大單莊小學(xué)績效工資實(shí)施細(xì)則_第1頁
大單莊小學(xué)績效工資實(shí)施細(xì)則_第2頁
大單莊小學(xué)績效工資實(shí)施細(xì)則_第3頁
大單莊小學(xué)績效工資實(shí)施細(xì)則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.考勤一、考勤時(shí)間范圍1.周一至周五(上午四節(jié)、下午二節(jié))。2.節(jié)假日因特殊情況所組織的集合、開會、學(xué)習(xí)等時(shí)間。二、考勤人員范圍全體教職工(包括:幼兒園、保安人員)三、考勤內(nèi)容及辦法(一)出勤情況的界定出勤情況一般界定為:請假(事假、病假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假)遲到、早退、空崗、空堂、曠班、公差。 1.事假規(guī)定 (1)在正常工作期間因處理個(gè)人或家庭私事而請假1節(jié)以上(含1節(jié))的。 (2)請假兩天以內(nèi)(含兩天):任課教師向校長請假,校委成員請假要報(bào)校長備案,請假兩天以上,兩周以內(nèi)由鎮(zhèn)教委批假,兩周以上由區(qū)教育局批假。 (3)每學(xué)期事假超過15天,年度考核、實(shí)績考核、師德考核不能定為優(yōu)秀等級。每學(xué)期事

2、假累計(jì)30天以上者,停發(fā)學(xué)校一切福利。一年事假超過兩個(gè)月,交教委處理,學(xué)校不再進(jìn)行管理和考核。 2.病假規(guī)定 (1)本人因病不能堅(jiān)持工作,需回家或住院治療的即為病假。需請假兩天以上的必須持區(qū)級以上的醫(yī)院診斷證明。 (2)病假每學(xué)期超過30天以上者,停發(fā)學(xué)校一切福利。重病、傳染病人根據(jù)上級有關(guān)文件處理。 3.婚假規(guī)定 (1)教職工符合婚姻法規(guī)定登記結(jié)婚,國家規(guī)定婚假3天,男女雙方同時(shí)達(dá)到晚婚(男年滿25周歲,女年滿23周歲以上初婚)年齡結(jié)婚,婚假為7天(含周末),若只有一方達(dá)到晚婚年齡,雙方都不享受增加的婚假。 4.產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假參照上級有關(guān)文件執(zhí)行 5.喪假規(guī)定 (1)教職工直系親屬(父母、配偶

3、、子女、公婆、岳父母)亡故,本鎮(zhèn)內(nèi)準(zhǔn)假3天,區(qū)內(nèi)準(zhǔn)假4天,市內(nèi)準(zhǔn)假5天,省內(nèi)或其它省份準(zhǔn)假6天。(2)喪假不按事假處理,超假按事假處理。2、遲到、早退上課以5分鐘為限界定遲到(早退)與空堂,其他一切活動以10分鐘為限界定遲到(早退)與空崗。3、空崗空崗是嚴(yán)重違紀(jì)行為。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到者為按時(shí)上崗;超過規(guī)定時(shí)間而又在10分鐘內(nèi)簽到的按遲到;10分鐘后簽到或不簽到的按空崗記錄;空崗時(shí)段內(nèi)若有課,造成上課遲到或空堂的,同時(shí)追加遲到或空堂。請假結(jié)束,不按時(shí)銷假的超出時(shí)間按空崗計(jì)算。檢查是發(fā)現(xiàn)無課教師不在辦公室或工作場地的,即為空崗。查崗時(shí)發(fā)現(xiàn)串崗、帶孩子、大聲喧嘩、打撲克、做手工活等,且性質(zhì)嚴(yán)重者,

4、記一次空崗。開會、升旗、或其他重大統(tǒng)一的活動不參加者,記空崗。4空堂、曠班空堂和曠班是非常嚴(yán)重的違紀(jì)行為。缺勤1天及以上,不及時(shí)說明情況,不能及時(shí)提供請假手續(xù)的視為曠班。上課鈴響后,5分鐘內(nèi)到課堂的為遲到,超過5分鐘的記為空堂。查課時(shí),發(fā)現(xiàn)不在課堂超過5分鐘的,按空堂記。提前離開教室超過5分鐘的,按空堂,5分鐘以內(nèi)按早退記。因請假調(diào)課失誤,造成空堂的,記請假人空堂。5.公差因?qū)W校工作需要,由學(xué)校指派或由上級教育主管部門指派經(jīng)學(xué)校同意的,外出聽課、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議、或其他學(xué)校委派外出的視為公差。(2) 請銷假流程及手續(xù)要求 1.個(gè)人確定請假時(shí)長,委托他人承擔(dān)本人請假期間的所有工作(包括任教學(xué)科,

