專技天下【青海培訓】專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展

1、【青海培訓】專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展考試答案1. 題目內(nèi)容：用好別人，要有團隊意識、互助意識、主動意識并 。 答案：善于溝通2. 題目內(nèi)容：關于外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯描述正確的是( )A、專業(yè)技術人員最重要的是關注外職業(yè)生涯的成長B、一個人的內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯在大多數(shù)時候是一致的，幾乎沒有差別C、如果外職業(yè)生涯足夠強大，內(nèi)職業(yè)生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的內(nèi)在職業(yè)生涯和外在職業(yè)生涯是統(tǒng)一的，是樂業(yè)的，這是一種最佳狀態(tài)答案：D3. 題目內(nèi)容：成為管理者要學會把握好機會，除了自身管理能力的培養(yǎng)和訓練之外，還要注意以下幾點：首先，要熟知單位內(nèi)部的晉升制度；第二， ；第三， 。 答案：自我

2、分析,了解競爭對手4. 題目內(nèi)容：職業(yè)優(yōu)勢取向直接影響著個人職業(yè)生涯規(guī)劃整體目標的實現(xiàn)。正確錯誤答案：正確5. 題目內(nèi)容：“巧婦難為無米之炊”，一般來說，創(chuàng)業(yè)者要先有資源，再去創(chuàng)業(yè)。正確錯誤答案：錯誤6. 題目內(nèi)容： 是專業(yè)技術人才從事科技工作的基礎答案：科學理論與現(xiàn)代科技知識7. 題目內(nèi)容：新時期，服務型行業(yè)將大力發(fā)展，社會將從以生產(chǎn)為中心的時代逐漸過渡到以( )為中心的時代，在服務型行業(yè)就業(yè)的人員將逐漸超過生產(chǎn)型行業(yè)。A、制造B、服務C、金融D、全球化答案：B8. 題目內(nèi)容：下列哪些形式不屬于國家繼續(xù)教育項目？( )A、高級研修班B、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓C、現(xiàn)代遠程教育D、崗位培訓項目答案

3、：C9. 題目內(nèi)容：工作能力可以分為一般能力和特殊能力。下面幾項中，屬于特殊能力的是( )A、記憶力B、想象力C、形態(tài)知覺能力D、思維能力答案：C10. 題目內(nèi)容：下面哪個不屬于客觀成功標準( )。A、薪資待遇B、職務晉升C、身體健康D、家庭幸福答案：D11. 題目內(nèi)容：對于一個組織來說，有想法的專業(yè)技術人員是難能可貴的。錯誤答案：正確12. 題目內(nèi)容：重復而無新意的工作是自主型職業(yè)優(yōu)勢者最難以忍受的。正確錯誤答案：錯誤13. 題目內(nèi)容：我國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的對象比較廣泛，包括大學畢業(yè)后的各類專業(yè)技術人員。正確錯誤答案：錯誤14. 題目內(nèi)容：人不能離開社會而獨立存在，個人只有在工作中為社會

4、做貢獻才能實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。所以在擇業(yè)中應把盡社會責任擺在首位，其次考慮個人因素。正確錯誤答案：錯誤15. 題目內(nèi)容：以下哪項描述不符合水平評價類職業(yè)資格特征：( )A、專業(yè)性、社會通用性和人員流動性強B、由國家統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標準和名稱C、資格在全國范圍內(nèi)有效D、對人員就業(yè)、從業(yè)有限制答案：D16. 題目內(nèi)容：氣質(zhì)具有相對的穩(wěn)定性，但后天也可以鍛煉改造。正確答案：正確17. 題目內(nèi)容：在準備和撰寫專業(yè)技術職稱申報材料中，專業(yè)技術人員可以根據(jù)實際情況對自己任職以來的工作進行美化和拔高。正確錯誤答案：錯誤18. 題目內(nèi)容：申請專業(yè)技術資格評定的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)，向相應資格評定辦事機構或其指定

5、的代辦機構提交及以下哪些材料：( )A、專業(yè)技術資格評定表B、學歷、專業(yè)經(jīng)歷證明C、外語考試成績D、科學技術成果答案：ABCD19. 題目內(nèi)容：申請評定專業(yè)技術資格的人員必須符合的申報條件，不包括：( )A、熱愛祖國，遵紀守法B、實際工作能力和業(yè)務知識C、學歷D、身體健康，能堅持正常工作答案：C20. 題目內(nèi)容：正確抉擇的黃金法則不包括( )A、擇己所長B、知己知彼C、受益最大D、擇世所需答案：B21. 題目內(nèi)容：工作意味著系統(tǒng)完備的知識體系、意味著一種精神層面的追求和社會道德體系建設、意味著人生價值觀的改變。正確錯誤答案：錯誤22. 題目內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)中的社會資源也就是在創(chuàng)業(yè)過程中需要的技術、市

6、場、管理、法律等人才，他們是創(chuàng)業(yè)者開創(chuàng)事業(yè)的輔助力量。正確錯誤答案：錯誤23. 題目內(nèi)容：選擇好個人職業(yè)發(fā)展方向到著力點的確定，就好比選擇了石油勘探行業(yè)與( )的關系一樣。A、成為專家B、發(fā)現(xiàn)大油田C、深入實踐D、勤奮工作答案：B24. 題目內(nèi)容：資源的獲取尤其是轉(zhuǎn)化需要積極的 。答案：行動25. 題目內(nèi)容：培養(yǎng)自身的職業(yè)人格要( )。A、遵守職業(yè)道德B、不阿諛奉承C、努力學習D、參加有關培訓答案：C26. 題目內(nèi)容：新興職業(yè)越來越強調(diào)人的綜合素質(zhì)、 、合作能力和高新技術的掌握，從而促使人才不斷學習,更新自我，在創(chuàng)造社會財富的同時，促進自身的發(fā)展和完善。答案：創(chuàng)新能力27. 題目內(nèi)容：國家依法

