工齡認(rèn)定相關(guān)政策依據(jù)

1、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用工齡認(rèn)定相關(guān)政策依據(jù)一、工齡的概念、分類及作用1、工齡的概念所謂工齡，即指了工從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活 資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。這就是說，工齡總是伴隨 著依賴于每個(gè)職工為社會(huì)勞動(dòng)而存在，而且必須以工資收入為其全部或主要生活 資料的來源。這兩個(gè)方面的含義，構(gòu)成了工齡的兩個(gè)基本特征。但是，在我國(guó)特 定的歷史條件下，由于某些歷史上的原因，國(guó)家對(duì)一些特殊歷史階段、特殊情況 下的工齡也作了一些特殊的規(guī)定。2、工齡的分類由于工作性質(zhì)和計(jì)算口徑不同，工齡又分為一般工齡和連續(xù)工齡（國(guó)家機(jī)關(guān)、 事業(yè)單位叫工作年限）。一般工齡：一九五三年公布的中華人民共和國(guó)

2、勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正 草案第38條指出：“一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或 主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)?！比缭?參加工作前當(dāng)雇工、在私營(yíng)商店當(dāng)?shù)陠T、給私人當(dāng)保姆等，都可以計(jì)算為一般工 齡。這就說明，從一定意義上講，能否計(jì)算一般工齡，是衡量一個(gè)人是勞動(dòng)者還 是剝削者的標(biāo)志。連續(xù)工齡：連續(xù)工齡系指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續(xù) 或可以合并計(jì)算的工作年限。一九五三年公布的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 實(shí)施細(xì)則修正草案中在解釋一般工齡之后接著指出：“本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之?！?一九五八年公布實(shí)施的國(guó)務(wù)院關(guān)于

3、工人、 職員退休處理的暫行規(guī)定才將“本企業(yè)工齡”改為“連續(xù)工齡”。連續(xù)工齡的 提法，合法地解決了職工除在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡外，凡因組織原因，在本企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作的， 都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。連續(xù)工齡不僅包含了本企業(yè)工齡， 而且容納了本企業(yè)工 齡不能容納的內(nèi)容。因此，連續(xù)工齡就取代了本企業(yè)工齡。在不斷地實(shí)踐過程中， 人們?cè)诹私膺B續(xù)工齡的內(nèi)容，掌握計(jì)算連續(xù)工齡的政策和方法的基礎(chǔ)上， 已經(jīng)逐 步地將“連續(xù)工齡”省略為工齡。3、連續(xù)工齡與一般工齡、革命工作年限和參加工作時(shí)間之間的關(guān)系 一般工齡和連續(xù)工齡，凡是能夠計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以計(jì)算一般

4、 工齡。如果用數(shù)學(xué)公式表示的話，就是：一般工齡連續(xù)工齡。反過來，一般工 齡則不一定同時(shí)可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 反過來，一般工齡則不一定同時(shí)可以計(jì)算 為連續(xù)工齡。如某職工一九五八年進(jìn)入甲工廠工作， 一九六一年又自行脫離甲廠 到乙廠工作，以后一直在乙廠工作，他的一般工齡可以從一九五八年算起， 而連 續(xù)工齡只能從一九六一年算起。如果他是因工作需要，由組織調(diào)動(dòng)到乙廠的，其 連續(xù)工齡就可以從一九五八年算起，連續(xù)工齡和一般工齡在這里就是相等的。 革命工作年限與連續(xù)工齡的關(guān)系確定參加革命工作時(shí)間，目前分別規(guī)定為建國(guó)前干部參加革命工作時(shí)間與建 國(guó)后干部參加革命工作時(shí)間。建國(guó)前參加革命工作時(shí)間，是指在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)

5、導(dǎo) 下，脫離生產(chǎn)以革命工作為職業(yè)，或經(jīng)我局組織決定，接受黨的任務(wù)，以公開社 會(huì)身份為掩護(hù)，實(shí)際從事地下革命工作的時(shí)間。 建國(guó)后參加革命工作時(shí)間，是指 參加中國(guó)共產(chǎn)黨、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民軍隊(duì)及國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位工作的起止時(shí)間。干部參加革命工作的年限都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。所以，在一般情況下，干部的工作年限與其連續(xù)工齡是一致的。革命工作年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡，但連續(xù)工齡不一定都是革命工作年限。 連續(xù)工齡包括革命工作年限之前沒有間斷的連續(xù)工作時(shí)間。如某教員一九四六年到革官辦學(xué)校任教，當(dāng)?shù)厥且痪潘陌四杲夥诺?，解放后他仍然一直在那個(gè)學(xué)校任 教，他的革命工作年限，只能從當(dāng)?shù)亟夥?、人民政?/p>

