該店a班實(shí)際銷售完成任務(wù)指標(biāo)，則a班有提成，按該班銷售業(yè)績1.5%的發(fā)放獎(jiǎng)金。b班未完成任務(wù)指標(biāo)，則沒有提成獎(jiǎng)金。2. 公司規(guī)定每個(gè)月的銷售指標(biāo)以后，如果該月超出指標(biāo)的業(yè)績按2%提成計(jì)算。例如：某店銷售指標(biāo)為10萬，各班銷售指標(biāo)各5萬。當(dāng)月實(shí)際銷售完成13萬，a班銷售6萬，b班銷售7萬。那么a班實(shí)際銷售業(yè)績按2%提成計(jì)算,b班算法等同。3. 各直營店鋪當(dāng)活動(dòng)力度大的時(shí)候，商場活動(dòng)低于6折以下，完成目標(biāo)后，則提成按0.7%計(jì)算。(鑒于北京商場競爭激烈、活

8、動(dòng)頻繁、活動(dòng)力度大，本條款不適用于北京市場)4. 滿勤獎(jiǎng)：直營店職員當(dāng)月在職期間無不良考勤記錄，且嚴(yán)格按公司考勤制度開展工作，公司將給予該員工當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)；5. 年假：凡在左岸直營店每服務(wù)年限滿一年整，給予相應(yīng)的帶薪休假2天。六、 細(xì)節(jié)說明：1. 底薪：直營店員工在職期間按職位領(lǐng)取的基本薪資時(shí)間超過一年(12個(gè)月)的員工給予一定工齡獎(jiǎng)底薪+30元.2. 店鋪營業(yè)員入職后三個(gè)月晉升一次（本處應(yīng)改為：店鋪營業(yè)員入職后每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)），由店長監(jiān)督考核并給予分公司建議該員工崗位提升。3. 獎(jiǎng)金（銷售提成）：由公司下達(dá)直營部的年度總銷售指標(biāo)，直營部按季度劃派月銷售指標(biāo)給店鋪。獎(jiǎng)金（銷售提成）采用個(gè)

9、人提成制。4. 分店員工所領(lǐng)制服,在公司服務(wù)一年的無需扣款，服務(wù)未滿一年者按6折扣除。5. 自購的衣服或是商場所發(fā)放制服，未滿一年者，全額扣除（北京作為左岸品牌的全國市場戰(zhàn)略高地，在工服制度上應(yīng)該展示出左岸的品牌形象，保持和一線的同類競爭品牌保持同步）。6. 注：直營店員工周工作時(shí)間為45小時(shí)，細(xì)節(jié)如下：a、星期一至星期五上班時(shí)間：9：0022：00；（早班8：4515：00，晚班15：0022：00）；星期六、星期日上班時(shí)間：8：4522：00；（早班8：4515：30，晚班15：3022：30； b、直營店員工每月休假兩天，由店長排班（節(jié)假日不得安排休息）； c、商場上下班時(shí)因以商場規(guī)定時(shí)

10、間為主;附注說明：一、 臨時(shí)人員工資：指臨時(shí)招聘或試用不滿而辭退人員工資，以其基本工資按月工作日30天平均計(jì)算日工資，乘以實(shí)際上班天數(shù)即為應(yīng)付工資（不享受津貼、提成等其它項(xiàng)目）。應(yīng)此部分工資需即時(shí)支付，在故可以以現(xiàn)金方式直接支付，事后將人事資料、考勤資料作為附件予以申請(qǐng)報(bào)銷。二、 特賣場人員工資：特賣場屬于公司臨時(shí)性專賣店,所有員工必需服從公司安排進(jìn)行義務(wù)性服務(wù)特賣場,但特賣場人員不參與特賣抽成(但原薪酬與津貼不變)例:某特賣場臨時(shí)設(shè)點(diǎn)時(shí)間為30天,該商場導(dǎo)購為5人那么每人服務(wù)特賣場時(shí)間為6天.三、 外派補(bǔ)貼：僅針對(duì)因特別事項(xiàng)（特賣場營業(yè)、新店籌備、臨時(shí)援助、人員急缺等），而臨時(shí)性（時(shí)間1-3

11、個(gè)月）安排員工到異地上班或協(xié)調(diào)工作所享受。如因工作或公司需要，長期性調(diào)換工作場所的視同異動(dòng)，工資按當(dāng)?shù)氐赇仒?biāo)準(zhǔn)予以定位，不另行享受外派補(bǔ)貼。以上規(guī)定自2010年1月1日起執(zhí)行! 本制度修改部分為本人綜合考慮北京市場薪酬體系及一線時(shí)尚品牌終端操作流程，在尊重并結(jié)合公司總部制定的制度前提下，特提出以上修改建議，望總部給予重視并支持！如能達(dá)成一致，本制度試用3個(gè)月后，本人將做書面總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況再作出相應(yīng)調(diào)整，以便公司審核、備案。 左岸華北大區(qū)（北京分公司） 2010-1-11下面是贈(zèng)送的合同范本，不需要的可以編輯刪除！教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本 為大家整理提供，希望對(duì)大家有一定幫助。 一、_ 培訓(xùn)學(xué)

12、校聘請(qǐng)_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái) 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務(wù)： 1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

13、 3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。 4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。 七、受聘方的義務(wù)： 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。 2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。 5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。 八、合同的變更、解除和終止： 1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)

14、格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。 十、仲裁： 當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)

15、商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。 聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_ 簽訂時(shí)間： 年 月 日二手房屋買賣合同范本由應(yīng)屆畢業(yè)生合同范本 賣方：_(簡稱甲方) 身份證號(hào)碼：_ 買方：_(簡稱乙方) 身份證號(hào)碼：_ 根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法、中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。 第一條乙方同意購買甲方擁有的座落在_市_區(qū)_擁有的房

16、產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_平方米。(詳見土地房屋權(quán)證第_號(hào))。 第二條上述房產(chǎn)的交易價(jià)格為：單價(jià)：人民幣_(tái)元/平方米，總價(jià)：人民幣_(tái)元整(大寫：_佰_拾_萬_仟_佰_拾_元整)。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_(tái)元整，作為購房定金。 第三條付款時(shí)間與辦法： 1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付 首付款(含定金)人民幣_(tái)拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款人 民幣_(tái)元整申請(qǐng)銀行按揭(如銀行實(shí)際審批數(shù)額不足前述申請(qǐng)額度，乙方應(yīng)在 繳交稅費(fèi)當(dāng)日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。 2、甲乙雙方同意以一次性付款方

17、式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支 付首付款(含定金)人民幣_(tái)拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款 人民幣_(tái)元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。 第四條甲方應(yīng)于收到乙方全額房款之日起_天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應(yīng)在交房當(dāng)日將_等費(fèi)用結(jié)清。 第五條稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費(fèi)由_方承擔(dān)，中介費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費(fèi)由_方承擔(dān)。 第六條違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在_日內(nèi)將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應(yīng)書面通知乙方，并自違約之日起_日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。 第七條本合同主體 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機(jī)關(guān)_公證處公證。 第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權(quán)人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、_