7、通過 和 對專業(yè)技術人員的從業(yè)資格、水平認定、資格評審等進行管理。答案：職稱制度,職業(yè)資格制度28. 題目內(nèi)容：家庭對于一個人職業(yè)選擇的影響不包含( )A、專業(yè)選擇B、職業(yè)價值觀C、囑托和期望D、專業(yè)性知識答案：D29. 題目內(nèi)容：由地方或部門組織舉辦的高級研修項目研修時間為( )天左右。A、3B、5C、7D、15答案：B30. 題目內(nèi)容：資源的獲取和轉(zhuǎn)化需要有主動和“折騰”的精神。正確錯誤答案：正確31. 題目內(nèi)容：在職業(yè)生涯的早期，人們評價成功的標準更多是( )。A、自主標準B、晉升標準C、健康標準D、財富標準答案：D32. 題目內(nèi)容：專業(yè)技術職務一次獲得后便終身擁有，沒有任期的限制。正確

8、錯誤答案：錯誤33. 題目內(nèi)容：以下幾條描述中，哪一條不屬于職業(yè)的含義( )A、社會分工的產(chǎn)物，依托社會環(huán)境，為社會創(chuàng)造財富和價值B、勞動者具備相應的知識和技能，能夠符合職業(yè)的要求C、職業(yè)提供給勞動者較高的報酬，滿足其各方面的物質(zhì)保障和精神需求D、職業(yè)意味著系統(tǒng)完備的知識體系、意味著一種精神層面的追求和社會道德體系建設、意味著人生價值觀的改變答案：C34. 題目內(nèi)容：( )是學習型組織理論的奠基人。他用了近十年的時間對數(shù)千家企業(yè)進行研究和案例分析，于1990年完成其代表作第五項修練學習型組織的藝術與實務。A、埃德加富爾B、彼得圣吉C、R.H.戴維D、保羅朗格朗答案：B35. 題目內(nèi)容：氣質(zhì)類型

9、心理學家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。關于這四種類型描述正確的是( )A、膽汁質(zhì)的人活潑、好動，反映靈敏，喜歡與外人交往，興趣和情趣容易變換。B、抑郁質(zhì)的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言，顯得莊重、情緒不易外露。C、純粹屬于某一氣質(zhì)類型的人很少，大多數(shù)人都是幾種氣質(zhì)類型兼具的混合體D、每種氣質(zhì)都有積極和消極的一面，多血質(zhì)和粘液質(zhì)的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應的工作答案：C36. 題目內(nèi)容：職業(yè)生涯分為外職業(yè)生涯、 和 。答案：內(nèi)職業(yè)生涯,雙螺旋職業(yè)生涯37. 題目內(nèi)容：一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應包括 、 、 、 及 5個環(huán)節(jié)。專業(yè)技術人員與現(xiàn)代技術工人在職業(yè)上的區(qū)別可以簡單概

10、括為其工作是分析性、判斷性的，還是操作性、常規(guī)性的。答案：職業(yè)素質(zhì)分析（自我識別與測評定位）,職業(yè)環(huán)境分析,職業(yè)生涯目標的確定,實施策略與措施,反饋調(diào)整38. 題目內(nèi)容：全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展以及各國大力吸引短缺人才發(fā)展本國經(jīng)濟的迫切需求，專業(yè)技術人才流動國際化趨勢( )。A、日趨減緩B、正在加強C、趨于平穩(wěn)D、呈現(xiàn)停滯答案：B39. 題目內(nèi)容：職稱與稱職、職稱與實際能力和貢獻之間并非完全等同。正確錯誤答案：正確40. 題目內(nèi)容：面對嚴峻的就業(yè)形勢，更應理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠一些，應盡可能地將自我成長和自我實現(xiàn)作為在自我定位和求職時的首選價值觀。正確錯誤答案：正確41. 題目內(nèi)容：

11、興趣能夠為自己的生活增添樂趣，但對職業(yè)選擇沒有什么影響。正確錯誤答案：錯誤42. 題目內(nèi)容：十八大報告提出：“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的事業(yè)中來。廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉?！睘榇?，只要我們?yōu)槿瞬糯罱ê脛?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的平臺，就會吸引國內(nèi)外的優(yōu)秀人才為中華民族的偉大復興貢獻智慧和力量。正確錯誤答案：錯誤43. 題目內(nèi)容：隨著社會的進步和市場經(jīng)濟規(guī)范化發(fā)展，文化素質(zhì)較低的人將( )A失去工作B、失去職業(yè)C、失去職業(yè)競爭力D、沒有任何工作機會答案：C44. 題目內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)團隊由不同類型的人組成：( )可以決定公司的發(fā)展方向，提出公司的戰(zhàn)略規(guī)劃；( )能夠全面地分析

12、公司面臨的機遇與風險，考慮成本、投資、收益的來源及預期收益，設計公司管理規(guī)范和章程等；( )負責聯(lián)系客戶、組織實施、管理員工、拓展市場等項工作；( )負責研發(fā)產(chǎn)品，改進生產(chǎn)流程，制訂技術標準等。括號中的內(nèi)容依次為A、決策者 策劃者 執(zhí)行者 技術專家B、策劃者 執(zhí)行者 決策者 技術專家C、策劃者 決策者 執(zhí)行者 技術專家D、技術專家 策劃者 決策者 執(zhí)行者答案：A45. 題目內(nèi)容：專業(yè)技術職務設高、中、初三級，也可以只設中、初兩級或只設初級。正確錯誤答案：正確46. 題目內(nèi)容：專業(yè)技術人員在轉(zhuǎn)行時，需要做好以下幾個關鍵點：知己知彼、 、 、和 。答案：入行準備,經(jīng)驗補充,把握時機,資源利用47.

