業(yè)務(wù)部門對(duì)后勤考核標(biāo)準(zhǔn)修訂(WOD版)

1、精品資料業(yè)務(wù)部門對(duì)后勤考核標(biāo)準(zhǔn)一、業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源中心考核1、業(yè)務(wù)部門每月上報(bào)人力資源中心的投保情況，人力資源中心 在投保結(jié)束后 1 個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門信息， 逾期未反饋信 息的扣考核分 1 分。2、人力資源中心未按規(guī)定流程給業(yè)務(wù)部門員工辦理投保、停保 等業(yè)務(wù)，出現(xiàn)一例扣考核分 2 分。3 、人力資源中心保管不當(dāng)，造成各部門人事檔案丟失的，出現(xiàn) 一例扣考核分 1 分。4 、業(yè)務(wù)部門員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及資料遞交人力資源中心簽字審批后 , 如有未批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正人員， 人力資源中心需及時(shí)通知相關(guān)業(yè)務(wù)部門人事專 員。未及時(shí)通知的扣考核分 1 分。5 、業(yè)務(wù)部門員工投保申請(qǐng)及材料遞交人力資源中心后，人力

2、資 源中心負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)， 遇到資料缺少或者其他問(wèn)題， 應(yīng)及時(shí)反饋 給相關(guān)業(yè)務(wù)部門的人事專員， 避免出現(xiàn)員工延遲投?，F(xiàn)象發(fā)生。 未按 規(guī)定通知人事專員的扣考核分 1 分。6 、業(yè)務(wù)部門員工辭職申請(qǐng)遞交人力資源中心批準(zhǔn)離職后，人力 資源中心需及時(shí)通知相關(guān)部門人事專員。 未按規(guī)定通知人事專員的扣 考核分 1 分。7、人力資源中心及時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求組織招聘，并對(duì)招 聘的人員及時(shí)面試和培訓(xùn)，未完成扣 1 分。8 、人力資源中心對(duì)業(yè)務(wù)部門遞交的協(xié)議、 合同進(jìn)行審核， 因?qū)徍耸д`造成損失的扣 1 分二、業(yè)務(wù)部門對(duì) 財(cái)務(wù)審計(jì)中心的考核標(biāo)準(zhǔn)：1 、業(yè)務(wù)部門月初遞交業(yè)績(jī)報(bào)表，財(cái)務(wù)審計(jì)中心應(yīng)認(rèn)真審核，發(fā)

3、現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)給予指出做標(biāo)記。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤不及時(shí)指出的扣 1 分。2 、業(yè)務(wù)部門需財(cái)務(wù)審計(jì)中心查詢教練員證報(bào)銷情況，財(cái)務(wù)審計(jì) 中心應(yīng)積極配合給予查詢， 不積極配合查詢的， 扣考核分 1 分。查詢 回復(fù)情況與實(shí)際報(bào)銷情況不相符的，扣考核分 5 分。3、對(duì)每天上報(bào)財(cái)務(wù)審計(jì)中心的報(bào)名收費(fèi)賬目等，次日須審核完成，若出現(xiàn)差錯(cuò)未及時(shí)通知的，扣考核分 1 分；4、對(duì)每月初上報(bào)的報(bào)銷單據(jù)，上報(bào)兩日內(nèi)簽完并及時(shí)通知，逾 期未完成扣 1 分；5 、對(duì)上報(bào)的相關(guān)月底報(bào)表，上報(bào)兩日內(nèi)簽完并及時(shí)通知，逾期 未完成扣 1 分；6 、業(yè)務(wù)部門員工提出對(duì)發(fā)放工資有異議的，財(cái)務(wù)審計(jì)中心應(yīng)配 合員工進(jìn)行查詢。若出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，扣考核

