停止抱怨,讓自己深沉點(diǎn)課件

1、晚上跟幾個(gè)朋友聚會(huì)，挨著的一桌應(yīng)該也是同事間聚餐，整個(gè)一個(gè)就餐的過(guò)程都聽(tīng)到她們?cè)诒г构镜牟蛔恪⒄務(wù)摴绢I(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格、調(diào)侃老板經(jīng)營(yíng)公司的能力。我忍不住多看了這群女孩子一眼，一樣的青春懵懂，我也曾經(jīng)歷過(guò)；一樣的職場(chǎng)心路歷程，我也有迷茫過(guò)。但是，職場(chǎng)還是請(qǐng)大家停止抱怨，讓自己深沉點(diǎn)。 一個(gè)公司，處在不同的崗位層級(jí)，接觸到的信息、經(jīng)歷的事情、遇到的挫折，是完全不同的，一群月收入2000元的人，其實(shí)沒(méi)必要用極其負(fù)面的心態(tài)去對(duì)待那些收入是他們幾十倍甚至上百倍的人，而相反，應(yīng)該仔細(xì)的規(guī)劃自己的職場(chǎng)道路，想著怎么去吸收別人的長(zhǎng)處，怎么通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)自己的短板。一個(gè)人，能當(dāng)老板經(jīng)營(yíng)一家公司幾十年不倒、能長(zhǎng)期

2、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)而不被替代，必有其過(guò)人之處，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大家應(yīng)該明白一個(gè)道理：錢(qián)不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的給你，金錢(qián)是衡量一個(gè)人價(jià)值的極重要標(biāo)準(zhǔn)。這讓我想起了2010年我剛進(jìn)這家公司時(shí)的情形，也是這種心態(tài)：理想化的自我意識(shí)、片面的看待問(wèn)題、總以自己能力強(qiáng)與別人叫板、拿公司與業(yè)內(nèi)其他公司比較，毫無(wú)顧忌的放大自己公司的缺點(diǎn)，以此來(lái)傳播負(fù)能量。 但是現(xiàn)在，到了我這個(gè)職位，我再去看像我當(dāng)時(shí)一樣的那群朝氣蓬勃的員工，我的心境已截然不同，以前只要把自己手頭工作作好就可以，想跳槽可以騎驢找馬，不高興了可以威脅離職，但是現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)制約我職業(yè)發(fā)展的，已不單單是工作本身的問(wèn)題，而是我在這個(gè)城市、在這個(gè)行業(yè)的沉淀、我自身的鐵桿

3、團(tuán)隊(duì)、我的社會(huì)關(guān)系的問(wèn)題，跳槽，也不可能去人才網(wǎng)或人才市場(chǎng)了，而是獵頭對(duì)我的關(guān)注、我是否有成功的案例來(lái)被業(yè)內(nèi)其他公司任何的事情。現(xiàn)在在公司里關(guān)注的，也不再僅僅是簡(jiǎn)單的工作問(wèn)題，而是怎么來(lái)整合資源、簡(jiǎn)化流程的問(wèn)題，比如需要關(guān)注稅務(wù)局、勞動(dòng)局、城管大隊(duì)、工商局等國(guó)家機(jī)關(guān)；下游的各個(gè)品牌供應(yīng)商；公司內(nèi)部怎么來(lái)吸引優(yōu)質(zhì)人才進(jìn)來(lái)；當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤的時(shí)候，怎么從流程上來(lái)規(guī)避類似風(fēng)險(xiǎn)的再次發(fā)生；怎么高效控制成本。所有這些，都是我每天必須去面對(duì)的！ 一想起來(lái)，是的，于我，就是怎么用別人之長(zhǎng)，來(lái)補(bǔ)我之短，來(lái)達(dá)到共贏的目的，這個(gè)其實(shí)叫整合，說(shuō)到鄰桌的這群女孩子，于她們，現(xiàn)在要做的，應(yīng)該是沉下心來(lái)，認(rèn)真思考下自身有什么優(yōu)點(diǎn)與能力能被別人關(guān)注，能得到整合，自己缺什么、要學(xué)什么。比如做人力資源的，前幾天我剛跟集團(tuán)下面百貨公司的人力資源總監(jiān)說(shuō)，我說(shuō)你這么做好不事情，做出來(lái)的只能是紙上談兵的東西，我在你這個(gè)崗位的時(shí)候，在一線跟員工一起工作了差不多三個(gè)月，而后又去不同的部門(mén)呆了一段時(shí)間，我說(shuō)只有這樣，你才能對(duì)這個(gè)公司、對(duì)這個(gè)行業(yè)有深刻的理解，業(yè)務(wù)不精，光靠人力資源的專業(yè)知識(shí)，可能做出來(lái)的其實(shí)不是企業(yè)真正需要的。籃球場(chǎng)上有個(gè)詞語(yǔ)叫“對(duì)位”，其實(shí)在職場(chǎng)，也是一樣的道理，每一個(gè)人，應(yīng)該有一個(gè)自己設(shè)定的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及選擇一個(gè)自己仰望的榜樣，然后去分析他們、學(xué)習(xí)他們，只有這樣才能成長(zhǎng)，而不是像我的一位老師說(shuō)的這樣“啃著大餅、