13、 題目內(nèi)容：“保持持久的學習毅力”是能夠在工作中真正學到知識的重要方法。正確錯誤答案：正確48. 題目內(nèi)容：企業(yè)的具體培訓計劃應由人力資源管理部門制定。正確錯誤答案：錯誤49. 題目內(nèi)容：無論在什么情況下，創(chuàng)業(yè)者都應該設法使用最少的資源去達到最大的收益。正確錯誤答案：錯誤50. 題目內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)者在最初選擇項目時要勇于承擔風險，選擇規(guī)模較大的項目，項目越大，起點越高。正確錯誤答案：錯誤51. 題目內(nèi)容：影響人才流動的因素，除國家相關法律、政策之外，還有三個因素：國別工資水平差距、工作生活環(huán)境以及互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)資格的國際互認。正確錯誤答案：錯誤52. 題目內(nèi)容：一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應多個環(huán)節(jié)，對

14、此描述正確的是( )A、完整的職業(yè)生涯規(guī)劃應包括職業(yè)素質(zhì)分析（自我識別與測評定位）、職業(yè)環(huán)境分析、實施策略與措施及反饋調(diào)整4個環(huán)節(jié)B、在自我識別和定位中最重要的是自我識別和科學測評，他人的意見無關緊要C、職業(yè)環(huán)境分析也就是了解企業(yè)的財務狀況和員工福利等等D、評估和反饋的過程是對自己不斷認識的過程，也是對社會環(huán)境不斷認識的過程，能夠使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效答案：D53. 題目內(nèi)容：( )、重評職稱而輕實際應用的情況是作為稱職的專業(yè)技術人員需要加以避免的。A、重獲利B、重領導意見C、重獲獎D、重興趣答案：C54. 題目內(nèi)容：專業(yè)精神主要體現(xiàn)做人做事要符合專業(yè)要求、( ) ，不斷提升專業(yè)知識與技能。A

15、、專業(yè)規(guī)范B、領導要求C、自身價值觀D、成就感答案：A55. 題目內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)的社會性特性是指創(chuàng)業(yè)不僅使創(chuàng)業(yè)者獲得經(jīng)濟利益，實現(xiàn)自身的社會價值，還為他人提供就業(yè)崗位，為社會創(chuàng)造財富。正確錯誤答案：錯誤56. 題目內(nèi)容：工作和生活的平衡是不可能實現(xiàn)的理想狀態(tài)。正確錯誤答案：錯誤57. 題目內(nèi)容：終身教育是一個教育體系。正確錯誤答案：錯誤58. 題目內(nèi)容：未來職業(yè)的專業(yè)性、技術性、創(chuàng)造性特點越來越強，對勞動者素質(zhì)能力的要求越來越高。體力勞動類職業(yè)和各種職業(yè)中的體力要求將大大降低，而逐漸被人工智能腦力勞動和創(chuàng)意性工作所代替。正確錯誤答案：錯誤59. 題目內(nèi)容：以下關于職稱描述不正確的是：( )A、反映

16、專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力、工作成就B、就學術而言，它具有學銜的性質(zhì)C、就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質(zhì)D、必須有初、高、中三個級別答案：D60. 題目內(nèi)容：做好職業(yè)人最重要的是搞好與領導的關系。正確錯誤答案：錯誤61. 題目內(nèi)容：價值觀是一個人對各類事物的一般性態(tài)度，這種態(tài)度表現(xiàn)出比較明確而單一的趨向和情感，便成為了價值取向。正確錯誤答案：正確62. 題目內(nèi)容：下面關于職業(yè)生涯規(guī)劃的意義描述錯誤的是( )A、職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助個人對自我進行全面的分析，從而認識自己了解自己的特點和興趣，評估自己的能力、優(yōu)勢和不足B、職業(yè)生涯猶如人生之靶，當它樹立在面前時，就會提醒和鞭策我們一

17、步步向它邁進C、職業(yè)生涯規(guī)劃是對人才與職業(yè)進行匹配的過程，是一個靜態(tài)的過程D、職業(yè)生涯規(guī)劃和管理是進行自我工作評估的重要手段答案：C63. 題目內(nèi)容：按照規(guī)劃的時間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為 、 、 和 _4種類型。答案：短期規(guī)劃,中期規(guī)劃,長期規(guī)劃,人生規(guī)劃64. 題目內(nèi)容：能否獲得資源一要看你( )，二要看你的想法是否可行，三要看你這個人是否靠得住，能成事。A、學歷B、專業(yè)C、經(jīng)驗D、有沒有想法答案：D65. 題目內(nèi)容：韌勁幾乎是所有取得一定成績，獲得成就的專業(yè)技術人員的共同品質(zhì)。正確錯誤答案：正確66. 題目內(nèi)容：美國著名學者格林豪斯認為，職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對工作相關

18、事件的主觀知覺。正確錯誤答案：正確67. 題目內(nèi)容：根據(jù)霍華德理論，企業(yè)型人格的代表性職業(yè)包括出納員、統(tǒng)計員、圖書管理員、行政管理助理、郵局職員等。正確錯誤答案：錯誤68. 題目內(nèi)容：社會分工越來越細，職業(yè)的種類也必將越來越多，且具有多樣性的特點。一些職業(yè)的專業(yè)性越來越強，需要的知識、技術越來越深，職業(yè)的差別也越來越大，會不斷出現(xiàn)已很難再出現(xiàn)精通各個崗位或領域的專家，這也是職業(yè)多樣化的結果。正確錯誤答案：錯誤69. 題目內(nèi)容：當面對逆境或挫折時，不同的人對待逆境或挫折產(chǎn)生不同反應，這種反應的能力就是 。答案：逆境商（挫折商）70. 題目內(nèi)容：個人在社會關系位置上的行為模式稱為( )。A、使命B

