20XX年教員實習心得：教員變形計

1、20XX年教員實習心得：教員變形計20XX年教師實習心得：教師變形計時光在悄悄的走著，作為一名實習教師，此刻是我職業(yè)生涯的最開始。很多時候將此刻的自我和大學時的自我進行比較的時候，會得覺得很不可思議：思想上的成長是不可思議的！這包括教育思想，也內含思想里的工作態(tài)度、工作方法、工作熱情和種種與工作相關的記憶印在腦海中。這些印記全都來自于實習工作的每分每秒，那里邊既有領導的關心、同事的幫忙，也有自我的艱辛努力，這也來自于自我與前輩與同事與學生最真實的交流和互動，來自于每次或欣喜或失望或振奮或彷徨的難忘經歷，這些讓我深刻的體會到了做教師的艱辛與快樂?；仡欉@兩個月的教學之路，我有幾點成長感悟與大家分享

2、：首先，時刻持續(xù)一個良好的心態(tài)。教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質和教育教學工作業(yè)績。工作中有很多事情需要我們主動去做，例如備課、上課等業(yè)務，想學生所想，這樣不但會鍛煉自我，也提高了自身的素質，同時也為自我爭取到更多的機會。任何人都有自我的缺陷，都有自我相對較弱的地方，只要不斷向優(yōu)秀教師學習，學會學習就會成功。然后，做個有心人，及時的反思教學不斷提高自我的業(yè)務水平。每次學校組織的聽評課活動以及教研活動，我都會準時參加，認真聽會，這樣我跟著他們學習，經過摸索反思自我所教，自我所學不斷進步、改善、總結經驗。美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他

3、提出了教師成長的公式：成長經驗反思我們最需要反思的就是自我教學行為，從教材解讀與設計、教法與學法的選取、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學，這兩個月我常常用這樣的幾個問題去反思自我的教學：這節(jié)課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當的角度嗎？這節(jié)課的教學目標合理嗎？這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么？這節(jié)課最大的遺憾是什么？如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改善？反思的深度，決定著教學所能到達的高度。經過不斷的反思才能一步步的成長。作為一個老師，我們除了反思教學，還能夠反思為人處事，反思一切能夠反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自我的教育教學帶給鮮活的案例，為以后

4、寫教育論文做鋪墊。最后，總結經驗，梳理出一套屬于自我的班級管理方法。我感覺自我在管理學生這方面有點欠缺。毛澤東說：“加強紀律性，革命無不勝?！卑嗉壒芾碇v究藝術，要多動腦筋，思考孩子的需求。從教學方法、教學藝術上動腦筋，哄著孩子跟你走，制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好?？傊?，一個好的班級，離不開教師的精心管理。要想有一個用心向上的良好班級氛圍，使每一個孩子都能健康、快樂地成長，作為管理者的教師就務必掌握孩子發(fā)展的腳步，把工作做細、做好。做到心中有目標，眼中有孩子，處處有教育，營造健康向上的班群眾。學海無涯，藝無止境。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會，不當之處請各位領導和老師批評指正

5、。最后送給同行一句話：教師的工作是平凡的，但平凡中自有它的偉大；教師的工作是艱苦的，但苦中有樂，其樂無窮！教師實習心得：教師定位的三重轉變定位是行為的前提，定位準確、清晰，行為才可能到位，才不至于出現(xiàn)錯位、搶位、越位。教師的角色定位也是如此。在教育實踐中，教師的角色定位既源于自身對職業(yè)的感受和認知，也來自對教育內外因素變化的參照與考量，有這樣三方面的變化大概是較為明確的。由學科教學者轉變?yōu)橛苏呓處熞话銇碚f都是執(zhí)教某一個學科的，常以為自己把特定學科知識掌握了，能夠把知識點詳細分解并讓學生掌握，也就完成教育任務了。這種角色定位適應了單一知識教學的要求，但在全員德育、一體化德育的背景下，顯得越來越

6、不合時宜。我國正處在經濟社會的深刻變革期，各種社會思潮激蕩，思想多元化傾向明顯，大力培育踐行社會主義核心價值觀，加強對學生思想品德、政治覺悟的引導，增強學生的道路自信、理論自信、制度自信，已成當務之急。相關理論研究成果告訴我們，德育以及價值觀的教育具有彌散性，不是單一途徑、單獨設課能完全奏效的，而是學科間、課內外綜合發(fā)揮作用的；具有漸進性，不是一蹴而就，而是日積月累逐漸積淀而成；具有引導性，不是直接灌輸，而是在各種場景中經由自覺思考得到的；具有示范性，教師以及其他社會成員的以身作則、率先垂范作用明顯。這就要求，每一個教師切實承擔起德育的職責，每門學科要把德育放在突出位置，每位教師都是學生德育的

