公司辦公室十二五規(guī)劃目標(biāo)

1、公司辦公室十二五規(guī)劃目標(biāo)面對新的改革形勢和新的工作任務(wù)，辦公室必須深入貫 徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞公司“十二五” 規(guī)劃目標(biāo)，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門和基層服務(wù)、為廣 大職工服務(wù)的“三服務(wù)”宗旨，創(chuàng)新工作思路，細(xì)化工作措 施，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障、 示范帶頭五大作用，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。具體著 力在以下五個方面。一、圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。只有堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務(wù)才能夠參在關(guān)鍵處、謀到點子上。一是決策建議要想大事、 謀全局?！吧碓诒唬貫閹浿\”。要始終保持敏銳的政治觀 察力和對客觀事物的精準(zhǔn)洞察力，善

2、于從領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局 的高度去思考、策劃和處理問題，努力與黨委的中心工作合 拍共振。既要做到“參之有道”，提出具有較高的政策理論 水平的建議，又要做到“謀之有方”，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，還要做到“言之及時”，增強(qiáng)建言獻(xiàn)策的主動性和預(yù) 見性。在決策參謀過程中，要力戒文牘主義、事務(wù)主義和形 式主義，既要沉得下去抓具體、抓落實，又要跳得出來謀大 局、謀宏觀，還要在找準(zhǔn)上級方針政策與本公司工作實際的 結(jié)合點上下功夫、做文章，努力促進(jìn)辦公室工作從被動應(yīng)付 向主動超前轉(zhuǎn)變，由忙于日常事務(wù)向發(fā)揮決策作用轉(zhuǎn)變，由 只注重辦文、辦會向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、強(qiáng)化督促檢查轉(zhuǎn)變。二 是文稿起草要出思想、出精品。文稿質(zhì)量是衡

3、量辦公室政務(wù) 服務(wù)水平的重要標(biāo)尺。要堅持以提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度、基層認(rèn)同 感和對實際工作的指導(dǎo)性為原則，正確傳達(dá)上級的指示精神， 準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，如實反映基層的真實情況。在文 稿起草中，要多出創(chuàng)新的思想，多謀創(chuàng)新的辦法，多提創(chuàng)新 的對策，做到用活躍的形式反映真實的情況，用簡短的篇幅 容納豐富的內(nèi)容， 用樸實的語言表達(dá)深刻的道理， 多出優(yōu)秀 的文稿。同時，要認(rèn)真做好公文的辦理和制發(fā)工作，嚴(yán)把政 策關(guān)、校核關(guān)、文字關(guān)，推行電子公文制度，健全公文運轉(zhuǎn) 辦法，做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、快捷。三是信息服務(wù)要重分量、講 質(zhì)量。信息工作的著力點是讓領(lǐng)導(dǎo)掌握真實情況，為決策打 基礎(chǔ)。要圍繞黨委的中心工作，關(guān)注企業(yè)內(nèi)外

4、的熱點難點問 題，善于在調(diào)查研究中挖掘深度信息，在基層工作簡報中概 括經(jīng)驗信息，在新聞媒體上收集有關(guān)信息，從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問 題中篩選建議信息，從群眾的所想所盼中捕捉計策信息，做 到更新、更快、更實、更有針對性，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供更多有 價值、有見地、有分量的決策信息。四是調(diào)查研究要抓重點、 見成果。調(diào)查研究是黨委的謀事之道、成事之基。從總體上 講，開展調(diào)查研究、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，既是當(dāng)前辦公室工作的 一個薄弱環(huán)節(jié)，也是我們提高參謀服務(wù)水平的一個突破口。我們將圍繞公司的發(fā)展大局、領(lǐng)導(dǎo)和職工普遍關(guān)注的熱點難 點問題，有針對性地選擇一批調(diào)研課題，組織有關(guān)部門認(rèn)真 開展專題調(diào)研，促使政務(wù)服務(wù)工作參在前、謀在先。

5、二、著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力、加 大協(xié)調(diào)力度、凝聚各方力量、共同推進(jìn)工作，既是辦公室的 職責(zé)所在，也是我們貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動精細(xì)化管理 的具體體現(xiàn)。一是充分發(fā)揮在公司日常工作運轉(zhuǎn)中的樞紐作 用。要通過辦公室這個運轉(zhuǎn)樞紐，切實做好綜合協(xié)調(diào)工作， 促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運轉(zhuǎn)，協(xié) 力推進(jìn)。一方面，通過辦文、辦會、辦事等日常工作的高效 運行，及時向基層和部門傳達(dá)公司的工作意圖，使公司的決 策部署得以迅速貫徹落實；另一方面，要通過加強(qiáng)與基層和 部門的聯(lián)系溝通，不斷了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新動 向，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深化決

6、策，推動工作。二是充分發(fā)揮在組織公 司重大會議、重大活動中的統(tǒng)籌作用。這是辦公室加強(qiáng)統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)的重要職責(zé)。要進(jìn)一步完善聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步加強(qiáng) 對重要會議、重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到科學(xué)合理安排，周 密組織實施。要著力提高處置公共突發(fā)事件的能力和水平， 做到快速反應(yīng)、整體聯(lián)動、及時報告、處置得當(dāng)，力爭以最 快的速度、最大的努力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在初始狀態(tài)， 把損失減少到最低程度。三是充分發(fā)揮在辦公室系統(tǒng)中的牽 頭作用。公司和分廠的辦公室不是上下級關(guān)系，而是指導(dǎo)與 協(xié)調(diào)的關(guān)系；辦公室與同級其他部門也不是隸屬關(guān)系，而是 協(xié)作與配合的關(guān)系。辦公室發(fā)揮牽頭作用的一個重要體現(xiàn)， 就是既要當(dāng)好“總調(diào)度員”

