2020年集團總經(jīng)理年終總結(jié)報告范文

1、集團總經(jīng)理年終總結(jié)報告范文年終總結(jié)是對一年內(nèi)所有工作加以總結(jié)，分析和研究，肯定成 績，找出問題，得出經(jīng)驗教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，以下是的集團 總經(jīng)理年終總結(jié)報告范文，希望對大家有幫助！20XX 年 x 月 x 日，經(jīng)盈眾集團控股有限公司董事會的任命，我 擔任盈眾傳媒總經(jīng)理一職。 這半個月里， 在集團董事會及公司下屬的 全力支持下，各項工作開展順利。經(jīng)過公司全體成員的共同努力，我 們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都 取得了可喜成績，企業(yè)綜合實力增強，社會信譽提高。回顧半個月來 工作，主要有以下幾方面：一、組織建設(shè) 設(shè)立部門，明確部門工作職責(zé)并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌、運

2、 營總監(jiān)鄭非、財務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團隊只有 4 個人，缺少行政 總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔任， 行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟來完成。二、文化建設(shè) 注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng) 新”，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠信 立足社會，服務(wù)創(chuàng)造未來” 的經(jīng)營理念，秉持“卓越服務(wù)、快樂生活” 的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、 開心”的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績， 得到了社會各界的認可和鼓勵。三、團隊建設(shè)通過組織一系列活動來建設(shè)盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒 高管赴

3、南安參加摩爾拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結(jié)合作能力 ; 組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng) ; 組織高管 參加企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認 同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同 仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會， 讓他們有機會表現(xiàn)自己， 鍛 煉自己。四、業(yè)績建設(shè) 在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说?成效。首先，盈眾傳媒與盈眾 doing 有限公司、眾贏汽車俱樂部有限 公司及遠航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議， 包攬了盈眾控股集 團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán) ; 其次， 盈眾傳媒與

4、廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車成立 9 周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔業(yè)務(wù) ; 最后，傳媒與 海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議， 實現(xiàn)與實體公司的首次合作 ; 同時， 截至報告時，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行 項目洽談中。盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共 同協(xié)作是分不開的， 但盈眾傳媒僅僅成立半個月， 顯性的問題比較明 顯，隱性的問題仍然存在。 我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的 局面，取得更優(yōu)異的成績。XX 年，辦公室在公司各級的關(guān)懷和下，在各的支持和下，公司 工作部署，了預(yù)期工作目的，收到了的。總結(jié)經(jīng)驗，找出，以便能夠 在今后

5、好辦公室的職能作用，現(xiàn)對 XX年度工作總結(jié)如下，回顧一年 來的工作，綜合和紐帶作用， 認證公司集體的政令。 辦公室參加會議， 領(lǐng)會政策，領(lǐng)會意圖，了企業(yè)的重大決策的過程， 從而便于加大督查， 了決策的和政令的暢通。XX年總經(jīng)辦了如下幾項工作：一、公司主要文件和公司主要文稿起草工作二、工作任務(wù)督辦XX 年，總經(jīng)辦了對公司經(jīng)理辦公會和歷次工作會議部署的工作 督察催辦的工作，1 、司刊工作2 、股權(quán)分置改革工作三、企業(yè)文化建設(shè)1 、出色公司企業(yè)品牌評選的申報工作， 了公司對外形象的知名 度和美譽度（1）為參加XX全國企業(yè)500強的申報工作，精心編寫申報材 料并申報程序組織參選，公司以優(yōu)良的業(yè)績?nèi)脒x全

6、國服務(wù)類企業(yè) 500強，位列 478位。這是津濱公司自成立，首次入選全國 500強知 名企業(yè)，對公司發(fā)展里程碑意義。（2）為參加XX年房地產(chǎn)百強企業(yè)評選，上報資料。公司與 XX 年 4 月榮獲房地產(chǎn)“百強之星”企業(yè)；唐董事長當選為房地產(chǎn)百強企 業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家；(3) 編寫“XX年房地產(chǎn)百強企業(yè)一一津濱發(fā)展篇案例”文稿,年內(nèi)可定稿，由指數(shù)院、房地產(chǎn) T0P1(組出版；(4) 起草公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗材料。公司在 XX年9月榮獲 企業(yè)文化會頒發(fā)的“全國企業(yè)文化建”。這是公司迄今為止榮獲的項 全國性的企業(yè)文化殊榮。( 5)起草公司質(zhì)量信譽建設(shè)材料。經(jīng)產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會評審，津濱 公司XX年度全國質(zhì)量信譽AA