6、接收之日算起，而連續(xù)工齡 則可以從一九四六年算起。 參加工作時(shí)間與連續(xù)工齡的關(guān)系參加工作時(shí)間，是指在中華人民共和國(guó)成立后，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門或人 事部門批準(zhǔn)正式招收或錄用為職工的時(shí)間。 參加工作時(shí)間是一個(gè)時(shí)點(diǎn)概念，而不 是首先確定職工參加工作的時(shí)間，并以參加工作時(shí)間作為計(jì)算連續(xù)工齡有起點(diǎn)。 所以，一般來說，以參加工作時(shí)間為起點(diǎn)的工作年限與連續(xù)工齡是一致的。應(yīng)當(dāng)注意的是，參加工作時(shí)間有時(shí)與連續(xù)工齡又不是一致的。比如，一個(gè)職工在參加工作以后，中途被精減回家，以后又再次參加工作。按照規(guī)定，精減前的工作年 限和再次參加工作后的工作年限可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡，這樣，該職工連續(xù)工齡就不能以參加工作時(shí)間為

7、起點(diǎn)計(jì)算。又如：某職工原在集體或私營(yíng)企業(yè)工作， 后因轉(zhuǎn)、并、調(diào)進(jìn)入全民所有制單位工作，該職工的連續(xù)工齡可以與轉(zhuǎn)、并、調(diào) 入人與所有制單位之日計(jì)算。4、計(jì)算工齡常用的兩種方法一是“連續(xù)計(jì)算”。連續(xù)計(jì)算是指一個(gè)職工的工作時(shí)間沒有間斷過，但是在 不同的幾個(gè)單位工作，或是具有幾個(gè)階段，在計(jì)算工齡時(shí)，予以連續(xù)計(jì)算。二是“合并計(jì)算”。合并計(jì)算是指一個(gè)職工參加工作后的工作時(shí)間具有間斷性，在扣除不能計(jì)算連續(xù)工齡的一段時(shí)間后， 其前后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為 連續(xù)工齡。5、工齡的作用工齡規(guī)定是職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的組成部分，是衡量職工工作時(shí)間長(zhǎng)短的標(biāo)志，是確定職工享受保險(xiǎn)福利待遇的重要條件和依據(jù)。具體說來，工齡具有

8、以下 作用： 工齡是指職工退休的條件之一。一九七八年國(guó)務(wù)院以國(guó)發(fā)1978104號(hào)文 件發(fā)布的關(guān)于干部、工人退休、退職的暫行辦法，對(duì)職工退休的條件作了明確規(guī) 定。退休的條件，一是年齡，二是連續(xù)工齡，三是因工致殘。除因工致殘職工退休以外，其余正常退休和非正常退休，其連續(xù)工齡均須達(dá)到十年，否則即認(rèn)為符 合退休條件，而只能按退職處理。 工齡的長(zhǎng)短決定保險(xiǎn)福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長(zhǎng)，保險(xiǎn)福利待遇越高。勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的疾病、非因工負(fù)傷的勞保待遇就是按工齡來計(jì)算的。以因病 或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間的六個(gè)月以內(nèi)的病傷假期工資為便，連續(xù)工齡不滿二年的，為本人工資60% ;滿二年不滿四年的為本人工資 70

9、% ;滿四年不滿 六年的為本人工資80% ;已滿六年不滿八年的為本人工資 90% ;已滿8年及八 年以上的為本人工資100%。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長(zhǎng)短。例如，建國(guó)后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資75%發(fā) 給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年，按70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的， 按60%發(fā)給。勞動(dòng)合同制工人因病或非因工傷傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，并按其在本企業(yè)工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于 本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助。 工齡是國(guó)家處理職工工資和工資性津貼問題的依據(jù)之一。由于工齡是衡量職工為社會(huì)勞動(dòng)和所作貢獻(xiàn)大小的重要標(biāo)準(zhǔn)