19、、角色C、價值觀D、平衡答案：B71. 題目內(nèi)容：外職業(yè)生涯是內(nèi)職業(yè)生涯的主觀層面或無形層面，是個人對職業(yè)追求的一種主觀愿望，由個人的能力、興趣、氣質(zhì)、價值觀及對家庭義務、休閑需求等多種因素決定的。正確錯誤答案：錯誤72. 題目內(nèi)容：法律意義上的“職稱”本質(zhì)上就是專業(yè)技術職務。正確錯誤答案：正確73. 題目內(nèi)容：知識經(jīng)濟時代，高技能人才所從事的職業(yè)已經(jīng)不是單純的操作，它包含了系統(tǒng)專業(yè)知識和技能，并具有了生產(chǎn)知識、創(chuàng)造知識的性質(zhì)，已經(jīng)與專業(yè)技術人才所從事的職業(yè)( )。A、完全不同B、徹底分開C、逐步趨同D、互相取代答案：C74. 題目內(nèi)容：管理知識和技能是專業(yè)技術人員應具備的通用知識。正確錯誤答

20、案：錯誤75. 題目內(nèi)容：在職業(yè)生涯規(guī)劃中，( )起到“錨”的作用。A、職業(yè)目標B、職業(yè)優(yōu)勢C、職業(yè)環(huán)境D、職業(yè)態(tài)度答案：A76. 題目內(nèi)容：按照規(guī)劃的時間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型，其中中期規(guī)劃是指( )A、2年以內(nèi)的規(guī)劃B、一般涉及2-5年內(nèi)的職業(yè)目標和任務C、5-10內(nèi)的規(guī)劃，主要是設定較長遠的目標D、整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長達40年左右答案：B77. 題目內(nèi)容：用好自己，要確定專業(yè)優(yōu)勢、做好時間管理、保持健康心態(tài)、 不斷提升能力。答案：遵守職業(yè)準則78. 題目內(nèi)容：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育是面向( )之后專業(yè)技術人員的教育活動。A、正規(guī)教育

21、B、學校教育C、課堂教育D、職業(yè)教育答案：B79. 題目內(nèi)容：在工作中滿足人的安全感、歸屬感、自尊感、成就感，并 。 答案：實現(xiàn)人的自我價值80. 題目內(nèi)容：影響職業(yè)選擇的主觀因素包括 、 、 和價值取向等。 答案：氣質(zhì)與性格,能力,興趣81. 題目內(nèi)容：職業(yè)人的特征是一般不會改行。正確錯誤答案：正確82. 題目內(nèi)容：幸福感取決于實際收入水平。正確錯誤答案：錯誤83. 題目內(nèi)容：人們的( )決定他們的成就動機程度。A、價值觀B、能力C、需要D、情感答案：C84. 題目內(nèi)容：“ ” 是列入國家 “ 十一五規(guī)劃”的重大人才培養(yǎng)工程，是繼續(xù)教育工作的龍頭。答案：653工程85. 題目內(nèi)容：經(jīng)營價值，

22、從事業(yè)發(fā)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向，這個方向具有( )或者經(jīng)濟價值等等。A、吸引力B、前瞻性C、社會價值D、公益價值答案：C86. 題目內(nèi)容：選擇職業(yè)一般是從選擇( )開始的。A、所學專業(yè)B、工作單位C、學校D、居住地答案：B87. 題目內(nèi)容：職業(yè)價值是確定一個人職業(yè)滿意度的關鍵所在。正確錯誤答案：正確88. 題目內(nèi)容：新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)立之前與成立之初，需要與政府管理部門、金融部門等進行聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)團隊良好的人脈關系，有效地處理公共關系，是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵因素之一。正確錯誤答案：正確89. 題目內(nèi)容：上述理論有很多應用測試方法。國外目前最常使用的四種計算機輔助指導系統(tǒng)為：“發(fā)現(xiàn)”、“職業(yè)定位系

23、統(tǒng)”、“職業(yè)輔導系統(tǒng)”和“互動式指導系統(tǒng)”。正確錯誤答案：錯誤90. 題目內(nèi)容：不患人不用，患己不用也。正確錯誤答案：正確91. 題目內(nèi)容：臨近退休，人們更多以財富標準判斷其是否成功。正確錯誤答案：錯誤92. 題目內(nèi)容： 是工程教育本科專業(yè)學位互認協(xié)議，其宗旨是通過多邊認可工程教育資格，促進工程學位互認和工程技術人員的國際流動。答案：華盛頓協(xié)議93. 題目內(nèi)容：許可類職業(yè)資格的特征不包含：( )A、對公民就業(yè)權沒有限制B、必須按照行政許可法的要求，嚴格控制數(shù)量C、由國家統(tǒng)一規(guī)劃，依法設立，統(tǒng)一標準和名稱D、資格在全國范圍內(nèi)有效答案：A94. 題目內(nèi)容：影響自己找到理想單位的原因主要是( )A、

24、沒有關系B、學歷不夠C、沒有工作經(jīng)驗D、沒有想清楚自己什么是自己最需要的答案：D95. 題目內(nèi)容：為吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，我們要進一步創(chuàng)造良好的( )環(huán)境。A、社會環(huán)境B、生活環(huán)境C、工作環(huán)境D、工作環(huán)境、生活環(huán)境和社會環(huán)境答案：D96. 題目內(nèi)容：職稱或職業(yè)資格代表了一名專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展歷程，有高級職稱的人或者有職業(yè)資格證書的人一定有好的職業(yè)發(fā)展前程。正確錯誤答案：錯誤97. 題目內(nèi)容：人們評價成功的標準是一成不變的。正確錯誤答案：錯誤98. 題目內(nèi)容：終身學習發(fā)端的教育思想源于埃德加富爾1972年提出的關于終身學習制度化的學術報告 。答案：學習的目的99. 題目內(nèi)容：專業(yè)技術人員的工作

