[演講致辭]工資制度

1、.公務(wù)員工資制度的實施范圍：公務(wù)員基本工資由職務(wù)工資和級別工資兩項構(gòu)成。職務(wù)工資正科510（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）480（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)） 副科430和410 科員380 辦事員340級別工資按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。任職年限1-5年，6-10年，11-15年，16年以上，這樣就會出現(xiàn)正科或者副科任職早等工資一樣的現(xiàn)象。機關(guān)工人崗位技術(shù)等級工資：崗位工資和技術(shù)等級工資，崗位工資按現(xiàn)任技術(shù)等級、任技術(shù)等級的年限和套改年限確定；技術(shù)等級工資按技術(shù)等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)，比如技師270，高級工195，中級工155，初級工125.事業(yè)單位工作人員收入分配制度實施范圍：列入事業(yè)機構(gòu)使用事業(yè)編制的單位中2006年

2、7月1日在冊的正式工作人員（含按照規(guī)定辦理提前離崗手續(xù)且未到達(dá)退休年齡人員）2006年6月30日已辦理離退休手續(xù)和按規(guī)定到達(dá)離退休年齡的人員，不實行新的收入分配制度，按照規(guī)定增加退休費。企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，不列入改革實施范圍。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技術(shù)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位：正高級1-4級，目前執(zhí)行的是4級1420元，副高級執(zhí)行5-7級，7級930元，中級執(zhí)行8-10級，10級680元，助理執(zhí)行11-12級，12級590元，員級13級550員。管理人員崗位：科級正職執(zhí)行7級，科級副職執(zhí)行8級，科員執(zhí)行9級職員，辦事員執(zhí)行10級職員工資標(biāo)準(zhǔn)。工人崗位

3、：高級技師1級崗位，技師2級，高級工3級，中級工4級，初級工5級。薪級工資按照本人的套改年限、任職年限和所聘崗位，套改相應(yīng)的薪級工資。離退休費計發(fā)辦法離休費本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。退休后的退休費本人退休前職務(wù)工資和級別工資（崗位工資和薪級工資）之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限30-35按85%計發(fā)，20-30年按80%計發(fā)。節(jié)假日及工作時間職工每日工作8小時，每周工作40小時，公民放假的節(jié)日：1、 新年放假一天2、 春節(jié)放假3天(除夕、初一、初二)3、 清明節(jié)放假一天4、 端午節(jié)放假一天5、 中秋節(jié)放假一天6、 國慶節(jié)放假三天7、 婦女節(jié)，婦女放假半天公休日加班工資=月工資收入21.75天加班天數(shù)200%若加班時間比較