2020年超市勞動合同范本

1、2020年超市勞動合同范本【篇一】2020年超市勞動合同范本甲方名稱聯(lián)系電話地址乙方姓名性別居民身份證號碼住址文化程度出生日期聯(lián)系電話戶口所在地簽訂日期絕于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作 地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根 據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在 合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自 愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、 無固定期限）1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期 自年月日起至年月日止。2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月

2、日 起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從 事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工 作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的 工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、工作時間為全天制：7： 0019： 00o2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè) 時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工 作。3、乙方享有每月天的假期。第四條勞動報酬1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工 資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資

3、為元人民幣/月，提 成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提 成比例進(jìn)行考核。3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部 分依照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期 每月15日支付乙方上月的工資，第五條勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各 項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動 紀(jì)律包括但不限于下列條款：1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工, 未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括 對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。4、乙方不得泄露甲

4、方的商業(yè)秘密。第六條勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方 式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)， 履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合 同手續(xù)。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán) 要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充 協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有 約定的

5、以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī) 相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲方：簽字日期：方：乙簽字日期：【篇二】2020年超市勞動合同范本經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同， 合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月 日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工 資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位 應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時

6、保證衛(wèi)生 和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣 乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動， 乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排 乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必 須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三 倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者, 為自動辭職。六、勞動紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方 依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與 服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全 同終止條件岀現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日 前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方 協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。七、違反勞動合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能 完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯， 根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成 本合同不能履行的，可以