4、 1 分；7 、汽銷公司銷售部門提報(bào)提車申請(qǐng)明細(xì)后，財(cái)務(wù)審計(jì)中心在三個(gè)工作日內(nèi)將車款匯入廠家賬戶，逾期扣考核 1 分。三、業(yè)務(wù)部門對(duì) 后勤保障中心的考核標(biāo)準(zhǔn)：1、業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)?jiān)挛镔Y及日常物資時(shí)，后勤保障中心需在規(guī)定 時(shí)間內(nèi)完成，不能及時(shí)將物資采購(gòu)回影響正常工作，每次扣考核分 1 分。2、業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)?jiān)挛镔Y后，后勤保障中心按月物資申請(qǐng)到貨時(shí)間給予采購(gòu)，出現(xiàn)未完成現(xiàn)象，扣考核分 2 分。3 、業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)印制物資，后勤保障中心要嚴(yán)格按照申請(qǐng)?zhí)峁?設(shè)計(jì)樣圖印制，出現(xiàn)圖樣不符（色差、大小、樣式等） ，后勤保障中 心承擔(dān)全部責(zé)任損失，扣除考核分 2 分。4、業(yè)務(wù)部門提交物資申請(qǐng)后，后勤保障中心應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)

5、部門所 申請(qǐng)物資的名稱、數(shù)量、規(guī)格、及型號(hào)、時(shí)間、用途進(jìn)行采購(gòu)，后勤 保障中心應(yīng)保證采購(gòu)物資的質(zhì)量，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，扣考核分 1 分。5、對(duì)待特殊緊急物資申請(qǐng)，業(yè)務(wù)部門按照申請(qǐng)簽字流程找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 簽字后，后勤保障中心應(yīng)積極配合加急辦理，出現(xiàn)推諉扯皮的，每次 扣1 分。6、天橋駕校遞交車輛維修申請(qǐng)、保險(xiǎn)申請(qǐng)，完成簽字后，后勤保 障中心應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)遞送工作人員， 及時(shí)領(lǐng)回申請(qǐng)。未按時(shí)通知的， 扣考核分 1 分。7 、業(yè)務(wù)部門遞交維修申請(qǐng)， 后勤保障中心應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間給予完 成，未按時(shí)完成的扣考核分 1 分。8 、業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)水電突發(fā)情況時(shí)， 接通知后需及時(shí)安排搶修， 故 意拖延時(shí)間的每次扣 1

6、分，造成嚴(yán)重?fù)p失的，每次扣 2 分；9、未經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，后勤保障中心人員禁止進(jìn)入部門倉(cāng) 庫(kù)，如發(fā)現(xiàn)，每次扣 1 分10 、伙房衛(wèi)生干凈、整潔，保證伙食質(zhì)量，如出現(xiàn)問(wèn)題扣 1 分。11 、各部門計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)出現(xiàn)故障，及時(shí)維修，未 完成扣 1 分可編輯修改四、業(yè)務(wù)部門對(duì) 秘書處考核標(biāo)準(zhǔn)：1 、業(yè)務(wù)部門遞交的申請(qǐng)，秘書處應(yīng)及時(shí)給予遞交審批，審批完 畢后，未在 24 小時(shí)內(nèi)通知領(lǐng)取的，扣考核分 1 分。2 、秘書處下發(fā)通知要及時(shí)，突發(fā)通知要雙方協(xié)調(diào)溝通。未及時(shí) 下發(fā)通知的扣 1 分。3 、業(yè)務(wù)部門提交的廣宣物料設(shè)計(jì)申請(qǐng)，秘書處應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi) 完成，未按時(shí)完成的扣考核分 1 分。4 、業(yè)務(wù)部門有事急需秘書處協(xié)調(diào)或辦理的，秘書處要及時(shí)給與 解決，不得借故拖延或推諉。發(fā)現(xiàn)一次扣考核分 1 分。5 、督查科檢查出的問(wèn)題需及時(shí)與相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)， 出現(xiàn)一次失誤，給予扣考核 1 分；6 、業(yè)務(wù)部門如因工作需要，外攜借用公章、蓋印公章，秘書處 需積極配合。不配合的扣 1 分。7 、業(yè)務(wù)部門需要借閱存檔檔案時(shí)，需秘書處協(xié)調(diào)和辦理，不得 借故拖