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1、勞務(wù)熱門協(xié)議書(shū)甲方(用人單位):地 址 :法 定 代 表 人:乙方(勞作者):家 庭 住 址:居民身份證號(hào)碼:聯(lián) 系 電 話:長(zhǎng)沙XX公司甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法和中華人民共和國(guó)勞作合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞作合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。二、工作崗位第二條 甲方依據(jù)工作任務(wù)的必需要,安排乙方在 部門承當(dāng) (崗位或職位)工作。第三條 乙方按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 合同期內(nèi),甲方可依據(jù)員工個(gè)人工作狀況和公司工作必需要,調(diào)整乙方的
2、工作崗位或職務(wù),乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 本合同執(zhí)行不按時(shí)工作制,不同的崗位按各部門實(shí)際狀況安排工作時(shí)間。第六條 乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。第七條 甲方確因工作必需要要求乙方加班時(shí),乙方應(yīng)全力配合,乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞作保護(hù)和勞作條件第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞作條件,定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保證乙方安全和健康。第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方必需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞作報(bào)酬第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。乙方的保底工資為850
3、元,超出部分另行計(jì)算,福利待遇詳見(jiàn)員工手冊(cè)。第十一條 規(guī)定薪酬發(fā)放方式:以貨幣形式發(fā)放。六、勞作紀(jì)律第十二條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵遵守法律律、法規(guī)和甲方的勞作規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十三條 乙方違反勞作紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除本合同。七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十五條 乙方在合同期內(nèi),依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇,并隨企業(yè)發(fā)展和國(guó)家有關(guān)規(guī)定合理提升福利水平。第十六條 乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷,甲方依據(jù)實(shí)際狀況酌情承當(dāng)責(zé)
4、任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果,公司概不負(fù)責(zé)。第十七條 乙方因工作必需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除,員工自行承當(dāng)。第十八條 甲方依照國(guó)家法律規(guī)定,為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi),該費(fèi)用已包涵在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資850元外),由乙方自行繳納,自費(fèi)部分由乙方承當(dāng)。八、保密約定第十九條 乙方必需嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十條 合同期內(nèi),乙方不得在外單位從事任何兼職工作。九、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使
5、本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條 本合同到期,勞作合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞作合同。第二十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞作關(guān)系的,甲方將發(fā)出勞作合同續(xù)簽通知書(shū)通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞作合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個(gè)月。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十六條 乙方有以下情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:(1)在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的;(2)嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私作弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑
6、事責(zé)任的。第二十七條 以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前_日以書(shū)面形式通知乙方:(1)在試用期間被證實(shí)不符合選用條件的:(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:(4)甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,合法裁員。第二十八條 有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的:(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報(bào)酬的。第二十九條 乙方解除勞作合同,在試用期內(nèi)須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲
7、方。第三十條 本合同期限屆滿,即行終止,雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向 ,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后,可以續(xù)訂勞作合同。十、違約責(zé)任第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。第三十二條 未通過(guò)甲方同意乙方離職,或者乙方在遞交辭職報(bào)告書(shū)30天內(nèi)未通過(guò)甲方批準(zhǔn)而離開(kāi)者,視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞作合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收選用費(fèi);(2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、勞作爭(zhēng)議處理
8、第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞作爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成,當(dāng)事人一方面要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞作爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第三十五條 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、員工手冊(cè)為本合同附件。第三十六條 本合同未盡事宜,參加國(guó)家勞作管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。第三十七條 本合同中乙方所填寫(xiě)的如下地址就是甲方文書(shū)的送達(dá)地址,如乙方住址一旦發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)在_日內(nèi)書(shū)面通知公司,逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果,由乙方本人承當(dāng)。通訊地址:第三十八條 本合同一
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