7、 ，又要當(dāng)好“總服務(wù)員” 。既要敢 于牽頭，當(dāng)好主角，又要善于協(xié)作，當(dāng)好配角，促進(jìn)橫向交 流。四是充分發(fā)揮對基層職工的服務(wù)作用。服務(wù)基層，是辦 公室工作的出發(fā)點和落腳點。辦公室的各項工作必須始終面 向職工。要進(jìn)一步發(fā)揮信訪工作在聯(lián)系職工、反映民意方面 的橋梁作用，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決和處理好職工最關(guān)心的問題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，努力實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好干部職工的根本利益。 1 2 三、突出重點、推動落實，充分發(fā)揮督促檢查作用。公司決策部署比較多，要求也比較高，關(guān)鍵是要抓好落 實。作為公司的參謀和助手，辦公室必須牢固樹立狠抓落實 的強(qiáng)烈意識，堅持把抓落實放在更加突出的位置，體現(xiàn)在辦 公

8、室工作的全過程。一是集中精力抓好重大決策部署的落實 要著眼于企業(yè)發(fā)展大局，緊緊圍繞公司“十二五”規(guī)劃的實 施、建設(shè)和諧企業(yè)、推動精細(xì)化管理等重大決策部署，集中 精力抓好督查落實，確保公司各項決策的圓滿實現(xiàn)。二是認(rèn) 真負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點，往往關(guān) 系工作大局，領(lǐng)導(dǎo)批示的事項，常常涉及職工切身利益。要 以高度負(fù)責(zé)的精神，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的落實， 做到即交即辦、全程跟蹤、限時優(yōu)質(zhì)完成。特別是領(lǐng)導(dǎo)在基 層檢查工作時的表態(tài)事項，要認(rèn)真抓好辦理情況的反饋工作， 確保件件有著落，事事有結(jié)果。三是健全完善部門考核獎懲 辦法。 合理設(shè)置目標(biāo)考核項目， 引導(dǎo)部門各崗位牢固樹立正 確

9、的政績觀，充分發(fā)揮目標(biāo)考核機(jī)制在促進(jìn)真抓實干、團(tuán)結(jié) 協(xié)調(diào)、突出業(yè)績中的重要作用。四、 加強(qiáng)管理、優(yōu)化運行，充分發(fā)揮后勤保障作用。事務(wù)服務(wù)與政務(wù)服務(wù)同等重要，都是辦公室工作的重要組成部分，是辦公室日常運轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)，必須統(tǒng)籌兼顧， 協(xié)調(diào)推進(jìn)，充分發(fā)揮好后勤服務(wù)的保障作用。一是堅持為領(lǐng) 導(dǎo)服務(wù)、為部門和基層服務(wù)的宗旨。要以制度建設(shè)為基礎(chǔ)， 切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，更加注重細(xì)節(jié)服務(wù)，盡量克服工作中的 疏漏。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車，進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，進(jìn)一步 美化環(huán)境，保持文明、整潔的部門形象。二是貫徹厲行節(jié)約、 降低消耗的要求。公司日常運轉(zhuǎn)的消耗比較大。如果在節(jié)約 上“緊一緊”，效果就大不一樣。因此，我們將積

10、極推行節(jié) 約型部門建設(shè)。一方面，加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化節(jié)約意識，建設(shè)節(jié) 約文化，倡導(dǎo)節(jié)約文明，努力形成“節(jié)約光榮、浪費可恥” 的良好風(fēng)尚。另一方面，要從細(xì)微處著手，制定明確規(guī)定， 提出具體要求，真正從源頭抓起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起五、 改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象，充分發(fā)揮示范帶頭作用。辦公室所處的位置特殊，領(lǐng)導(dǎo)重視，部門關(guān)注。很大程 度上講，辦公室的形象直接關(guān)系公司和主要領(lǐng)導(dǎo)的形象。只 有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室的作風(fēng)，樹立良好形象，才能發(fā)揮 好示范帶頭作用。一是錘煉和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的作風(fēng)。辦公室 既是一個磨煉人、鍛煉人的地方，也是一個出成果、出人才 的地方。每一位同志無論身在何種崗位上，都應(yīng)當(dāng)干一行、 愛一行、鉆一行、精一行，“身”到“心”至 h 盡職盡責(zé)地干好本職工作。二是錘煉和培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)?！熬釉蝗『跫骸薄＿@既是一種品質(zhì)，也是一種方法。要在辦公室 大力倡導(dǎo)反思精神和內(nèi)省意識，經(jīng)常檢點我們的差距在哪里， 不足在哪里，自覺確立工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)和提高工作效率。 三是錘煉和培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。辦公室工作無小事。要時 刻牢記使命和職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、周密細(xì)致地做好每一項工作。 無論是接聽一個電話、辦理一件事情，還是提出一項建議、 答復(fù)一個問題，都要精益求精、好上加好，力求把各項服務(wù) 工作做得更到位一些、更精當(dāng)一點。四是錘煉和培養(yǎng)雷厲風(fēng) 行的作風(fēng)。對工作要“搶”字當(dāng)頭，做到雷厲風(fēng)行、立說立 行，杜