煉鋼廠安全事故考核管理細(xì)則

1、煉鋼廠安全事故考核管理細(xì)則撰寫人：部 H： 煉鋼廠安全事故考核管理細(xì)則1 目的為進(jìn)一步規(guī)范員工傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析和處理工作, 及時(shí)采取有效的安全防范措施，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生，保障員工的 安全和職業(yè)健康，特制定木細(xì)則。2 適用范圍適用于煉鋼廠所屬各單位。3 職責(zé)3.1 廠部及安全員是工傷事故管理的主管部門，負(fù)責(zé)本單位工傷 事故管理的具體工作。3. 2 各單位負(fù)責(zé)人對(duì)木單位工傷事故的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并按要求上 交事故報(bào)告。4 術(shù)語4.1 工傷事故:是指公司員工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急 性中毒事故。即員工在木崗位勞動(dòng)，或雖不在本崗位勞動(dòng),但由于木企業(yè) 的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件

2、和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善以及企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。4. 2 事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故發(fā)生的情況。4.2.1 一般安全事件：是指事件發(fā)生后，可能造成人員傷亡的事故。重大安全事件：是指事件發(fā)生后，險(xiǎn)些造成人員傷亡的事故。4. 3 輕微傷事故：是指造成人員輕度表皮損傷未構(gòu)成輕傷標(biāo)準(zhǔn) 的。4.4 輕傷事故:是指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性和器 質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷員 工歇工在一個(gè)工作日（含一個(gè)工作日）以上。4.5 重傷事故:是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到 嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長期存在功能障礙，

3、或勞動(dòng)能力有重大損失、 受傷員工歇工在105個(gè)工作日（含105個(gè)工作日）以上的失能傷害。4.6死亡事故:是指事故中有人員死亡的事故。5 管理細(xì)則5. 1安全事件、事故報(bào)告程序5.1.1 發(fā)生安全事件當(dāng)事人和事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向安全員、值班主任和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5.1. 2 發(fā)生工傷事故后，受傷人或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向安全 員、值班主任、單位領(lǐng)導(dǎo)和廠領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；安全員或廠長負(fù)責(zé)及時(shí)將事故 發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、過程等上報(bào)安全生產(chǎn)部和主管經(jīng)理。5.1. 3 發(fā)生工亡事故后，事故現(xiàn)場人員和信息管理員、值班主 任必須第一時(shí)間報(bào)告廠長、安全員；廠長或安全員直接用電話報(bào)告公司 領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)部。5.1.4 事故發(fā)

4、生后,車間安全員、工段長，值班主任，應(yīng)保護(hù) 好事故現(xiàn)場，積極搶救負(fù)傷人員，并采取措施，防止事故擴(kuò)大，重大安全 事件、輕傷事故現(xiàn)場經(jīng)廠部勘察確認(rèn)后方可清理；重傷事故現(xiàn)場須經(jīng)公 司安全生產(chǎn)部勘察允許后方可清理；死亡事故現(xiàn)場須經(jīng)市主管部門勘察 允許后方可清理。因搶救人員必須移動(dòng)現(xiàn)場物件時(shí)，應(yīng)做出標(biāo)記或繪制 出現(xiàn)場圖。5.1. 5發(fā)生工傷事故單位隱瞞的，一年內(nèi)受傷木人或直系親屬有權(quán)直接向公司主管部門書面提出工傷申報(bào)，逾期將不再受理。5.2 事故調(diào)查：5. 2.1輕傷事故由廠部指定人員組織本單位安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、工會(huì)等部門進(jìn)行調(diào)查、分析和處理，結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)部批復(fù)。5.2.2 重傷事故由廠部同

5、公司主管部門進(jìn)行調(diào)查、分析和處 理。5. 2. 3工亡事故由公司有關(guān)部門協(xié)同上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。5. 2. 4事故調(diào)查組有權(quán)向事故單位、有關(guān)部門及人員了解相關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕，并要如實(shí)地向事故調(diào)查組敘述事故經(jīng)過和知 道的事故詳情。5.2.5 工亡事故的調(diào)查與處理包扌舌:調(diào)查事故現(xiàn)場、事故前生 產(chǎn)情況及事故經(jīng)過、進(jìn)行必要的技術(shù)鑒定和試驗(yàn)、分析事故原因、提出 防范措施、分析事故責(zé)任、提出對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見，填寫事故 調(diào)查報(bào)告書、上報(bào)、結(jié)案、歸檔。5. 2. 6廠內(nèi)道路交通事故由相管方維檢部負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、處理，結(jié)果及有關(guān)材料報(bào)公司安全生產(chǎn)部備案。5.3

