人事部個(gè)人工作總結(jié).doc

1、人事部個(gè)人工作總結(jié)公司人事專員個(gè)人工作總結(jié)公司人事專員個(gè)人工作總結(jié)我于11月22日入職至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作做出如下總結(jié)：一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)：1前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)制作培訓(xùn)課件對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)相關(guān)展品的背景介紹整個(gè)流程的相關(guān)介紹;2與涂經(jīng)理對(duì)接積極做好合同展館介紹以及其他日常事務(wù);3開業(yè)前準(zhǔn)備：1)每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2)配合施工人員對(duì)展館的布置燈光對(duì)位畫的擺放等和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行;3)開

2、業(yè)后主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。二、人事專員工作：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。1目前入公司后拓展的招聘渠道有：同城58百姓網(wǎng)趕集網(wǎng)小魚網(wǎng)百度網(wǎng)閩南人才網(wǎng)新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;2通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)放映員保潔電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;3對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。4與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。三、招聘工作：1發(fā)布招聘信息：對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后根據(jù)崗

3、位的情況選擇相應(yīng)的人群從而選擇相應(yīng)的招聘渠道找到合適的人員。2與用人部門進(jìn)行溝通了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道對(duì)人員進(jìn)行簡歷篩選面試復(fù)試招聘合適的人才。3建立有效的人才庫對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級(jí)人才簡歷若干個(gè)件夾儲(chǔ)備有效的簡歷60幾份。4在專業(yè)人才急需的情況下采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外人才的競爭也是至關(guān)重要的。5如有到人才市場等招聘場所了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。工作體會(huì)：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員如土建工程師;高級(jí)管理人員如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理

4、;對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺針對(duì)這一題主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作：1)對(duì)專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升;2)拓展招聘渠道積極收集合適的簡歷;3)注意對(duì)已有意向的人員針對(duì)其實(shí)際情況吸引并留住人才。四、員工關(guān)系工作：1從6月份我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門積極了解其近期上崗的工作心態(tài)對(duì)其進(jìn)行人關(guān)懷。2對(duì)于有離職意向的員工了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注以便盡好的服

5、務(wù)于公司。3與各部門人員進(jìn)行良好的溝通處理好臨時(shí)事務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有3個(gè)人在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。臨時(shí)事務(wù)的處理包括保安保潔等個(gè)人能力分析：優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活能較好的控制自己的情緒工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心。劣勢：鍛煉自己為人處事的能力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員對(duì)各大模塊的掌握有待提升壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。提升措施：1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、件有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;2)反省自己針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)

6、專業(yè)知識(shí);4)針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的題理清思路重新整理;2021行政人事部門年終工作總結(jié)2021綜合辦部門年終工作總結(jié)我從12月18號(hào)進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作在林總領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作為公司發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。一、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理：(1)、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作現(xiàn)員工檔案齊全證件齊全。(2)、對(duì)各部門、

7、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔并存入電腦便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔并存入電腦中便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。(5)、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理增強(qiáng)了人力資源管理。(6)、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2、招聘：(1)、部門傳人員增補(bǔ)單。(2)、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工以配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施如廣發(fā)招聘信息

8、、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才卓有成效。3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂進(jìn)行了整理、清查重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào)以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時(shí)工各1間。(3)、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。(4)、對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理對(duì)有異常的進(jìn)行處理。(5)、每月對(duì)宿舍水

9、、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知對(duì)有異常的進(jìn)行處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：(1)、加強(qiáng)考勤管理在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間規(guī)范考勤制度。(2)、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。(3)、加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。5、認(rèn)真做好常規(guī)工作包括：優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作;對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備

10、注匯報(bào)。7、收集信息做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備提高辦公效率。8、宣傳和培訓(xùn)工作二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況反饋信息;搞好各部門間相互配合綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善、制定公司制度并執(zhí)行貫徹公司制度。3、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問題使員工工作有章可循做到違紀(jì)有據(jù)可查使他們了解、支持后勤工作取得了良好的效果并注重后勤質(zhì)量的提高。4、能很好地履行崗位職責(zé)辦事效率高。5、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作每次檢查均有書面記錄有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)

11、、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況分析工作存在的問題總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)向公司匯報(bào)讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況為解決問題作出正確的決策。6、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫存服裝的管理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)并分類建檔存電腦中保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能。7、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。8、公司總務(wù)工作做好后勤保障。9、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄

12、和整理會(huì)議記要根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。10、接待來訪客戶堅(jiān)持按照工作要求熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題提出的要求、建議。11、公司各種表格管理。12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)并按時(shí)按質(zhì)的完成。三、2021年計(jì)劃及建議根據(jù)部門2021年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢綜合辦部門計(jì)劃從以下幾方面開展2021年度的工作全面推行目標(biāo)管理。三、行政人事部在2021年里除做好日常管理工作外重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度并根據(jù)公司工作實(shí)際情況對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。2、加大人力資源管理力度完善勞動(dòng)人事檔案管理嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工做好以事

13、設(shè)崗人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供合理依據(jù)3、完成日常人力資源招聘與配置。4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。5、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理6、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)用優(yōu)秀的文化感染人。7、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。四、建議行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言是非常重要的基礎(chǔ)工作也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否各部門提供支持與配合的程度如何

14、都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。我在今年的工作中還存在粗糙等不足將在來年工作中改進(jìn)和糾正以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重要求也更高為此我將更加勤奮的工作努力為公司做出貢獻(xiàn)。人事個(gè)人工作總結(jié)(多篇范文)人事個(gè)人工作總結(jié)目錄第一篇：行政人事_個(gè)人年終工作總結(jié)第二篇：_年度人事行政個(gè)人工作總結(jié)第三篇：人事干部個(gè)人年度工作總結(jié)第四篇：人事專員個(gè)人工作總結(jié)第五篇：人事專員個(gè)人工作總結(jié)正文第一篇：行政人事_個(gè)人年終工作總結(jié)_年年終工作總結(jié)從進(jìn)公司到現(xiàn)在我在公司整整工作了一年這是我畢業(yè)后的11搜集安徽、合肥、蕪湖、滁州等地優(yōu)惠政策制作安徽省、市投資優(yōu)惠政策集。12.整理公司對(duì)外通訊錄制作公司對(duì)外聯(lián)系冊(cè)。13.制作行政部月度工作計(jì)劃和工作分配表。14.其他如協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司接待工作打印、復(fù)印、翻譯及掃描相關(guān)文件訂餐、報(bào)銷相關(guān)票據(jù)、制作公司名片、排版及裝訂相關(guān)可行性報(bào)告、與公司領(lǐng)導(dǎo)出差、協(xié)助總經(jīng)理處理一些事物等等。(二）人事部工作因公司人事上的一些變動(dòng)今年11月份接手公司人事工作主要做了如下工作：1.招聘新員工根據(jù)公司實(shí)際需要統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求情況有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。在招聘過程中我認(rèn)為自己