20XX年勞動局工作總結及20XX年工作計劃

1、20XX 年勞動局工作總結及 20XX 年工作計劃20XX20XX 年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障 統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以就業(yè) 促進法、勞動合同法和勞動爭議調解仲裁法三部 法律的相繼實施為契機，以 *職業(yè)培訓學校為抓手，努力 創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新 突破，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。一、認真做好就業(yè)和社會保障工作就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè) 19631963 人，已完成全年任務的 82%82%下 崗失業(yè)人員再就業(yè) 100100 人，完成全

2、年任務的 200200 %，其中就 業(yè)困難對象 3 31 1人， 完成全年任務的 310310 %， 職業(yè)介紹 16791679 人， 完成全年任務的 210210%，小額擔保貸款推薦成功4 4 戶，金額 8 8 萬元，完成全年任務的 133%133%勞務輸出總量 1759517595 人，完成全年任務的 147147%,當年新增 45174517 人，完成全年任務的 266266%，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓 21182118 人，完成全年任務的 83%83%加強日常工作管理1 1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重 點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的 完成。2 2、進一步

3、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點， 積極開展職業(yè)介紹、 職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作， 規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員政策 水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法 規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了勞動合同法、就業(yè) 促進法、勞動爭議調解仲裁法三部新法律，城鎮(zhèn)居 民醫(yī)保實施細則、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細則兩個文 件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。3 3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會 保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活 就業(yè)人員社保補貼 2424 人。二是扎

4、實做好再就業(yè)優(yōu)惠證和安徽省就業(yè)服務卡的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放再 就業(yè)優(yōu)惠證2828 人，就業(yè)服務卡14601460 人。4 4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代 理合同5050 份，代辦退休 5353 人，開具醫(yī)保工齡等各類證明 6262 份，接待政策咨詢、檔案查詢等 260260 人次。逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作1 1、今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級 統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。2 2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、 老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區(qū)緊密結合自身實際，圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求，認真

5、地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休 人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退 休人員達 67676 6人。3 3、按照關于組織開展 20XX20XX 年企業(yè)退休人員“中秋、 國慶、重陽”節(jié)日活動的通知文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣 泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展了 形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上 的精神風貌。4 4、認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上 崗培訓，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4 4 名助老員與有幫

6、扶需求的退休人員進行了對接。消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。開展幫扶農(nóng)村零轉移就業(yè)家戶調查摸底工作。我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從20XX20XX 年 6 6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉移農(nóng)戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開 展調查摸底工作，全區(qū)暫無零轉移農(nóng)戶，在今后的工作中， 我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用 工行為，維護企業(yè)職工合法權益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料5353 戶，已審查 1616 戶，審查合格 1515 戶，限期整改 1 1 戶，勞動合同鑒 證 32326

7、6份，辦理社會保險 156156 人。二是認真受理勞動爭議仲裁案件。 今年以來共受理勞動 爭議仲裁案件 2828 件，已結案 1717 件。加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。二、積極實施勞動保障民生工程開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經(jīng) 常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在 校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保 而無錢繳費的城鎮(zhèn)

8、低保戶 7373 人，需要參保資金 1445414454 元， 正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止 至 9 9 月底，我區(qū)已參保登記 41754175 人，完成今年任務的 139%139% 其中社區(qū)居民參保登記 1121127 7人，在校生參保登記 30483048 人。未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時我局自 20XX20XX 年元月份，按月對享受生活費人員的生存 狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體 企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-101-10 月份共發(fā)放生活費 738738 人次 139942139942 元。三、重點工作完成情況全面加強再

9、就業(yè)園區(qū)建設和管理目前，*再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑 面積約1140011400 平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù) 建成，完成投資 15001500 萬元。目前 1#1#、2#2#、7#7#、8#8#廠房已分 別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”， “蚌埠市江 淮節(jié)能科技有限公司”， “天林橡膠制品有限公司”和“格 銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達15001500萬元，預計 20XX20XX 年銷售收入均超過 10001000 萬元，可安置下崗 工人、退伍軍人和失地農(nóng)民6060 余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技

10、公司”正在辦理注冊手續(xù)，預計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民4040 余人。成立*職業(yè)技能培訓學校隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農(nóng)民和農(nóng)村富余 勞動力日益增多，他們于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生 產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企 業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗 位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步 提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有 效促進其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建*區(qū)技能培訓學校，并于今年 3 3 月經(jīng)市局驗收批準成