25、通常具有創(chuàng)造性或挑戰(zhàn)性，其工作成果往往是創(chuàng)意性或難以通過標準化的方式進行評價的。正確錯誤答案：正確100. 題目內(nèi)容：下面幾項屬于內(nèi)職業(yè)生涯范疇的是( )A、工資待遇B、工作能力C、工作環(huán)境D、工作內(nèi)容答案：B101. 題目內(nèi)容：我國人事科學研究者羅雙平用一個精辟的公式總結出了職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素，請寫出該公式:答案：職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇102. 題目內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)團隊首先要了解目標并確定實現(xiàn)目標所必需的活動。對其生存發(fā)展影響重大的關鍵性活動，應該成為組織設計工作關注的焦點。正確錯誤答案：正確103. 題目內(nèi)容：2007年6月，原國家人事部、教育部、科技部、財政部聯(lián)合印發(fā)了關于加強專業(yè)

26、技術人員繼續(xù)教育工作的意見，提出以( )為核心，以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術人才為重點，有計劃、分領域、分類別、分層次開展大規(guī)模的繼續(xù)教育活動。A、知識更新B、素質(zhì)提升C、專業(yè)勝任能力提升D、能力建設答案：D104. 題目內(nèi)容：關于氣質(zhì)與個性描述正確的是( )A、性格是人的典型的穩(wěn)定的個性心理特征，在很大程度上受制于先天的遺傳因素B、氣質(zhì)指人對現(xiàn)實穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化的行為方式，是人的個性中最鮮明、最重要的心理特征工作環(huán)境C、氣質(zhì)類型心理學家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、躁郁質(zhì)四種類型D、性格在一定程度上能夠掩蓋和改造氣質(zhì)，還對能力的形成和發(fā)展起制約作用答案：D105. 題目內(nèi)容：許可類職業(yè)資

27、格必須按照行政許可法的要求來進行設置。職業(yè)資格許可制度的核心就是以資格作為判斷是否許可執(zhí)業(yè)的手段。正確錯誤答案：正確106. 題目內(nèi)容：企事業(yè)單位的專業(yè)技術職務一般實行聘任制。企事業(yè)單位的各級專業(yè)技術職務，由行政領導在經(jīng)過評審委員會評定的符合相應任職條件的專業(yè)技術人員中聘任。行政領導應向被聘任的專業(yè)技術人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。正確錯誤答案：正確107. 題目內(nèi)容：每種職業(yè)都有一定的 和職業(yè)道德，即所謂的“行有行規(guī)”。 答案：從業(yè)標準108. 題目內(nèi)容： 類職業(yè)資格必須按照行政許可法的要求來進行設置，其核心就是以資格作為判斷是否許可執(zhí)業(yè)的手段。答案：許可109. 題目內(nèi)容：關于科學地選擇創(chuàng)業(yè)

28、項目，需要注意的幾點不包括( )A、要選擇國家政策鼓勵和支持，并有發(fā)展前景的行業(yè)B、要認真進行市場調(diào)研，適應社會需求C、配備人員，權責明晰D、要量力而行，從小事做起答案：C110. 題目內(nèi)容：從單位人到職業(yè)人的途徑首先是( ) 。A、在單位內(nèi)部建立職業(yè)標識B、獲取職業(yè)資格證書C、成為部門領導D、取得高級職稱答案：A111. 題目內(nèi)容：( )是獲取資源并轉(zhuǎn)化的重要因素。A、韌勁B、聰明C、豐富的專業(yè)知識D、有個性答案：A112. 題目內(nèi)容：單位人職業(yè)化的單位人職業(yè)人是專業(yè)技術人才發(fā)展的一種路徑。正確錯誤答案：正確113. 題目內(nèi)容：霍華德理論按照相似性把人的個性分為6類，分別是 、 、 、 、

29、、 。答案：現(xiàn)實型,研究型,藝術型,社會型,創(chuàng)業(yè)型,傳統(tǒng)型114. 題目內(nèi)容：勞動者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段,而是生活的重要組成部分,是人生快樂的重要源泉,是體現(xiàn)自我價值的唯一重要途徑。正確錯誤答案：錯誤115. 題目內(nèi)容：資源獲取轉(zhuǎn)化再獲取再轉(zhuǎn)化是一個專業(yè)技術人員價值實現(xiàn)的過程。正確錯誤答案：正確116. 題目內(nèi)容：職業(yè)人更多依賴自身的( ) ，所從事職業(yè)的“含金量”決定其發(fā)展和待遇。A、職業(yè)目標B、職業(yè)優(yōu)勢C、職業(yè)環(huán)境D、職業(yè)答案：D117. 題目內(nèi)容：職業(yè)錨強調(diào) 、 和 三方面的相互作用與整合。職業(yè)錨是個人同工作環(huán)境互動作用的產(chǎn)物，在實際工作中是不斷調(diào)整的。答案：個人能力,動機,價值

30、觀118. 題目內(nèi)容：探索“微信”在學習中的應用屬于( )學習。A、碎片化B、移動化C、游戲化D、社區(qū)化答案：D119. 題目內(nèi)容：資源通常與利益相關，如果創(chuàng)業(yè)者能與資源提供者構成利益相關者，甚至利益整體，自然更容易獲得資源。正確錯誤答案：正確120. 題目內(nèi)容：當我們的行為背離了自己的價值觀的時候我們就會感受到痛苦。正確錯誤答案：正確121. 題目內(nèi)容：對專業(yè)技術職業(yè)的規(guī)范性要求，尤其是職業(yè)道德方面的要求自現(xiàn)代專業(yè)技術職業(yè)誕生以來就一直伴隨著專業(yè)技術職業(yè)和從業(yè)人員的發(fā)展。正確錯誤答案：正確122. 題目內(nèi)容：中華人民共和國職業(yè)分類大典是我國第一部對職業(yè)進行科學分類的權威性文獻。正確錯誤答案：