5、班級工作和其他本人應(yīng)該承擔(dān)的工作)。 2.填寫請假條,請教導(dǎo)處備案調(diào)課并簽字確認(rèn)。 3.由分管副校長批假、簽字確認(rèn),備案。 4.持假條交予門衛(wèi)放行。 5.返校后及時(shí)向分管副校長銷假。 請假時(shí)請假人要認(rèn)真填寫請假條,寫清請假的事由、節(jié)數(shù)。無特殊情況的不準(zhǔn)捎假、電話請假。特殊情況的事后補(bǔ)假,否則按曠工記。請假前必須安排好自己的工作,有課的調(diào)好課并注明代課人,是班主任的安排好代理班主任,請假期間保證通訊暢通,以便有事及時(shí)聯(lián)系。(三)考勤量化記分標(biāo)準(zhǔn)1、請假請假以節(jié)為計(jì)量單位一個(gè)完整工作日按7節(jié)計(jì),分兩個(gè)午段,上午4節(jié),下午3節(jié)。事假每節(jié)扣0.5分,病假每節(jié)扣0.2分。婚、產(chǎn)、喪在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不扣分,

6、超出部分按事假扣分。2、遲到、早退遲到、早退以次為計(jì)量單位。不管何種情況遲到、早退每次扣0.5分。3、空崗空崗以節(jié)為計(jì)量單位。檢查不在崗,每查到一次按空崗1節(jié)計(jì)。不按時(shí)銷假,每超一節(jié)按1節(jié)計(jì)空崗時(shí)段內(nèi)造成空堂的,同時(shí)按空堂規(guī)定扣分??諐徝抗?jié)扣1分。4、空堂、曠班空堂以節(jié)計(jì)量單位,曠班以天為計(jì)量單位??仗?節(jié)扣10分,三節(jié)或三節(jié)以上者,曠班兩天或兩天以上者考勤分計(jì)零分,并且本學(xué)期評優(yōu)樹先中一票否決,當(dāng)年年度考核定為不合格。另空堂一節(jié)罰款10元,曠班一次罰款50元(四)特殊時(shí)期考勤規(guī)定1、期中、期末考試監(jiān)考、改卷期間任何人無特殊情況,不準(zhǔn)請假,確需請假者,本人直接向校長當(dāng)面申請,否則按曠工論處。監(jiān)

7、考改卷期間,遲到、事假、空崗按平時(shí)3倍統(tǒng)計(jì)。此項(xiàng)考勤由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)、實(shí)施、記錄,當(dāng)日公布結(jié)果,公布無異議后交校長室記錄存檔,納入教師考勤積分中。2、緊急集合在召開緊急會議、參加重要學(xué)習(xí),迎接上級檢查、舉行抽考、競賽等緊急情情況下,經(jīng)校長辦公室研究決定,學(xué)校可在周日、假日內(nèi)集合,其規(guī)定如下。遲到、請假、曠會,按平時(shí)2倍計(jì)(請假包括事假、病假)由活動主持處室負(fù)責(zé)檢查、實(shí)施記錄,當(dāng)日公布結(jié)果,公布無異議后交校長室記錄存檔,納入教師考勤積分中。(五)其他說明1.學(xué)期末結(jié)算時(shí),按每位教職工考勤原始總分為50分減去扣分所得的分?jǐn)?shù)即為教師個(gè)人考勤得分。 50分減完為止。公式為:學(xué)期考核考勤得分=50平時(shí)考勤扣分月全勤教師加當(dāng)月考勤量化分1.5分,月請假(包括事假、病假)不超過14節(jié)不扣當(dāng)月考勤量化,月請假超過14節(jié),超出部分按規(guī)定執(zhí)行。全勤以月為單位計(jì)算。2.每學(xué)期以四個(gè)月計(jì),超出不分不滿15天的并入相鄰考勤月,滿或超過15天的單獨(dú)計(jì)算。 3.為方便教師生活,簡化請假程序本學(xué)期繼續(xù)執(zhí)行以下考勤規(guī)定(1) 第4節(jié)課或課外活動無課教師最多可提前20分鐘離校。(五一調(diào)整)(2) 因私外出不超過一節(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論