11、立，開設了維修電工、 焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀 等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余 勞動力進行培訓，目前已培訓學員21182118 人，其中種植培訓178178 人、餐飲培訓 150150 人、計算機操作培訓 503503 人、縫紉培 訓 45450 0人，焊工培訓 5050 人、糧油食品加工培訓 5050 人、勞動 預備制培訓707707 人。做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題， 切實推進我區(qū) 被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關文件精神，多措并 舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征 地農(nóng)民養(yǎng)老

12、保險調查及審批工作。自20XX20XX 年 7 7 月 1 1 日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有畝，其中耕地畝；涉及小蚌埠、 吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的 9 9 個行政村、 32883288 戶 1154511545 人， 符合參 保條件有 5265266 6人，其中男滿 6060 周歲、女滿 5555 周歲的 12831283 人。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計萬元，其中我區(qū)應預留土 地補償金的 70%70%為萬元和提高的征地補償費為萬元，兩項資 金共計萬元，不足部分區(qū)政府兜底。截至目前，應領取被征 地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有 12831283 人，每年需要支出萬元。四、工作中存在的問題及原因分析街居平臺建設

13、及管理仍需進一步加強一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)政府 關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會 就業(yè)和勞動保障工作機構的通知文件建立了勞動保障事務 所和工作站，事務所平臺建設現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有 序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度 不夠，社區(qū)平臺建設仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達 到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質尚需進一步提 高。職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后對于繁重的培訓任務而言， 我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設 施日顯滯后， 急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入， 以確保培訓 任務順利完成。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣

14、一件造福農(nóng)民的民心工程， 推 行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關 政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利 推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。1 1、此次出臺的被征地養(yǎng)老保險暫行辦法針對同為 被征地的農(nóng)民卻實行區(qū)別對待，0707 年 7 7 月 1 1 日征地前后繳費和待遇均有所不同，我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為20XX20XX 年 7 7月 1 1 日以前被征用， 這部分失地農(nóng)民對 被征地養(yǎng)老保險暫 行辦法意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2 2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老 金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障，因而其吸

15、引力不足。3 3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未 設立，財政資金缺口較大且未到位。 如果資金不能及時到位， 將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影 響。五、20XX20XX 年工作計劃1 1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力 度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人 干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、 經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保 障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū) 級目標順利完成。2 2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確 保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障 機制

16、”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生 的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。3 3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作4 4、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政 專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老 保險登記工作，符合條件人員將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待 遇。5 5、 繼續(xù)進行零轉移農(nóng)戶摸底調查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農(nóng) 戶動態(tài)為零的目標。6 6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標考核， 實行定期通報制度20XX20XX 年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就

17、業(yè)和社會保障 統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以就業(yè) 促進法、勞動合同法和勞動爭議調解仲裁法三部 法律的相繼實施為契機，以 *職業(yè)培訓學校為抓手，努力 創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新 突破，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。一、認真做好就業(yè)和社會保障工作就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè) 19631963 人，已完成全年任務的 82%82%下 崗失業(yè)人員再就業(yè) 100100 人，完成全年任務的 200200 %，其中就 業(yè)困難對象 3 31 1人， 完成全年任務的 310310 %， 職業(yè)介紹 16791679 人， 完成全年任務的 2

18、10210%，小額擔保貸款推薦成功 4 4 戶， 金額 8 8 萬元，完成全年任務的 133%133%勞務輸出總量 1759517595 人，完成全年任務的 147147%，當年新增 45174517 人，完成全年任務的 266266%，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓 21182118 人，完成全年任務的 83%83% 加強日常工作管理1 1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重 點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的 完成。2 2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點， 積極開展職業(yè)介紹、 職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作， 規(guī)范了各所站工作方法

19、、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員政策 水平和業(yè)務素質，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法 規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了勞動合同法、就業(yè) 促進法、勞動爭議調解仲裁法三部新法律，城鎮(zhèn)居 民醫(yī)保實施細則、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細則兩個文 件，以及有關就業(yè)、培訓、退休管理服務等方面的業(yè)務知識。3 3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會 保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活 就業(yè)人員社保補貼 2424 人。二是扎實做好再就業(yè)優(yōu)惠證和安徽省就業(yè)服務卡的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放再 就業(yè)優(yōu)惠證2828 人，就業(yè)服務卡14601460 人。4 4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代 理合同5050 份，代辦退休 5353 人，開具醫(yī)保工齡等各類證明 6262 份，接待政策