31、正確123. 題目內(nèi)容：什么影響我們在工作與生活之間做出選擇？( )A、角色、價值觀、使命B、使命、能力、價值觀C、角色、能力、價值觀D、價值觀、能力、情感答案：C124. 題目內(nèi)容：資源轉(zhuǎn)化的途徑有( )。A、專利的獲得和交易B、按期執(zhí)行預算C、按期完成項目D、購置必要設備答案：A125. 題目內(nèi)容：只有當領導才會有資源和機會。正確錯誤答案：錯誤126. 題目內(nèi)容：職業(yè)優(yōu)勢實際上就是人們根據(jù) 確定自己的職業(yè)定位。 答案：比較優(yōu)勢127. 題目內(nèi)容：下面哪個屬于繼續(xù)教育的通用知識內(nèi)容？( )A、技術標準與政策法規(guī)B、專業(yè)新理論、新知識、新技術、新技能C、管理知識和技能D、科學理論與現(xiàn)代科技知識

32、答案：D128. 題目內(nèi)容：( )是人們在一生中所受到的各種培養(yǎng)的總和。A、繼續(xù)教育B、終身學習C、終身教育D、職業(yè)教育答案：C129. 題目內(nèi)容：關于專業(yè)技術職務的聘任和任命，以下描述不正確的是：( )A、企事業(yè)單位的專業(yè)技術職務一般實行聘任制B、三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實行任命制C、專業(yè)技術職務的聘任或任命都不是終身的，應有一定的任期D、不可以連聘連任答案：D130. 題目內(nèi)容：具備 的管理者，會更容易保持良好的人際關系，以及接近及了解他人，能有機會去傾聽不同的聲音，知曉員工內(nèi)心深層意識里的真實需求和意見。答案：親和力131. 題目內(nèi)容：專業(yè)技術人員與現(xiàn)代技術工人在職業(yè)

33、上的區(qū)別可以簡單概括為其工作是 還是答案：分析性、判斷性的，操作性、常規(guī)性的132. 題目內(nèi)容：專業(yè)技術人才流動的趨勢不斷增強，主要體現(xiàn)在：( )A、地區(qū)間和國家間B、部門間C、行業(yè)間D、以上兼有答案：D133. 題目內(nèi)容：做好單位人要認老師、 、爭取實踐機會、得到領導和同事認可。 答案：選方向134. 題目內(nèi)容：華盛頓協(xié)議主要內(nèi)容包括:( )A、各正式成員所采用的工程專業(yè)認證標準、政策和程序基本等效B、各正式成員互相承認其他正式成員提供的認證結果，并以適當?shù)姆绞桨l(fā)表聲明承認該結果C、促進專業(yè)教育實現(xiàn)工程職業(yè)實踐所需的教育準備D、各正式成員保持相互的監(jiān)督和信息交流答案：ABCD135. 題目內(nèi)

34、容：獲取平衡最關鍵的一個因素是( )A、參與社會活動要分清主次B、張弛有度的工作C、制定使命并嚴格自律D、讓環(huán)境約束你答案：C136. 題目內(nèi)容：著力點的選擇需要，( )和可行性判斷。A、價值判斷B、盈利C、得到領導同意D、符合個人興趣答案：A137. 題目內(nèi)容：職業(yè)人格是包括 、與職業(yè)需求匹配的性格、職業(yè)價值觀、職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)等等五個方面。答案：職業(yè)態(tài)度138. 題目內(nèi)容：幸福是比較出來的。正確錯誤答案：正確139. 題目內(nèi)容：目前國內(nèi)外比較常用的智力測試不包括( )A、司丹福-比內(nèi)智力量表B、基本成就測驗（FAS）C、威絲曼人員分類測驗（PCT）D、簡短雇傭測驗（SET）答案：D140

35、. 題目內(nèi)容：雙螺旋職業(yè)生涯是指外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯之間的平衡。正確錯誤答案：錯誤141. 題目內(nèi)容：隨著社會的發(fā)展，以服務為主的第三產(chǎn)業(yè)類職業(yè)將得到全面發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結構中的比重將得到很大的提高。正確錯誤答案：正確142. 題目內(nèi)容：日本學者田崎仁提出了9種價值觀，分別為獨立經(jīng)營型、經(jīng)濟型、支配型、自尊型、自我實現(xiàn)型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，對于這九種價值觀描述錯誤的是( )A、支配型，也稱獨斷專行型。這種類型的人想當組織的領導，無視他人的想法，以能夠“支配他人”為心理滿足。B、志愿型的人富于同情心，把別人的痛苦視為自己的痛苦，在幫助別人的過程中獲得個人心理的滿足與快樂。他們不愿

36、意干表面上嘩眾取寵的事。C、家庭中心類型的人過著十分平凡但又安定的生活，們重視家庭，為人踏實，生活態(tài)度保守，不敢冒險，對待職業(yè)生涯也很慎重。D、自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領地，如個體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等答案：D143. 題目內(nèi)容：做好單位人要學會認老師。正確錯誤答案：正確144. 題目內(nèi)容：關于專業(yè)技術職務聘任制度，以下哪項描述不準確：( )A、根據(jù)實際需要設置專業(yè)技術工作崗位，規(guī)定明確的職責和任職條件B、在定編定員的基礎上，確定高、中、初級專業(yè)技術職務的合理結構比例C、由行政領導在經(jīng)過評審委員會評定的、符合相應條件的專業(yè)技術人員中聘任D、沒有任期的

