4s店客服轉(zhuǎn)正申請書

1、4s店客服轉(zhuǎn)正申請書篇一:汽車 4S店轉(zhuǎn)正申請表套員工轉(zhuǎn)正培訓考核表員工轉(zhuǎn)正申請表篇二:4S店轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一:汽車 4s店財務試用期工作總結(jié)汽車 4s店財務試用期工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間， 我來 xx已有三個月了。 通過三個月的試用期工 作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在 這里首先感謝陶經(jīng)理的關(guān)心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其他 部門同事們的幫助與指導。(-)個人主要有以下幾點認識和體會：1、通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉, 溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始 以為做一個值班表是一件很簡單的事,但我清晰的記得第一 次獨立把五月份的值班表做岀來的時候，岀了

2、很多的問題, 才發(fā)現(xiàn)并不像想彖中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既 保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調(diào) 節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用 用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借:預收賬款/新車預 收款/新車” “貸:主營業(yè)務收入/新車收入/東風日產(chǎn)/ （*車 型） ，應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”，然后結(jié)轉(zhuǎn)車款存入 銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預 付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。3、入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來 xx 的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他

3、的員工 來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學 習的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的 開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據(jù)開票，就這 樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的 疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經(jīng)歷了幾次這樣的 事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認 真檢查。還有悅達過來開票如果岀示的是手寫的出庫單一定 要有會計的簽字，否則不給予開票。4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第 一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修 保養(yǎng)費是 785 元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客 刷了455 元，

4、事后發(fā)現(xiàn)少收了 330 元，由于是第一次接觸到這 樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好 曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情 達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打電話 的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了 一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提 高。做財務一定要細心、謹慎。5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我 歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒 有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培,始終帶 著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會,認真、專 注、負責地去做。6、團隊合作精神

5、是“克敵制勝”的法寶。任何一個人 離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成 功。同事之間要相互幫助、相互配合,每月的值班表能得到 很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不 在，他人頂替上來,將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在xx九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工 作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項工 作、每一個流程,都是我學習的機會。我個人認為做工作很 簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是 那么容易了。如何順應同事心聲，推陳岀新，激發(fā)大家的參

6、與 熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。（二）未來的發(fā)展愿景1、繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗,為服務 XX、服務同事打下堅實 基礎。2、配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的 楷模。3、立足本職，扎實工作，為 xx 的發(fā)展壯大貢獻自己的一 份力。4、專注重復，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新。今天，我由一名新人成長為一名正式的 xx員工,再次感 謝陶經(jīng)理對我的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作 的幫助與指導！銷售主管轉(zhuǎn)正申請尊敬的公司領導：您好！本人于*年*月*日入職*汽車 4s店，根據(jù)公 司的需要，從*4s店銷售顧問任職至今。首先非常感謝公司 給予我這個機會能有幸工作生活在這個大家庭，在入司這段

7、時間本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，善于思 考，性格開朗，樂于與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具 備較強的團隊協(xié)作精神，能確保完成上級交付的各項工作， 與公司同事間關(guān)系相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部 門按時完成各項工作，（自：.千葉帆文摘：）積極學習專業(yè)知識,不斷提升自身能力。我相信我能夠勝任公司*銷售主管這個崗位的工作 職責。進入*公司六個月以來工作情況向各領導做個總結(jié):一:銷售技能依托公司完善的培訓體系，實現(xiàn)銷售技能的完善。在個 人禮儀，應對客戶的咨詢，溝通客戶的購車愿望，實現(xiàn)顧客購 車夢想等方面的深入學習。以最終銷售車輛，完成公司的銷 售目標為導向。并能后期很好的維系好