7、A等級稱號。(6)參加由開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委宣傳部組織的兩區(qū)企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)刊 評選活動，津濱發(fā)展司刊首度“設(shè)計、創(chuàng)意、策劃”綜合大獎；3 、組織公司ISO9000內(nèi)審工作。ISO9000外審工作所需的資料， 協(xié)助管理者代表質(zhì)量管理體系工作。使公司 XX年外審，了公司9000 認證的質(zhì)量和信譽，津濱公司ISO9000質(zhì)量認證四年來，總經(jīng)辦對歷 年的內(nèi)審工作都精心組織和籌劃，的內(nèi)審，找出管理上的缺陷，堵塞 了漏洞，了 BSI 公司例行外部審查一次。4 、出色共產(chǎn)黨員先進性教育活動文件的起草工作。 總經(jīng)辦兩位 同志參加了先進性教育活動辦公室工作， 起草了動員講話、 黨委書記 黨課講話提綱、工作簡報等文件十幾

8、篇，了數(shù)萬字的稿件編纂工作；5 、濱海發(fā)展大廈裝修方案的制定和修訂工作。 經(jīng)與多家裝修裝 飾公司方案，了濱海發(fā)展大廈的裝修方案。6 、檔案管理工作，使檔案工作納入規(guī)范化、制度化軌道6.1XX 年使用的表格格式、電子版本及 CAD制作要求變動。對在建項目施工、監(jiān)理建設(shè)工程竣工檔案移交電子目錄、CAD竣工圖光盤等變動培訓(xùn)。向開發(fā)區(qū)檔案館移交的天大科 技園軟件大廈、高科技工業(yè)園三期C標段工程竣工資料、金融街二期 主體及貨幣發(fā)行庫樁基竣工資料已完全符合檔案局新制訂的檔案整 編要求，并驗收檢查?，F(xiàn)金融街二期工程資料預(yù)驗收。津濱雅都高層 住宅工程竣工資料、圖紙的歸檔工作，向津濱創(chuàng)輝、物業(yè)等公司移交 圖紙的

9、工作。一、二分公司、津濱磁電、新材料高科技工業(yè)園廠房辦 理產(chǎn)權(quán)證事宜，6.2 參加泰達控股的XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃會議。會議的加大檔案執(zhí)法，檔案管理模式，國際A級認證標準的要求， 公司資料室特聘請?zhí)┻_控股檔案科對我公司各及分 公司文書檔案的問題了現(xiàn)場座談會， 對歷年來公司所文件重新、 歸檔。 對檔案庫房重新。津濱總部及分公司1998年至XX年文書檔案、實物 檔案、聲像檔案、會計憑證、帳簿及報表收集歸檔、分類、編目、更 換裝具，輸入微機、裝訂并編號上架工作，現(xiàn)正編研、自檢工作，迎 接 12 月中旬的檔案評估認證。7 、網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 今年公司把公司網(wǎng)站建設(shè)做為企業(yè)文化建設(shè)的一件大事來抓， 總經(jīng)

10、辦抓了網(wǎng)站的更新工作， 邀請數(shù)家網(wǎng)頁專業(yè)設(shè)計公司， 經(jīng)反復(fù)了 網(wǎng)頁的設(shè)計風(fēng)格，對公司網(wǎng)頁設(shè)計和設(shè)計方案正在最后的遴選。四、辦理公司出guo考察事宜。本年度共辦理公司出 guo考察 事宜 27 人次。五、辦理公司權(quán)證年檢、變更、升級事宜包括：公司營業(yè)執(zhí)照年檢、變更；法人代碼證年檢、變更；進 出口資格證書年檢、海關(guān)證書年檢；房地產(chǎn)資質(zhì)證書年檢、升級。六、強化職工醫(yī)療保健工作：1 、今年 3月份總經(jīng)辦為總部及下屬公司 97名女職工做了婦科 體檢。6 月份為總部及下屬公司 173名職工做了健康體檢。在每次體 檢后對體檢結(jié)果逐一分析， 向職工醫(yī)療保健意見， 并對體檢結(jié)果統(tǒng)計、 匯總、資料入檔及總結(jié)工作。

11、2 、本著以預(yù)防為主， 總經(jīng)辦組織對總部及下屬公司 117名職工 接種流感疫苗。3 、在日常職工醫(yī)療保健工作的， 司刊向職工宣傳醫(yī)療保健知識 及短訊 4 次。4 、職工健康。把好送餐午餐質(zhì)量關(guān)，三次請區(qū)防病站抽查餐具 消毒情況，對的問題追蹤檢查，對午餐配餐用料勤查、勤督促。今年 共計 14 次看望生病職工。七、資產(chǎn)管理工作1 、強化租金催繳工作。對津濱大廈 20家租賃房屋的公司，總 經(jīng)辦克服叢叢收繳房租，今年應(yīng)收繳房租 621053.6 元，至 11 月 22 日已收繳房租 589379.6 元；今年簽訂房屋租賃合同 14 份；辦理終止 合同手續(xù) 6 份。2 、對公司辦公用品的現(xiàn)狀了規(guī)范管理，制定出津濱發(fā)展辦公 用品管理辦法并。3 、辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶工作。公司房產(chǎn)出售工作，協(xié)助天元投資 公司、津濱聯(lián)合物業(yè)公司、一分公司、二分公司辦理市內(nèi)雅都公寓、 建設(shè)大廈