37、限制。答案：D145. 題目內(nèi)容：影響職業(yè)選擇的客觀因素包括 、 和 等。答案：社會評價,經(jīng)濟利益,家庭146. 題目內(nèi)容：新興行業(yè)包括七個產(chǎn)業(yè)，分別為節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造和( )A、新能源、新材料和宇宙工程B、新能源、新材料和新能源汽車C、新能源、電子計算機和激光技術D、新能源、海洋開發(fā)和新能源汽車答案：B147. 題目內(nèi)容：從人類社會發(fā)展的歷史可以看出，職業(yè)是隨著 、科技進步和經(jīng)濟發(fā)展水平的提高而不斷變化的。答案：社會需求的變化148. 題目內(nèi)容：職業(yè)的發(fā)展性，強調(diào)職業(yè)對于人自身的發(fā)展體現(xiàn)出的價值，人通過將自己的智慧和精力奉獻給所從事的職業(yè)，使自己的人生價值得以體現(xiàn)

38、。可以說，職業(yè)是人發(fā)展的舞臺，任何人的發(fā)展都離不開職業(yè)。正確錯誤答案：正確149. 題目內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)者的功能是實現(xiàn)生產(chǎn)要素的新組合。這種新組合的范圍比較廣泛，而創(chuàng)新的程度和手段也可以有所差別。按照創(chuàng)新的程度，可以將創(chuàng)新分為( )A、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新B、根本性的創(chuàng)新和漸進性的創(chuàng)新C、領先創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新D、創(chuàng)立新企業(yè)和在現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部進行答案：B150. 題目內(nèi)容：在進行職業(yè)生涯目標確定的時候首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的短期目標。正確錯誤答案：錯誤151. 題目內(nèi)容：進入 20 世紀后，腦力勞動職位在社會職位總額中所占比重( )的趨勢就更明顯了。A、愈來愈大B

39、、有所變化C、有所下降D、一成不變答案：A152. 題目內(nèi)容：離開一個單位前要( )A、該報銷的報銷完B、做完手頭的工作，叫人信任C、收拾好個人物品D、跟好朋友告別答案：B153. 題目內(nèi)容：E-Learning可以取代面授學習。正確錯誤答案：錯誤154. 題目內(nèi)容：職業(yè)發(fā)展的意識對專業(yè)技術人員非常重要。正確錯誤答案：正確155. 題目內(nèi)容：改善的技能是評價管理者能力的最重要的基準。正確錯誤答案：正確156. 題目內(nèi)容：學習型組織強調(diào)團隊智慧大于個人智慧的平均值。正確錯誤答案：正確157. 題目內(nèi)容：所謂專門人才，是從能力角度對專業(yè)技術人員職業(yè)特征進行的界定，即這一職業(yè)群體通常必須具備專門的理

40、論知識和專業(yè)才能，需要經(jīng)過系統(tǒng)的、正規(guī)的、全面的教育和培養(yǎng)，擁有較高的人力資本儲備。這是專業(yè)技術人員區(qū)別于其他職業(yè)群體的最大的特點。正確錯誤答案：正確158. 題目內(nèi)容：學習能力一般是指人們在正式學習或非正式學習環(huán)境下,自我求知、做事、發(fā)展的能力。正確錯誤答案：正確159. 題目內(nèi)容：我國的職業(yè)資格制度分為 類職業(yè)資格和 類職業(yè)資格。 答案：許可,水平評價160. 題目內(nèi)容：選擇一個合適的單位與一個單位選擇到合適的人就像一場 。 答案：“婚姻”161. 題目內(nèi)容：經(jīng)營是老板的事，是市場營銷人員的事。正確錯誤答案：錯誤162. 題目內(nèi)容：美國著名學者杰弗里H格林豪斯對職業(yè)生涯的概念進行了歸納總結

41、，并給出了自己的定義，關于格林豪斯的職業(yè)生涯定義描述正確的是( )A、職業(yè)生涯必須具有專業(yè)化的特點，必須獲得一個確定的職業(yè)或是達到某種社會地位才能構成一個人的職業(yè)生涯B、職業(yè)生涯理解為一種職業(yè)或一個組織中的某種職務C、強調(diào)職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對工作相關事件的主觀知覺D、強調(diào)職業(yè)生涯是一個穩(wěn)定的、長期的、可預測的和組織驅(qū)動的縱向移動系列答案：C163. 題目內(nèi)容：做好單位人很重要的是搞好與領導的關系。正確錯誤答案：正確164. 題目內(nèi)容：客觀成功指在職業(yè)發(fā)展過程中取得的可證實的、可觀察到的價值成果，它的外部標準主要包括薪資水平和升遷次數(shù)，這些標準往往以 為基礎。 答案：他人評價1

42、65. 題目內(nèi)容：經(jīng)營就是( )。A、賺錢B、發(fā)展適合自己的事業(yè)C、管理D、做生意答案：B166. 題目內(nèi)容： 類職業(yè)資格只對專業(yè)技術人員的專業(yè)水平和能力進行規(guī)范的評價，是社會化服務，不得對人員就業(yè)、從業(yè)提出限制。答案：水平評價167. 題目內(nèi)容：留在大城市發(fā)展雖然會辛苦一些，但對于人才成長百利而無一害。正確錯誤答案：錯誤168. 題目內(nèi)容：終身教育的最終目的在于 。答案：“維持和改善個人社會生活的質(zhì)量”169. 題目內(nèi)容：資源的獲取和 能力是專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展的重要手段和能力。答案：轉(zhuǎn)化170. 題目內(nèi)容：專業(yè)技術人員的職業(yè)特點不包含( )A、專門人才B、知識工作者C、腦力工作者D、高學歷