7、示范者，形成德育一體化的良好格局。由“學校人”向“系統(tǒng)人”轉變。在計劃經濟年代，教師通常是固著于某一所具體的學校執(zhí)教，職業(yè)生涯從開始到結束都是在這所學校度過，有一種說法叫“扎著小辮進來，白發(fā)蒼蒼出去”。（全區(qū)抗菌藥物合理使用宣傳周活動總結及小結）近年來，這種情況正在發(fā)生根本性變化，教師不再是某一所固定學校的從業(yè)者，而是在區(qū)域教育系統(tǒng)內流動。20xx年教育部關于進一步做好小學升入初中免試就近入學工作的實施意見中明確提出，我國下一階段要“試行學區(qū)化辦學”。無論是學區(qū)化辦學，還是當下各地實施的集團化辦學，一個重要的舉措就是教師流動機制的建立，借助于教師的流動，優(yōu)化各校教育資源，提升各校辦學質量水平。

8、教師正在日漸成為系統(tǒng)流動的個體，教師職業(yè)的流動特征也日益明顯。由“教育人”向“社會人”轉變。隨著全面深化改革的不斷深入，尤其是隨著深化教育領域綜合改革的持續(xù)推進，教育與政治、經濟、社會、文化、生態(tài)建設的整體性、協(xié)同性、系統(tǒng)性程度越來越高，客觀上要求教師走出學校的圍墻，參與社會各種活動20xx年x月教育部下發(fā)的關于加強家庭教育工作的指導意見中明確提出：各地教育部門和中小學幼兒園要積極引導多元社會主體參與家庭教育指導服務，利用各類社會資源單位開展家庭教育指導和實踐活動，擴大活動覆蓋面。這一要求，也從一個側面體現(xiàn)出教師應該走出學校，融入社會，有目的地引導社會主體參與教育活動。教師實習心得：教學心得之

9、課堂管理作為一名實習教師，在教學過程中應該具備更新自我的能力、教會學生學習的能力和科學評價學生的能力。這三種能力都會集中表現(xiàn)在課堂教學之中。就怎樣在課堂教學中有效地發(fā)揮教師的能力，同時，我感悟到課堂教學要有“三聲”。課堂是教師工作、學生學習的主陣地，怎樣構建高效課堂，怎樣提高課堂教學質量，是每一名教師所追求的基本目標。只有師生之心相融，才能獲得教學的成功。一、課堂教學中要有“笑聲”我們許多老師上課，嚴肅有余，活潑不足。課堂“火藥”味太濃。課堂上教師老繃著臉，想用嚴厲來鎮(zhèn)住學生。有時課堂上會出現(xiàn)斥責聲、挖苦聲，可想而知，這樣的課堂，教學活動只會停滯或低效。課堂教學中要有“笑聲”，師生之笑能舒緩緊

10、張情緒，激發(fā)師生教學的積極心態(tài)，形成和諧的教學氛圍。教師要樹立歡樂課堂的理念，使課堂有教學內容引發(fā)的笑聲；有教學情境設置引發(fā)的笑聲；有教師幽默語言引發(fā)的笑聲；有學生機敏語言動作引發(fā)的笑聲有笑聲的課堂，師生關系和諧，學生注意力集中，學生學習參與度更大。每一節(jié)課，教師至少要讓學生笑一次。心理學研究證明，人在快樂中學習，學習更主動，接受知識更快。有笑聲的課堂教學，教學效率會更高二、課堂教學中要有“贊美聲”我們有些教師上課，習慣于做“糾錯”的工作，這樣容易造成學生“無聲”。其實，課堂就是學生出錯的地方，教師要允許學生出錯，如果沒有錯，那就不需要教學了。教學中，我們要改變那種一味批評糾錯的方式，用激勵贊

11、揚之聲來促使師生進入教學的積極興奮狀態(tài)。課堂教學中要有“贊美聲”，教學中要有師生對教學內容的贊美；要有教師對學生學習進步和取得成績的贊美；要有學生對教師精湛教學技藝的贊美；要有學生對學生學習創(chuàng)新的贊美這些“贊美”，催發(fā)師生學習進取精神，激活師生沉淀的潛力，提高師生的美感品位。這樣教學，使教學的內涵更加豐富，師生教學互動更為融洽，必將提高教學的有效性。三、課堂教學中要有“驚訝聲”我們有些教師上課，比較注重教學任務按部就班地完成，但教學沒有特點，少有亮點。有的教師只強調學生的機械記憶，容易使學生產生學習上的“枯燥感”，學習缺乏激情。課堂教學中要有“驚訝聲”，我們要明白，每一教學內容必有令學生“驚訝之處”。這要看教師是否能夠挖掘教學內容并巧妙