8、客戶資源。在*汽 車 4s 店長的帶領下，學習對銷售指標的分解,努力完成公司 的銷售任務，二:展廳管理有效管理好展廳問題， 如展廳銷售站班， 展廳衛(wèi)生， 展廳 車輛擺放，活動宣傳產(chǎn)品的擺放。學習如何更好的利用資源， 為公司銷售車輛爭取最大的業(yè)績，同時也展現(xiàn)公司良好形象, 提升公司美譽度。對自我要求方面，嚴格按照公司的規(guī)章制 度執(zhí)行，做好基礎管理，讓顧客充分享受*購車流程， 實現(xiàn)夢想。三：員工培養(yǎng)新進銷售人員的培養(yǎng)是相當重要。新員工是公司未來的 基礎。在*六個月，對于新進銷售人員的“傳幫帶”方而， 努力做到更好。實現(xiàn)一個合格骨干員工對新員工的幫助。也 為公司梯隊建設提供最大的幫助，穩(wěn)定公司的團隊

9、結(jié)構(gòu)。在以后的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相 信我所做的一切以及我的能力，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和 飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!篇三:汽車 4s店財務試用期工作總結(jié)汽車 4s店財務試用期工作總結(jié)-總結(jié)轉(zhuǎn)眼間， 我來 xx已有三個月了， o通過三個月的， 自己學 到很多，遇到很多的困難，也岀了不少的。在這里首先陶經(jīng)理 的關(guān)心、與培養(yǎng)，感謝與其他部門同事們的幫助與指導。（一）主要有以下幾點和：1、通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到，溝通能力和平得到提高。就以每月的值 班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但 我清晰的記得獨立把五月

10、份的值班表做出來的時候，出了很 多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像中的那樣簡單，要兼顧各方面的利 益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息， 調(diào)節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友 做賬的時候，顧客買車的車款，做“借:預收賬款/新車預收款 /新車”“貸:主營/新車收入/東風日產(chǎn)（/*車型），應交稅金 /應交增值稅/銷項稅額”， 然后結(jié)轉(zhuǎn)車款存入。 在這過程中 讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做 “銷項稅”而不是“進項稅”。3、對一個新員工來說非常 重要。由于我來 xx 的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他

11、的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓 少了而向其他同事的機會,開機動車發(fā)票看似很簡單的工作, 業(yè)代把填好的開票單和出庫單,然后對照他們送來的單據(jù)開 票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè) 代檢查的疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。了幾次這 樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè) 代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單 一定要有的簽字，否則不開票，。4、做財務方面的工作本 身就有很大的風險。那是我第一次參加值班,第一次值班我 就出了錯誤,顧客的維修保養(yǎng)費是 785 元,顧客是刷卡消費的, 我當時不知為何幫顧客刷了455元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330元， 由

12、于是第一次接觸到這樣的，也不知道該怎么處理。當時心 里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電 話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我 當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責 怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對 風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。5、工 作中要常懷的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒 有主管的，沒有這么多歷練的機會，就沒有我進步的空間。因 此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆投入工作，每一次 歷練的機會,認真、專注、負責地去做。6、團隊是“克敵制 勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本 事

13、，也難以取得長久的。同事之間要相互幫助、相互配合，每 月的值班表能得到很好的，是同事們的對我工作的很好支 持。一位同事不在，他人頂替上來,將其工作漂亮的完成，這 就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。7、xx是一 所大。工作中學習無止境、 創(chuàng)新無止境。在 xx九年的發(fā)展 歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚, 大到制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個流程,都是我 學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工 作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同 事心聲，推陳出新,激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作的 創(chuàng)新上下功夫。（二）未來的發(fā)展愿景 1、繼續(xù)學習

14、，積累， 為服務 xx、服務同事打下堅實基礎。2 2、配合經(jīng)理,服從管 理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。3、立足本職，扎 實工作，為 xx 的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。4、專注重復, 挑戰(zhàn)，力求創(chuàng)新。今天，我由一名新人成長為一名正式的 XX員工， 再次感謝陶經(jīng)理對我的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同 事對我工作的幫助與指導！明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培，有 同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好; 認同企業(yè)文化，融入；積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神；樹立正 確目標，堅定服務決心”的方向繼續(xù)努力。（汽車 4s店財務試用期工作總結(jié)） 隨文贈言：【受惠的 人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。一 西塞羅】篇三:服務顧問轉(zhuǎn)正申請書轉(zhuǎn)正申請尊敬的公司領導：您好！我于 20XX年 2月 15日進入六