人力資源服務(wù)協(xié)議.doc

1、人力資源服務(wù)協(xié)議人力資源服務(wù)協(xié)議甲方： _代表： _乙方： _甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。2、甲方應(yīng)負責(zé)保證所招聘職位的真實性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘_技術(shù)人員 _名。4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料_個工作日內(nèi)安排面試。5、對于乙方所推薦的候

2、選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。3、乙方對所搜尋的人才負責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。4、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進行保密。5、乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。三、服務(wù)費支付方式1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_元整。2、薦人選到崗后

3、 _日內(nèi)支付服務(wù)費。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費。3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。四、合作期限合作期限從 _年_月_日起至 _年_月_日止。五、違約責(zé)任1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額每日萬分之 _的違約金。六、爭議的解決合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向_方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2、本協(xié)議一式 _份，甲乙雙方各執(zhí)_份，