安全生產(chǎn)責(zé)任書范本(20191221200830)

1、安全生產(chǎn)責(zé)任書范本為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，識，杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，工廠與各聘用員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書一、責(zé)任雙方甲方：乙方：二、責(zé)任目標(biāo)提高全體員工的自我保護意，以資遵守。嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法及工廠安全生產(chǎn)管理制度進行作業(yè)，指標(biāo)如下。1不發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故、事件。2不發(fā)生因工死亡、重傷。；3不發(fā)生火災(zāi)、爆炸、職業(yè)病等事故。4不發(fā)生?；沸孤?、急性中毒事故。5不發(fā)生負(fù)主責(zé)以上道路交通死亡事故。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1督促乙方遵章守紀(jì)、按章操作，強化現(xiàn)場安全防護工作。乙方若有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度進行處罰。2對新聘員工進行安全生產(chǎn)的三級教育（即所在部門、班組

2、、崗位）才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核取得合格操作證后，才準(zhǔn)其獨立操作。3加強員工的安全生產(chǎn)教育工作，使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4教育引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。5發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1乙方應(yīng)服從工廠領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人的違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。2乙方應(yīng)遵守各項安全操作規(guī)程， ，嚴(yán)禁酒后

3、作業(yè)， 嚴(yán)禁疲勞作業(yè)， 嚴(yán)禁不受安全教育就上崗作業(yè)。3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害” ，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進入工廠。4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害” ，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進入工廠。五、獎罰辦法1乙方在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負(fù)有全部責(zé)任外，應(yīng)承擔(dān)傷者醫(yī)療費造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償，直至追究刑事責(zé)任，并解除勞動合同。2乙方在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，將視情節(jié)承擔(dān)經(jīng)濟賠償3乙方因違反工廠安全生產(chǎn)管理制度而造成工廠設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。4乙方惡意破壞工廠設(shè)備、財產(chǎn)的個人，工廠將追究其經(jīng)濟責(zé)任及刑事責(zé)任。六、其他1對已簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書能遵守安全規(guī)定的人員才可上崗作業(yè)，凡未簽訂安全責(zé)任書的一律不得上崗，一旦發(fā)生事故，一切經(jīng)濟損