10、之一。 所以國(guó)家在處理職工工資和某 些工資性津貼問題時(shí)，往往對(duì)職工的工齡作了充分考慮， 并給予適當(dāng)?shù)囊?guī)定。例 如：規(guī)定一定年限杠桿內(nèi)職工標(biāo)準(zhǔn)工資應(yīng)當(dāng)達(dá)到的最低水平， 低于或等于最低水 平的可以升級(jí)。又如：現(xiàn)行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職務(wù)結(jié)構(gòu)工資制，工齡津貼是 其重要組成部分。工齡津貼的設(shè)置，就是對(duì)工齡長(zhǎng)的職工的一種激勵(lì)。近幾年來，工齡的作用范圍更加廣泛，越來越受到人們的重視和關(guān)注。 如工 資升級(jí)、職稱晉升都有工齡規(guī)定，許多單位不把工齡作為享受醫(yī)療待遇、分配住 房以及其他福利待遇的條件，對(duì)連續(xù)工齡長(zhǎng)的職工給予照顧和優(yōu)先等等。 這雖然 不是國(guó)家所作的統(tǒng)一規(guī)定，但也說明了工齡的經(jīng)濟(jì)生活中所占的重要地位。

11、二、各類人員的工齡計(jì)算建國(guó)以來，國(guó)家為了正確處理職工的工齡問題， 以適應(yīng)工資制度和勞保福利 制度的需要，先后頒發(fā)了許多文件，這為我們正確計(jì)算職工工齡提供了可靠的依 據(jù)。這些文件中，有四個(gè)基本文件：一是一九五三年中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn) 條例修正草案第十章關(guān)于工齡的規(guī)定；二是一九五五年國(guó)秘字第245號(hào)命令頒發(fā)的國(guó)務(wù)院關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休退職時(shí)計(jì)算工作年限的暫行 規(guī)定；三是一九五六年國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員工作年限計(jì)算的補(bǔ)充通 知；四是一九五七年國(guó)務(wù)院人事局發(fā)出的關(guān)于工作年限計(jì)算問題的復(fù)函。 上述四個(gè)文件，明確了工齡的工作年限的基本概念，確立了工齡計(jì)算的基本原則， 規(guī)定了工齡的基本計(jì)算方法

12、，因而成了工齡計(jì)算的基本文件，是我們解釋工齡計(jì) 算問題的主要依據(jù)?，F(xiàn)行的很多規(guī)定都是根據(jù)上述文件的基本精神，結(jié)合某種具 體情況所作的具體規(guī)定。有關(guān)工齡計(jì)算問題的情況相當(dāng)復(fù)雜， 具體規(guī)定很多，為了便于大家研究，現(xiàn) 就工作中經(jīng)常遇到的一些問題分類予以介紹。1、關(guān)于臨時(shí)工作人員轉(zhuǎn)正和錄用后的工齡計(jì)算問題 臨時(shí)工被錄用或轉(zhuǎn)正后的工齡計(jì)算臨時(shí)工（包括亦工亦農(nóng)）被錄用或轉(zhuǎn)正后，在本單位最后一次做臨時(shí)工的時(shí) 間可以與錄用或轉(zhuǎn)正后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 民辦（代課）教師被招用錄用后的工齡計(jì)算民辦（代課）教師被招收錄用為國(guó)家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入各級(jí)各類學(xué) 校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并

13、繼續(xù)從事教育工作的，其成為 國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時(shí)間可以與成為國(guó)家正 式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的 時(shí)間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。2、關(guān)于國(guó)家職工在校學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算問題這個(gè)問題比較復(fù)雜，國(guó)家在同時(shí)期作了不同的處理規(guī)定。1980年7月19日，教育部對(duì)此作了綜合答復(fù)，規(guī)定在職職工在校學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算分為三個(gè)階 段： 一九七O年以前進(jìn)入高等和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó)家職工，由于工作需 要經(jīng)行政上調(diào)派到各類學(xué)校學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間照發(fā)原工資的，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派 學(xué)習(xí)前后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。由本人申請(qǐng)

