人力資源表格大全

1、招聘人員登記表姓 名性別出生年月學歷婚否民 族照 片專業(yè)畢業(yè)學校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號碼參加工作時間有無住房要求待遇聯(lián)系電話電子郵件手機聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因起止時間學習/ 工作單位專業(yè)/職位簡歷姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位家庭情況1.本人承諾保證所填寫資料真實。特別2.保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國家有關(guān)法規(guī)。3.請?zhí)顚懞谜衅傅怯洷?，帶齊照片、學歷、職稱證書的有效證件及相關(guān)復印提示件。面試表面試職位居住地姓名年齡聯(lián)系方式面試編號時間學歷畢業(yè)學校期望月薪專業(yè)專長工作經(jīng)歷問題回答評價（分數(shù)）154321理由254321理由354321理由分數(shù)綜合議價（分數(shù)）考官評語總計ABCD

2、E新員工試用申請及核定表姓名性別男女部廠處籍貫（1）依字第號奉準增補年齡試擬派任工作：地址用服役部擬訓練計劃試學歷門主管：經(jīng)辦用專長（2）甄選方式：公開招考推薦挑選甄辦甄選日期：年月日資歷選部辦理經(jīng)過：主門評語：（ 6）（3）預定試用日期：自年月日申直管人事至年月日接意部門擬暫工資：自試用日起暫支元請主見其他意見：（ 7）（4）經(jīng)理意見董事長意見（ 8）試用期間：自年月日事自年月日業(yè)工作項目：關(guān)工作情形：系（9）評語：室（ 10） 考勤記錄：試擬下式任用擬予辭退人意見：職位：擬給職位：自月日起以任用事薪資：部擬給工資：自月日起支元部其他：其他：門門主管經(jīng)辦：直接主管意見（ 14）董事長（ 12

3、）總經(jīng)理（11）經(jīng) 理區(qū)人分數(shù)單位生 產(chǎn) 部制 程 部縫 制 部品 管 部廠務部會 計 部檢 驗 部資 料 部總 務 部人 事部稽 核 部秘 書 部人事日報表年月日星期應出勤人數(shù)合缺出職員缺勤時間計勤勤男女人人姓區(qū)分正 式正 式數(shù)數(shù)作臨作臨名職時職時私公遲 早員業(yè)工員業(yè)員假假到退員員合計單人制標位事準主主表管管人員調(diào)職申請書年月日申請調(diào)職單位調(diào)職日期年月日調(diào)職人員姓名調(diào)至單位調(diào)職理由人單位事主管單對調(diào)位職評意議見新員工試用表日期人事資料姓名所屬部門職位報到時間年齡畢業(yè)學校專業(yè)學歷甄選方式 公開招聘 推薦遴選 內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關(guān)年，非相關(guān)年，共年試用計劃1. 試用職位2. 試用期限3. 督導人

4、員4. 督導人員工作：觀察訓練5. 擬安排工作6. 訓練項目：7.試用薪資：核準擬訂試用結(jié)果考察1.試用期間：自年月日到年月日2. 安排工作及訓練項目：3. 工作情形： 滿意 尚可 差4. 出勤情況： 返退 次，病假 次，事假 次5. 評語： 擬正式任用 擬予辭退6. 正式薪資擬核：人事經(jīng)辦核準考核姓名派職工試用單位試用結(jié)果批示職員試用通知單性年籍貫學經(jīng)別齡歷歷人人事職 別薪本薪：等級元組事長試自至計主用年年給本薪：等級元期天月日室任1.試間用滿意請照原工 日資辦理任用手續(xù) 日(月日起 )考元工資給辦理手續(xù) (日起 )2.試用成績優(yōu)良請以等級月試考核3.需再試用核意4.試用不合適另行安排用人見

5、5.附呈心得報告一份主單主管 1.同意考核人意見擬準以試用原薪給 (支等級薪給 ) 意 2.擬不予任用見日再另行簽核3.延長試用位任秘人1.擬照試用單位意見自月日起以事書級工資元正式任用組等室長2試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自意主月日起辭退見管試用察看通知單姓名員工號碼職位部門代號服務部門察看期間 : 自至延 長 察看 期:自至察看期解除 日 期事 實 經(jīng)過主管日期部門經(jīng)理日期人事經(jīng)理日期本人已經(jīng)收到這份通知被通知人簽名日期工作出勤表編號姓名工號日期上 午下 午加 班小計日期上 午下 午加 班小 計116217318419520621722823924102511261227132814

6、29153031小計=應 加 額津貼=餐 費獎金=所得稅加班費勞保費點心費借 款小 計合計實 支員工辭退申請表擔任員工姓名計劃辭退時間職務辭退理由部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見審批部門經(jīng)理：總經(jīng)理：日期：日期：交接內(nèi)容工0102作0304交0506接0708交出人接收人辭職申請表申請人姓名部門主管部門職 務辭職日期入司日期辭 職原因上級主管意見簽字 _人事主管意見簽字 _人力資源總監(jiān)意見簽字 _員工招聘申請書申請單位申請日期申請人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務類別 原月，新增永久，臨 職員，工時人雇用事由（章）擬核工資試用期間正式津貼姓年齡最低最高名教育程度聘特別訓練用種類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù)打字機械設計

7、人工珠算管理分析現(xiàn)場管理市場調(diào)查員作賬務銷售條經(jīng)件驗其他能力直接主管：擬到職日期：核示審核申請人承辦人事考評表填表時間年月初評調(diào)整審批姓名姓名年齡歲考評職別部門者（章）（章）者評定評定項目獎金考評提薪考評特記事項因素初評調(diào) 整初評調(diào) 整成質(zhì)量績數(shù)量教育指導評價創(chuàng)新改進工紀律性作態(tài)協(xié)調(diào)性度積極性評責任性價自我開發(fā)熱情能知識技能力判斷決斷評交涉協(xié)調(diào)應用 開發(fā)價指導 監(jiān)督評語考評分分考評分分人事部記入欄合計合計S180 以上最A150 179評語評語終獎 金提B90 149評薪C60 89語D59 以下申請申請評語評語填寫注意點：評定時，請在應得分數(shù)下面“”，最后將合計分數(shù)填入合計欄。評語的含義：根據(jù)合計分數(shù)確定評語。秀 非常優(yōu)秀、當初評語與調(diào)整評語不一致時，由雙方協(xié)商確定出一致意見后填入“申請毫無過失。評語”欄。優(yōu) 毫無過失。評定中需特殊說明的問題，填入特記事項欄內(nèi)。良 符合要求，有 * 符號的欄目請勿填寫。基本滿意。可 最好再努把力劣 尚需非常努力才行聘任書企業(yè)名稱 _ 聯(lián)系人 _年 _月 _日1.報到時間 _年_月 _日上下午 _時 _分2. 報到地 _應聘保證書企業(yè)名稱 _負責人 _貴公司于 _年_月 _日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，