企業(yè)工資集體協(xié)商開展情況調(diào)查問卷

1、企業(yè)工資集體協(xié)商開展情況調(diào)查問卷（企業(yè)卷）說明：本調(diào)查問卷是完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度調(diào)研工作中的一個 環(huán)節(jié)，本次調(diào)研的目的在于了解目前企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的現(xiàn) 狀、存在的問題及對策建議。問卷是匿名填寫的，對所有的答案我們會 嚴格保密，我們將根據(jù)調(diào)查問卷的總體情況，分析企業(yè)工資集體協(xié)商工作中存在的問題，為我省企業(yè)工資集體協(xié)商制度的調(diào)整和完善提出意見 建議。衷心感謝您的支持和參與?。ㄌ畲鹛崾荆禾畲饘ο鬄閰⑴c工資集體協(xié)商的人員、人力資源或工 會工作人員。本問卷除注明多項選擇外，均為單項選擇，請根據(jù)您的實 際情況，在符合答案的中畫“V” ，或?qū)⒋鸢柑顚懺跈M線處。如果因 工作未開展無法填寫的則空缺。

2、）第一部分基本信息A1.您所在企業(yè)所有制類型：國有企業(yè)；集體企業(yè)；股份制企業(yè)；外資企業(yè)；中外合資企業(yè)；私營企業(yè)。A2.您所在企業(yè)行業(yè)類型：制造業(yè)；商貿(mào)業(yè)；交通運輸業(yè)；建筑業(yè)；社會服務(wù)業(yè)；金 融保險業(yè)；其他行業(yè)。A3.企業(yè)職工總數(shù)： 50 人以下； 50-200 人； 200-500 人； 500-2000 人； 2000人以 上。A4.您的工作崗位：行政主管；人力資源崗位；工會崗位；生產(chǎn)崗位。A5.您目前的工資年收入是否正常增長：每年都有增長；不定期增長；近 3年未增長；說不清。A6.您對自己的工資收入水平是否滿意：滿意或較滿意；比預(yù)期低，但還能接受；低且不合理；不滿意。第二部分工資集體協(xié)商建

3、制及開展情況B1.您所在企業(yè)是否建立了工會：已建立；正在籌建；未建立；不清楚。B2.您所在企業(yè)是否建立了職工（代表）大會制度：已建立；未建立；不清楚。B3.您所在企業(yè)是否簽訂了集體合同（含專項工資集體合同）：已簽訂；未簽訂；不清楚；不了解集體合同。B4.您所在企業(yè)工資集體協(xié)商機制建立情況：* 多選題成立了工資集體協(xié)商小組；建立了相關(guān)制度、措施； 建立了職工（代表）大會制度；工資集體協(xié)商工作公開、公平、公正開展；工資集體專項合同通過職代會審議通過；不了解工資集體協(xié)商機制建立情況。B5.企業(yè)是否建立工資集體合同履行情況監(jiān)督檢查組織：已建立；未建立；不清楚。B6.本年度工資集體協(xié)商提出要約的是：企業(yè)

4、工會；上級工會；企業(yè)行政；雙方合議。B7.本年度工資集體合同草案提交職代會審議情況： 一次審議通過；二次及以上審議通過；未提交審議。B8.本年度工資集體合同報送審查登記情況： 一次審查通過；二次審查通過；未報送審查。B9.工資集體協(xié)商涉及的主要內(nèi)容：* 多選題企業(yè)工資分配制度的制定或調(diào)整；企業(yè)工資總額的制定或調(diào)整；職工工資水平、工資調(diào)整幅度。B10.通過集體協(xié)商制定或調(diào)整的工資標準內(nèi)容：* 多選題企業(yè)最低工資標準；計件工資標準；各崗位工資標準；加班、 加點工資計算基數(shù)；孕、產(chǎn)、哺乳期及病、事假等特殊情況下的工資 標準。第三部分工資集體協(xié)商實施效果及意見建議C1.您對企業(yè)開展工資集體協(xié)商效果的評

5、價：有明顯作用；有一定作用；沒有作用。C2.您具體感受到的工資集體協(xié)商的作用是：* 多選題自己的工資增長了； 工資分配更加透明合理了；職工對工資分配有發(fā)言權(quán)了； 工資管理更加人性化了；涉及與工資相關(guān)的勞動爭議案件減少了； 企業(yè)發(fā)展變得更好了。C3.您認為簽訂集體合同對于保護職工權(quán)益：非常有利；有一定好處；沒什么用；不好說。C4.您對工會代表職工開展工資集體協(xié)商有哪些希望：* 多選題要敢于代表職工與企業(yè)行政方進行協(xié)商；協(xié)商過程中要多聽取職工的意見；要真協(xié)商，不能僅有形式；應(yīng)到企業(yè)外聘請工資專家或工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員；工會要加強對企業(yè)行政方履行工資集體合同情況進行監(jiān)督；其他建議：請具體說明 C5

6、.您對下列建立工資集體協(xié)商制度的看法是：* 多選題每年開展一次，工資穩(wěn)定增長；職工有更多機會和條件參與工資集體協(xié)商；要更多地關(guān)注和提高一線職工的工資收入；企業(yè)行政對工會代表職工開展工資集體協(xié)商態(tài)度更積極；其他要求：請具體說明 C6.您認為未來工資集體協(xié)商工作的改進措施有哪些：* 多選題加強工資集體協(xié)商的立法與執(zhí)法；政府部門加快公布工資指導(dǎo)線；加大上級工會在業(yè)務(wù)上的支持；加大對工資集體協(xié)商機制的宣傳；加強與其他企業(yè)工會工作交流； 其他建議：請具體說明第四部分未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)調(diào)查（已開展的企業(yè)不回答以下題目）D1.目前尚未開展工資集體協(xié)商，是否由于下列企業(yè)方原因造成：* 多選題企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

7、不正常；企業(yè)效益不好； 企業(yè)行政沒有應(yīng)約；企業(yè)行政明確反對； 其他原因：請具體說明 D2.目前尚未開展工資集體協(xié)商，是否由于下列工會方原因造成：* 多選題工會有顧慮沒有開展要約；工會對工資集體協(xié)商的相關(guān)法律不熟悉；工會對工資集體協(xié)商的業(yè)務(wù)不熟悉，不會操作； 上級工會給予指導(dǎo)和支持不夠； 其他原因：請具體說明D3.企業(yè)工會是否對開展工資集體協(xié)商作出下列工作：* 多選題向企業(yè)行政方進行了有關(guān)工資集體協(xié)商法律和政策的宣傳； 對職工進行了工資集體協(xié)商的宣傳和培訓(xùn)； 向企業(yè)行政方發(fā)出了書面要約，但未得到回應(yīng)； 爭取上級工會支持，請上級工會代發(fā)要約； 在企業(yè)外聘請工資集體協(xié)商指導(dǎo)員； 為啟動工資集體協(xié)商進行相關(guān)準備工作； 其他工作：請具體說明D4.為盡快開展工資集體協(xié)商，您對上級有關(guān)部門有哪些要求：* 多選題對企業(yè)高級管理人員加強