14、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職考 入各類學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，學(xué)習(xí)期間不能計(jì)算為連續(xù)工齡， 其學(xué)習(xí)前后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。（后省教委、省勞動(dòng)人事廳一九八六年十月二十五日答復(fù)：入學(xué)前為國(guó)家正式職工，一九七O年以前由本 人申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，考入各類大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)包括研究生學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā) 給助學(xué)金的，其學(xué)習(xí)期間與學(xué)習(xí)前后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡）。 一九七0年至一九七八年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí) 的國(guó)家職工，其學(xué)習(xí)期間，都應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。 一九七九年以后，考入普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó) 家職工，其在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡，入學(xué)前和畢

15、業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡 可以合并計(jì)算。3、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人的工齡計(jì)算問題義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍 齡，滿十個(gè)月，按周年計(jì)算。復(fù)員退伍軍人的工齡計(jì)算分為以下幾種情況： 義務(wù)兵退伍回到城鎮(zhèn)后新分配參加工作的， 其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算 為連續(xù)工齡。 復(fù)員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后， 又到企業(yè)、事業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān) 工作時(shí)，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作之后的工作時(shí)間合并計(jì)算為 連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時(shí)間不得計(jì)算工齡。 入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連 同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡。 城鎮(zhèn)居民在全

16、民所有制單位當(dāng)時(shí)臨時(shí)工、 合同工期間應(yīng)入伍，復(fù)員后參加全民所有制單位工作，可將其在參軍前最后一次在全民所有制單位當(dāng)臨時(shí)工、合同工的時(shí)間、服兵役時(shí)的軍齡和復(fù)員后在全民所有制單位工作的時(shí)間合并計(jì)算為 連續(xù)工齡。 擔(dān)任民辦教師期間參軍的復(fù)員軍人，復(fù)員退伍后，繼續(xù)從事教育工作的，其原任民辦教師的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡； 未從事教育工作的，原任民辦教師 的時(shí)間不能計(jì)算連續(xù)工齡。 擔(dān)任赤腳醫(yī)生期間參軍的復(fù)員軍人，復(fù)員退伍后，仍從事衛(wèi)生工作的，其 原任赤腳醫(yī)生的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡； 未從事衛(wèi)生工作的，原任赤腳醫(yī)生的 時(shí)間不能計(jì)算連續(xù)工齡。4、關(guān)于擔(dān)任鄉(xiāng)干部、公社半脫產(chǎn)干部、農(nóng)民技術(shù)員被招收錄用的工齡計(jì)算

17、 問題 國(guó)家職工曾在革命根據(jù)地、解放區(qū)及中華人民共和國(guó)成立后的鄉(xiāng)一級(jí)或者 相當(dāng)鄉(xiāng)一級(jí)黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任鄉(xiāng)長(zhǎng)、黨支部書記、秘書、財(cái)糧委員、治安委員、婦女 主任、青年團(tuán)支部書記等職務(wù)，如果名義上是半脫產(chǎn)，實(shí)際上大部分時(shí)間從事該 項(xiàng)工作，即歌舞安專職從事工作對(duì)待，這段工作時(shí)間可以計(jì)算為工作年限（連續(xù) 工齡）。 對(duì)參加“四清工作隊(duì)”后被吸收為國(guó)家干部的可以從參加“四清”工作時(shí) 起計(jì)算為連續(xù)工齡。 享受國(guó)家生活補(bǔ)貼從事公社黨政工作的半脫產(chǎn) （實(shí)際大部分時(shí)間從事公社 專職工作）干部，被直接轉(zhuǎn)正或錄用為國(guó)家干部或工人之后， 他們最后一次在公 社半脫產(chǎn)從事黨政工作的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 農(nóng)民技術(shù)員被錄用前最后一

18、次聘用為縣、社專職農(nóng)業(yè)技術(shù)員的工作時(shí)間， 可以和錄用后的工作時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。5、關(guān)于醫(yī)務(wù)人員的工齡計(jì)算問題 私立學(xué)?；蛩搅⑨t(yī)院的職工、在所在單位改為公立以后，仍然繼續(xù)工作的，其在該單位中連續(xù)工作時(shí)間，不論是解放前還是解放后，都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 工作人員參加工作以前，曾在聯(lián)合診所、聯(lián)合醫(yī)院以工資收入為主要生活 來源的工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國(guó)家正式職工或進(jìn)入各級(jí) 醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間）可以與成為國(guó)家正