43、人才答案：D171. 題目內(nèi)容：一旦某種興趣成為自己的職業(yè)，這種興趣也就變?yōu)榱寺殬I(yè)興趣。正確錯誤答案：錯誤172. 題目內(nèi)容：職業(yè)人的特征是一般不會改行、對所從事職業(yè)的熱愛、良好的心理感受、主要靠所從事職業(yè)謀生。正確錯誤答案：正確173. 題目內(nèi)容：經(jīng)營好自己需要 、用好別人、發(fā)現(xiàn)機會并抓住機會。 答案：用好自己174. 題目內(nèi)容：職業(yè)人的特點是，工作依賴于 。答案：職業(yè)175. 題目內(nèi)容：組織工作的目的，就是要建立這樣一種能產(chǎn)生有效的分工合作關系的結構，即 。答案：組織結構176. 題目內(nèi)容：1959年，美國管理專家德魯克在他的明天的地標（Landmarks of Tomorrow）”中提出

44、了知識工作者的概念，其對象類似于現(xiàn)代技術工人。正確錯誤答案：錯誤177. 題目內(nèi)容：經(jīng)營意味著你要有利害意識、價值意識。狹義地講經(jīng)營是要能夠賺錢，廣義地講經(jīng)營是能夠讓自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意義，使得生活更加有意義，身心都能夠得到愉悅和幸福感。正確錯誤答案：正確178. 題目內(nèi)容：社會職業(yè)的發(fā)展需要大批 與之相匹配的專業(yè)技術人員 答案：數(shù)量和質(zhì)量179. 題目內(nèi)容：職業(yè)化程度的高低與專業(yè)技術人員在單位的( )和貢獻密切相關。A、人緣B、崗位C、地位D、部門答案：B180. 題目內(nèi)容：選擇單位，待遇是最重要的。正確錯誤答案：正確181. 題目內(nèi)容：下列要素中那個是學習型組

45、織所需的第五項修煉要素？( )A、建立愿景B、團隊學習C、系統(tǒng)思考D、自我超越答案：C182. 題目內(nèi)容：至今為止華盛頓協(xié)議組織尚未通過我國提交的加入?yún)f(xié)議申請。正確錯誤答案：錯誤183. 題目內(nèi)容：特質(zhì)因素匹配理論中，特質(zhì)是指 ，因素是指 。答案：個人的人格特征,在工作上要取得成功所必需具備的條件或資格184. 題目內(nèi)容：網(wǎng)絡究竟能夠做到什么程度是個至今仍令人著迷的話題，移動互聯(lián)、智能網(wǎng)絡、三D打印、大數(shù)據(jù)時代?都為今后的職業(yè)發(fā)展及活動方式提供了無限想象的空間設置了障礙。正確錯誤答案：錯誤185. 題目內(nèi)容： 是現(xiàn)代專業(yè)技術人才的立世之本，求存之道。答案：學習能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力186. 題目內(nèi)

46、容：單位人的特點是，工作依賴于 。答案：單位187. 題目內(nèi)容：國際勞工組織、美國、英國、澳大利亞、中國等都在根據(jù)經(jīng)濟、社會、科技、文化不斷變化的需要修訂職業(yè)分類目錄，明確每個職業(yè)所需要的知識、技能、能力、資格條件、資格管理等等。正確錯誤正確188. 題目內(nèi)容：只要有了職業(yè)資格證書，就成為職業(yè)人了。正確錯誤答案：錯誤189. 題目內(nèi)容：目前生活質(zhì)量研究把 作為衡量個人生活質(zhì)量的重要綜合性心理指標。答案：主觀幸福感190. 題目內(nèi)容：選擇一個單位的理由( )A、掙錢多B、環(huán)境好C、有較好的發(fā)展?jié)摿、離家近答案：C191. 題目內(nèi)容：技術進步不僅直接造就出特定技術領域的工程技術類職業(yè)，而且通過“

47、伴生”與“匹配”過程還造就出其他各種類別的職業(yè)，導致相關技術領域的職業(yè)( )A、增加B、C、消亡D、合并答案：A192. 題目內(nèi)容：你可以不做老板，但必須學會經(jīng)營。正確錯誤答案：正確193. 題目內(nèi)容：在職業(yè)選擇理論中，（ ）之所以受到廣泛的重視，并且能在應用中不斷發(fā)展，要歸因于它為人們進行職業(yè)選擇提供了最基本的指導原則人職匹配原則。A、特質(zhì)因素匹配理論B、職業(yè)性向理論C、職業(yè)錨理論D、SWOT自我分析答案：A194. 題目內(nèi)容：管理者要掌握管理方法和技巧，不需要關注新技術和工作的新知識。正確錯誤答案：錯誤195. 題目內(nèi)容：機會是領導給的。正確錯誤答案：錯誤196. 題目內(nèi)容：科學技術的進步帶動了生產(chǎn)力的發(fā)展，促使產(chǎn)業(yè)結構和行業(yè)結構變遷逐漸加快，也促進了( )的產(chǎn)生。A、新生活B、新資源C、新職業(yè)D、新新人類答案：C197. 題目內(nèi)容：職稱不能夠反映專業(yè)技術人員的：( )A、學術和技術水平B、工作能力C、工作成就D、從業(yè)時間答案：D198. 題目內(nèi)容：職業(yè)資格認證可以成為限制外國勞動者進入本國提供勞動服務的貿(mào)易壁壘。正確錯誤答案：正確199. 題目內(nèi)容：獲取資源并轉(zhuǎn)化需要( )。A、當領導B、發(fā)現(xiàn)價值并實現(xiàn)價值C、有錢D、有關系答案：B200. 題目內(nèi)容：在進行職業(yè)生涯目標確定的時候首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的( )。A、人生目標和長期