20XX固定期限勞動合同樣本

1、20XX 定期限勞動合同樣本 是合同范本網(wǎng)勞動合同頻道為你提供的20XX無固定期 限勞動合同樣本，僅供大家參考！ 篇一： 用人單位（甲方）： 地址（住所）: 法定代表人（主要負責(zé)人）： 員工姓名（乙方）： 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)勞動法律、法 規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。 一、合同期限 從年 月 日起至年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演岀服務(wù) （三）乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。 三、工作時間 甲

2、乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審 批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 四、勞動報酬 （-）乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為元/月； （二）工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證 券替代貨幣支付。 （三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn), 及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 （四）甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇 節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社 會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，甲乙雙方負責(zé)。 六、勞動紀律 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各 項規(guī)章制度，

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成 工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 保密事頂。 七、勞動合同的履行和變更 （一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自 的義務(wù)。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi) 容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 八、勞動合同的解除和終止 （一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方提出協(xié)商 解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；乙方提出協(xié)商解 除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同， 并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

4、; 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為乙方繳納社會保險費的； 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 權(quán)益的； 5、因甲方過錯致使勞動合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他 情形。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同， 且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲 方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 4、因乙方過錯致使勞動合同無效的； 5、被依法追究刑事責(zé)任的。 （四）有下列情形之一的，勞動合

5、同終止： 1、勞動合同期滿的； 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q 定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、違約責(zé)任 （一）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約 定向甲方支付違約金。 （二）乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé) 任，賠償金額雙方商定。 （三）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有 過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合 同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向乙

6、方支付賠 償金。 （五）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的， 按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。 十、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商 或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、其他約定 （一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不 一致的，應(yīng)以本合同為準。 （二）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位 解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動 關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。于乙方的過錯，導(dǎo) 致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到 的全部損失。 （三）乙方因故

7、辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完 工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動 合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和 社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。 （四）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按 現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。 （五）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙 雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。 甲方：（蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月曰 乙方：（簽名或蓋章）年 月 日 扁一： 合同編號：甲方（用人單位）全稱： 法定代表人：，單位地址： 委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者） 姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地：省（自治區(qū)、市）市縣（

8、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街） 本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、 浙江省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿 的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）： 乩有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月 日止； b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約 定為： 第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）： a.無試用期； b試用期自年月日起，至年月日止。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營 的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方 的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生

9、產(chǎn)任務(wù)。 三、勞動報酬 第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定 乙方工資標(biāo)準為（從下列d、b、C中選擇;無論采用何種標(biāo)準, 每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資 標(biāo)準）: 乩按月工資標(biāo)準計算勞動報酬，每月工資為元（人民 幣大寫：）； b按工日工資標(biāo)準（1工日二8工時）、根據(jù)乙方實際工作 時間計算勞動報酬，每工日工資為元（人民幣大寫：）; c根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準為： 第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交 乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為 記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工 考勤卡上予以記錄；甲方項目部應(yīng)在

10、每月月中和月末對記工 考勤卡上的記錄進行審核、確認。 第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲 方按每天元（人民幣大寫：）的標(biāo)準計算誤工費，列入當(dāng) 月工資支付給乙方。 第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 （從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式， 每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo) 準）： 0、每月日前結(jié)算付清上月工資； b每月日前支付元（人民幣大寫：）,余款按如下約定 結(jié)算支付： 第八條 工資發(fā)放方式為（從下列&、b中選擇）： 乩銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工 資發(fā)放均通過此賬戶進行； b現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身 份

11、證原件領(lǐng)取并簽名確認。 四、工作時間 第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）： 乩人實行標(biāo)準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作 40小時,休息2天。 b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合 計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備 案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排 乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷 保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙 方約定執(zhí)行，具體如下： 六、勞動保護 第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn) 等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的 勞

12、動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者 定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全 和健康。 第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙 方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格 后持證上崗。 第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗 浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑 施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準 (jcjl46-20XX)o 第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文 明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作 業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢 舉和控告。 七、勞動紀律 第十五條甲方

13、可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律 對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)及時 告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和 勞動紀律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解 除。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合 同： 1. 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； 2乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀 況證明的； 3. 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的； 4乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔 改的； 5乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害 的； 6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第十

14、八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方 解除本合同： 1 在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自的手段強迫勞 動的； 3. 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的； 4. 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件 的。 第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止： 1 固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不 再續(xù)訂的； 2. 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。 第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與 乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。 九、違約責(zé)任 第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下： 1 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同 意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天元（人民幣大寫：） 的標(biāo)準向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限 屆滿之日起算）。 2任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。 3. 其他： 十、雙方約定的其它事項 第二十二條雙方約定： H一、勞動爭議處理 第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時， 可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之 日起60