19、式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的， 應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。6、關(guān)于原在集體所有制單位、私營(yíng)企業(yè)和兵團(tuán)、農(nóng)村工作職工的工齡計(jì)算 問題 原在集體所有制單位工作的職工，凡是因工作需要從信用社、手工業(yè)生產(chǎn) 合作社、運(yùn)輸合作社等集體所有制單位調(diào)到全民所有制單位工作的， 他們?cè)诩w 所有制單位專職從事工作，并以工資收入為主要生活來源的連續(xù)工作時(shí)間， 可以 計(jì)算為連續(xù)工齡。原來是集體所有制單位，后來經(jīng)組織批準(zhǔn)整個(gè)單位轉(zhuǎn)為國(guó)營(yíng)或公私合營(yíng)的， 其單位職工（不含臨時(shí)工）的工齡，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 兵團(tuán)、農(nóng)場(chǎng)職工，因生產(chǎn)、工作需要，按

20、國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，經(jīng)組織調(diào)到國(guó)家 機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位工作的，其在兵團(tuán)、農(nóng)場(chǎng)工作時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。 職工以前在私營(yíng)企業(yè)連續(xù)工作期間和調(diào)到國(guó)營(yíng)企業(yè)工作期間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)的，原建國(guó)前在私營(yíng)企業(yè)的連續(xù)工作時(shí)間， 可以計(jì) 算連續(xù)工齡，但不能計(jì)發(fā)工齡津貼。 私營(yíng)企業(yè)的職工，經(jīng)組織派往參加“土改”、“三反”、“五反”、“荊 江分洪”工作，工作結(jié)束后又由組織重新分配其他工作的， 其原在私營(yíng)企業(yè)和參 加“土改”、“三反”、“五反”、“荊江分洪”工作的時(shí)間可以與重新分配工 作后的時(shí)間合并計(jì)算連續(xù)工齡。7、關(guān)于原下鄉(xiāng)知青參加工作后的工齡計(jì)算問題 一九六二年至“文革”期間由國(guó)家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插

21、隊(duì)的知識(shí)青年， 他們到 城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì) 算為連續(xù)工齡。他們參加工作的時(shí)間，從下鄉(xiāng)插隊(duì)之日算起。但返城后等待分配 工作的時(shí)間，不計(jì)算工齡。 在“文革”期間，隨同父母由城鎮(zhèn)居民下鄉(xiāng)農(nóng)村的子女，下放時(shí)是初、高 中畢業(yè)生和年滿十六周歲，下放后參加農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，在他們到城鎮(zhèn)參加工作以后， 其在農(nóng)村實(shí)際參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 知識(shí)青年在下鄉(xiāng)插隊(duì)期間進(jìn)入高等學(xué)校、 中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的，其在學(xué)校 學(xué)習(xí)期間是否計(jì)算工齡，可比照同期在上述學(xué)校學(xué)習(xí)的，入學(xué)前為在職職工的工 齡計(jì)算原則辦理。 退職回城的知識(shí)青年再次參加工作后，其退

22、職前的工作時(shí)間不能計(jì)算為連 續(xù)工齡，應(yīng)從再次參加工作之日起重新計(jì)算連續(xù)工齡。 符合第一條規(guī)定的城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)的知識(shí)青年，下鄉(xiāng)前由勞動(dòng)部門辦理了招工手 續(xù)，已成為國(guó)家正式職工，在工作期間以城鎮(zhèn)知識(shí)青年身份下放到農(nóng)村勞動(dòng)的，其下鄉(xiāng)前參加工作的時(shí)間與下鄉(xiāng)后實(shí)際參加勞動(dòng)的時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工 齡。8、關(guān)于精減、退職和被辭退職工重新參加工作后的工齡計(jì)算問題 解放后由于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、關(guān)廠、并廠或者縮減生產(chǎn)被精減回鄉(xiāng)、回家，以后 又重新參加工作的連續(xù)工作時(shí)間， 可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。曾經(jīng)自行離職，離 職后又重新參加工作的，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。 個(gè)別自動(dòng)離職 時(shí)間較短，又有悔改表現(xiàn)的，離職以前的工

