公司元旦創(chuàng)意晚會策劃方案

1、公司元旦創(chuàng)意晚會策劃方案為了確保事情或工作得以順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家收集的公司元旦創(chuàng)意晚會策劃方案，希望能夠幫助到大家。一、活動主題喜迎元旦，共創(chuàng)未來。二、活動目的促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)。三、活動內(nèi)容1、評選“年度五星員工”2、拔河比賽四、組織機構(gòu)負責(zé)部門：企劃部參加部門：公司所有部門五、活動對象公司全體在職員工六、活動地點1、“五星員工”評選：公司所有部門2、拔河比賽：公司籃球場七、活動時間1、“五星員工”評選：xx月xx日xx月xx日2

2、、拔河比賽：xx月xx日xx月xx日兩天中午八、活動流程宣傳階段：1、準備宣傳單和要發(fā)的通知。2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責(zé)人。3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢。5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示?；顒訙蕚涔ぷ髋c實施：宣傳通知在即將過去的2020年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在2021年元旦來臨之際開展“2020年度五星員工”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：1、評選

3、基本條件與標準基本條件：在公司連續(xù)任職時間x年以上。本年度無任何的違紀評比和處罰。具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。評選標準：有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。有進取心：工作中積極進取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。2、評選部門劃分根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。3、具體流程：針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項。制作出合理的調(diào)查表，并全數(shù)打印出來。溝通聯(lián)系好各個部門的負責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜。各部門負責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢。從各部門負責(zé)人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，