6、 事故處理：5. 3.1 發(fā)生事故單位必須嚴(yán)格按照事故處理“四不放過”的 原則，輕傷、急性中毒和重傷事故的調(diào)查報(bào)告書必須于xx日內(nèi)報(bào)送廠 部。5. 3. 2事故調(diào)查組提出的事故處理意見和預(yù)防措施建議，由事故單位及有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。5. 3.3 違反木規(guī)定：在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意 遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕 提供有關(guān)情況和資料、報(bào)告的，由廠部或上級(jí)部門按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰 和行政處分。5. 3. 4凡是在調(diào)查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)的，廠部或上級(jí)部門將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，構(gòu)成 犯罪的，由司法部門追究刑事責(zé)任。5.

7、3. 5重大安全事件由廠部批準(zhǔn)結(jié)案，輕傷事故一個(gè)月內(nèi)由公司批準(zhǔn)結(jié)案。重傷以上事故應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180 日。工傷事故處理結(jié)案后，廠部向全體員工公布處理結(jié)果。5.4事故統(tǒng)計(jì)：5. 4.1廠安全科負(fù)責(zé)每月xx日前必須將上月員工傷亡事故月度報(bào)表送安全生產(chǎn)部。5. 4. 2事故的經(jīng)濟(jì)損失和工作日損失，當(dāng)月無法完全統(tǒng)計(jì)上報(bào)的,可跨月補(bǔ)報(bào)。6處罰6.1一般安全違規(guī)、嚴(yán)重安全違規(guī)執(zhí)行煉鋼廠煉鋼廠崗位績效考評(píng)管理細(xì)則。6. 2違反安全禁令執(zhí)行一個(gè)月培訓(xùn)。6.3 一般安全事件、微傷事故，按輕傷事故處罰標(biāo)準(zhǔn)的25%執(zhí)行績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。6. 4重大安全事件處罰標(biāo)準(zhǔn)按輕傷50%執(zhí)行績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。6.

8、 5急性中毒處罰標(biāo)準(zhǔn)按輕傷執(zhí)行績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。6.6 輕傷事故、重傷事故、工亡事故執(zhí)行煉鋼廠煉鋼廠崗位 績效考評(píng)管理細(xì)則。6.7 員工負(fù)傷后，由輕傷轉(zhuǎn)成重傷的，處罰標(biāo)準(zhǔn)按重傷執(zhí)行績 效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)發(fā)生多人傷害或程度不同的傷害事故時(shí)，按傷害人數(shù) 及傷害程度合并計(jì)算執(zhí)行績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。6. 8 單位發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)以及偽造或破壞事故現(xiàn)場 和拒絕調(diào)查，岀具偽證的一經(jīng)查實(shí)，將按同類事故加倍對(duì)事故單位進(jìn)行 績效考評(píng)。6.9單位發(fā)生事故后，不按規(guī)定組織調(diào)查、分析、處理和上報(bào)事故報(bào)告材料，執(zhí)行大事故績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。6. 10對(duì)于各單位所轄區(qū)域內(nèi)同區(qū)域、同崗位當(dāng)月所發(fā)生的重復(fù)性安全違規(guī)，對(duì)主管主任執(zhí)行一級(jí)管理責(zé)任追責(zé)。一般安全事件、 重大安全事件的安全措施執(zhí)行不到位、未執(zhí)行，對(duì)主管主任執(zhí)行一級(jí)管 理責(zé)任追責(zé)；輕微傷事故和輕傷事故的安全措施執(zhí)行不到位、未執(zhí)行， 對(duì)主管主任執(zhí)行二級(jí)管理責(zé)任追責(zé)；輕傷以上安全措施執(zhí)行不到位、未 執(zhí)行，對(duì)主管主任執(zhí)行三級(jí)管理責(zé)任追責(zé)。6.