23、作時(shí)間也可以計(jì)算連續(xù)工齡。 但對(duì)個(gè) 別不顧工作需要，堅(jiān)持要求退職經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按離職或退職處理的職工， 重新參加 工作后，其離職以前的工作時(shí)間，一般不應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。 曾經(jīng)辦理過正式退職手續(xù)，以后又參加工作列為單位正式編制的工人， 其 退職前與重新參加工作后的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算。 因組織原因中斷過工作，以后又參加革命工作的工人，退休時(shí)一般可以將 前后的工作時(shí)間合并計(jì)算，并以此確定其退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。但是，原工作時(shí)間比中 斷時(shí)間長(zhǎng)，而中斷時(shí)間又不超過三年的，也可以從第一次參加革命工作時(shí)間算起。 被辭退的國(guó)營(yíng)企業(yè)職工重新就業(yè)后，其被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工 齡可以合并計(jì)算。9、關(guān)于特殊工種的工齡計(jì)

24、算冋題在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，凡從事井下、高溫工作時(shí)間，每一年按一年零三個(gè)月計(jì) 算，從事有害身健康工作時(shí)間一年按一年零六個(gè)月計(jì)算； 經(jīng)常在攝氏三度以下低 溫場(chǎng)所工作和經(jīng)常在海撥四千五百米以上高山，高原流動(dòng)工作的，可參照井下， 高溫的規(guī)定辦理；常年居住在四千五百米以上高山、 高原地區(qū)的工作人員，可參 照從事有害身體健康工作的規(guī)定辦理。10、關(guān)于合同制工人的工齡計(jì)算問題勞動(dòng)合同制工人是全民所有制單位的正式工人，他們的連續(xù)工齡應(yīng)從批準(zhǔn)招 工之日算起。按照規(guī)定并經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移工作單位的， 其轉(zhuǎn)移前后的工作時(shí)間應(yīng) 合并計(jì)算為連續(xù)工齡。解除勞動(dòng)合同后又參加工作的，其前后兩段工作時(shí)間可以 合并計(jì)算為連續(xù)工齡。11

25、、關(guān)于職工病假期間的工齡計(jì)算問題職工因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間在六個(gè)月以內(nèi)的， 工齡可以連續(xù)計(jì) 算；停止工作醫(yī)療期間在六個(gè)月以上的， 其超過六個(gè)月的病休時(shí)間，不計(jì)算為連 續(xù)工齡。醫(yī)療終結(jié)病愈恢復(fù)工作后，除了超過六個(gè)月的期間不算工齡外， 其前后 工作時(shí)間應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。參加工作以后，一年內(nèi)實(shí)際工作不足半年，不能計(jì)發(fā)當(dāng)年的工齡津貼，也不 能作為累計(jì)計(jì)發(fā)教齡津貼和護(hù)士工齡津貼的工作年限。12、關(guān)于受處分人員的工齡計(jì)算問題 工作人員受開除公職或刑事處分后又參加工作的，其工齡應(yīng)從重新參加工 作之日起計(jì)算。如果情節(jié)較輕，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其受處分前的連續(xù)工作時(shí)間和 重新參加工作時(shí)間，可以合并計(jì)算

26、為連續(xù)工齡。 工作人員受刑事處分緩期執(zhí)行的， 沒有剝奪政治權(quán)利，仍在原單位敘職的 緩刑期間，可以計(jì)算連續(xù)工齡；被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡或工作年限應(yīng)從 恢復(fù)政治權(quán)利后重新計(jì)算。 軍人判刑后開除軍籍的，其參加工作時(shí)間從刑滿釋放后分配工作之日重新 計(jì)算；判刑后保留軍籍的，可以將服刑前后的軍齡合并計(jì)算，其參加工作時(shí)間可 以第一次參加軍隊(duì)之日起計(jì)算（包括建國(guó)前參軍，建國(guó)后被判刑的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。 受勞動(dòng)教養(yǎng)處分的工作人員，其在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，不論是否開除公職，均 不計(jì)算連續(xù)工齡。未開除公職的，其勞動(dòng)教養(yǎng)前連續(xù)工齡和解除勞教后的工作時(shí) 間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。13、關(guān)于落實(shí)政策人員的工齡的計(jì)算冋題凡是因冤、假、錯(cuò)案落實(shí)政策收回安排工作或作退休退職安置的，其被錯(cuò)處期間均計(jì)算連續(xù)工齡。14、關(guān)于教齡和護(hù)齡計(jì)算問題教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。目前國(guó)家規(guī)定的教師教齡執(zhí)行范圍：中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué) 校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園 的公辦教師。教齡計(jì)算辦法： 上述學(xué)校的教師或中、小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美 教育工作年限，計(jì)算為教齡。 由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年